摘要:中職班主任就要認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,并且對這份工作要有高度的責(zé)任心和熱情,以終生學(xué)習(xí)的態(tài)度來做好這份工作。中職班主任作為學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的指路人,其特殊身份決定了他們必須持續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)管理能力、提高綜合素質(zhì)才能滿足學(xué)生、學(xué)校、社會(huì)及時(shí)代發(fā)展對教育工作者的要求和期望。
關(guān)鍵詞:以人為本;諧師生關(guān);家校聯(lián)合
中職班主任對學(xué)生進(jìn)行情感教育,主要是運(yùn)用情感感化學(xué)生。在感情上多加交流,加強(qiáng)溝通,了解學(xué)生的情緒變化,進(jìn)而運(yùn)用情感來打動(dòng)學(xué)生,感染學(xué)生。中是學(xué)生成長階段的關(guān)鍵時(shí)期,學(xué)生身心迅速發(fā)展,使其獨(dú)立、叛逆等心理大大增強(qiáng)。因此,中職班主任要做好班級(jí)管理工作,就必須結(jié)合素質(zhì)教育的理念,根據(jù)學(xué)生自身發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律,改善和提高工作質(zhì)量,探尋切合實(shí)際的管理方法,以此優(yōu)化中職班級(jí)管理工作。
一、 以人為本,尊重學(xué)生
“長大未成人”是中職學(xué)生心理發(fā)展總體特點(diǎn)。中職生處在一個(gè)特定的年齡階段,處于從幼稚的兒童期走向成熟的青年期過渡的時(shí)期,在這一時(shí)期,中職生的生理發(fā)展迅速走向成熟,而心理的發(fā)展卻相對落后于生理的發(fā)展,他們在理智、情感、道德和社交方面,都還未真正成熟。相比于初中生,中職生在思維、情感、價(jià)值觀都有了很大的發(fā)展,他們有思想、有個(gè)性,希望得到他人尊重和理解。但相比于成年人,又顯得自主意識(shí)還不成熟,知識(shí)水平還有限,觀察分析事象還不夠深刻,看待問題往往有所偏頗,易沖動(dòng),自我管理和控制能力不強(qiáng)。面對這樣一個(gè)特殊的群體,傳統(tǒng)的強(qiáng)制性管理,已不能適應(yīng)新的情境。因此,班主任首先要以人為本,尊重學(xué)生,尊重他們的想法,但對他們的行為要給予引導(dǎo),要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,逐步培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理,最終實(shí)現(xiàn)管理的最高境界,也即管是為了不管。
二、 樹立良好形象,做到言傳身教
班主任工作經(jīng)常和學(xué)生打交道,是做人的工作,而做人的工作很重要的一條就是要用言語說教人,要靠自身的表率作用吸引人,影響人。也就是說,對學(xué)生,班主任要靠言教,更要靠身體力行。古人云:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從?!笨梢姡?fù)責(zé)教育教學(xué)重任的班主任,要想做好班級(jí)管理工作,必須不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,樹立自身良好的形象,做到言傳身教。作為班主任要時(shí)刻注意自身的品格、學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)對學(xué)生的潛移默化的影響,特別要注意一些小事、細(xì)節(jié),不要自己覺得沒什么、無所謂,其實(shí)學(xué)生的眼睛一直盯著呢。他們在心中評價(jià)你,在背后議論著你。如果老師言不雅、行不正,學(xué)生就不佩服,老師就容易失去威信,給班級(jí)管理帶來不利。所以,班主任工作者一定要特別自尊、自愛、自信、自強(qiáng),為人師表,讓自己的良好風(fēng)范增強(qiáng)對學(xué)生的吸引力;要有儒雅的舉止和浩然之氣,讓自己的神韻、風(fēng)采使學(xué)生折服,要求學(xué)生做到的自己首先做到,要求學(xué)生不做的自己堅(jiān)決不做,真正做到既教書又育人。這樣才能讓學(xué)生從情感上接納你,會(huì)給自己的班主任工作帶來事半功倍的效果,進(jìn)而為班主任工作打下良好的基礎(chǔ)。
三、 加強(qiáng)與學(xué)生溝通交流,共同建立和諧師生關(guān)系
新時(shí)期學(xué)校教育有了新的改變,為教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造了新條件,民主觀念成了教育教學(xué)的新理念。因此,班主任在進(jìn)行管理活動(dòng)的時(shí)候,不能只一味地強(qiáng)調(diào)教師絕對權(quán)威性,管理學(xué)生也不能只是通過冷冰冰的制度約束,而是應(yīng)該加強(qiáng)與班級(jí)學(xué)生的情感溝通交流,將學(xué)生作為教學(xué)活動(dòng)的主體,了解和尊重學(xué)生的個(gè)性化差異,為其個(gè)性化的發(fā)展創(chuàng)造條件、營造空間。只有這樣,才能真正了解每個(gè)學(xué)生的不同需求,找出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn),然后因材施教,確立適合學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方法,讓學(xué)生能夠全面健康成長。班主任工作的關(guān)鍵在于建立和諧的師生關(guān)系,這要求班主任要樹立民主觀念,將學(xué)生放在與自己平等的地位,真誠地接納學(xué)生,尊重學(xué)生,設(shè)身處地地為學(xué)生考慮,聽取學(xué)生對班級(jí)管理的意見和看法,及時(shí)調(diào)整自己的教育工作方式。班主任還應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生,關(guān)注每個(gè)學(xué)生的情感心態(tài),耐心地幫助學(xué)生解決他們在學(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難,幫助學(xué)生樹立自信心、自尊心,讓每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的特長,展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。同時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生積極參與班級(jí)管理工作,共同推進(jìn)班集體更好更快發(fā)展。
四、 注重采取針對性教學(xué)和管理方法,轉(zhuǎn)化后進(jìn)學(xué)生
因不同學(xué)生在基礎(chǔ)知識(shí)的掌握以及地域、個(gè)性方面都存在一定的差異,所以,班主任在管理中也要認(rèn)知這一點(diǎn),可以采用針對性的教學(xué)手段,以滿足不同層次方面學(xué)生的學(xué)習(xí)要求。如:對學(xué)習(xí)、思想好的學(xué)生,提出勤奮、求實(shí)、向上,在競爭中充實(shí)自我、發(fā)展自我的要求;對學(xué)習(xí)、思想表現(xiàn)比較差的學(xué)生,提出自尊、自愛、自強(qiáng)、奮發(fā)進(jìn)取,打好基礎(chǔ),一步一個(gè)腳印地進(jìn)行的要求。只有注重因材施教,轉(zhuǎn)化后進(jìn)學(xué)生,用適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)分量、進(jìn)步程序、可望又可及的奮斗目標(biāo)要求他們,才能使每個(gè)學(xué)生各得其所地獲得最大限度的發(fā)展,也才能形成“百花齊放春滿園”的教學(xué)結(jié)果。
五、 與學(xué)生家長密切聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)家校聯(lián)合的德育教育
父母作為學(xué)生的啟蒙老師,在學(xué)生性格形成和道德品質(zhì)方面起著重要的影響作用,特別是現(xiàn)在,學(xué)生多為獨(dú)生子女,很多家長對孩子百般呵護(hù),經(jīng)常溺愛孩子,孩子的任何要求都想盡辦法滿足,導(dǎo)致很多學(xué)生形成自私自利、以自我為中心、孤僻懶惰的不良品質(zhì),尤其是中職生,在高考?jí)毫ο赂菀拙窬o張,因此,我們必須意識(shí)到與學(xué)生家長密切聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)家校聯(lián)合的德育教育勢在必行。比如,保持每月和學(xué)生家長定期聯(lián)系,向家長反映學(xué)生在學(xué)校的行為表現(xiàn),特別是行為習(xí)慣、道德品質(zhì)上存在問題的學(xué)生,更要及時(shí)與他們的家長聯(lián)系,與家長一起對學(xué)生身上的問題進(jìn)行糾正。另外,及時(shí)告訴學(xué)生家長在德育教育上對學(xué)生的要求,讓學(xué)生家長配合我們的工作。只有這樣,學(xué)校、家庭都給學(xué)生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,德育教育工作才能獲得較高的實(shí)效。
作為中職階段的班主任,在管理學(xué)生時(shí)要講求方法,把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。不過,每一個(gè)學(xué)校都有自己的實(shí)際狀況,班主任要結(jié)合這些狀況制定科學(xué)的管理措施,這樣才能夠達(dá)到新課改對中職學(xué)生的要求,從而營造出良好的班集體氛圍。
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作者簡介:
陳名娜,貴州省黔南布依族苗族自治州,貴州省羅甸縣中等職業(yè)學(xué)校。