郭達(dá)，申文縉

美國(guó)創(chuàng)業(yè)性別差異現(xiàn)狀分析及其啟示——基于《2016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》的分析

郭達(dá)，申文縉

(天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)世界技能大賽中國(guó)研究中心，天津，300222；重慶師范大學(xué)職教師資學(xué)院，重慶，401331)

目前國(guó)內(nèi)女性創(chuàng)業(yè)研究相對(duì)滯后于女性創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的發(fā)展，無(wú)法有效對(duì)女性的創(chuàng)業(yè)行為做出預(yù)測(cè)與指導(dǎo)，占我國(guó)半壁江山的女性所蘊(yùn)藏的創(chuàng)業(yè)潛力還未能充分發(fā)揮以服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?！?016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》為世界各國(guó)提供了一個(gè)深入觀察美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)圖景的窗口，從美國(guó)早期創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、創(chuàng)業(yè)績(jī)效三個(gè)主要方面考察了美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)性別差異，為預(yù)測(cè)我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和制定女性創(chuàng)業(yè)政策提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持，對(duì)我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的研究和實(shí)踐具有非常重要的啟示。

全球創(chuàng)業(yè)觀察；女性創(chuàng)業(yè)；美國(guó)

一、引言

《“十三五”規(guī)劃綱要》指出：要激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，釋放新需求，創(chuàng)造新供給，加快實(shí)現(xiàn)發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換[1]。當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的黃金時(shí)代。隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展，創(chuàng)業(yè)被世界各國(guó)公認(rèn)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源，得到相關(guān)研究人員、教育工作者和政策制定者的廣泛關(guān)注。2016年，約有1.63億女性在全球74個(gè)經(jīng)濟(jì)體開(kāi)始創(chuàng)業(yè)或正在經(jīng)營(yíng)新的企業(yè)。此外，約有1.11億女性正在經(jīng)營(yíng)老牌企業(yè)。2015—2016年間，參與全球創(chuàng)業(yè)觀察的51個(gè)經(jīng)濟(jì)體中，女性創(chuàng)業(yè)率平均提高了10%，而男性只提高了5%。但是在世界范圍內(nèi)，全球74個(gè)經(jīng)濟(jì)體的女性全員早期創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)(Total Early-Stage Entrepreneurial Activity, 簡(jiǎn)稱(chēng)TEA，是全球創(chuàng)業(yè)觀察用來(lái)表示一個(gè)經(jīng)濟(jì)體中在創(chuàng)業(yè)初始階段和運(yùn)行新建企業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)者數(shù)量占成年人口(18—64歲)總數(shù)量的比例)較低，只有在5個(gè)經(jīng)濟(jì)體中女性的創(chuàng)業(yè)水平等于或高于男性創(chuàng)業(yè)水平，這5個(gè)經(jīng)濟(jì)體主要來(lái)自?xún)蓚€(gè)地區(qū)：亞洲(印度尼西亞、菲律賓和越南)和拉丁美洲(墨西哥和巴西)，而這些經(jīng)濟(jì)體都未處于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展階段?？傮w來(lái)看，全球約為35億的女性人口中，只有1.26億女性創(chuàng)業(yè)者。缺乏足夠數(shù)量的女性創(chuàng)業(yè)者，占世界人口半壁江山的女性就不能為創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)做出貢獻(xiàn)，女性推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大潛力也無(wú)法得以有效發(fā)揮，這顯然不利于推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)性別差異研究近 20 年來(lái)在不同學(xué)科領(lǐng)域都有所進(jìn)展，在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，創(chuàng)業(yè)性別差異研究是一個(gè)有前景的研究主題[2]。我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)始于20世紀(jì)80年代，雖然20 世紀(jì)90 年代以后對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者的研究在世界范圍內(nèi)受到關(guān)注，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)女性創(chuàng)業(yè)問(wèn)題也日漸重視，但較之國(guó)外研究，我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)相關(guān)研究在數(shù)據(jù)獲取、研究方法和內(nèi)容方面都嚴(yán)重滯后。因此，我國(guó)迫切需要緊跟世界女性創(chuàng)業(yè)研究的步伐，針對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)以及女性創(chuàng)業(yè)者自身的特征等相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)研究。

全球創(chuàng)業(yè)觀察(Globe Entrepreneurship Monitor，GEM)是由國(guó)際著名的英國(guó)倫敦商學(xué)院(London Business School)和創(chuàng)業(yè)教育全美排名第一的百森學(xué)院(BabsonCollege)共同成立的國(guó)際創(chuàng)業(yè)研究機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)在創(chuàng)業(yè)研究方面享有盛譽(yù)，已經(jīng)成為全球創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域中最為權(quán)威的機(jī)構(gòu)。自1999年以來(lái)，GEM已成為利益相關(guān)者獲得創(chuàng)業(yè)信息的主要來(lái)源。世界各地的教育工作者在教學(xué)中使用GEM報(bào)告的數(shù)據(jù)，政策制定者利用GEM報(bào)告的數(shù)據(jù)作為創(chuàng)業(yè)政策制定的依據(jù)。GEM的重要目標(biāo)也正是介紹與分析全世界經(jīng)濟(jì)體中創(chuàng)業(yè)者的特征信息，并將其傳遞給教育者、決策者和從業(yè)人員。GEM這樣做的目的是為了激發(fā)全球各經(jīng)濟(jì)體更好地理解和支持創(chuàng)業(yè)者?！?016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》根據(jù)全球創(chuàng)業(yè)觀察的第18次年度調(diào)查，全面描繪了美國(guó)的創(chuàng)業(yè)狀況，并對(duì)美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與特征進(jìn)行了細(xì)致的分析。

二、美國(guó)經(jīng)濟(jì)及美國(guó)女性經(jīng)濟(jì)的發(fā)展概況

一個(gè)國(guó)家的創(chuàng)業(yè)發(fā)展水平總是深刻地受到本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響。美國(guó)GDP在2016年繼續(xù)增長(zhǎng)，第一季度緩慢增長(zhǎng)，第二、三季度增速加快，年均增長(zhǎng)率略低于2%(見(jiàn)圖1)。

伴隨經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇，美國(guó)2016年失業(yè)率下降到經(jīng)濟(jì)衰退之前的水平(見(jiàn)圖2)。自2010年3月以來(lái)，美國(guó)企業(yè)累積創(chuàng)造了1 560萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。2015年11月至2016年11月底，美國(guó)新增就業(yè)230萬(wàn)人，非農(nóng)就業(yè)連續(xù)增長(zhǎng)74個(gè)月。2016年，美國(guó)勞動(dòng)參與率比2015年上升了0.14個(gè)百分點(diǎn)，并且這是在2016年實(shí)際工資繼續(xù)增加的情況下發(fā)生的。

美國(guó)女性具有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，約75%的女性是家庭的主要消費(fèi)者，決定著美國(guó)社會(huì)70%~80%的購(gòu)買(mǎi)力，女性收入的80%~90%用于家庭的再投資，女性收入的3.5%返還到社區(qū)。美國(guó)女性持有的財(cái)富到2020年預(yù)計(jì)將達(dá)到11萬(wàn)億美元。2007年以來(lái)，美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)者的總數(shù)增加了200多萬(wàn)，增長(zhǎng)了26.8%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997—2015年間，美國(guó)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)的幅度為51%，而女性擁有企業(yè)的增長(zhǎng)幅度則達(dá)到74%，高于全國(guó)平均水平。截至2015年，美國(guó)女性創(chuàng)辦的企業(yè)已超過(guò)940萬(wàn)家，雇用員工近790萬(wàn)人，創(chuàng)造的收入超過(guò)1.5萬(wàn)億美元。對(duì)此，考夫曼基金會(huì)的研究指出，女性創(chuàng)業(yè)是美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的催化劑。美國(guó)經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇和失業(yè)率的逐年下降，與美國(guó)創(chuàng)業(yè)的蓬勃發(fā)展密不可分，而美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)在推動(dòng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

圖1 2008—2016年美國(guó)GDP季度變化[3]

圖2 2007—2016年美國(guó)失業(yè)率變化(灰色部分顯示的是經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期的失業(yè)率)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)不僅是個(gè)體追求商機(jī)、實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的方式，也是創(chuàng)造財(cái)富和解決社會(huì)問(wèn)題的重要方式。女性創(chuàng)業(yè)能夠?yàn)榧彝ヌ峁┦杖?，為社區(qū)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)，為世界創(chuàng)造價(jià)值。隨著美國(guó)女性越來(lái)越意識(shí)到創(chuàng)業(yè)的意義與價(jià)值，更好地了解美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀、態(tài)度和特點(diǎn)等，會(huì)對(duì)我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的理論與實(shí)踐提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

三、美國(guó)創(chuàng)業(yè)性別差異分析

《2016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》主要從全員早期創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、創(chuàng)業(yè)績(jī)效三個(gè)主要方面對(duì)美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)性別差異進(jìn)行了介紹與分析。

(一) 美國(guó)全員早期創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)性別差異 分析

2016年，約有2 500多萬(wàn)美國(guó)人開(kāi)始創(chuàng)辦或正在經(jīng)營(yíng)新的企業(yè)，美國(guó)全員早期創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)為13%。美國(guó)兩性TEA存在較小的性別差異，總體上男性TEA與女性TEA的比例約為10:7(見(jiàn)圖3)。2001年以來(lái)，美國(guó)女性TEA與男性TEA一直相差約6個(gè)百分點(diǎn)，2010年TEA性別差異最小，僅為1個(gè)百分點(diǎn)，但是在2016年TEA性別差異又回到了5個(gè)百分點(diǎn)。2016年，女性TEA上升了1個(gè)百分點(diǎn)，而男性TEA則保持不變，這表明2016年美國(guó)TEA上升是因?yàn)榕栽缙趧?chuàng)業(yè)者的增加。

圖3 2001—2016年美國(guó)兩性TEA性別差異變化

GEM將創(chuàng)業(yè)過(guò)程分為具有創(chuàng)業(yè)意向階段(非實(shí)際創(chuàng)業(yè)階段)、初始創(chuàng)業(yè)階段(企業(yè)成立后前3個(gè)月)和運(yùn)行新建企業(yè)階段(企業(yè)建立不超過(guò)42個(gè)月)、運(yùn)行已有企業(yè)階段(企業(yè)建立超過(guò)42個(gè)月)以及創(chuàng)業(yè)中止階段(如圖4所示)。而在創(chuàng)業(yè)的所有階段，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)性別差異都表現(xiàn)出與早期創(chuàng)業(yè)活動(dòng)類(lèi)似的變化趨勢(shì)。

圖4 創(chuàng)業(yè)過(guò)程的三個(gè)階段

(二) 美國(guó)創(chuàng)業(yè)年齡性別差異分析

在18~24歲年齡段，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)的比例相同。而在25~54歲之間，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)的性別差異顯著擴(kuò)大。對(duì)于所有創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，在25歲至44歲的年齡段，往往已經(jīng)完成教育，并且有一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，有初步的種子資金投資新企業(yè)的想法。在這一年齡段，女性創(chuàng)業(yè)率比男性創(chuàng)業(yè)率較低的原因可能包括：女性正處于生育高峰期、創(chuàng)業(yè)籌集資金難度較大、創(chuàng)業(yè)社會(huì)支持較少、缺乏女性創(chuàng)業(yè)榜樣和創(chuàng)業(yè)交流的機(jī)會(huì)。為了在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)性別平等，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該為女性創(chuàng)業(yè)者提供托兒服務(wù)、創(chuàng)業(yè)資金，以及營(yíng)造有利于女性創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。在55~64歲年齡段，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)率相同。在65~74歲年齡段，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)率的性別差異逐漸縮小(見(jiàn)圖5)。

對(duì)美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者年齡及創(chuàng)業(yè)率的分析表明，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者都最有可能創(chuàng)業(yè)的年齡在25歲至34歲、35歲至44歲之間。對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)高峰期的年齡是35歲至44歲，而女性則是25歲至34歲。35歲至44歲對(duì)于兩性來(lái)說(shuō)，都屬于創(chuàng)業(yè)的高峰期。

(三) 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)態(tài)度性別差異 分析

《2016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》將美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)態(tài)度具體化為創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)感知、創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)知、對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的恐懼、創(chuàng)業(yè)意圖等重要的指標(biāo)并進(jìn)行了調(diào)查與分析。

1. 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)感知性別差異分析

個(gè)體創(chuàng)業(yè)與自身人力資本水平直接相關(guān)，其中包括個(gè)體的教育水平、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)信仰和對(duì)創(chuàng)業(yè)的看法等。即使為個(gè)體提供了實(shí)用的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，個(gè)體對(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度仍舊在很大程度上影響著他們對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的信心，進(jìn)而影響到他們是否選擇創(chuàng)業(yè)。美國(guó)兩性對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)感知的性別差異如下圖所示(見(jiàn)圖6)。

美國(guó)女性感知到創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的比例從2009年的26%增加到了2016年的54%，這表明有更多的美國(guó)女性認(rèn)為存在創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。尤其值得注意的是，2016年女性創(chuàng)業(yè)感知比例(54%)比2015年(44%)上升了10個(gè)百分點(diǎn)，這與美國(guó)推出大力支持女性創(chuàng)業(yè)者的相關(guān)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并為女性創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)教育有密切的關(guān)系。

2. 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)知性別差異分析

美國(guó)女性相較于男性的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)感知比例較低，兩性對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)感知差異在7個(gè)百分點(diǎn)左右，這可能與兩性對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的認(rèn)知程度不同有關(guān)。創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)知是指?jìng)€(gè)體具有創(chuàng)業(yè)所需的信念，已經(jīng)做好了創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。個(gè)體對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的認(rèn)知與創(chuàng)業(yè)自我效能感相關(guān)，創(chuàng)業(yè)自我效能感越強(qiáng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)能力的認(rèn)知就越強(qiáng)。圖7反映了自2002年以來(lái)，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的認(rèn)知趨勢(shì)。美國(guó)女性對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的認(rèn)知與男性相比存在明顯差異。認(rèn)為自身有能力創(chuàng)業(yè)的美國(guó)男性比例一直在62%~65%之間，而女性一直在47%~54%之間。在美國(guó)，人口普遍受到良好的教育，創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象很普遍，但兩性對(duì)創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)知的差異仍然如此之大。一個(gè)可能的解釋是，媒體一直所大力宣傳的成功企業(yè)家形象，如比爾·蓋茨、馬克·扎克伯格或史蒂夫·喬布斯等大多是男性企業(yè)家形象，這種媒體的性別偏見(jiàn)可能會(huì)對(duì)女性自身創(chuàng)業(yè)能力的認(rèn)知產(chǎn)生了不利影響。

3. 美國(guó)兩性恐懼創(chuàng)業(yè)失敗的性別差異分析

創(chuàng)業(yè)最為顯著的特征是其具有風(fēng)險(xiǎn)性和不確定性。2015—2016年間，美國(guó)男性恐懼創(chuàng)業(yè)失敗的比例在27%~31%之間，女性恐懼創(chuàng)業(yè)失敗的比例則在33%~36%之間，美國(guó)女性對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的恐懼程度大于男性(見(jiàn)圖8)。這主要是因?yàn)樵诿绹?guó)這種創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)體中，女性認(rèn)為在存在高質(zhì)量工作機(jī)會(huì)的情況下開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，她們將失去更多的收益和福利。

圖6 2001—2016年美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)感知性別差異變化

圖7 2001—2016年美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)知的差異變化

圖8 2001—2013年美國(guó)兩性恐懼創(chuàng)業(yè)失敗的差異變化

4. 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)意圖的性別差異分析

創(chuàng)業(yè)意圖是創(chuàng)業(yè)行為的先導(dǎo)，而美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)意圖的性別差異在逐漸縮小。美國(guó)男性的創(chuàng)業(yè)意圖從2012年的15%下降到了2016年的13%，而女性的創(chuàng)業(yè)意圖自2009年以來(lái)已經(jīng)從5%上升到了2016年的11%，并在過(guò)去8年中保持穩(wěn)定(見(jiàn)圖9)。在2016年度，美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)意圖與男性創(chuàng)業(yè)意圖相比，僅差2個(gè)百分點(diǎn)。

個(gè)體與創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)系可以激勵(lì)他們的創(chuàng)業(yè)。但在2016年，只有34%的男性和27%的女性認(rèn)識(shí)其他創(chuàng)業(yè)者，而2008年有47%的男性和41%的女性認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)者，女性與創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)系程度一直弱于 男性。

圖9 2002—2016年美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)意圖性別差異變化

(四) 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)績(jī)效的性別差異分析

《2016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》通過(guò)創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布、創(chuàng)新程度、國(guó)際化、盈利能力、創(chuàng)業(yè)中斷等指標(biāo)來(lái)檢測(cè)美國(guó)兩性的創(chuàng)業(yè)績(jī)效。

1. 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)的行業(yè)分布性別差異分析

當(dāng)前美國(guó)的新興企業(yè)主要集中在商業(yè)和消費(fèi)服務(wù)業(yè)，而非農(nóng)業(yè)、礦業(yè)和制造業(yè)領(lǐng)域。與男性相比，美國(guó)女性在批發(fā)零售、健康、教育、社會(huì)服務(wù)中的創(chuàng)業(yè)比例較高。而在信息、通信技術(shù)、金融、房地產(chǎn)等領(lǐng)域，美國(guó)男性創(chuàng)業(yè)者比女性創(chuàng)業(yè)者更為普遍(見(jiàn)圖10)。

圖10 2016年美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)行業(yè)的性別差異

美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)差距最大的領(lǐng)域是信息和通信技術(shù)領(lǐng)域，只有3%的女性創(chuàng)業(yè)者從事信息和通信技術(shù)業(yè)務(wù)，而男性在此領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的比例為11%。只有3%的女性創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己創(chuàng)建的企業(yè)處于中等或高科技行業(yè)，而男性這個(gè)比例為8%。然而，女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中使用新技術(shù)的可能性約為9%，男性這個(gè)比例為10%，可見(jiàn)美國(guó)兩性在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中使用新技術(shù)的比例非常接近。

2. 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新程度的性別差異分析

除了兩性創(chuàng)業(yè)的行業(yè)分布和相關(guān)技術(shù)的使用，《2016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》還調(diào)查了女性認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新程度。這是美國(guó)女性超過(guò)男性的一個(gè)領(lǐng)域，女性創(chuàng)業(yè)者比男性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中更有可能創(chuàng)新，這也是2011年以來(lái)兩性創(chuàng)業(yè)差異的一個(gè)顯著趨勢(shì)。雖然2015年略有不同，但在2016年女性(40%)比男性(35%)更可能在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中向客戶(hù)介紹新產(chǎn)品和新服務(wù)，而不是一般創(chuàng)業(yè)者都能夠提供的產(chǎn)品和服務(wù)(見(jiàn)圖11)。

圖11 2002—2013年美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新的性別差異變化

對(duì)于女創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新水平更高的一個(gè)可能的解釋是她們大多在批發(fā)、零售等行業(yè)創(chuàng)業(yè)，雖然進(jìn)入上述行業(yè)的壁壘較低，但是競(jìng)爭(zhēng)激烈。在這種情況下，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新是保證女性在上述行業(yè)中創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最佳選擇。

3. 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)國(guó)際化的性別差異分析

GEM認(rèn)為，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)辦的企業(yè)如果有超過(guò)25%的銷(xiāo)售額是來(lái)自于美國(guó)以外的客戶(hù)，代表這個(gè)企業(yè)是國(guó)際化企業(yè)。2015年，14%的美國(guó)男性創(chuàng)業(yè)者表示其所創(chuàng)辦的企業(yè)是國(guó)際化企業(yè)，而女性的這個(gè)比例為8%。2016年，美國(guó)男性創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)國(guó)際化比例下降到11%，而女性創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)國(guó)際化比例上升到9%，兩性創(chuàng)業(yè)的國(guó)際化差異顯著縮小。由于美國(guó)本身是一個(gè)龐大而多樣化的市場(chǎng)，兩性創(chuàng)業(yè)的國(guó)際化程度在整體上都呈現(xiàn)較低水平并不意外。

4. 美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)盈利能力的性別差異分析

2015年，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)持續(xù)低迷，有4%的男性創(chuàng)業(yè)者和3%的女性創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)停止創(chuàng)業(yè)，女性停止創(chuàng)業(yè)的比率低于男性，這表明女性更有可能持續(xù)經(jīng)營(yíng)自己的業(yè)務(wù)。

創(chuàng)業(yè)績(jī)效的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)業(yè)的盈利能力。對(duì)于美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，2015—2016年間，創(chuàng)業(yè)盈利的比率大幅提高了25%以上(見(jiàn)圖12)。美國(guó)男性創(chuàng)業(yè)的收益率高于女性創(chuàng)業(yè)的收益率，但總體而言，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)的績(jī)效均很高。

圖12 2014—2016年美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)者盈利能力的

性別差異對(duì)比

綜上所述，2016年美國(guó)女性的TEA逐漸上升，兩性TEA差異略有縮小。在25~44歲之間是美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)的高峰期，并且美國(guó)兩性都是受到機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的驅(qū)使，而不是在生存型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的驅(qū)使下開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。女性對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的感知和創(chuàng)業(yè)意向在2016年逐漸上升，并且兩性對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的感知和創(chuàng)業(yè)意向方面的性別差異逐漸縮小，但是兩性在創(chuàng)業(yè)能力認(rèn)知方面的差異略有增加，女性對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的認(rèn)知要比男性低。同時(shí)，對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗感到恐懼的女性比例逐漸上升，但與男性相比卻有所下降。女性比男性的創(chuàng)業(yè)可持續(xù)性更強(qiáng)，并且女性比男性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中創(chuàng)新的可能性更大，即使她們更多在批發(fā)、零售業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，也并不將自己的業(yè)務(wù)視為中高端技術(shù)型創(chuàng)業(yè)?？傮w來(lái)看，美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)性別差異在諸多方面呈現(xiàn)逐漸縮小的趨勢(shì)，美國(guó)女性的創(chuàng)業(yè)前景是樂(lè)觀的。

四、美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)差異對(duì)我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的啟示

國(guó)家主席習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，使我國(guó)婦女事業(yè)發(fā)展具有更豐富的時(shí)代內(nèi)涵，使我國(guó)億萬(wàn)婦女肩負(fù)起更重要的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)業(yè)正在成為全球性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，女性創(chuàng)業(yè)能夠帶來(lái)巨大的性別紅利，但是中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)偏低，創(chuàng)業(yè)的性別鴻溝依然存在，女性在創(chuàng)業(yè)中仍處于邊緣地位。雖然中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了世界矚目的成就，但是大部分中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)仍屬于生存型創(chuàng)業(yè)，中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)在全球女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中處于中等水平，與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略需求不匹配。而在美國(guó)，女性創(chuàng)業(yè)以其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大影響，已經(jīng)成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ??！?016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》中對(duì)美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)性別差異的分析，給我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的研究與實(shí)踐帶來(lái)了重要的啟示。

(一) 我國(guó)創(chuàng)業(yè)主管部門(mén)應(yīng)盡快對(duì)兩性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與特征展開(kāi)全方位調(diào)查

我國(guó)創(chuàng)業(yè)相關(guān)主管部門(mén)應(yīng)以全球創(chuàng)業(yè)觀察的創(chuàng)業(yè)研究框架為參照，對(duì)我國(guó)兩性的創(chuàng)業(yè)率、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、創(chuàng)業(yè)績(jī)效等展開(kāi)全方位調(diào)查，重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和女性自身的創(chuàng)業(yè)態(tài)度，理清我國(guó)女性在實(shí)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難，從而有針對(duì)性地促進(jìn)我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)與男性創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展。在對(duì)我國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀與特征進(jìn)行全方位調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過(guò)以女性創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的教育項(xiàng)目，增強(qiáng)女性對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的感知和對(duì)自身創(chuàng)業(yè)能力的正確認(rèn)知。在這一方面，應(yīng)充分借鑒美國(guó)的成熟經(jīng)驗(yàn)。例如，“美國(guó)百森商學(xué)院專(zhuān)門(mén)設(shè)立了女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力中心，該中心推出女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力四年制本科學(xué)習(xí)項(xiàng)目；設(shè)立女性創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，為女性創(chuàng)業(yè)者提供富有啟發(fā)性的社群環(huán)境和激發(fā)創(chuàng)新思維的體驗(yàn)過(guò)程；開(kāi)展性別啟迪和女性演說(shuō)家俱樂(lè)部等全校性的創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)，建構(gòu)性別平等的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖角色模式”[4]。對(duì)女性進(jìn)行多種形式的創(chuàng)業(yè)教育，將從根本上推動(dòng)我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

(二) 建立女性創(chuàng)業(yè)基金，保障不同年齡段女性順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)

根據(jù)美國(guó)兩性創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，25~44歲為兩性創(chuàng)業(yè)的高峰期，但與男性相比女性創(chuàng)業(yè)率仍較低，這可能是由于此年齡段的女性正處于生育高峰期、創(chuàng)業(yè)籌集資金難度較大、創(chuàng)業(yè)社會(huì)支持較少、缺乏女性創(chuàng)業(yè)榜樣和創(chuàng)業(yè)交流的機(jī)會(huì)等原因造成的，但其中最為主要的原因還是創(chuàng)業(yè)資金的籌集。然而在美國(guó)，“眾多女性基金會(huì)是美國(guó)促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的重要保障。目前，美國(guó)共有47個(gè)女性基金會(huì)，女性基金會(huì)的成員超過(guò)1萬(wàn)名，而且數(shù)量還在持續(xù)增長(zhǎng)中”[4]。我國(guó)應(yīng)充分借鑒美國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立女性創(chuàng)業(yè)基金等保障制度，大力推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)基金會(huì)的建設(shè)，在女性創(chuàng)業(yè)籌集資金這一環(huán)節(jié)，給予女性創(chuàng)業(yè)最為有力的資金支持，減少女性創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)濟(jì)損失，降低女性對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的恐懼程度，在最大程度上保證女性順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

(三) 鼓勵(lì)與支持女性高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)

根據(jù)美國(guó)女性的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，女性創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)更多是機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，并且在創(chuàng)業(yè)中比男性更有可能創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)性也高于男性，這些都表明促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)，將非常有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。因此，應(yīng)在國(guó)家層面出臺(tái)一系列支持女性創(chuàng)業(yè)的政策，大力支持女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變女性創(chuàng)業(yè)僅是為了生存的創(chuàng)業(yè)觀念，在更高層次上認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)的重要意義。同時(shí)，還應(yīng)在充分掌握我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的行業(yè)分布基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家為女性提供專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。調(diào)查顯示，美容業(yè)、服裝業(yè)、餐飲業(yè)、創(chuàng)意服務(wù)類(lèi)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)類(lèi)行業(yè)、科技服務(wù)類(lèi)行業(yè)、照護(hù)類(lèi)行業(yè)、生活服務(wù)類(lèi)行業(yè)被評(píng)為2015年最適合我國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的8類(lèi)行業(yè)，但其中僅有創(chuàng)意服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和科技服務(wù)類(lèi)行業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，其余5類(lèi)均屬于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)[5]。因此，有必要根據(jù)我國(guó)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、特征與趨勢(shì)，對(duì)女性創(chuàng)業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域選擇進(jìn)行精準(zhǔn)指導(dǎo)，幫助女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，使女性在創(chuàng)業(yè)中真正實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

(四) 為女性營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

美國(guó)女性創(chuàng)業(yè)的高績(jī)效得益于美國(guó)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境是女性成功創(chuàng)業(yè)的前提。在為女性創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，首先，應(yīng)重點(diǎn)解決女性創(chuàng)業(yè)融資困難和創(chuàng)業(yè)行政程序復(fù)雜兩大難題，保證女性創(chuàng)業(yè)者能夠順利開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。其次，要幫助女性創(chuàng)業(yè)者度過(guò)創(chuàng)業(yè)前5年難關(guān)，使女性創(chuàng)業(yè)順利進(jìn)入運(yùn)行軌道。各利益相關(guān)主體還應(yīng)宣傳“創(chuàng)業(yè)失敗是一種正常經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”的創(chuàng)業(yè)理念，大力扶持誠(chéng)實(shí)破產(chǎn)者進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。最后，我國(guó)要使女性創(chuàng)業(yè)真正成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，還要采取“破除創(chuàng)業(yè)障礙以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者順利進(jìn)入創(chuàng)業(yè)門(mén)檻、幫助中小企業(yè)初期運(yùn)營(yíng)以步入正常軌道、保證中小企業(yè)順利轉(zhuǎn)讓、開(kāi)拓新的創(chuàng)業(yè)環(huán)境”等政策[6]。

[1] 中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議[Z].2015-11-3.

[2] 許艷麗,郭達(dá).近20年國(guó)外創(chuàng)業(yè)性別差異研究綜述[J].婦女研究叢,2015(6):110-117.

[3] KELLY D, ALI A, BRUSH C, et al. Global Entrepreneurship Monitor 2016 United States Report[R]. Babson College, 2016. (本文中的相關(guān)數(shù)據(jù)和圖表如未特殊標(biāo)注, 則均來(lái)源于《2016美國(guó)全球創(chuàng)業(yè)觀察報(bào)告》)

[4] 闞閱.美國(guó)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的主要特征及若干啟示[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2016(2):45-51.

[5] 許艷麗,王嵐.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下女性創(chuàng)業(yè)的新趨勢(shì)、新挑戰(zhàn)與新路徑[J].科學(xué)管理研究,2017(3):91-93.

[6] 郭達(dá),許艷麗.2020創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃——重燃?xì)W洲創(chuàng)業(yè)精神述評(píng)[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2015(5):156-160.

2019-04-06；

2019-12-10

重慶市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2018年度重點(diǎn)課題“精準(zhǔn)扶貧背景下重慶市職業(yè)教育推動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略研究”(2018-GX-015)；2018年度重慶市教委人文社科基金項(xiàng)目“新時(shí)代重慶市職業(yè)教育助推制造業(yè)發(fā)展路徑研究”(18SKGH027)；2019年度天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)科研項(xiàng)目“‘一帶一路’高校創(chuàng)業(yè)教育模式比較研究對(duì)天津高校的啟示”(SK1901)

郭達(dá)(1986—)，男，遼寧錦州人，博士，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)世界技能大賽中國(guó)研究中心助理研究員，主要研究方向：職業(yè)技術(shù)教育基本原理、創(chuàng)業(yè)教育，聯(lián)系郵箱：453482472@qq.com；申文縉(1981—)，女，重慶人，博士，重慶師范大學(xué)職教師資學(xué)院副教授，主要研究方向：比較職業(yè)技術(shù)教育、職業(yè)教育管理

G642；F279-4

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1674-893X(2019)06?0127?08

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