劉麗娜

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-026-02

摘 要 黨建工作作為企業(yè)運營管理的重要組成，是提高企業(yè)競爭力、打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)品牌的重要助力。為了突出黨建工作重心，企業(yè)管理者要通過多種形式，實現(xiàn)團隊合作和黨建工作的全面融合。從而改變黨建工作重視不足、方式單一、缺乏責(zé)任等問題，進一步提高企業(yè)運營、傳播機制，加速企業(yè)黨建和自身可持續(xù)發(fā)展的相互結(jié)合。本文圍繞企業(yè)黨建工作的實施價值展開探究，加速對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合，并提出了相應(yīng)的意見和建議，供大家借鑒參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 可持續(xù)發(fā)展 結(jié)合 思想教育

在國家整體經(jīng)濟水平的穩(wěn)步發(fā)展中，企業(yè)在市場競爭中的競爭已經(jīng)不再是經(jīng)濟效益的爭奪，而是人力資源的競爭、企業(yè)文化的競爭。在復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要想做好黨建工作，就必須要形成良好的文化氛圍和生產(chǎn)運營環(huán)境，為企業(yè)奠定扎實的文化基礎(chǔ)。促使企業(yè)廣大員工能夠緊扣時代脈搏、分析存在于黨建工作中的若干分析，以全新的路徑推進黨建工作和企業(yè)實際的可持續(xù)發(fā)展。

一、新時期企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命

黨建作為黨的建設(shè)工作，使廣大黨員為了保持自己的特質(zhì)而進行的一系列完善活動。在企業(yè)意識形態(tài)的重要組成中，企業(yè)管理者必須要時刻緊跟時代變化，著眼于國有企業(yè)改革發(fā)展的實際情況，才能夠加速黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相互融合，具有鮮明的歷史性和具體性。企業(yè)黨建工作關(guān)系到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在國家經(jīng)濟命脈的傳承和發(fā)揚，因此擔(dān)當(dāng)著重要的歷史使命，具體分析如下：

（一）貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

黨的十九大以來，我國國有企業(yè)的改革發(fā)展進入了新的時期?！耙渣h建引領(lǐng)發(fā)展、以黨建服務(wù)發(fā)展”的理念初步形成。著眼于當(dāng)前黨建工作，企業(yè)黨建工作要立足時代特征，結(jié)合現(xiàn)時代社會發(fā)展中的激烈變革，使廣大企業(yè)員工樹立堅定的意識形態(tài)。在新時代的條件下毫不動搖的貫徹落實、推廣黨的力量方針，尤其是要結(jié)合習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，將這些政策和思想指引融入企業(yè)發(fā)展歷程之中，從而確保企業(yè)能夠建立穩(wěn)固的政治、思想根基。

（二）實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整

在企業(yè)發(fā)展過程中，物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)是國有企業(yè)的發(fā)展根基。在信息龐雜交融的時代背景下，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展連接在一起，能夠促使企業(yè)堅定不移的履行“六個力量”的發(fā)展使命，緊緊圍繞我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢與結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)黨建工作的實施價值。通過形式多樣的踐行活動，提升企業(yè)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)化、文化轉(zhuǎn)化實力，進一步鞏固企業(yè)員工的思想根基，逐步實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。

（三）推進從嚴(yán)治黨確保企業(yè)形成正面引導(dǎo)

黨建工作存在的重要價值，就是對廣大員工所起到的引領(lǐng)價值。一方面，在企業(yè)改革發(fā)展中，黨建工作能夠發(fā)揮正向引導(dǎo)的思想教育職能，另一方面也能夠起到對企業(yè)集體及個人價值的引領(lǐng)，將全面從嚴(yán)治黨納入團隊建設(shè)之中，增進企業(yè)規(guī)范約束效果。使企業(yè)黨建工作具備更加鮮明的發(fā)展主題，對企業(yè)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)提出新的、更嚴(yán)格的要求。

二、企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

在企業(yè)發(fā)展進程中，黨建工作和企業(yè)管理的有效融合是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。兩者之間存在著緊密性相連的關(guān)系，企業(yè)要想獲得長效的發(fā)展，就必須要借助于專門的黨組織工作機構(gòu)，將思想教育融入經(jīng)營管理之中。但是，在現(xiàn)有的企業(yè)黨建工作之中，仍然存在著一系列的問題具體分析如下：

（一）缺乏重視程度

隨著經(jīng)濟全球化的推進，企業(yè)之間的競爭日益激烈，為了能夠在殘酷的市場競爭之中謀求更高的發(fā)展，很多企業(yè)管理者都把工作重心放在經(jīng)營生產(chǎn)上，但是對于企業(yè)“軟實力”的建設(shè)并不關(guān)注。企業(yè)“重生產(chǎn)輕黨建”的問題逐漸凸顯。還有一些企業(yè)雖然對黨建工作給予了相應(yīng)的關(guān)注，但是卻并沒有實現(xiàn)深度的關(guān)注，所以導(dǎo)致黨建工作脫離實際，企業(yè)員工并不能在學(xué)習(xí)的過程中獲得必要的幫助，不利于黨政工作的高質(zhì)量發(fā)展。從政治意識上看，個別企業(yè)黨組和黨員政治意識價位薄弱，在履行黨中央重大決策部署的過程中，存在一定的忽視。黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位有待增進和完善。

（二）黨建政治資源難以聚合

黨的十九大召開以來，企業(yè)黨建工作進入了新的時代，但是我們必須要深刻認(rèn)識到，黨的政治建設(shè)還面臨著復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢。一方面，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分尤其是在個別企業(yè)之中，黨建脫離企業(yè)中心、和職工群眾存在脫節(jié)，導(dǎo)致企業(yè)黨組織脫離凝心聚力。在具體的黨務(wù)教育實踐中，一些企業(yè)甚至還存在“三會一課”執(zhí)行力度不足、黨員教育簡單化等問題。另一方面，從黨員干部資源的聚合上看，企業(yè)管理者往往沒有一個平等、普通的黨員身份融入黨務(wù)教學(xué)，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部脫離黨、脫離群眾。個別黨建工作從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力不足，先鋒模范作用難以獲得積極的發(fā)展。

（三）管黨治黨責(zé)任意識淡薄

當(dāng)前，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央將全面從嚴(yán)治黨納入企業(yè)黨建工作之中，但是從當(dāng)前企業(yè)黨組織發(fā)展現(xiàn)狀來看，個別企業(yè)在面對從嚴(yán)治黨的過程中，對于“管黨治黨”的認(rèn)識不到位，沒有理解從嚴(yán)治黨工作的重要性。對于“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”等企業(yè)黨建思想的落實不到位，管黨治黨責(zé)任逐級削弱的現(xiàn)象依然存在。再加上部分黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩受限，對于違反中央八項規(guī)定的問題時有發(fā)生。

三、新時期企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合途徑

（一）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)管理者首要任務(wù)就是要堅持將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合在一起，從不同的方面，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)運營，進一步提高企業(yè)的綜合競爭力。

首先，企業(yè)應(yīng)該在組織內(nèi)部夯實黨建根基，積極發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，樹立“無私奉獻、勇于拼搏”的先鋒模范精神，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的科學(xué)性和合理性，為深化國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展條件。同時，黨建工作還要和企業(yè)管理制度進行高度的融合，通過提升廣大黨員干部的思想覺悟，助推企業(yè)的健康發(fā)展。使廣大干部群眾能夠在思想意識上達到深度的統(tǒng)一，以黨建工作帶動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，更好的發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和國家政策方針達到深度融合。

其次，在企業(yè)黨建活動的推進下，企業(yè)管理者要利用微信公眾號、官方微博、QQ等新媒體傳播方式，對企業(yè)黨建實現(xiàn)無紙化辦公。定時定期將與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)相關(guān)來拿的信息及時發(fā)布給員工與社會公眾，逐步提升企業(yè)的政治建設(shè)和生產(chǎn)融合。在企業(yè)員工內(nèi)部的管理上，要通過互聯(lián)網(wǎng)虛擬平臺，了解員工的內(nèi)心需求與精神面貌。增強黨組織與企業(yè)員工的溝通交流，以互聯(lián)網(wǎng)智慧黨建平臺的建設(shè)，加強企業(yè)內(nèi)部的員工溝通。改變傳統(tǒng)黨建活動宣讀報告、傳閱文件、發(fā)放資料等形式，以圖片、視頻等方式豐富黨建工作形式，達到基礎(chǔ)黨建和企業(yè)生產(chǎn)的有效融合。

（二）黨建工作和企業(yè)制度相結(jié)合

習(xí)近平總書記曾經(jīng)在系列講話中指出，增進國有企業(yè)黨建工作就要從基本組織、基本隊伍、基本制度方面入手，找差距、補短板，使基層黨組織具備明確的方法路徑。企業(yè)各級黨組織要圍繞黨的基層組織，在管理構(gòu)架上具備完善、嚴(yán)密的組織體系。立足新時代黨建工作實際，企業(yè)管理者要做好頂層設(shè)計，探究黨建工作的新模式 。企業(yè)管理者要推動企業(yè)黨建“一崗雙責(zé)”制度的落實和執(zhí)行，通過科學(xué)的績效規(guī)章，將黨建工作作為首要的政治任務(wù)。逐步把握企業(yè)黨建工作的規(guī)律和特征，構(gòu)建符合企業(yè)特色的黨建工作機制。從而推進企業(yè)黨建工作的常態(tài)化發(fā)展，使優(yōu)質(zhì)的黨建品牌成為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

例如，兗礦集團黨委為了推進黨建工作中和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，基層黨委要立足自身黨建工作，從多個方面解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營兩層皮的現(xiàn)象。通過建立“兩個1%”的黨建保障機制，達到黨建的工作經(jīng)費占職工上年度工資總額的1%；黨務(wù)工作干部占干部職工總數(shù)的1%。兩個1%的保障機制使兗礦集團黨委的黨建工作有充裕的經(jīng)費和人力資源保障。同時企業(yè)還建立了“1+1+N”黨建工作體系。每一個黨員要聯(lián)系一個黨小組；每一個支部人員要聯(lián)系一個黨小組；每一個黨員要聯(lián)系服務(wù)N個黨小組，共同建立了一個從上到下全覆蓋的黨建工作保障體系，全面增進企業(yè)黨建工作。在企業(yè)內(nèi)部建立良好的責(zé)任考核體系，使黨建制度考核更加嚴(yán)謹(jǐn)，有利于進一步強化黨組織間色。

（三）黨建工作和教育培訓(xùn)相結(jié)合

正所謂：“實踐出真知”。在企業(yè)黨建工作中，實踐是企業(yè)最高效的發(fā)展方式，國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中保持競爭力，企業(yè)管理者要通過多種黨建教育形式，提高黨員共和素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)骨干，使固有企業(yè)黨建工作實現(xiàn)“由內(nèi)而外”的發(fā)展創(chuàng)新。依托企業(yè)內(nèi)部強大的人力資源，企業(yè)管理者要加強黨建教育培訓(xùn)，不斷提升黨員干部的綜合素養(yǎng)，鍛造一支有技能、有能力、有道德、有思想的黨員干部隊伍。鍛造更多的企業(yè)骨干，不斷完善干部選拔和任用機制，使他們的綜合素質(zhì)得到優(yōu)化和提升。同時，借助于形式多樣的主題實踐活動，企業(yè)管理者要積極開展愛崗敬業(yè)、廉潔自律、從嚴(yán)治黨等主題教育活動，圍繞“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略、“兩學(xué)一做”黨建規(guī)章、“不忘初心、牢記使命”紅色宣講等方式，實現(xiàn)黨建工作和教育培訓(xùn)相結(jié)合，從而提高黨建工作對企業(yè)員工的思想引導(dǎo)和價值引領(lǐng)。

例如，中國建材集團有限公司為了實現(xiàn)“打造一流建材企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，集團黨委始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，全面落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，以加強政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以深化黨建工作責(zé)任制為牽引，以夯實“三基建設(shè)”為抓手，積極實踐 “四個結(jié)合”的黨建模式，努力構(gòu)建 “四化融合”的良好氛圍，通過積極開展“不忘初心、砥礪前行”的主題教育，把提高運用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，切實把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作。以獨具特色的主題黨建教學(xué)為引領(lǐng)，使企業(yè)黨建工作者堅持把握自身特點，著力創(chuàng)造多元化的主題教育工作特色。打造黨建特色品牌，推動主題教育實現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化發(fā)展。

四、結(jié)語

習(xí)近平總書記曾指出“以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以解決問題為突破口，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強?！痹谶@一發(fā)展號召下，企業(yè)黨建工作要立足“黨要管黨”“從嚴(yán)治黨”的發(fā)展路徑，在企業(yè)內(nèi)部加強黨內(nèi)巡視巡察工作。通過成立黨建巡察領(lǐng)導(dǎo)工作小組，尋找企業(yè)內(nèi)部潛在的各項意識危機，夯實黨建工作基礎(chǔ)。廣大企業(yè)工作者要將黨建工作作為第一政治發(fā)展要務(wù)，在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑中，培育具備競爭力和凝聚力的優(yōu)質(zhì)黨建品牌，使廣大企業(yè)工作者立足企業(yè)黨建工作的新內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨建工作的獨特優(yōu)勢，加速推動企業(yè)黨建工作與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合，使企業(yè)能夠保持持久的發(fā)展生機。

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