李紅鋒

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-100-01

摘 要 近年來，河鋼承鋼堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平系列講話精神，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢固樹立貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，積極融入“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展，落實(shí)中央精神文明建設(shè)會(huì)議精神，將精神文明建設(shè)工作有效融入中心，服務(wù)大局，突出“市場(chǎng)”和“產(chǎn)品”兩大主題，強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向，拓展創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新管理手段，發(fā)揮文明示范引領(lǐng)作用，夯實(shí)道德建設(shè)工程，文明系列創(chuàng)建特色鮮明，異彩紛呈，匯聚成璀璨的文明之光，釋放出無窮活力，為推進(jìn)河鋼承鋼改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)最具競(jìng)爭(zhēng)力鋼鐵企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力、道德滋養(yǎng)、文化條件。

關(guān)鍵詞 精神文明 建設(shè)途徑 思想道德

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，文明創(chuàng)建驅(qū)動(dòng)力不斷增強(qiáng)

多年來，河鋼承鋼在保持“全國(guó)文明單位”基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建目標(biāo)不放松，成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓、職能部室具體抓、全體員工共同參與創(chuàng)建的運(yùn)行機(jī)制，做到精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任、員工有行動(dòng)、工作有保障。把精神文明建設(shè)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的抓手和載體，將其納入公司年度綜合計(jì)劃指標(biāo)和黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制，確保創(chuàng)建文明單位與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰，卓有成效地推進(jìn)創(chuàng)建工作。

二、思想道德價(jià)值引領(lǐng)，員工綜合素質(zhì)大幅提升

思想道德建設(shè)是文明建設(shè)之魂，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之魄。

多年來，河鋼承鋼夯實(shí)思想道德建設(shè)，深化形勢(shì)任務(wù)教育，開展職工素質(zhì)提升工程，推動(dòng)大眾創(chuàng)新，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

河鋼承鋼針對(duì)鋼鐵行業(yè)新常態(tài)，緊緊圍繞“突出‘市場(chǎng)‘產(chǎn)品兩大主題，創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育方式、方法、手段、途徑，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，清掃新盲點(diǎn)、聚焦著力點(diǎn)、瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)、落實(shí)支撐點(diǎn)。利用黨委兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)、中層干部會(huì)、班前班后會(huì)《河鋼·承鋼版》河鋼承鋼電視臺(tái)、公司網(wǎng)站等形式宣講黨和國(guó)家政策、形勢(shì)，傳播正能量。開展“四級(jí)宣講”（公司、二級(jí)單位、車間、班組）、“五個(gè)講堂”（高層講堂、書記講堂、黨員講堂、巡回講堂、基層講堂）活動(dòng)。深化干部下基層活動(dòng)、“六必談、四必訪”活動(dòng)，廣泛開展“談心”活動(dòng)和“五個(gè)一”活動(dòng)。注重思想政治工作信息化、分眾化、科學(xué)化、效果化，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，為基層解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，開展凈化網(wǎng)絡(luò)空間行動(dòng)。加強(qiáng)心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷一體化建設(shè)。通過專題閱讀、專題培訓(xùn)，推進(jìn)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，培育積極健康、昂揚(yáng)向上的良好工作狀態(tài)。加強(qiáng)理論武裝，深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。健全黨組織、黨支部、黨員三個(gè)層面的學(xué)習(xí)小組。深化“創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”為內(nèi)容的“四創(chuàng)”活動(dòng)，推動(dòng)黨建理論創(chuàng)新。組織思想政治工作成果發(fā)布及理論研討活動(dòng)，研究新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作、精神文明、群團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)做法，展示成果，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)創(chuàng)新。

三、文明創(chuàng)建手段創(chuàng)新，文化領(lǐng)航挺起釩鈦精神脊梁

文明系列創(chuàng)建彰顯魅力。多年來，河鋼承鋼加大基層創(chuàng)建力度，把文明系列創(chuàng)建重點(diǎn)落到基層班組崗位，繼續(xù)開展“窗口”創(chuàng)建活動(dòng)、崗位“文明公約”、“文明示范點(diǎn)”、誠(chéng)信崗位建設(shè)、崗位學(xué)雷鋒、崗位明星等系列創(chuàng)建活動(dòng)。各單位在職工中開展“六星”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)職工比、學(xué)、趕、幫、超的爭(zhēng)先熱情，講職業(yè)道德、講誠(chéng)信服務(wù)、講自主管理、講責(zé)任擔(dān)當(dāng)、講轉(zhuǎn)型發(fā)展、講和諧團(tuán)隊(duì)蔚然成風(fēng)，干部職工道德、誠(chéng)信、文明意識(shí)不斷增強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)河鋼承鋼社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育基地建設(shè)，全力做好設(shè)計(jì)、施工、使用，發(fā)揮基地的教育功能。

四、廉政風(fēng)潤(rùn)和諧企業(yè)，建設(shè)美麗幸福河鋼承鋼

“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”打造風(fēng)清氣正、干干凈凈的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為打造最清潔工廠、綠色制造典范企業(yè)，建設(shè)美麗幸福河鋼承鋼提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

多年來，河鋼承鋼把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“壓艙石”。扎實(shí)開展“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面” 試點(diǎn)工作，落實(shí)“打造風(fēng)清氣正，干干凈凈經(jīng)營(yíng)環(huán)境”集中整治活動(dòng)，通過扎實(shí)有效的活動(dòng)和叫真碰硬的措施，樹立河鋼承鋼“風(fēng)清氣正、干干凈凈”的新品牌、新形象。突出查辦案件主業(yè)，完成巡視組移交線索查辦及整改，對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位問題，違反廉潔自律規(guī)定問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親友“靠鋼吃鋼”問題，采購(gòu)、工程建設(shè)等領(lǐng)域違法違紀(jì)問題以及存有涉嫌照顧特定關(guān)系和背后利益輸送問題，進(jìn)行了拉網(wǎng)式自查梳理，逐項(xiàng)整改落實(shí)。推進(jìn)懲防體系建設(shè)，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，增強(qiáng)黨員干部自律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)制度、干部提職廉政談話制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等各項(xiàng)管理制度，不斷提升反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。同時(shí)，完成了對(duì)公款旅游、公款吃喝、收送節(jié)禮、公車私用、出入私人會(huì)所、參加高消費(fèi)娛樂活動(dòng)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神行為的篩查。不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。對(duì)收受禮金和信用卡、公款吃喝、公款高檔消費(fèi)以及在辦公用房、公務(wù)用車、操辦婚喪事宜等方面存在的問題，制定整改措施，明確整改時(shí)限，確保實(shí)實(shí)在在地進(jìn)行整改。