譚翔圓

摘 要 國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合有助于貫徹企業(yè)的發(fā)展理念，凝聚企業(yè)職工的力量，全面提高國有企業(yè)發(fā)展的效率。本文主要分析國有企業(yè)思想政治與企業(yè)文化融合發(fā)展建設的具體實踐方法。

關鍵詞 國有企業(yè) 企業(yè)文化 思想政治 融合策略

中圖分類號：D641文獻標識碼：A

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合，應當形成完善的發(fā)展建設體系，注重建立兩者融合發(fā)展的有效路徑，在科學的體系下達到思想政治與企業(yè)文化融合發(fā)展目標。

1思想政治工作與企業(yè)文化融合價值

1.1促進企業(yè)發(fā)展

思想政治工作與企業(yè)文化融合，可以促進企業(yè)員工更好的認知與尊重企業(yè)文化，有助于較好的把握企業(yè)職工的思想動態(tài)，發(fā)揮企業(yè)文化對職工的思想引導與促進作用，更有利于加強企業(yè)文化建設的積極性，可以為企業(yè)文化宣傳建設提供良好的氛圍，促進企業(yè)員工對企業(yè)文化有深刻的認知，這對于凝聚企業(yè)的精神力量，完善企業(yè)文化建設體系，更好的貫徹宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)企業(yè)員工的潛能，提高企業(yè)員工的責任意識，達到促進企業(yè)全面發(fā)展目標，滿足企業(yè)建設需要有重要意義。

1.2把握文化方向

實現(xiàn)國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合，可以更好的在國有企業(yè)的文化建設中融入黨的思想方針政策，這對于把握企業(yè)文化的建設方向，更好的在企業(yè)文化中踐行核心價值觀，通過企業(yè)文化貫徹我國社會經(jīng)濟的轉型發(fā)展理念，有效的推動供給側改革，更好的發(fā)揮國有企業(yè)在保障和改善民生方面的作用有重要的價值。國有企業(yè)處在不斷發(fā)展變動的社會環(huán)境當中，國有企業(yè)文化是一種現(xiàn)代化的企業(yè)管理方式，國有企業(yè)文化應當以人為本，強調(diào)通過黨組織的力量調(diào)動廣大職工對企業(yè)文化的認同性，切實通過黨組織對企業(yè)文化引導，達到營造和諧的企業(yè)系統(tǒng)，構建良好的企業(yè)文化環(huán)境，實現(xiàn)人際關系和諧的長遠目標。

1.3優(yōu)化工作環(huán)境

相對于各種規(guī)章制度，企業(yè)文化是約束企業(yè)職工的軟環(huán)境，良好的企業(yè)文化可以提高國企職工的認同感、歸屬感和積極性。實現(xiàn)思政工作與企業(yè)文化結合，消除職工對企業(yè)理念的誤區(qū)，在精神上、情感上、理論上做到對職工進行引領，這對于促進企業(yè)職工更好的認識理想、利益與現(xiàn)實的關系，調(diào)動國企職工參與創(chuàng)新積極性，發(fā)揮企業(yè)職工的創(chuàng)新思維，消除腐敗因素，更好的形成完善的職工參與企業(yè)文化建設的機制有重要價值。企業(yè)文化與思想引導工作的結合構建了優(yōu)化的企業(yè)環(huán)境。

2思想政治工作與企業(yè)文化融合原則

2.1相互促進各展其長

只有國有企業(yè)思想政治教育與文化宣傳引導深入融合，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中各展其長，才能達到相互促進的效果，更好的滿足企業(yè)職工的綜合成長工發(fā)展需要。首先，應當以國有企業(yè)深刻改革的大背景為前提，注重通過企業(yè)文化營造良好的精神文化氛圍，強調(diào)樹立積極樂觀正向的氛圍，注重在企業(yè)內(nèi)部形成團結一致的風氣，積極爭取良好的員工向心力。其次，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的深刻剖析、有效引導與黨員干部的示范作用，借助思想政治教育方法實現(xiàn)對職工進行必要的價值觀引導，這樣可以提高企業(yè)的凝聚力，創(chuàng)新企業(yè)文化與思想觀念的發(fā)展思路，達到促進企業(yè)文化多樣化，形成創(chuàng)新型的企業(yè)貢獻力量。

2.2從員工需要出發(fā)

國有企業(yè)思政引導工作與文化體系氛圍的建設應當從員工的思想成長需要出發(fā)，強調(diào)圍繞著員工關心的切身利益，員工在國有企業(yè)的成長發(fā)展空間，企業(yè)當前的重大經(jīng)營事項，以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉型調(diào)整等現(xiàn)實命題出發(fā)，切實通過良好的文化氛圍與思想政治引導達到教育職工的目標，更好的實現(xiàn)統(tǒng)一思想、鞏固基礎、凝聚力量、團結奮斗的目標。只有切實的通過文化建設與思想教育反映和解決職工關心的問題，真正的在情感上、行動性、氛圍上關心職工，才能得到職工的支持，達到通過思想政治工作與文化建設引導的共同作用下促進企業(yè)發(fā)展的目標。

3思想政治工作與企業(yè)文化融合策略

3.1堅持黨組織領導

國企文化建設、思想政治工作皆應當堅持黨的領導，強調(diào)在具體的工作事項、活動形式、內(nèi)容主題方圍繞黨的十九大精神入手，更好的宣傳貫徹黨的方針路線，切實把文化建設與思想宣傳引導新時代的新要求上來。首先，強化基層黨組織的建設，注重運用工會、黨群、人事、宣傳等部門開展文化宣傳與思想政治工作，發(fā)揮黨員干部的帶頭促進作用。其次，注重豐富黨組織活動形式，圍繞國企重大經(jīng)營事項、轉型方略，行業(yè)熱點進行文化氛圍建設與思想引導。第三，還要加強黨風廉政建設，注重通過黨風廉政不斷優(yōu)化工作風氣，完善黨建工作制度，更好的加強監(jiān)督管理，堅決打擊違法違紀現(xiàn)象，形成風清氣正的良好環(huán)境。第四，國企黨組織在領導思想教育與文化建設時還要堅持貫徹核心價值觀，強調(diào)把習近平時代黨的新方針政策與企業(yè)的實際情況相結合。

3.2創(chuàng)新融合發(fā)展路徑

為了提高思想政治工作與企業(yè)文化融合的質(zhì)量，還要優(yōu)化創(chuàng)新科學的發(fā)展路徑，注重在情系職工、關心職工、促進職工發(fā)展的理念下開展相關工作。首先，運用信息化的工作方式，注重打造黨建、思政與企業(yè)建設開展的綜合平臺，借助信息化的方式滿足自媒體時代職工獲得相關信息的需要。其次，形成針對性的思想引導與文化宣傳工作體系，能夠組織專業(yè)性的工作隊伍，針對職工的思想健康、改善企業(yè)職工的文化與生活工作環(huán)境，以及借助新形勢下的工會、黨群等載體運用好講座輪訓、職工報刊、文藝表演等形式改善和優(yōu)化企業(yè)職工的思想狀況。第三，還要建立學習型的企業(yè)，注重組織開展全員學習與課題討論活動，圍繞著社會熱點現(xiàn)象，企業(yè)發(fā)展理念，全面加強文化宣傳與思想教育，從而解決職工的思想負擔，達到高品質(zhì)的實現(xiàn)思想引導目標。

4結論

國有企業(yè)思想政治工作與文化建設融合，應當在堅持黨的領導下，明確兩者共同發(fā)展的方向，創(chuàng)新融合建設的形式，在信息化的有效載體下豐富實時性、互動性、參與性的內(nèi)容，切實滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

參考文獻

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