蔣文娟

摘 要：在企業(yè)深化自身改革的過(guò)程中呈現(xiàn)出企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化、企業(yè)員工思想多樣化、企業(yè)管理日趨復(fù)雜化等特點(diǎn)。面對(duì)這種現(xiàn)狀，企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層黨建；創(chuàng)新

自黨的十八大以來(lái)，中央巡視組認(rèn)真貫徹中央巡視的工作方針，不斷與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新巡視手段和內(nèi)容，對(duì)包括中石油、中海油在內(nèi)的26家國(guó)有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)進(jìn)行巡視，初步實(shí)現(xiàn)了對(duì)國(guó)有重要骨干企業(yè)和金融企業(yè)巡視工作全覆蓋。在巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)普遍存在著管黨治黨不嚴(yán)、違規(guī)輸送利益、不當(dāng)提拔、違反八項(xiàng)規(guī)定等共性問(wèn)題，可見(jiàn)企業(yè)的黨建工作正面臨著不小的挑戰(zhàn)。而在十九大中，對(duì)于企業(yè)的黨建工作也提出了更高的要求，無(wú)論是企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)，基層黨組織在企業(yè)當(dāng)中正有著越來(lái)越重要的作用。因此，在本文的研究中，以企業(yè)的基層黨建工作為研究對(duì)象，從創(chuàng)新當(dāng)前的企業(yè)基層黨建工作為切入點(diǎn)，研究企業(yè)的基層黨建工作。

一、企業(yè)中基層黨建工作的作用分析

（一）重大決策中的主導(dǎo)作用

不同于政府機(jī)構(gòu)部門(mén)，企業(yè)其本質(zhì)上仍然是有著涉及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)，作為企業(yè)的本質(zhì)無(wú)論是國(guó)有化還是私有化，都未曾動(dòng)搖其企業(yè)需要盈利，追逐利潤(rùn)的特征。企業(yè)是逐利的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更是無(wú)情，只有一切為利益至上，沒(méi)有了企業(yè)的基層黨組織，企業(yè)一旦占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，卻沒(méi)有相應(yīng)地承擔(dān)起發(fā)揮穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展，助力全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)應(yīng)有的作用，在這種情況企業(yè)便有可能憑借著自身的經(jīng)營(yíng)影響著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的正常發(fā)展，排擠其他企業(yè)，甚至于在一些特定行業(yè)內(nèi)，如通信行業(yè)、交通行業(yè)、電力行業(yè)等關(guān)系著民生的重要行業(yè)中壟斷市場(chǎng)，擾亂市場(chǎng)秩序，使得國(guó)內(nèi)居民的民生問(wèn)題受到影響。企業(yè)的基層黨組織則是能夠在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重大決策中避免管理層為追求利益而罔顧民生問(wèn)題，是對(duì)企業(yè)在逐利性上的制約，保障企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所發(fā)揮的作用，通過(guò)加強(qiáng)基層黨建工作便是確?；鶎狱h組織管理能夠順利開(kāi)展的保障。

（二）穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展中的凝聚作用

對(duì)于穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展中的凝聚作用，主要是指企業(yè)基層黨組織在企業(yè)架構(gòu)中，通過(guò)發(fā)揮其作用，將企業(yè)內(nèi)上下的群眾員工都緊密地聯(lián)系在一起，發(fā)揮更強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)的一些員工在得不到重用后便逐漸產(chǎn)生了消極怠工，不積極進(jìn)取，不將企業(yè)的發(fā)展作為自身職業(yè)生涯發(fā)展的重大目標(biāo)，致使企業(yè)架構(gòu)內(nèi)的凝聚力越來(lái)越松散，員工自顧自身，不與企業(yè)發(fā)展共進(jìn)退，這對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展是非常不利的。而作為企業(yè)的基層黨組織則能夠在出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題之間，通過(guò)黨組織宣傳教育發(fā)揮自身的凝聚作用，提升企業(yè)員工內(nèi)精神需求，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工與企業(yè)之間的凝聚力，達(dá)成企業(yè)快速發(fā)展中的凝聚作用，將每一位企業(yè)員工都團(tuán)結(jié)凝聚在一起，每一位企業(yè)員工都有著重要的作用，將企業(yè)結(jié)成一座堅(jiān)固的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮更加強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，讓企業(yè)在嚴(yán)苛的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中仍然能保持高競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）思想建設(shè)中的引領(lǐng)作用

企業(yè)基層黨組織在對(duì)企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)中，一方面能夠通過(guò)黨組織的引領(lǐng)，強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)的思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)的管理層與領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想建設(shè)水平，以培養(yǎng)其對(duì)于思想政治工作在企業(yè)管理中所發(fā)揮的政治作用、統(tǒng)籌大局作用、企業(yè)改革意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。對(duì)于管理層與領(lǐng)導(dǎo)班子，基層黨組織能夠在其思想上引領(lǐng)關(guān)注國(guó)家政策動(dòng)向，從而提升管理層與領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合經(jīng)營(yíng)能力。通過(guò)基層黨建工作在企業(yè)中思想建設(shè)中的引領(lǐng)作用，提升了頂層的管理層與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營(yíng)能力，堅(jiān)實(shí)了基層員工的工作態(tài)度，加強(qiáng)基層生產(chǎn)力，從上至下發(fā)揮出更加強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，讓基層黨組織在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上產(chǎn)生更加長(zhǎng)效的影響。

（四）員工隊(duì)伍中的服務(wù)作用

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，無(wú)論基層黨組織身在何處，不管是在為人民提供服務(wù)的政府機(jī)關(guān)，還是在為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航的企業(yè)當(dāng)中，黨為人民服務(wù)的宗旨都堅(jiān)決不動(dòng)搖。在基層黨建工作中，企業(yè)的基層黨組織更加能夠理解群眾員工的真正需求、了解群眾的所思所想，這就能夠避免在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，企業(yè)為了發(fā)展的需要而剝削員工的合法權(quán)益，為員工隊(duì)伍提供服務(wù)作用。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)也是一個(gè)小型的社會(huì)，在這個(gè)小型社會(huì)當(dāng)中，群眾參與政治生活的主要窗口便是企業(yè)的基層黨組織，通過(guò)基層黨組織，人民群眾能夠更加直接地了解到中國(guó)共產(chǎn)黨在建設(shè)共產(chǎn)主義社會(huì)所肩負(fù)的重任。同時(shí)，人民群眾也能夠通過(guò)企業(yè)基層黨總支的服務(wù)作用，與黨緊密地聯(lián)系在一起。

企業(yè)的基層黨組織堅(jiān)定自身為人民服務(wù)的宗旨，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中傾聽(tīng)員工的群眾呼聲，體恤群眾對(duì)于企業(yè)相關(guān)政策的情緒，反映員工的訴求，以基層黨組織代表群眾員工的根本利益，立足于推進(jìn)企業(yè)中基層員工的權(quán)利得到保障。對(duì)于企業(yè)員工的困難，基層黨組織按照相關(guān)的幫扶政策，與管理層共同改善員工的生活與工作條件，發(fā)揮為企業(yè)基層員工提供服務(wù)的作用。只有企業(yè)基層員工的條件改善了，才能夠更加全心全意地企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展的動(dòng)力。而基層員工作為企業(yè)發(fā)展的重要基石，其工作狀態(tài)積極化，也能夠從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而加強(qiáng)企業(yè)的基層黨建工作也是推進(jìn)黨組織服務(wù)能力的一大重要任務(wù)。

二、企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新探究

（一）完善企業(yè)管理制度落實(shí)企業(yè)黨建目標(biāo)

第一，要構(gòu)建健全的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度。從中央巡視組對(duì)各大企業(yè)的巡視反饋意見(jiàn)來(lái)看，幾乎所有的企業(yè)黨建工作都存在著黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，管黨治黨不嚴(yán)這一現(xiàn)象。究其根本，主要是由于企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致的。因此，要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)與實(shí)際，堅(jiān)持民主集中制的原則，明文規(guī)定各基層組織書(shū)記是企業(yè)黨建工作的第一負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織宣傳各黨建工作的落實(shí)情況，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決策的原則，真正實(shí)現(xiàn)黨管干部。要用馬克思主義理論、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論等先進(jìn)觀念武裝各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)。