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高職擴(kuò)招百萬(wàn)或?qū)⒁I(lǐng)職業(yè)教育系統(tǒng)變革

2019-07-08 02:48:57王壽斌
江蘇教育·職業(yè)教育 2019年5期
關(guān)鍵詞:擴(kuò)招教育改革高職院校

王壽斌

【關(guān)鍵詞】高職院校;擴(kuò)招;教育改革

【中圖分類(lèi)號(hào)】G717? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】C? 【文章編號(hào)】1005-6009(2019)36-0035-02

全國(guó)“兩會(huì)”雖已勝利閉幕,但是關(guān)于職教發(fā)展的話(huà)題,尤其是對(duì)于“高職擴(kuò)招100萬(wàn)”這一國(guó)策的研討,已從最初的感性認(rèn)知,逐步深入到對(duì)國(guó)家政策制定初衷的探源和對(duì)實(shí)際操作的理性思考。

李克強(qiáng)總理在2019年政府工作報(bào)告中提出:“改革完善高職院??荚囌猩k法,鼓勵(lì)更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報(bào)考,今年大規(guī)模擴(kuò)招100萬(wàn)人?!边@一“百萬(wàn)擴(kuò)招”新政立即引發(fā)各界熱議。

毋庸諱言,眼下有很多職業(yè)院校都在關(guān)注“如何完成招生任務(wù)”“如何出奇制勝”。如果大家對(duì)“高職擴(kuò)招”政策的理解只是停留在這種淺表層次,則很容易陷入“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的誤區(qū)。筆者認(rèn)為,高職院校今年“擴(kuò)招百萬(wàn)”,從表面上看,似乎只是國(guó)家給高職院校追加了100萬(wàn)的招生指標(biāo),但從政府工作報(bào)告的原文看,其前半句是“改革完善高職院??荚囌猩k法,鼓勵(lì)更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報(bào)考”,而其更大的前提是“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,既有利于緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,也是解決高技能人才短缺的戰(zhàn)略之舉”。因此,這一戰(zhàn)略布局和頂層設(shè)計(jì),必然會(huì)對(duì)我國(guó)的職業(yè)教育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,進(jìn)而“牽一發(fā)而動(dòng)全身”地引發(fā)我國(guó)職業(yè)教育產(chǎn)生“連鎖反應(yīng)”,值得我們每個(gè)職教人深入思考,未雨綢繆。

一是辦學(xué)定位發(fā)生改變。高職擴(kuò)招百萬(wàn),且生源多元,這意味著高職教育的辦學(xué)定位和服務(wù)職能都將發(fā)生根本性的變化。高職院校將不再純粹地為青年學(xué)生提供學(xué)歷教育,而是為更加廣大的社會(huì)群體提供以就業(yè)為導(dǎo)向的教育服務(wù)。國(guó)家加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的根本目標(biāo),也不再局限于完成和普及高等學(xué)歷教育,而是更加長(zhǎng)遠(yuǎn)地著眼于讓更廣大的社會(huì)群體接受高等職業(yè)教育,使其成為高技能人才,以有效緩解就業(yè)壓力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。

二是將自主辦學(xué)落到實(shí)處。高職院校能否實(shí)現(xiàn)辦學(xué)自主,在很大程度上取決于其招生計(jì)劃是否屬于社會(huì)稀缺資源。如果將來(lái)人人都能自由申請(qǐng),都有機(jī)會(huì)就讀高職,高職招生便難有“貓膩”,上級(jí)主管部門(mén)就能更加放心、放手,讓學(xué)校自主探索招生制度改革。屆時(shí),我國(guó)高職招生形式將與國(guó)際接軌,逐步向“自主申請(qǐng)”“隨時(shí)注冊(cè)”甚至“動(dòng)態(tài)入學(xué)”轉(zhuǎn)變。而學(xué)校的自主還將在“自樹(shù)品牌”“自頒文憑”“自授學(xué)位”等方面有所突破。

三是寬進(jìn)嚴(yán)出成為常態(tài)。高職“擴(kuò)招百萬(wàn)”已成國(guó)家戰(zhàn)略,旨在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。比“數(shù)字賬”更重要的,是站在更高的層面算“社會(huì)賬”和“經(jīng)濟(jì)發(fā)展賬”。因此完成既定招生計(jì)劃是每一所高職院校義不容辭的職責(zé),容不得討價(jià)還價(jià)。當(dāng)起點(diǎn)各異、目標(biāo)有別、出路不同的各類(lèi)社會(huì)群體成為高職院校的主導(dǎo)生源時(shí),以“注冊(cè)”和“申請(qǐng)”為特征的“寬進(jìn)”式招生,以及為保證辦學(xué)質(zhì)量而必須采取的“嚴(yán)出”措施,便會(huì)成為常態(tài)。

四是評(píng)價(jià)改革呼之欲出。評(píng)價(jià)往往具有風(fēng)向標(biāo)和指揮棒的作用。在高職擴(kuò)招背景下,傳統(tǒng)評(píng)價(jià)將被迫改革。多年來(lái),我們已習(xí)慣于要求所有畢業(yè)生達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或完成規(guī)定學(xué)分。但當(dāng)高職生源多元以后,用一把尺子量所有人或者畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”就顯得不切實(shí)際,甚至根本無(wú)法操作。屆時(shí),我們或許不得不將學(xué)生的畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與其入學(xué)基礎(chǔ)、求學(xué)目標(biāo)相掛鉤,并向通過(guò)接受高職教育獲得一定“受益增量”或者完成了自我求學(xué)目標(biāo)的學(xué)生頒發(fā)畢業(yè)文憑。

五是“訂單教育”又成新寵。“訂單教育”是職業(yè)教育領(lǐng)域的專(zhuān)有名詞,適用于學(xué)校與企業(yè)的合作。在高等教育領(lǐng)域,“訂單教育”被說(shuō)成了“委托培養(yǎng)”或“定向培養(yǎng)”,以體現(xiàn)某地政府或某一行業(yè)企業(yè)與高等學(xué)校之間的有條件合作。在“擴(kuò)招百萬(wàn)”的前提下,高職院校的辦學(xué)功能發(fā)生改變,將不得不與一些群體的管理部門(mén)或服務(wù)單位進(jìn)行合作。屆時(shí),面向多元生源的“委托培養(yǎng)”“聯(lián)合培養(yǎng)”“定向培養(yǎng)”將統(tǒng)稱(chēng)為“訂單教育”,且又成為辦學(xué)熱點(diǎn)。

六是本科轉(zhuǎn)型應(yīng)時(shí)提速。2014年6月,國(guó)務(wù)院提出“采取試點(diǎn)推動(dòng)、示范引領(lǐng)等方式,引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類(lèi)型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型,重點(diǎn)舉辦本科職業(yè)教育”。然而,由于各種原因,這一規(guī)劃至今進(jìn)展緩慢,未能取得預(yù)期效果。如今,政府工作報(bào)告站在“既有利于緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,又有利于解決高技能人才短缺問(wèn)題”的高度部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),既布置了“政治任務(wù)”,又輔以財(cái)政支持引導(dǎo),地方本科院校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變必將提速。

七是教學(xué)變革被“逼上梁山”。因材施教歷來(lái)是教育的普遍規(guī)律,但長(zhǎng)期以來(lái),我們的人才培養(yǎng)一直以學(xué)校統(tǒng)一安排為主(統(tǒng)一的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式),對(duì)同一批學(xué)生進(jìn)行流水線(xiàn)式的培養(yǎng)。如今,高職生源多元化以后,傳統(tǒng)的教學(xué)模式將難以為繼,針對(duì)那些文化基礎(chǔ)差異較大、年齡也參差不齊的學(xué)生,傳統(tǒng)的授課方法、授課內(nèi)容、教學(xué)頻度等亦將隨之變革,以滿(mǎn)足學(xué)生的個(gè)性化需求?!奥毥?0條”中關(guān)于職業(yè)院校師資“基本不再?gòu)膽?yīng)屆畢業(yè)生中招聘”等人事政策的創(chuàng)新,也將為職業(yè)教育教學(xué)模式與教學(xué)方法的變革帶來(lái)機(jī)遇。

八是產(chǎn)教融合完美破冰。產(chǎn)教融合的重要基礎(chǔ)是校企合作,企業(yè)必須成為職業(yè)教育的“雙主體”之一,而不是旁觀(guān)者或局外人。然而,實(shí)際校企合作中的“剃頭挑子一頭熱”和“兩張皮”等現(xiàn)象卻一直非常普遍,嚴(yán)重影響了職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。未來(lái)的職業(yè)教育以“穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)”“加速高技能人才培養(yǎng)”為宗旨,充分體現(xiàn)面向企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的功能定位。職業(yè)教育的發(fā)展既立足為企業(yè)服務(wù),更依托企業(yè)辦學(xué)。在國(guó)家財(cái)稅政策、激勵(lì)政策的充分引導(dǎo)下,校企合作將完美“破冰”,產(chǎn)教融合將得到深度拓展。

(作者單位:江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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