張景
摘 要 現(xiàn)階段,高等院校機(jī)械專業(yè)眾多學(xué)生存在著無法適應(yīng)社會(huì)的情況,并且其缺少一定的職業(yè)素養(yǎng),因此在高等院校機(jī)械專業(yè)教學(xué)的過程中,應(yīng)該重視起工作崗位上的人才培養(yǎng)模式探究情況。本文主要闡釋了目前高校機(jī)械類專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式的弊端,人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定,人才培養(yǎng)模式改革,以及課程體系構(gòu)建。
關(guān)鍵詞 基于工作過程 人才培養(yǎng)模式 探索 高校機(jī)械類專業(yè)
中圖分類號(hào):G423.04 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
1目前高校機(jī)械類專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式的弊端
1.1適應(yīng)社會(huì)的能力比較弱
在傳統(tǒng)型高校機(jī)械類專業(yè)課程教學(xué)的過程中,在人才培養(yǎng)方面主要是把教師講解當(dāng)作是重點(diǎn),而學(xué)生主要是被動(dòng)的進(jìn)行知識(shí)內(nèi)容的接受。其機(jī)械相關(guān)課程的形式和企業(yè)的工作崗位在對(duì)接上存在著一定不充足的情況,機(jī)械課程教學(xué)的內(nèi)容和行業(yè)之間的需求情況存在著不相容的情況,并且其課程的教學(xué)內(nèi)容沒有辦法和其市場(chǎng)的需求進(jìn)行滿足,并且學(xué)生在實(shí)習(xí)的時(shí)候沒有辦法達(dá)到企業(yè)的要求,所以,學(xué)生在畢業(yè)之后可能很難適應(yīng)社會(huì)的需求情況。
1.2缺乏職業(yè)素養(yǎng)
高等院校在重視專業(yè)教學(xué)的時(shí)候,也應(yīng)該關(guān)注其非技術(shù)上的教學(xué)以及培養(yǎng),例如,對(duì)其工作人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化以及心理方面的培養(yǎng),不然的話,其所培養(yǎng)出來的工作人員并不具備十分開闊的事業(yè),并且其未來的發(fā)展并不充足,并且其進(jìn)行知識(shí)追求的動(dòng)力并不充足等,這樣的情況沒有辦法和現(xiàn)代化企業(yè)的需求情況進(jìn)行有效的適應(yīng)。
1.3課程設(shè)置不合理
高等院校機(jī)械專業(yè)教學(xué)的過程中主要是將改革的精神當(dāng)作其知道,并且在日后人才培養(yǎng)的過程中也進(jìn)行了相應(yīng)的變革,但是,其在課程設(shè)置方面的變革力度并不充足,并且不具備實(shí)質(zhì)性的改變情況,即使其理論課程的課時(shí)存在著比較少的情況,并且其實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的情況有所增加,但是其課程的教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)模式并沒有得到有效的轉(zhuǎn)變,仍然是使用理論以及實(shí)訓(xùn)的辦法,并且兩者之間仍然存在著脫離的情況,并且其課程在銜接方面也依然存在著不充足的情況,并且其相關(guān)的理論知識(shí)也沒有辦法得到更好的融通。
2人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定
根據(jù)高等院校具備的自身獨(dú)特性的教育特征,在機(jī)械專業(yè)教學(xué)的而過程中應(yīng)該充分的進(jìn)行調(diào)研,并且對(duì)其當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)規(guī)劃情況以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行全面的調(diào)研,并且對(duì)其機(jī)械行業(yè)的現(xiàn)狀情況進(jìn)行充分的調(diào)研,也應(yīng)該對(duì)其從業(yè)工作人員的現(xiàn)狀情況進(jìn)行充分的分析,并且充分的研究其市場(chǎng)的需求情況以及企業(yè)的崗位用人需求情況,進(jìn)而進(jìn)行科學(xué)合理的定位。除此之外,也應(yīng)該對(duì)機(jī)械性專業(yè)的已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行充分的調(diào)研,進(jìn)而能夠?qū)Ξ厴I(yè)學(xué)生的現(xiàn)狀情況進(jìn)行充分的掌握,并且對(duì)其專業(yè)的對(duì)口情況、就業(yè)情況等進(jìn)行充分的分析,并且在這個(gè)基礎(chǔ)上,對(duì)人才培養(yǎng)的相關(guān)方案進(jìn)行了充分的明確,然后在請(qǐng)企業(yè)的專業(yè)進(jìn)行機(jī)械專業(yè)方面的分析,并且對(duì)其從事行業(yè)的崗位需求情況進(jìn)行了充分的研究與分析,企業(yè)的工作人員應(yīng)該和教師之間進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的探討,并且依據(jù)其崗位工作的情況,實(shí)現(xiàn)其崗位所需要的人才培養(yǎng)的目的,進(jìn)而建設(shè)機(jī)械專業(yè)人才培養(yǎng)的機(jī)制,并且對(duì)其人才培養(yǎng)的目標(biāo)情況進(jìn)行有效的確定。
3人才培養(yǎng)模式改革
在傳統(tǒng)性質(zhì)的高等院校與企業(yè)進(jìn)行合作的前提條件下,應(yīng)該重視對(duì)其相關(guān)企業(yè)的情況進(jìn)行充分的調(diào)研,進(jìn)而對(duì)機(jī)械專業(yè)人才培養(yǎng)的方案進(jìn)行充分的優(yōu)化,進(jìn)而明確其人才不斷培養(yǎng)的形式,高等院校與企業(yè)之間的有效合作,能夠培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)以及社會(huì)發(fā)展的高素養(yǎng)技能型人才。
3.1崗位導(dǎo)向
高等院校應(yīng)該重視機(jī)械專業(yè)相應(yīng)的操作、管理以及維修工作,機(jī)械產(chǎn)品的編程以及設(shè)計(jì)工作等眾多的崗位,進(jìn)而培養(yǎng)機(jī)械專業(yè)高素養(yǎng)的人才。
3.2能力遞進(jìn)
高等院校機(jī)械專業(yè)職業(yè)能力方面的培養(yǎng)應(yīng)該依據(jù)其職業(yè)性的前提條件,把其基礎(chǔ)性能力的培養(yǎng)、核心能力的培養(yǎng)以及崗位能力的培養(yǎng)當(dāng)作重點(diǎn)。
4課程體系構(gòu)建
高等院校在機(jī)械專業(yè)課程體系的建設(shè)過程中,應(yīng)該對(duì)其現(xiàn)狀情況進(jìn)行充分的調(diào)研,并且和企業(yè)眾多的專家之間進(jìn)行充分的額論證,并且在此基礎(chǔ)上,引進(jìn)更多的職業(yè)崗位的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而對(duì)其培養(yǎng)的目標(biāo)進(jìn)行有效的整合,最終建設(shè)出適合高等院校的課程體系。經(jīng)過對(duì)機(jī)械專業(yè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行充分的調(diào)研,并且和專業(yè)性質(zhì)的委員會(huì)進(jìn)行全面的討論,并且將機(jī)械專業(yè)的重要能力進(jìn)行有效的明確,例如,維修管理的能力、工藝能力、設(shè)計(jì)以及變成的能力等,并且根據(jù)人才培養(yǎng)的相關(guān)模式進(jìn)行工學(xué)之間的有效結(jié)合,進(jìn)而形成相應(yīng)的課程體系,也就是說,在高等院校教學(xué)的過程中,應(yīng)該把公共課程與專業(yè)課程當(dāng)作重點(diǎn),并且形成專業(yè)能力,之后把專業(yè)課程當(dāng)作重點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)而使得眾多的學(xué)生形成自身動(dòng)手的能力,然后向?qū)W生進(jìn)行專業(yè)拓展課程的安排,并且在其專業(yè)能力拓展的前提下,為學(xué)生未來的繼續(xù)學(xué)習(xí)情況奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后,應(yīng)該重視學(xué)生的定崗實(shí)習(xí)情況以及畢業(yè)設(shè)計(jì)的額情況,加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)操能力,使得高等院校與企業(yè)之間能夠進(jìn)行有效的對(duì)接。總而言之,經(jīng)過這樣的機(jī)械專業(yè)教學(xué)人才培養(yǎng)的模式,進(jìn)而使得其專業(yè)課程的教學(xué)和工作崗位之間進(jìn)行有效的對(duì)接,這樣一方面有效的提升了學(xué)生的實(shí)踐能力,另一方面也有效的提升了畢業(yè)學(xué)生的質(zhì)量情況,使得學(xué)生在畢業(yè)以后,變成了企業(yè)中十分重要的技術(shù)能手,進(jìn)而有效的推動(dòng)學(xué)生的健康可持續(xù)發(fā)展。
5結(jié)束語
總而言之,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國社會(huì)越來越重視高素養(yǎng)的技能型人才,在高等院校機(jī)械專業(yè)教學(xué)的過程中,應(yīng)該把其工作的過程當(dāng)做是基礎(chǔ)條件,并且在此基礎(chǔ)上進(jìn)行機(jī)械專業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)模式的研究以及分析,確定現(xiàn)階段高校機(jī)械類專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式的弊端,人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定,人才培養(yǎng)模式改革,以及課程體系構(gòu)建。
參考文獻(xiàn)
[1] 齊向東,王桂榮,劉世超等.基于工作過程的課征結(jié)合的人才培養(yǎng)模式的研究[J].黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(01):91-93.
[2] 黃金永,毛全友,姚榮慶.高職基于工作過程的工業(yè)實(shí)施人才培養(yǎng)模式研究[J].現(xiàn)代教育研究,2016(11):20-22.
[3] 戴伯秋.基于工作過程的高職教育教學(xué)模式的研究與探索[J].當(dāng)代教育論壇,2016(03):94-96.