陳濤

【摘 要】習(xí)近平在十九大報告中指出，必須重視企業(yè)家精神的發(fā)掘、培養(yǎng)、調(diào)動，激發(fā)更多有責(zé)任心、有素質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)家投身于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新當(dāng)中，打造創(chuàng)新型、技能型、知識型勞動者大軍，大力宣揚工匠精神、勞模精神，用精益求精的社會風(fēng)尚、社會面貌改變國內(nèi)企業(yè)環(huán)境。面對新的發(fā)展背景、新的發(fā)展時期，要想保障國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、可持續(xù)建設(shè)，需要運用先進的理念、先進的科技、先進的思想改變世界，發(fā)揮企業(yè)家精神的作用。

【Abstract】 In the report of the Nineteenth National Congress Xi Jinping pointed out that we must attach importance to the exploration， cultivation and mobilization of entrepreneurship， stimulate more responsible and qualified outstanding entrepreneurs to engage in the entrepreneurship and innovation， build an army of innovative， skilled and knowledgeable workers， vigorously promote the spirit of craftsmen and model workers， and change the environment of domestic enterprises with the social fashion and social outlook of striving for perfection. In the face of the new development background and new development period， in order to ensure the sustainable development and sustainable construction of state-owned enterprises， we need to use advanced ideas， advanced science and technology and advanced ideas to change the world and give full play to the role of entrepreneurship.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；企業(yè)家精神；思考

【Keywords】 state-owned enterprises； entrepreneurship； reflections

【中圖分類號】F272.91；F276.1 【文獻標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2019）04-0141-02

1 國有企業(yè)的企業(yè)家精神面貌

企業(yè)家的個人能力、精神面貌決定著國有企業(yè)的發(fā)展水平、發(fā)展未來、企業(yè)市場競爭實力、品牌影響力。國有企業(yè)不同于普通企業(yè)，需要承擔(dān)更沉重的社會責(zé)任與歷史責(zé)任。作為國有企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊、帶頭者，企業(yè)家定位是國企發(fā)展的重要問題。我們必須對國企企業(yè)家形成正確、清醒的認(rèn)知，從而確保企業(yè)家能夠充分履行個人職責(zé)，挑起社會責(zé)任。國企的發(fā)展與國家的大力支持有很大關(guān)系，之所以國企企業(yè)家能夠得到這樣的幫助與支持，與我國經(jīng)濟格局、社會發(fā)展需要有很大關(guān)系。能夠勝任國企管理崗位的人員都是來自不同層次的精英人士[1]，而作為國企管理崗位的佼佼者，企業(yè)家必須具備更突出的遠(yuǎn)見能力，在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷融入新思想、新思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展格局，走出管理僵局，完成資產(chǎn)管理者到資產(chǎn)創(chuàng)造者身份的變化。從一線實干家變成后方管理者。此外，還要具備更為崇高的信念。自改革開放以后，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展獲得了良好的機遇，國企為我國經(jīng)濟發(fā)展、國防建設(shè)、科技進步、社會發(fā)展、民生改善予以了重要的貢獻和幫助。國企必須以超前的理念迎合社會的需求，企業(yè)家必須具備崇高的信念與信仰，為國家建設(shè)、民族發(fā)展不懈努力，將這一信念植根于企業(yè)的每一步道路、每一片土壤。將民族復(fù)興、國家昌盛作為自己的責(zé)任，將打造世界一流企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的使命。企業(yè)家必須以追求卓越的精神要求自己，當(dāng)前國內(nèi)可以被稱為一流企業(yè)的國企實際上并不多，這是由我國核心技術(shù)有待提高所導(dǎo)致的。為了改變這一情況，企業(yè)家需要主動承擔(dān)責(zé)任、義務(wù)，為國家建設(shè)、民族復(fù)興提供物質(zhì)基礎(chǔ)，要重視創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)前國企發(fā)展的困惑具體包括以下幾點：①社會資源分配不公，不同行業(yè)、不同發(fā)展階段背景下的社會資源配置無法體現(xiàn)公正；②內(nèi)部考核不公平，薪酬制度與業(yè)績考核考慮要素不充分；③投資機制不靈活，作為企業(yè)發(fā)展、企業(yè)再生產(chǎn)的重要手段，國企投資過程中需要靈活的途徑、靈活的舉措；④退休問題，企業(yè)家奮斗了一輩子，因此有著豐富的管理思想、管理經(jīng)驗，如果忽視退休企業(yè)家的作用，那么企業(yè)家精神將得不到發(fā)揮、得不到體現(xiàn)。所以企業(yè)家應(yīng)主動帶領(lǐng)國企成員走出僵局，讓企業(yè)家精神得到體現(xiàn)與發(fā)揮。

2 企業(yè)家精神獨特的時代價值

在企業(yè)綜合實力數(shù)據(jù)中，企業(yè)家的個人能力扮演著重要身份、重要角色。國企要想走出、跳出發(fā)展怪圈，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須準(zhǔn)備得更加充分，重視企業(yè)家精神的發(fā)揮與應(yīng)用，這與企業(yè)的發(fā)展、國家的發(fā)展有很大的關(guān)系。當(dāng)然，國家發(fā)展與企業(yè)家精神的關(guān)系實際上是相輔相成的，如果沒有國家提供的支持，尤其是如果國家不夠強大與穩(wěn)定，那么企業(yè)在世界舞臺上將毫無影響力與社會地位。而企業(yè)家精神對于企業(yè)的發(fā)展而言是重要的動力，企業(yè)的發(fā)展促進與帶動了國家經(jīng)濟的發(fā)展。所以企業(yè)家精神對于國家建設(shè)而言同樣具有重要意義。企業(yè)家必須堅守百年精神、百年目標(biāo)、民族復(fù)興目標(biāo)。企業(yè)家需要站在歷史發(fā)展的舞臺上縱覽大局，把握企業(yè)社會地位，最大化社會價值與經(jīng)濟價值，緊跟時代發(fā)展要求，平衡好社會發(fā)展與企業(yè)建設(shè)之間的關(guān)系。

企業(yè)家精神的代表之作便是創(chuàng)新精神。對企業(yè)家而言，創(chuàng)新是靈魂、是基礎(chǔ)、是發(fā)展。如果缺少了企業(yè)家精神，那么企業(yè)很有可能會半途而廢。企業(yè)家精神是務(wù)實、創(chuàng)新的體現(xiàn)，企業(yè)家需要去嘗試、去闖蕩、去追趕、去拼搏、去沖擊，企業(yè)家應(yīng)將自己的創(chuàng)新想法付諸于實踐，培育出更多杰出、優(yōu)秀的企業(yè)家，創(chuàng)造更為豐富、更為偉大的精神財富與社會物質(zhì)財富。企業(yè)家需要做好創(chuàng)新市場的引領(lǐng)，組織并引導(dǎo)人才市場的發(fā)展格局。創(chuàng)新成功與否實際上是由很多因素所干擾、所影響的，創(chuàng)新成不成功與其科學(xué)性、巧妙性、新穎性、市場把握能力都有一定關(guān)系。如果缺少創(chuàng)新能力、創(chuàng)新市場素質(zhì)，那么企業(yè)將無法追趕時代節(jié)奏。在別人應(yīng)用新穎的商業(yè)理念時，企業(yè)將會遭到社會的淘汰。企業(yè)家必須具備卓越的創(chuàng)新精神，才能夠走出社會發(fā)展僵局、思維固化問題。用卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力組織、帶領(lǐng)企業(yè)員工，共創(chuàng)美好未來，將創(chuàng)新落實于結(jié)果，落實于行動。

3 最大化企業(yè)家精神價值的做法

作為我國特色社會主義的政治基礎(chǔ)與物質(zhì)基礎(chǔ)，國有企業(yè)必須站好隊，把握好國家發(fā)展需求與社會發(fā)展關(guān)系，堅持走特色社會主義道路，將建成小康社會、現(xiàn)代化國家作為義務(wù)、責(zé)任。勇于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)，毫不動搖、理直氣壯地將發(fā)展好、做優(yōu)做強做大作為原則。國企能否發(fā)揮好企業(yè)家精神的作用決定著國企今后的發(fā)展好壞、強弱。我們需要為企業(yè)家提供更好的生態(tài)環(huán)境。從2017年國務(wù)院下發(fā)的文書我們可以看到，中央予以了企業(yè)家精神價值、地位、作用高度的重視，其對保護企業(yè)家、激發(fā)企業(yè)家精神而言創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。當(dāng)然僅有政治環(huán)境的支持仍舊不足，還需自由決策環(huán)境以便應(yīng)對瞬息萬變的市場變化。投資機遇很有可能會在企業(yè)發(fā)展過程中稍縱即逝，企業(yè)需要做出科學(xué)、合理、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的決策，也就是說，企業(yè)家必須具備企業(yè)管理自主權(quán)。天才與思想需要寬松環(huán)境才能夠得到馳騁，這是創(chuàng)造社會發(fā)展所需精神財富、物質(zhì)財富的重要前提。為了確保企業(yè)家精神力量得到增強，我們還要做好企業(yè)家精神宣傳工作。結(jié)合歷史經(jīng)驗不難得出，國家宣揚什么，那么國家宣揚的東西就會發(fā)展得非常好。所以為了使企業(yè)家能夠具備優(yōu)秀、出眾的企業(yè)家精神，我們就必須重視企業(yè)家精神宣傳工作，確保企業(yè)家能夠切實發(fā)揮精神力量作用。不論是國家角度還是政府角度，甚至是企業(yè)角度都要大力宣傳企業(yè)家?guī)Ыo國企的突出貢獻、企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展中做出的先進事跡。企業(yè)需要有這樣的環(huán)境、氣氛幫助企業(yè)家主動創(chuàng)新、主動創(chuàng)造。通過不同途徑做好企業(yè)家奮斗故事、經(jīng)營故事的打造與宣傳，確保企業(yè)家能夠成為人人奮斗、人人羨慕的最終目標(biāo)。

國家與政府層面還要予以企業(yè)家精神培養(yǎng)，發(fā)揮一定的制度保障。自步入新時期以后，國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境、市場格局就發(fā)生了重大的變化。不論是經(jīng)濟動力、經(jīng)濟效率還是經(jīng)濟質(zhì)量都需要來自企業(yè)家的推動。企業(yè)家必須主動學(xué)習(xí)中央精神，而國家與政府則要在各方共同努力下為企業(yè)家精神的培養(yǎng)、發(fā)揮營造良好的制度環(huán)境、文化氛圍，注重制度創(chuàng)新，為企業(yè)家提供開放成長環(huán)境。分離經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)、分離政資、分離政企，完善國企資產(chǎn)體制，通過董事會形式完成企業(yè)發(fā)展決策、薪酬分配、用人選人。用職業(yè)經(jīng)理管理企業(yè)，建立激勵制度，確保企業(yè)家能夠主動、積極地學(xué)習(xí)先進的思想、先進的制度，將個人的全部活力放在企業(yè)未來發(fā)展之上。另外，還要建立知識產(chǎn)權(quán)、財產(chǎn)保全等制度，其中，知識產(chǎn)權(quán)的目的是讓企業(yè)迸發(fā)更多的活力，培養(yǎng)更多優(yōu)秀創(chuàng)新的人才，財產(chǎn)保全是為了用這項制度為企業(yè)家培養(yǎng)提供物質(zhì)保障。

4 結(jié)語

在企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)家的精神面貌直接影響著整個企業(yè)的發(fā)展格局、發(fā)展方向、發(fā)展機遇。企業(yè)家的個人素質(zhì)與個人能力都會左右企業(yè)的今后發(fā)展路線、發(fā)展能力。為了確保我國經(jīng)濟能夠穩(wěn)定、可持續(xù)建設(shè)，我們就必須重視作為中華人民共和國長子的國有企業(yè)建設(shè)，而這一切都建立在企業(yè)家精神的塑造。企業(yè)家需要秉承公正、合理、先進的思想迎接新時期國家發(fā)展的挑戰(zhàn)，主動承攬企業(yè)建設(shè)、企業(yè)規(guī)劃責(zé)任，確保企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中找到屬于自己的位置，迸發(fā)更多的生命力與活力。

【參考文獻】

【1】王旺.淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作[J].民營科技，2018（11）：4.