胡瑜杰
摘 要:“微觀經(jīng)濟學(xué)”作為經(jīng)濟管理類專業(yè)培養(yǎng)的基礎(chǔ)性課程,優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方式是滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標實現(xiàn)的需要。而現(xiàn)有“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程教學(xué)不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,因此通過創(chuàng)新教學(xué)方式、改變課程考核形式以及提升教師實踐能力為“微觀經(jīng)濟學(xué)”的課程優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;微觀經(jīng)濟學(xué);課程;優(yōu)化
中圖分類號:G640 文獻標識碼:A 文章編號:1002-4107(2018)07-0075-02
應(yīng)用型人才培養(yǎng)是符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求,也是適應(yīng)中國高等教育改革的需要。應(yīng)用型人才培養(yǎng)旨在培養(yǎng)的過程中注重學(xué)生實踐能力的提高,在專業(yè)培養(yǎng)計劃中課程設(shè)置需要突出實踐性強、應(yīng)用性高的課程,最終實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標。微觀經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟管理類專業(yè)中一門重要的學(xué)科基礎(chǔ)課程,是很多經(jīng)濟管理類專業(yè)后續(xù)課程開設(shè)的基礎(chǔ)。因此“微觀經(jīng)濟學(xué)”在經(jīng)濟管理類專業(yè)課程體系中占有重要的地位。但是,“微觀經(jīng)濟學(xué)”屬于一門理論性較強的課程,教學(xué)內(nèi)容涵蓋相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)定理和規(guī)律,運用數(shù)學(xué)公式和幾何圖形進行分析,主要以課堂講授為主,形式單一、內(nèi)容生硬,在很大程度上制約了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,與應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)不一致。因此進一步探索“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程如何優(yōu)化將是逐步適應(yīng)高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要的重要環(huán)節(jié)。
“微觀經(jīng)濟學(xué)”是一門以微觀經(jīng)濟主體、研究有限資源如何合理配置的學(xué)科,是經(jīng)濟管理類本科專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)課,是后續(xù)經(jīng)濟管理類課程開設(shè)的基礎(chǔ),因此“微觀經(jīng)濟學(xué)”在經(jīng)管類專業(yè)課程體系中的重要性是顯而易見的?!拔⒂^經(jīng)濟學(xué)”分析消費者行為、生產(chǎn)者行為和單個市場的均衡等問題,讓學(xué)生學(xué)會運用經(jīng)濟學(xué)的思維方式思考經(jīng)濟社會發(fā)展的各類經(jīng)濟問題,理解市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律,掌握基本的經(jīng)濟管理相關(guān)理論知識,因此開設(shè)“微觀經(jīng)濟學(xué)”這門課程是具有重要意義的。
一、微觀經(jīng)濟學(xué)教學(xué)的現(xiàn)狀
(一)課堂講授為主的教學(xué)方式
“微觀經(jīng)濟學(xué)”是一門理論性較強的課程,作為其他經(jīng)濟管理類課程的先行課程,教師講授的方式和學(xué)生理解的程度是延伸課程體系的關(guān)鍵。目前,“微觀經(jīng)濟學(xué)”的講授基本以課堂講授為主,教師借助板書和多媒體課件進行教學(xué),選定的教材以“十二五規(guī)劃教材”為主,忽略授課對象的知識儲備與學(xué)習(xí)層析,“就課本將課本”成為微觀經(jīng)濟學(xué)授課的主要形式。同時,“微觀經(jīng)濟學(xué)”中包含大量的經(jīng)濟學(xué)經(jīng)典理論,例如,供求理論、邊際效用遞減律、邊際報酬遞減規(guī)律等,理論抽象難懂,需要運用高等數(shù)學(xué)、幾何圖形等方式進行推導(dǎo)和證明,在這部分內(nèi)容的教學(xué)過程中,教師主要以多媒體課件的形式呈現(xiàn)給學(xué)生,加以簡單的說明和解釋,而學(xué)生接受和消化知識點的能力參差不齊,授課效果不甚理想。
(二)講為主,練為輔
“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程的課時設(shè)計基本在每周3—4課時,學(xué)校不同、專業(yè)不同,課時配比不盡相同。以作者所在的學(xué)校為例,“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程課時安排在大學(xué)一年級第二學(xué)期,每周3個課時,18個教學(xué)周,共計54課時,安排教學(xué)內(nèi)容包括供求理論、消費者行為理論、生產(chǎn)者行為理論、市場論、一般均衡和福利經(jīng)濟學(xué)以及市場失靈等內(nèi)容,課時量僅供教學(xué)大綱安排的理論知識點的講解,時間局促不能展開,內(nèi)容局限于經(jīng)濟學(xué)淺層知識點的講解,基本沒有實踐拓展和深入的內(nèi)容;章節(jié)的課后練習(xí)以學(xué)生課后學(xué)習(xí)為主,學(xué)生學(xué)習(xí)主動性和自覺性不高,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳,而對于課后知識點的運用和掌握,授課教師基本沒有空余課時對課后練習(xí)題進行講解和分析,無法安排與經(jīng)濟學(xué)有關(guān)的實踐環(huán)節(jié),沒有達到學(xué)以致用的教學(xué)效果。
(三)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)空缺
應(yīng)用人才培養(yǎng)目標的提出是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才的新需求,高校作為人才輸送的重要組織單位,人才如何培養(yǎng)關(guān)系著學(xué)生未來的就業(yè),因此很多高校都將實踐教學(xué)課時增大,以突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標。而“微觀經(jīng)濟學(xué)”屬于一門理論性很強的課程,理論抽象難以理解。例如,在經(jīng)濟學(xué)基本假設(shè)條件中的“理性經(jīng)濟人”假設(shè),認為經(jīng)濟行為主體都是以自身利益最大化為目的,而經(jīng)濟社會的實際卻并非如此,因此在講解該假設(shè)時就很難與社會實際結(jié)合起來,學(xué)生在理解“理性經(jīng)濟人”假設(shè)存在理論與實際的脫節(jié),不利于學(xué)生對知識點的理解和掌握。有些高校也在探索“微觀經(jīng)濟學(xué)”如何開展實踐教學(xué),但效果甚微。筆者所在學(xué)校也經(jīng)過不斷的嘗試,但到目前沒有找到行之有效的實踐教學(xué)方式,使得微觀經(jīng)濟學(xué)的實踐教學(xué)仍處空缺狀態(tài)。
二、應(yīng)用型人才培養(yǎng)下“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程教學(xué)
存在的問題
(一)教師層面的問題
應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要突出學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),而學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)需要教師首先具備一定的實踐能力,否則應(yīng)用型人才培養(yǎng)就成了一個空想。高校教師梯隊的形成,注重學(xué)歷、職稱、年齡、專業(yè)的結(jié)構(gòu)合理,很多高校引進教師多以應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生為主,剛畢業(yè)的學(xué)生進入教師梯隊,缺少教學(xué)實踐經(jīng)驗,更缺少社會實踐經(jīng)驗,教學(xué)停留在教材。尤其是新興的民辦院校和獨立學(xué)院,師資隊伍缺少實踐經(jīng)驗更為突
出。這類高校教師的流動性強,師資隊伍建設(shè)存在極大的缺陷,老走新進使得師資隊伍長期處于斷層的階段,更無法涉及師資實踐能力的提高。因此這是“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程實踐教學(xué)環(huán)節(jié)開展難度較大的主要原因。
(二)學(xué)生層面的問題
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的對象,除了學(xué)校、教師之外,學(xué)生的主動性、自覺性、創(chuàng)新性將在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的過程中發(fā)揮重要的作用。隨著高校招生規(guī)模的擴大,學(xué)生素質(zhì)良莠不齊,大學(xué)生完成高中生向大學(xué)生的過渡后,完全處于放松狀態(tài),學(xué)習(xí)缺乏積極性和自覺性。而作為民辦院校和獨立學(xué)院的學(xué)生,在學(xué)習(xí)自主性方面更顯得不足。加之,大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識與高中階段學(xué)習(xí)的知識已經(jīng)千差萬別,而且大學(xué)課程體系中的課程更加枯燥難懂。“微觀經(jīng)濟學(xué)”本質(zhì)上就是一門學(xué)科基礎(chǔ)課程,理論性強,抽象難懂,并運用了大量的數(shù)學(xué)公式、幾何圖形、經(jīng)濟模型等,實踐環(huán)節(jié)幾乎沒有,這些加大了學(xué)生學(xué)習(xí)“微觀經(jīng)濟學(xué)”的難度,使得“微觀經(jīng)濟學(xué)”成為大學(xué)生掛科最多的課程。
(三)學(xué)校層面的問題
高校是完成應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標的重要機構(gòu),除了研究型高校外,更多的高校都是教學(xué)型,而民辦院校和獨立院校要建出自己的特色,就要有別于傳統(tǒng)的高校,走出一條應(yīng)用型人才的道路。一方面,由于民辦院校和獨立院校建校時間較短,教學(xué)環(huán)節(jié)中的各項內(nèi)容都有學(xué)習(xí)仿效傳統(tǒng)高校的傳統(tǒng),包括專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)計劃、課程設(shè)置等,傳統(tǒng)高校微觀經(jīng)濟學(xué)怎么開設(shè),一并學(xué)習(xí)照搬,研究型大學(xué)“微觀經(jīng)濟學(xué)”的教學(xué)更多偏向理論,而民辦院校和獨立院校照搬學(xué)習(xí)致使應(yīng)用型人才培養(yǎng)無法有效實現(xiàn)。另一方面,民辦院校和獨立院校為突出實踐環(huán)節(jié)的特色,培養(yǎng)方案中的理論型的課程被刪除或被壓縮課時,“微觀經(jīng)濟學(xué)”作為經(jīng)濟類專業(yè)核心課程雖沒有被刪除,但是課時量不斷減少,所設(shè)置課時僅夠講解理論知識,實踐課時的開展就無從談起了。
三、“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程優(yōu)化的思考
真正落實應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,就需要對培養(yǎng)方案的課程設(shè)置進行優(yōu)化?!拔⒂^經(jīng)濟學(xué)”作為經(jīng)濟管理專業(yè)的核心課程,更需要適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程優(yōu)化教學(xué)模式,從而使得理論教學(xué)和實踐教學(xué)相得益彰。
(一)創(chuàng)新“微觀經(jīng)濟學(xué)”教學(xué)方式
突破原有的教師課堂教授、學(xué)生被動學(xué)習(xí)的單一教學(xué)方式,在教學(xué)過程中融入啟發(fā)式、討論式、辯論式的教學(xué)方式,通過提問、討論等方式調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。通過對相關(guān)經(jīng)濟社會案例的枚舉,建立起“微觀經(jīng)濟學(xué)”理論知識與社會實際的聯(lián)系,通過對案例的課堂分析和討論,加深學(xué)生對相關(guān)知識點的理解和掌握;同時發(fā)揮多媒體課件在教學(xué)過程中的作用,將過去單一的文字圖像傳遞變?yōu)楦嗟囊曨l資料,實現(xiàn)把枯燥理論變?yōu)槿の痘慕虒W(xué)過程,使得教與學(xué)真正互動起來,提高“微觀經(jīng)濟學(xué)”的教學(xué)效果。
(二)考核方式多元化
“微觀經(jīng)濟學(xué)”是經(jīng)濟管理類基礎(chǔ)性較強的課程,很多高校都以閉卷考試的方式進行考核。由于微觀經(jīng)濟學(xué)中涉及大量數(shù)學(xué)公式、經(jīng)濟模型和幾何圖形,考試過程中學(xué)生往往就在這幾個方面丟分,而這幾個內(nèi)容的考試分值相對較高,致使考試卷面成績偏低,無形中給學(xué)生帶來學(xué)習(xí)的壓力和恐懼,形成越恐懼越學(xué)不好的惡性循環(huán)。應(yīng)用型人才培養(yǎng),學(xué)生掌握夠用的理論知識即可,關(guān)鍵在對理論知識的運用和實踐方面,通過改變“微觀經(jīng)濟學(xué)”的考核方式,除了閉卷考試之外,運用撰寫論文、小組辯論、現(xiàn)場答辯、調(diào)研報告等形式進行考核,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中主動地學(xué)習(xí)書本以外的經(jīng)濟學(xué)知識,掌握更全面的經(jīng)濟學(xué)理論,并能將理論付諸實踐。
(三)培養(yǎng)雙師型的教師隊伍
“微觀經(jīng)濟學(xué)”課程優(yōu)化的關(guān)鍵在主講教師,教師的實踐能力若有所提高,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和實踐能力也會得到一定的提升。教學(xué)型大學(xué)的教師隊伍,學(xué)術(shù)科研工作進行的同時,需要注重參與社會實踐,在熟悉掌握課本知識的基礎(chǔ)上融入更多的經(jīng)濟社會發(fā)展的實際,充實課堂教學(xué)內(nèi)容?!拔⒂^經(jīng)濟學(xué)”不同于運用性較強的課程,將教學(xué)內(nèi)容開展為具體的實踐課程難度很大,因此只有通過提高教師的社會實踐經(jīng)驗,有效地充實課堂內(nèi)容,與復(fù)雜難懂的經(jīng)濟學(xué)理論、幾何圖形、數(shù)學(xué)公式與社會經(jīng)濟案例相結(jié)合,例如講解供求變動對均衡價格影響的時候結(jié)合案例進行分析,既能調(diào)動學(xué)生聽課的積極性,又能提升學(xué)生掌握知識點的效果。
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