徐猛

摘 要：作為推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，國企是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎，加強和改進黨的領導則是國企的獨特優(yōu)勢和確保國企制度屬性的重要保障。實踐表明，黨組織的發(fā)展壯大、黨員戰(zhàn)斗力的形成、黨建工作的順利推進、黨群關系的密切，都要通過基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用來支撐。實現(xiàn)這些目標，就必須在“六型”黨組織建設上開創(chuàng)新局面。

關鍵詞：打造；“六型”黨組織；國企；黨建

一要在建設學習型黨組織上下功夫。積極創(chuàng)建陣地、載體、渠道“三位一體”學習平臺。陣地建設上要全方位。把黨支部、黨校作為主陣地，實施課堂、實習基地“一體化”教學，營造良好學習秩序和環(huán)境。積極運用信息網(wǎng)絡技術手段，加強黨員干部遠程教育、電化教育等學習教育網(wǎng)絡建設。載體支撐上要全覆蓋。堅持層次化、全員化，開展“學習型黨支部、領導班子、黨員”創(chuàng)建活動，提高學習型黨組織創(chuàng)建的覆蓋面和參與率。渠道多元上要全天候。利用“三會一課”、班前班后會等形式，通過學習講壇、讀書會、專題講座、知識競賽、技能比賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見活動，不斷提高學習實效。

二要在建設作為型黨組織上出實招。發(fā)揮黨建優(yōu)勢，履行保障職能，聚力改革創(chuàng)效，做到明確“一個定位”，完善“三項機制”，落實“兩大責任”，實現(xiàn)“四個確?！??！耙粋€定位”即政治核心地位；“三項機制”即黨政雙向進入領導體制，“三重一大”問題決策機制，選人用人機制；“兩大責任”即黨風廉政建設黨組織主體責任、紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任；“四個確?！奔创_保改革改制、經(jīng)營目標任務、安全生產、和諧穩(wěn)定。黨建工作要同生產經(jīng)營工作一樣有目標、有措施、有考核、有獎懲，防止“兩張皮”現(xiàn)象發(fā)生。

三要在建設服務型黨組織上做文章。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，著眼融入中心、服務大局，著力實現(xiàn)“四零、四最”。即把解放思想“零障礙”作為服務改革的突破點，徹底打通改革改制“最后一公里”；把黨政同心“零角度”作為服務中心的切入點，切實去掉黨政融合的“最后一根稻草”；把幫扶帶動“零盲區(qū)”作為服務“雙創(chuàng)”的落腳點，扎實走好創(chuàng)新創(chuàng)效的“最先一步路”；把共建共享“零距離”作為服務職工的“制高點”，積極謀求共建共享民的“最大公約數(shù)”。要主動適應市場化、信息化發(fā)展趨勢，勇于打破傳統(tǒng)思維定勢，突破舊的觀念框框，特別要在黨建工作如何圍繞中心、發(fā)揮作用等一些重點關鍵問題上有新思考、新謀劃、新設想。

四要在建設廉潔型黨組織上用氣力。務必要增強“黨紀嚴于國法”意識，嚴格落實黨組織“主體責任”和紀檢監(jiān)察組織“監(jiān)督責任”。持續(xù)強化教育警示，筑牢自律體系。要加強政治理論教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。要持續(xù)加強廉潔文化建設，引導黨員干部以廉為榮、以貪為恥。持續(xù)強化制度規(guī)范，筑牢防范體系。要堅持融入管理起作用，進一步建立和完善議事決策、人事管理、內部分配、經(jīng)營管理等制度規(guī)定，形成科學合理、完善嚴密、切實可行的制度體系。持續(xù)強化監(jiān)督約束，筑牢制約體系。要落實民主生活會制度，堅持好黨委、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、領導干部述職述廉、民主評廉和違紀嫌疑制度，完善重大事項公示制度，保證權力運行的規(guī)范、透明。持續(xù)強化懲處威懾，筑牢懲治體系。加強辦案目標管理，完善查辦案件協(xié)調機制，加大糾風專項治理工作力度，樹正氣、剎歪風，營造風正氣順心齊、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

五要在建設育人型黨組織上展作為。堅持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要內容和保證。各級黨組織要著力抓班子、帶隊伍、育人才，高標準建設干部、黨員、人才和職工“四支隊伍”。要堅持競爭上崗的選人用人機制，嚴格落實公開、公平、公正原則，提高干部選拔任用民主化、科學化水平；要廣泛開展“評星級、亮身份、作表率”主題活動，激勵先進、鞭策后進，充分調動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性；要大力實施人才培養(yǎng)“4+4”工程，按照樹立一個，培養(yǎng)一群，帶動一批，造就一代的“4個一”工作思路，打造技能競賽、人才激勵、探索交流、首席技師“4個平臺”；要深入落實上級黨組織及工會組織加強班組建設的一系列精神要求，在積極打通班組長晉升通道的同時，兼顧對基層職工的培養(yǎng)和任用，讓大多數(shù)職工成為勝任多個崗位的“多面手”。

六要在建設規(guī)范型黨組織上見成效。以抓好“三個規(guī)范”為重點，為加強和改進黨建工作夯實基礎。要堅持在黨建工作管理考核中抓規(guī)范。深入貫徹黨中央《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，把握新形勢、明確新要求、采取新舉措，明確基層黨建工作內容和考核要求，分解目標任務，優(yōu)化工作載體，落實責任分工，提升黨建工作務實、求新、創(chuàng)效水平。要堅持在參與和監(jiān)督?jīng)Q策中抓規(guī)范。踐行黨政領導班子同心、同向、同步、同力“四同”工作理念，建立健全并嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會會議制度、“三重一大”問題決策制度等機制，進一步規(guī)范參與程序，增強參與水平，提高參與質量。要堅持在基層黨支部建設上抓規(guī)范?；鶎又Р孔鳛辄h建工作的“一線指揮所”，要自覺增強黨章、黨規(guī)、黨紀意識，嚴格堅持按制度辦事、按程序辦事，務必做到黨組織設置規(guī)范有據(jù)、黨內組織生活規(guī)范有律、黨員發(fā)展程序規(guī)范有序，切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，堅決保證“黨的陣地深耕一線、黨的思想落地生根、黨的隊伍開枝散葉”。

綜上所述，打造“六型”黨組織不僅能有效把握新形勢下企業(yè)黨建工作實際，而且還能推進煤炭企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新與重構，更是提高黨建工作科學化水平的有益探索和積極實踐。對于國有企業(yè)黨建工作來說，要想更好地發(fā)揮黨建的優(yōu)勢，必須以"六型"黨組織創(chuàng)建為抓手，把黨建重心放在一線，創(chuàng)新放在一線，夯實一線黨組織的基礎，打造基層黨建品牌，成為推進藍天工程新一輪大發(fā)展的強大動力。

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