李智穎

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多施工企業(yè)都面臨著改革問題，其中一項(xiàng)主要內(nèi)容是思想政治工作的改革。目前很多施工企業(yè)的思想政治工作都比較落后，不能滿足新形勢(shì)的需要。本文主要探討施工企業(yè)思想政治工作在基層的開展與優(yōu)化。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；思想政治工作；基層；優(yōu)化

改革開放以來，各企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，特別是電力企業(yè)，正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。做好企業(yè)員工的思想政治工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著巨大的幫助。因此需要開展并優(yōu)化施工企業(yè)基層思想政治工作，保證企業(yè)能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

一、思想政治工作的基本內(nèi)涵

思想政治工作的主要對(duì)象是人，通過一些方式方法來幫助人們樹立正確的價(jià)值觀、世界觀以及人生觀，使人們對(duì)世界的認(rèn)識(shí)能力有所提高，并且提高人們的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。思想政治工作能對(duì)人們的思想進(jìn)行改造和激勵(lì)，使人們具有一定的思想覺悟，從而為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展離不開有效的思想政治教育，企業(yè)的改革也離不開思想政治工作。思想政治教育是中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)出的工作形式，是一項(xiàng)優(yōu)良的傳統(tǒng)，是建設(shè)文明社會(huì)的重要保證，這是別的國(guó)家和政黨不能比的。

二、施工企業(yè)基層思想政治工作的重要性

電力施工企業(yè)的工程項(xiàng)目一般都位于野外或者山區(qū)，因此工作環(huán)境和生活環(huán)境都比較艱苦。這種情況下，很多基層人員仍然能夠努力工作，通過過硬的素質(zhì)以及良好的態(tài)度來完成施工，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。但是還是有部分員工缺乏工作積極性，這時(shí)候就需要思政人員及時(shí)地開展思想政治工作，保證施工項(xiàng)目能夠順利的完成。

（一）思想政治工作有助于企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的完成

思想政治工作對(duì)于施工企業(yè)是十分重要的。企業(yè)員工之間的能力存在一些差距，并且思想水平也參差不齊。如果施工的時(shí)候只有優(yōu)秀員工有工作積極性，而廣大員工的積極性比較缺乏，那么就不能完成施工任務(wù)，也就不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此，思政人員的任務(wù)就是及時(shí)地對(duì)基層員工開展思想政治教育，特別是對(duì)于長(zhǎng)期在野外工作的基層人員，防止其產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的思想。通過思想政治教育，能夠使基層人員的思想覺悟有所提高，幫助其樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。施工企業(yè)在進(jìn)行管理的時(shí)候，管理者要努力提高所有員工的思想政治覺悟，特別是一些基層員工還沒有認(rèn)識(shí)到自身的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，這些人員都需要進(jìn)行思想政治教育。通過思想政治教育來提高員工的工作積極性，能夠高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。下圖一是電力企業(yè)野外施工現(xiàn)場(chǎng)。

（二）思想政治工作能夠保證完成各項(xiàng)施工任務(wù)

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，施工項(xiàng)目比較多，特別是電力施工企業(yè)，基層員工長(zhǎng)期在野外進(jìn)行施工，生活待遇比較差、收入比較低，也很難有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。因此，就需要通過思想政治教育工作來提高員工適應(yīng)新科技的能力以及改革開放的意識(shí)，使得這些問題能夠得到徹底解決。這種對(duì)基層員工的思想政治教育，能夠使基層員工在認(rèn)知上得到統(tǒng)一，并且能夠協(xié)調(diào)員工的行為，使施工任務(wù)能夠及時(shí)地完成，同時(shí)使施工企業(yè)能夠很好地履行合同。

（三）思想政治工作是提高員工積極性的有效措施

通過長(zhǎng)期的實(shí)踐證明，要想提高員工的工作積極性，就必須進(jìn)行良好的思想政治教育，只有思想政治工作才能從根本上提高員工的積極性。特別是現(xiàn)在很多電力施工企業(yè)一線基層人員中有大量的專業(yè)人才，企業(yè)要想在比較艱苦的工作環(huán)境下留住這些人才，就離不開有效的思想政治工作以及一些激勵(lì)措施。通過這些措施能夠讓員工擁有企業(yè)主人公的意識(shí)，從而對(duì)自己的工作產(chǎn)生信心，激發(fā)工作的積極性，這樣施工才能順利高效地進(jìn)行，企業(yè)也能夠快速地發(fā)展。

三、當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）施工企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視

一些施工企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，經(jīng)常停留在形式上的教育，沒有重視起思想政治工作，甚至一些企業(yè)認(rèn)為思想政治工作可有可無。很多企業(yè)在進(jìn)行改革的過程中通常會(huì)對(duì)政工部門采取一些措施，比如減少一些機(jī)構(gòu)，對(duì)人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等。這樣降低了思政人員開展思想政治工作的積極性，對(duì)企業(yè)思想政治工作地開展是十分不利的。

（二）思想政治工作缺乏管理者的參與

一些企業(yè)管理人員粗陋地認(rèn)為思想政治教育是政工人員的任務(wù)，與自身沒有關(guān)系，因此也不能支持和關(guān)心思想政治工作地開展。并且一些思政人員也認(rèn)為思想政治教育與他人沒有關(guān)系，這樣在開展思想政治教育的時(shí)候沒有結(jié)合別的干部以及廣大群眾，不能全面地進(jìn)行管理。同時(shí)一些施工企業(yè)的考核機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制也不夠完善，這樣在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候不能落實(shí)相關(guān)制度，比如共青團(tuán)組織、后進(jìn)職工幫教、思想分析會(huì)、民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)等，使思想政治教育工作不能很好地開展。

（三）思想政治教育工作缺乏完善的機(jī)制

一些施工企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候不能結(jié)合基層員工的實(shí)際思想。因?yàn)槭┕て髽I(yè)的施工項(xiàng)目比較多，思政人員在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候通常還是按照比較傳統(tǒng)的方式，通過會(huì)議的形式來宣讀相關(guān)文件，屬于一味地硬灌。這種方式?jīng)]有按照基層員工的個(gè)人需求開展思想政治工作，使思想政治教育沒有足夠的說服力以及感染力，這樣也不能滿足現(xiàn)代企業(yè)改革的需要[1]。

（四）思想政治工作人員不能滿足企業(yè)改革的要求

一些施工企業(yè)中思想政治工作人員的思想比較落后，其擁有的專業(yè)知識(shí)和工作方法還停留在以前，沒有跟上時(shí)代發(fā)展和企業(yè)改革的步伐。思想政治工作隊(duì)伍中缺乏懂管理、懂科學(xué)、懂經(jīng)濟(jì)、懂政治的綜合型人才。由于施工企業(yè)對(duì)思想政治工作的不重視，導(dǎo)致思想政治部門的資金投入力度比較低，這樣使思想政治隊(duì)伍中的人員流動(dòng)比較大，新員工不愿意來，老員工也留不住。特別是在基層項(xiàng)目中，思想政治人才更是嚴(yán)重缺乏，隨著老員工的陸續(xù)退休也沒有年輕員工愿意接班。而施工企業(yè)對(duì)于基層項(xiàng)目的人員配備比較少，這樣很多基層項(xiàng)目的思想政治工作都是由施工部門的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。這些人員通常還會(huì)有大量的項(xiàng)目工作，因此對(duì)思想政治工作的精力投入就比較少。上述因素的存在使施工企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)都比較低，甚至還會(huì)出現(xiàn)滑坡。

四、施工企業(yè)基層思想政治工作的優(yōu)化措施

（一）通過理論學(xué)習(xí)提高員工的思想文化素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，施工企業(yè)面臨的壓力和挑戰(zhàn)也越來越多。而影響施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要工作就是思想政治工作，因此施工企業(yè)需要提高員工的思想文化素質(zhì)，并且對(duì)基層員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論以及科學(xué)發(fā)展觀等基礎(chǔ)知識(shí)，并通過這些思想樹立起正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀。施工企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)的時(shí)候，也應(yīng)該加入思政政治的學(xué)習(xí)，并且鼓勵(lì)基層員工參加自學(xué)考試、成人教育等，使基層員工的綜合素質(zhì)有所提高。

（二）開展現(xiàn)代化的思想政治教育

傳統(tǒng)的思想政治教育已經(jīng)不能滿足日益發(fā)展的需要，因此政工人員在開展思想政治工作的時(shí)候要有現(xiàn)代化的思維方式。要能夠發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，使員工的思想得到解放，并且進(jìn)行統(tǒng)一地認(rèn)識(shí)，能夠讓基層員工把握好機(jī)會(huì)，在工作崗位上發(fā)揮自己的才能，并且能夠克服工作中遇到的各項(xiàng)難題。思想政治人員要有細(xì)節(jié)決定成敗、思想政治工作無小事的觀念。政工人員開展思想政治工作的時(shí)候要能夠按照基層人員的實(shí)際情況，分別與基層員工進(jìn)行談心，以便及時(shí)掌握基層員工的思想狀態(tài)。開展思想政治工作的時(shí)候不能按照以往的經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)該根據(jù)科學(xué)，積極地應(yīng)用現(xiàn)代管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)以及心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

（三）尊重基層員工，讓員工參與到企業(yè)管理中

基層員工是企業(yè)的主人，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主體，因此要讓基層員工參與和監(jiān)督企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)真正的民主管理。施工企業(yè)的項(xiàng)目部門要定期公示企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用以及三重一大相關(guān)工作內(nèi)容，這樣能夠讓基層員工詳細(xì)地了解施工企業(yè)項(xiàng)目部等部門的工作情況，使基層人員能夠真正地投入到企業(yè)管理中，并且樹立起員工的主人翁意識(shí)，使工作積極性有所提高，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

（四）注重思想政治工作的效率

思想政治工作人員要積極在生活和工作方面幫助基層員工，關(guān)心員工的生活狀態(tài)，成為幫扶員工的第一責(zé)任人。要能夠關(guān)心基層人員在工作上遇到的困難，并積極地幫助其進(jìn)行解決，使基層員工的實(shí)際利益得到保障。長(zhǎng)期的實(shí)踐證明，要想保證思想政治工作有說服力，最直接的工作就是為基層員工解決一些困難。根據(jù)很多工程的實(shí)際情況來看，很多基層人員思想出現(xiàn)問題的原因就是自己的實(shí)際問題得不到及時(shí)地幫助和解決。因此，施工企業(yè)政工人員要通過解決員工的實(shí)際問題來解決員工的思想問題，思想政治工作的主要內(nèi)容就是為基層員工辦實(shí)事。

結(jié)束語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)地不斷發(fā)展，施工企業(yè)也面臨著改革問題。改革過程中思想政治的改革也是一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，企業(yè)要重視起思想政治工作，并且運(yùn)用一些科學(xué)化的方式對(duì)基層員工進(jìn)行思想政治教育，保證項(xiàng)目施工能夠順利地進(jìn)行，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐平.加強(qiáng)施工企業(yè)基層項(xiàng)目的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化， 2014（4）：269-269