魯浪

摘 要：隨著國家的經(jīng)濟發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新在社會進步中的作用已經(jīng)是越來越重要，而面對國企的改革，技術(shù)創(chuàng)新模式也是提高國企經(jīng)營能力，推動國企轉(zhuǎn)變發(fā)展方向，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展的重要手段。本文對于國企改革與技術(shù)創(chuàng)新模式進行研究，分析其轉(zhuǎn)變策略以供參考。

關(guān)鍵詞：國企改革;技術(shù)創(chuàng)新;模式轉(zhuǎn)變

由我國國企經(jīng)歷了體制內(nèi)化市場取向的階段到市場化的階段，再到管理創(chuàng)新的深化階段后清晰認識到與民營企業(yè)中存在的差距，所以在國企改革的同時，就必須要加大技術(shù)管理與創(chuàng)新的改革模式。

一、技術(shù)創(chuàng)新的簡述

1.1技術(shù)創(chuàng)新的概述

技術(shù)創(chuàng)新就是指開發(fā)新技術(shù)，或者是將已有的技術(shù)在進行新的應(yīng)用創(chuàng)新。就是指生產(chǎn)中創(chuàng)造最新技術(shù)為目的的創(chuàng)新，或者是將科學(xué)技術(shù)知識及其創(chuàng)造了資源為基礎(chǔ)的創(chuàng)新。

科學(xué)技術(shù)是重要生產(chǎn)力，而技術(shù)的進步也是整體國民經(jīng)濟增長的核心持久動力。目前許多企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量提升受到阻礙的主要原因就是自主創(chuàng)新能力不足，企業(yè)核心競爭力比較弱。所以國家也將提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型模式作為科技發(fā)展的總目標(biāo)，其中，自主創(chuàng)新是屬于戰(zhàn)略關(guān)鍵點，也是指導(dǎo)方針的核心。

1.2技術(shù)創(chuàng)新對國企改革的意義

我國在經(jīng)濟發(fā)展中，技術(shù)在不斷的進步。技術(shù)的引進確實對于我國企業(yè)的改革起到了不可估量的作用，所以推進技術(shù)改革創(chuàng)新的模式從最先開始的國外引進型到現(xiàn)在的自主創(chuàng)新型的改變，是我國企業(yè)必然地也是合理的選擇。首先技術(shù)的進步是國家改變經(jīng)濟的增長，提高生產(chǎn)效率、提高國民收入，從而實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)增長的根本動力，另外，隨著我國與發(fā)達國家之間的技術(shù)差距越來越小，引進型的技術(shù)在許多方面已經(jīng)不適應(yīng)我國的企業(yè)發(fā)展，所以就必須要大力促進國有企業(yè)更加依靠自主創(chuàng)新。而且倘若國家一直依靠引進型技術(shù)則無法實現(xiàn)我國自有技術(shù)的突破，在全球經(jīng)濟競爭激烈的時代，國企要建立自主競爭優(yōu)勢，提高國際競爭能力就必須要加快企業(yè)的自主創(chuàng)新。

二、技術(shù)創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變策略對國企改革的重要性

2.1技術(shù)創(chuàng)新是國有企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵

當(dāng)前是國際競爭一體化的時代，國際經(jīng)濟競爭的核心就是以知識的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新以及高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化的整體合集。許多國有企業(yè)發(fā)展的實際情況，都充分證明企業(yè)競爭力不強就是因為欠缺技術(shù)創(chuàng)新能力或者沒有進行技術(shù)創(chuàng)新，而能夠在市場上獨占鰲頭的國有企業(yè)，甚至在國際市場上能與國外的高科技產(chǎn)品爭奪市場的企業(yè)都是大膽的進行了技術(shù)創(chuàng)新，保持了企業(yè)核心競爭力的。而在國有企業(yè)中，有許多的老企業(yè)本身的企業(yè)，設(shè)備和技術(shù)都比較老化。這種情況在國企里面還非常的常見，這類企業(yè)要擺脫目前的困境，拓展出新的生存和發(fā)展空間就必須要抓住技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級的關(guān)鍵工作，堅決貫徹執(zhí)行鄧小平同志提出的科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的重要思想，生產(chǎn)中進行有質(zhì)量、高效益的發(fā)展，從而保證企業(yè)有堅強的后勤，促進國民企業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展。

企業(yè)在創(chuàng)新工作中需要堅持以市場環(huán)境為導(dǎo)向，在用創(chuàng)新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行改革，增加產(chǎn)品種類提高質(zhì)量增長效益的同時，還需要不斷向新興產(chǎn)業(yè)而言高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進行創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，充分掌握最新技術(shù)要點，并且引進專業(yè)的技術(shù)骨干組成高創(chuàng)新的創(chuàng)作隊伍，充分學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進技術(shù)，增強自身的創(chuàng)新能力，加強技術(shù)開發(fā)，讓企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展動力。

2.2國企進行技術(shù)創(chuàng)新順應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢

我國的國有企業(yè)在創(chuàng)新技術(shù)上在之前很大程度都是依靠國外的先進技術(shù)，而本國的科學(xué)進步能力，在很多方面都未能滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要。而隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新是以節(jié)約勞動力和提高經(jīng)濟質(zhì)量為目的，但這就與解決中國的就業(yè)問題而相矛盾。我國在技術(shù)人才的方面還是屬于比較欠缺，這種情況也導(dǎo)致到科學(xué)技術(shù)研發(fā)的人才不足，在很大程度上也制約著企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。國有企業(yè)在國家經(jīng)濟經(jīng)過長時間的高速增長后，也處于一個非常重要的轉(zhuǎn)折時期。在這個時期，倘若不經(jīng)過大幅度的結(jié)構(gòu)改革，整體經(jīng)濟將難以獲得增長。所以需通過技術(shù)的進步技術(shù)的創(chuàng)新以及產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)換等，淘汰不是適應(yīng)時代的生產(chǎn)和技術(shù)。形成新的經(jīng)濟增長則是為企業(yè)的進一步發(fā)展提供前進的動力

三、國企改革與技術(shù)創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變策略研究

3.1營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，制定鼓勵企業(yè)創(chuàng)新的政策

國企要做好技術(shù)創(chuàng)新模式的改變，首先就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人帶頭創(chuàng)造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，從而激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新精神及動力，帶動企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新為主題。創(chuàng)新的環(huán)境是要包括社會文化環(huán)境、科技教育環(huán)節(jié)以及宏觀的管理政策等方面。國企必須要建立科學(xué)合理的環(huán)境機制并且能夠引進優(yōu)秀的人才到企業(yè)，充分發(fā)展自己的才能，促使企業(yè)能夠形成效益、事業(yè)和環(huán)境留住人才的良性循環(huán)。只要國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)新工作，將創(chuàng)新工作當(dāng)成重要的任務(wù)來抓，不斷的舉行創(chuàng)新大賽，通過工藝創(chuàng)新、創(chuàng)新大賽、雙創(chuàng)改革等活動讓企業(yè)員工的創(chuàng)新成果能夠有展示的平臺。并且在這些創(chuàng)新活動中，國企對于創(chuàng)新人員的成果都進行隆重的表彰，以此來營造一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，促使企業(yè)全體上下一心形成良好的以重視創(chuàng)新、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實踐、創(chuàng)新獎勵創(chuàng)新的風(fēng)氣，各個不同部門之間都能相互學(xué)習(xí)，共同努力，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。同時，企業(yè)需要建立完善的技術(shù)創(chuàng)新獎勵機制。包括新技術(shù)創(chuàng)新的考核機制，以及相應(yīng)的考核辦法，從而提高技術(shù)人員的福利待遇。更加激勵員工的努力創(chuàng)新。

3.2建立企業(yè)的創(chuàng)新文化

企業(yè)要具備競爭力就必須有產(chǎn)品的創(chuàng)新，要保證產(chǎn)品的創(chuàng)新關(guān)鍵就是企業(yè)必須有創(chuàng)新的文化和理念。創(chuàng)新文化是企業(yè)文化的重點，也是企業(yè)提高創(chuàng)新能力的重要部分。創(chuàng)新文化能夠在讓企業(yè)的員工形成相應(yīng)的價值觀而言行為準則，讓員工在工作中作好本職后也追求創(chuàng)新，精益求精，力爭有所發(fā)現(xiàn)有所創(chuàng)新。企業(yè)形成優(yōu)秀的創(chuàng)新文化，就能夠充分調(diào)動員工的創(chuàng)新精神，自然在企業(yè)內(nèi)部就形成為增加企業(yè)價值而共同努力奮斗的觀念，讓企業(yè)更具有競爭力。

企業(yè)的重要資源和財富就是員工，企業(yè)的產(chǎn)品要想在創(chuàng)新方面獲得成功，就必須要企業(yè)的全體員工共同參與，形成一個全員為創(chuàng)新獻計獻策的工作氛圍，同時企業(yè)需要建立完善的鼓勵機制，對于員工在創(chuàng)新上表現(xiàn)優(yōu)秀要給予物質(zhì)及精神上的獎勵，也要包容失敗，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，讓每個員工感受到市場變化帶來的壓力，引導(dǎo)員工將這種壓力轉(zhuǎn)換成工作的動力，發(fā)揮好創(chuàng)新精神，加強創(chuàng)新型人才隊伍的建設(shè)在企業(yè)中形成以創(chuàng)新創(chuàng)造價值，創(chuàng)新贏得未來的良好風(fēng)尚。

企業(yè)的創(chuàng)新文化也需要跟據(jù)市場環(huán)境的變化而不斷的變化和發(fā)展，所以需要在創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)新活動、創(chuàng)新鼓勵機制等方面都隨著市場變化有適應(yīng)性的調(diào)整和改進，促使企業(yè)始終保持創(chuàng)新精神并且能夠適應(yīng)市場需求，讓創(chuàng)新緊跟企業(yè)的發(fā)展。

3.3用法律手段來技術(shù)和鼓勵企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

我國的許多企業(yè)大都是在計劃體制或者是在計劃體質(zhì)向市場體制轉(zhuǎn)折的這個過程中發(fā)展起來的。所以這些企業(yè)都會有傳統(tǒng)體制的一些弊端，特別是產(chǎn)權(quán)管理機制以及分配方式都會存在有許多的問題。想要建立起健全的適應(yīng)市場經(jīng)濟體制，同時符合企業(yè)利益的法律法規(guī)體系。從而保護和支持企業(yè)的發(fā)展是關(guān)鍵。隨著市場經(jīng)濟的不斷改變，近年來，我國也陸續(xù)制定了一些對企業(yè)改革的相關(guān)的法律法規(guī)，但在許多的方面仍然存在有許多的問題。在這個方面，企業(yè)需要借鑒發(fā)達國家的做法。對于企業(yè)，特別是中小企業(yè)的管理和方法都會有不同的情況。注重知識產(chǎn)權(quán)的保護。對于技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新以及技術(shù)推廣都有非常健全的法律法規(guī)。我們應(yīng)該加強相關(guān)工作的督促與改進，充分的讓企業(yè)能夠充分的運用法律手段，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造出更好的環(huán)境與空間。

3.4加強研究提高企業(yè)實力與創(chuàng)新能力

企業(yè)需要從日常工作中調(diào)動一部分的科技人員專門從事創(chuàng)造性的科學(xué)研究工作，比如加強相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)，加強企業(yè)的營銷產(chǎn)品研發(fā)等，通過不斷地提高企業(yè)的軟硬件設(shè)備，來加快產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)，日常還需要加強對員工的培訓(xùn)，加強對國有企業(yè)員工的信息技術(shù)等方面的能力，特別是技術(shù)人員更需要加強信息咨詢、信息創(chuàng)新和改進的技術(shù)及創(chuàng)新方法等方面的培訓(xùn)，除了可以聘請專家或者借助高等院校的力量，還可以加強外部合作，通過與其它相關(guān)行業(yè)的合作以外包的形式來將創(chuàng)新產(chǎn)品的測試等工作來交由合作伙伴跟進，通過雙方的互相學(xué)習(xí)，共同探索，從而提高企業(yè)自身的創(chuàng)新能力。

3.5建立風(fēng)險投資機制，發(fā)展金融資本市場

風(fēng)險投資是隨著高科技最新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)心情而出現(xiàn)的一種新的投資方式，一直投資促進的高科技企業(yè)的發(fā)展。我國在這方面也做出一些努力，但在投資的計劃和規(guī)范等方面都需要有更進一步的完善和改進，所以我國企業(yè)需要結(jié)合多實際情況，多借鑒一些先進的成功案例。不斷的進行深入的研究和探索，努力的拓寬現(xiàn)有資本市場的范圍，從而大膽的鼓勵和發(fā)展資本市場。

3.6創(chuàng)新需要堅持遵循市場規(guī)律

國有企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新模式中需要倡導(dǎo)“市場設(shè)計產(chǎn)品”，就是企業(yè)產(chǎn)品在創(chuàng)新時需要瞄準市場的需求，確保創(chuàng)新模式落地能夠適應(yīng)當(dāng)下市場，否則創(chuàng)新則沒有新意也沒有實施的可能。所以在進行創(chuàng)新之前就必須 要對產(chǎn)品市場進行充分的調(diào)查與了解，針對市場的需要，并且需要對于技術(shù)領(lǐng)域進行詳細的查閱，確定自己的產(chǎn)品是高新技術(shù)，真正讓創(chuàng)新的產(chǎn)品能夠遵循市場的規(guī)律做到實用性和可執(zhí)行性，從而促使企業(yè)能夠取得相應(yīng)的經(jīng)濟效益。

結(jié)束語

國企的改革是一個持續(xù)的過程，在這個過程中堅持技術(shù)創(chuàng)新的模式是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，國內(nèi)外有不少企業(yè)的發(fā)展歷程都證明了國企的改革與技術(shù)創(chuàng)新的模式轉(zhuǎn)變互為重要因素，企業(yè)以市場為資源配置作關(guān)鍵點來大力推進自身的創(chuàng)新改革，必然能夠加大企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量、效率和影響力，有效規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]邢煒，周孝.國企改革與技術(shù)創(chuàng)新模式轉(zhuǎn)變[J].產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究，2016（06）：22-33+45.