熱烈歡迎黃建平、李國棟成為“《中外管理》聯(lián)合出品人”！

在2019年4月，“《中外管理》聯(lián)合出品人”喜增一南一北兩位重量級新成員，也是第28、第29位“《中外管理》聯(lián)合出品人”！

一位是廣東唯美集團黃建平董事長。他是中國建筑陶瓷行業(yè)領(lǐng)軍品牌馬可波羅瓷磚的締造者，是本刊20年的資深理事，同時作為全國大人代表，在全國對互聯(lián)網(wǎng)一邊倒追捧時，率先在兩會上代表中國實體經(jīng)濟公開質(zhì)疑馬云為代表的互聯(lián)網(wǎng)思維。他的價值觀是，永遠堅守初心。

一位是內(nèi)蒙古宏基集團李國棟董事長。宏基集團是我國建筑行業(yè)的優(yōu)秀代表，同時進軍房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，業(yè)務目前已遍及北方大部分地區(qū)。同時宏基是“中外管理商學院赤峰書院的院長單位，在今年初成功舉辦800位企業(yè)家到場的“中外管理官產(chǎn)學懇談會走人赤峰懇談會”。

《中外管理》熱烈歡迎兩位優(yōu)秀企業(yè)家的加入！

（化石）

中外管理私董會走進“大興餐飲”

4月15—16日，“中外管理私董會”002組第5期走進鄭州大興餐飲管理有限公司，數(shù)十位來自全國各地的私董伙伴齊聚鄭州為“大興餐飲”的未來發(fā)展出謀劃策。值得一提的是，為讓本次私董會活動更接地氣、更具執(zhí)行力，《中外管理》特意邀請了數(shù)位餐飲業(yè)咨詢專家及企業(yè)家參與其中。四川麻辣空間餐飲有限公司董事長、《中外管理》雜志聯(lián)合出品人肖守建等深諳餐飲行業(yè)門道的業(yè)內(nèi)人士，以及實戰(zhàn)管理經(jīng)驗豐富的諸多行業(yè)外人士，與私董會活動的“案主”企業(yè)大興餐飲高管不斷“交鋒”，直至探索出了大興餐飲的未來發(fā)展戰(zhàn)略，并討論出了具體的實施辦法《中外管理》雜志社社長、總編楊光、鄭州大興餐飲管理有限公司董事長許長新均對本次私董會活動給予高度評價。

4月17日，作為本次私董活動的“返場大戲”，《中外管理》雜志社社長、總編楊光帶領(lǐng)私董伙伴們走訪了鄭州宇通集團有限公司，宇通客車董事、董事會秘書于莉接待了私董伙伴一行，并與私董伙伴們進行了深度交流。

《中外管理》雜志聯(lián)合出品人、湖南松井新材料有限公司董事長凌云劍，《中外管理》雜志聯(lián)合出品人，威海東興電子有限公司董事長徐兵中外管理商學院呼倫貝爾書院院長、呼倫貝爾伊仕丹購物廣場有限公司董事長王書社，中外管理商學院赤峰書院執(zhí)行院長、赤峰宏基建筑（集團）有限公司董事寧漢金等多位企業(yè)家參與了本次私董會活動。

（齊心）

中外管理高端研討班“稅負與用工模式籌劃”在京舉辦

4月13—14日，中外管理商學院高端研討班——“新政下的企業(yè)成本優(yōu)化與風險控制·稅負與用工模式籌劃”主題研討班在北京圓滿落幕，20位來自不同行業(yè)的企業(yè)總裁、副總裁和財務總監(jiān)匯聚一堂，5位業(yè)內(nèi)專家與學員們進行了兩天一晚的交流。

《中外管理》雜志社社長、總編輯楊光，《中外管理》雜志社副社長李翼、部分《中外管理》聯(lián)合出品人企業(yè)參加了活動。

五位主講嘉賓從各自不同的專業(yè)視角，對新政下企業(yè)的經(jīng)營成本優(yōu)化和風險控制，展開了深入的剖析。

財稅管理實戰(zhàn)派專家葛長銀教授，以《個稅社保政策走向及減負實戰(zhàn)案例》為主題，分享了他對個稅新政的研究，用一個個生動的實戰(zhàn)案例，直觀地展示了個稅改革對每個人和每家企業(yè)的深度影響。

中國國際稅務咨詢公司平臺稅務專家張瓊，以《大數(shù)據(jù)時代稅務風險及稅負優(yōu)化應對實戰(zhàn)》為主題，展示了大數(shù)據(jù)加持的稅收監(jiān)管，并結(jié)合自己多年稅務機關(guān)稽核工作的經(jīng)驗，以獨特的稅務稽核視角，疏理了稅務稽核人員的工作思路，讓與會者對于“稅改”中面臨的新風險和稅負籌劃要點，都有了系統(tǒng)而有深刻的認知。

中國國際稅務咨詢公司國際部副總經(jīng)理于泳，具備多年在稅務機關(guān)處理國際反避稅：工作的實戰(zhàn)經(jīng)驗，他圍繞《CRS對高凈值人士全球財富的稅務影響與應對措施》這一主題，從跨境涉稅實務的角度為學員帶來了全新的知識，尤其是企業(yè)家個人資產(chǎn)的跨境流動，會對整個企業(yè)帶來什么連鎖反應，為每一位企業(yè)家敲了個警鐘。

法學博士、企業(yè)勞動關(guān)系管理專家白永亮是《勞動法》方面專家，對于企業(yè)用工關(guān)系管理的深入研究讓與會者印象深刻。他就《新監(jiān)管環(huán)境下人力成本優(yōu)化與用人模式籌劃》這一主題，講述了用工模式的籌劃不僅是人力資源的一個工作考量，更是與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和稅制改革的每一次變動息息相關(guān)。

值得一提的是，本次沙龍還特邀此次稅改規(guī)則的制定者一方為學員分析了稅制改革的宏觀趨勢，澄清社會上對于稅制改革的誤讀。

兩天的活動內(nèi)容系統(tǒng)飽滿，與會企業(yè)紛紛表示，如此系統(tǒng)而高密度的學習，事半功倍，高效更高能。（本活動5月18—19日，6月22—23日還將舉辦。歡迎報名參加）

（李利）

報名聯(lián)系方式：李女士13699209500（同微信）

賦能中外管理地方書院股權(quán)激勵主題沙龍進“瀟湘”

“打造自己的中國合伙人——中外管理瀟湘書院高端分享沙龍”活動，于4月13日在湖南長沙隆重舉行。

來自中外管理戰(zhàn)略合作伙伴泰山管理學院，同時也是中外管理泰山書院的股權(quán)激勵專家郜憲景老師應邀到會，與湖南省工商聯(lián)青年企業(yè)家商會的30余位會員，分享了他多年來指導上百家企業(yè)制定股權(quán)激勵方案的實踐經(jīng)驗和體會。

“咖工坊”，是瀟湘書院為了服務長沙的企業(yè)和企業(yè)家每月固定舉辦分享活動的社群平臺。中外管理商學院瀟湘書院以此為基礎(chǔ)，將中外管理平臺上的優(yōu)質(zhì)資源導入長沙本地每月一次的分享活動，讓企業(yè)家們有機會學習最貼近實戰(zhàn)，最新最先進的企業(yè)經(jīng)營智慧，實現(xiàn)真正地賦能地方書院和服務地方企業(yè)。

企業(yè)家們表示：通過這些詳實生動的案例分享，把枯燥的理論知識高度融合其中，各種聽起來讓人印象深刻的小故事，恰到好處地說明了股權(quán)激勵實操中會出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，對于什么樣的企業(yè)和團隊適用股權(quán)激勵、如何實施、以及執(zhí)行效果都進行了全面的展示。

沙龍活動結(jié)束后，就有企業(yè)家立刻邀請?zhí)┥焦芾韺W院專業(yè)團隊，為自己企業(yè)進行股權(quán)激勵方案的設計與落地輔導。

（李利）