王鑫

【摘? ? 要】思想政治工作對(duì)一個(gè)企業(yè)良性的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)各方面的支撐，而社會(huì)各方面的發(fā)展就必須依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)進(jìn)行。本文就企業(yè)在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，如何創(chuàng)新以人為本展開(kāi)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的闡述。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 以人為本 思想意識(shí) 重要價(jià)值

中圖分類(lèi)號(hào)：G4? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2018.21.213

在新時(shí)代發(fā)展過(guò)程中企業(yè)越來(lái)越重視以人為本的思想理念的滲透和介入，是現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在新時(shí)期，要將企業(yè)的思想政治工作中不斷滲透以人為本的發(fā)展理念，將思想政治工作有效與以人為本內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，以服務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行引導(dǎo)工作人員進(jìn)行思想政治工作。

一、企業(yè)思想政治工作教育的內(nèi)涵

企業(yè)思想政治教育是一種在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中直接運(yùn)用新型、先進(jìn)且富于人性化的管理思想的教育形式。將以人為本貫徹到企業(yè)思想政治教育的全過(guò)程，應(yīng)當(dāng)尊重員工在企業(yè)中的主體作用，充分認(rèn)識(shí)到員工在企業(yè)思想政治教育中的主體地位，激發(fā)員工主動(dòng)積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的熱情;理解員工渴望被企業(yè)培養(yǎng)的主觀需要，同時(shí)，企業(yè)也要理解員工在思想政治教育中的個(gè)性化差異;關(guān)心員工，幫助他們?cè)鷮?shí)有效地解決個(gè)人生活的實(shí)際困難，才能解決源于生活的諸多思想問(wèn)題，讓員工感到溫暖，企業(yè)思想政治教育達(dá)到貫徹以人為本的極大值，企業(yè)思想政治教育也達(dá)到了貫徹以人為本的思想核心。

二、以人為本的理念在企業(yè)管理中的作用

在企業(yè)管理中采用以人為本，就是以人為出發(fā)點(diǎn)和中心進(jìn)行一系列的管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)人們的主動(dòng)性和積極性，在企業(yè)中形成一種尊重、關(guān)心、信任、理解的生活氛圍，讓員工真實(shí)地感受到企業(yè)對(duì)他們的重視，堅(jiān)持以人為本，可以對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和調(diào)動(dòng)，在全員參與的企業(yè)文化建設(shè)中，融合所有人的智慧。在企業(yè)的管理中，要將員工的工作和生活環(huán)境進(jìn)行改善，為員工提供良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，建立良好的員工管理制度，并將其運(yùn)用到企業(yè)人員管理中，促進(jìn)員工積極認(rèn)真的工作，幫助企業(yè)發(fā)展和與時(shí)俱進(jìn)。

三、以人為本融入思想政治工作的有效途徑

（一）堅(jiān)持以人為本，培養(yǎng)思想政治工作意識(shí)

在企業(yè)發(fā)展中進(jìn)行相關(guān)企業(yè)思想政治工作時(shí)，要不斷滲透和融入以人為本思想，不斷將思想意識(shí)拓展到企業(yè)周?chē)J(rèn)識(shí)到人是企業(yè)發(fā)展中最重要的部分，對(duì)工作者積極性和主動(dòng)性進(jìn)行深度挖掘和思考，確保工作者能夠企業(yè)發(fā)展中有效進(jìn)步和發(fā)展，能夠在企業(yè)工作進(jìn)程中投入更多時(shí)間和精力，使得工作者在實(shí)際工作中能夠有效發(fā)揮出能力和價(jià)值，讓工作者和企業(yè)能夠在新時(shí)期下共同進(jìn)步，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好環(huán)境。其次，明確在思想政治工作中工作者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，建立企業(yè)思想政治建設(shè)目標(biāo)，使得工作者能夠更加深層次掌握和了解思想政治工作內(nèi)容，定期進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和知識(shí)講解活動(dòng)，為企業(yè)建設(shè)民主、平等工作氛圍，最大程度的激發(fā)工作者工作積極性，能夠在高漲情緒下進(jìn)行企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)以人為本思想政治工作的有效性。

（二）以工作者為中心，推動(dòng)思想政治工作發(fā)展

在實(shí)際企業(yè)發(fā)展中要吸取思想政治工作的精華，以工作者為中心構(gòu)建全面系統(tǒng)的思想政治工作系統(tǒng)，展開(kāi)有效的思想政治工作，以工作者基本情況、工作狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)等進(jìn)行深度思考，關(guān)注工作者的思想態(tài)度和生活，對(duì)于那些在生活中出現(xiàn)困難的工作者給予及時(shí)安慰和幫助，使得工作者能夠體驗(yàn)到企業(yè)給予的溫暖，提升工作的熱愛(ài)程度，加強(qiáng)和工作者之間的聯(lián)系和溝通，拉近工作者和企業(yè)之間的距離。

（三）全面培育工作者，促進(jìn)思想政治工作發(fā)展

在企業(yè)實(shí)際思想政治工作進(jìn)程中，要注重對(duì)工作者思想和信念的培育，要幫助工作者樹(shù)立良好正確的社會(huì)觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)發(fā)展中整體思想道德建設(shè)具有積極影響，不斷提升企業(yè)工作者的基礎(chǔ)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，逐漸減少在企業(yè)中出現(xiàn)以個(gè)人主義為主的思想意識(shí)。在具體黨建設(shè)過(guò)程中，要形成全面系統(tǒng)、有效的價(jià)值觀和人生理念，為工作者提供良好思想建設(shè)意識(shí)，不斷提升企業(yè)工作者自身能力和基本道德素養(yǎng)。還要對(duì)工作者進(jìn)行企業(yè)認(rèn)知考核和調(diào)查，掌握工作者對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解，發(fā)現(xiàn)工作者思想上出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行及時(shí)溝通和交流，對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行改正，培養(yǎng)正確觀念和思想。所以，企業(yè)要根據(jù)出現(xiàn)的這種情況進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)和思想改觀，要幫助工作者明確建設(shè)目標(biāo)和方向，提升對(duì)企業(yè)發(fā)展的正確認(rèn)知和理解。對(duì)工作者的業(yè)務(wù)技能和與企業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)的技能進(jìn)行規(guī)范訓(xùn)練，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行講座，創(chuàng)辦思想政治活動(dòng)，提升工作者的思想意識(shí)，增強(qiáng)工作者的建設(shè)理念，促進(jìn)工作者工作能力發(fā)展，為工作者發(fā)展創(chuàng)辦良好平臺(tái)。

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