胡多英

摘要：抓好黨建工作、培養(yǎng)好社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人，是全面貫徹執(zhí)行黨的方針的必然要求。煤礦企業(yè)由于其自身環(huán)境較為艱苦，外加市場競爭激烈，新形勢下要實現企業(yè)的階段性目標以及可持續(xù)發(fā)展，除了靠行政的管理之外，更需要發(fā)揮黨組織的政治核心作用。新形勢下，抓好煤炭企業(yè)基層黨建工作的著力點、擴大參與面、提高實效性，也是黨建創(chuàng)新所面臨的重要課題和努力方向。積極營造學習文化、敬業(yè)文化、和諧文化和廉政文化，以文化為推手、以黨建為抓手，以科學發(fā)展為目標，形成“文化入手抓黨建、服務中心促發(fā)展”的黨建特色。

關鍵詞：基層黨建；大眾化教育；文化

在集團、總院黨組織的領導和支持下，我們裝備院黨總支始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真學習貫徹十八大精神，狠抓黨風廉政建設，以建設好領導班子、發(fā)揮好黨員作用為主要目標，推進學習型黨組織為首要任務，保持黨員的先進性，走出一條具有特色的黨建之路，取得了一定的成效。面對新形勢新任務，如何進一步加強和改進基層黨組織建設工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

一、培育學習文化，切實加強學習型黨組織建設

不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是我黨始終走在時代前列，引領中國發(fā)展進步的決定性因素，因此做好黨建工作必然要求我們加強學習。

（一）構建好兩個平臺，保證學習對象全覆蓋

一是針對管理層面，構建好中心組學習平臺。一方面在制度的執(zhí)行上下功夫，另一方面在內容的選擇上下功夫，始終注意黨的建設最新理論成果和發(fā)展中的實際問題相結合，始終堅持理論學習與實踐調研相結合，有計劃、有組織地開展好形式多樣的學習活動，保證學有所得、學有所悟、學有所用。二是面向員工，構建好政治學習平臺。確保學習時間、確保組織到位，特別鼓勵學習形式的創(chuàng)新，大力加強形勢政策宣教、深入開展社會實踐，在職工中著力營造出自覺學習實踐中國特色社會主義理論和社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。

（二）建設好兩個陣地，依托教學研究促學習

一是以黨校和各類培訓班為陣地，加強師資隊伍建設。注重選聘理論功底深、對熱點問題有獨到見解的老師，建立起一支穩(wěn)定的專職、兼職和外聘三結合的教師隊伍，充分保證課堂教學效果。二是以黨建研究與思政教育研究會為陣地，加強黨建工作理論研究。引導和鼓勵黨務工作者結合黨建和思想政治教育工作的實際，積極開展黨建研究、基層黨組織工作研究、思想政治教育的專題研究和實踐探索。

二、培育敬業(yè)文化，始終保持共產黨員先進性

十六大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，核心在堅持黨的先進性。黨的先進性是黨的生命線，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，靠黨員的先鋒模范作用來體現，靠黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現。

（一）開展好主題教育，強化黨員先進意識

一是號召每一位共產黨員都要緊跟旗幟，鼓勵每一位共產黨員都要成為一面旗幟。努力做好“三個堅持”：堅持將先鋒模范意識納入黨員教育、堅持將先鋒模范要求納入黨員年終評議、堅持將先鋒模范標準納入黨員干部選拔，努力探索黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮與日常工作、科研及管理工作的結合點，倡導“黨員站出來，黨旗飄起來”，引導和鼓勵黨員敬人敬業(yè)，爭做先鋒模范。二是圍繞重點工作，積極開展“爭創(chuàng)堡壘支部，爭當先鋒黨員” 的主題教育活動，并通過工作成果來檢驗主題教育活動的實際成效。

（二）開展好黨日活動，強化黨員服務意識

一是服務社會，努力實現黨的全心全意為人民服務的宗旨和提升服務社會水平的有機結合。二是服務職工，立足人才培養(yǎng)工作實際，努力做好黨建工作。

三、培育廉政文化，堅決抓好反腐倡廉建設工程

堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務[5]。腐敗現象在市場經濟和大眾化的背景下也有明顯上升趨勢，究其根源，既有體制機制上的原因，也有文化上的原因。我們的實踐證明，以廉政建設為載體，大力培育和弘揚廉政文化，發(fā)揮制度和文化的合力倍增效應，有效促進了各級干部的自省、自警、自律，切實增強了黨組織的拒腐防變能力。

（一）優(yōu)化用人機制，加強干部隊伍建設

一是以干部競聘上崗為抓手，貫徹黨管干部要求。競聘上崗是深化干部人事制度改革的重要機制，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，同時也為克服選人用人上的不正之風提供制度保證。在競聘上崗過程中始終注意與反腐倡廉建設相結合：首先把好干部入口關，堅持任前公示，堅持群眾監(jiān)督，還要依靠制度監(jiān)督，堅持干部離任審計；其次把好干部出口關，對即將離任的干部在崗期間財務管理狀況一律審計，審計結果作為干部業(yè)績考核、職務晉升等方面的重要依據。二是以干部崗位輪換為抓手，實行干部任期制和崗位交流與輪換制。

（二）筑牢思想防線，推進黨風廉政建設

一是加強廉政教育，不僅加強反面典型的警示教育、加強黨紀政紀條規(guī)系統的宣講教育，還充分挖掘內外資源，發(fā)揮榜樣的力量，開展好正面典型的引導教育。同時擴大教育群體，面向廣大職工，開展豐富多彩的廉政文化活動，使廉政教育富于親和力、吸引力和滲透力，營造廉政風尚，以此形成濃厚的廉潔氛圍，消除腐敗滋生的土壤。二是加強制度建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制等相關制度，增加調研、檢查和考核的頻率和力度。

基層黨組織建設，一方面要以黨委、總支、支部“三級組織”為經，以思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設等“五項建設”為緯，構建起科學完整的黨建工作體系，同時也應非常重視黨建軟環(huán)境、軟實力的培育和提升。文化是軟實力，發(fā)展是硬道理，黨的建設則是各項事業(yè)取得勝利的重要法寶，先進文化有助于促進黨的建設，抓好黨建工作有助于推動科學發(fā)展。

參考文獻：

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