任春青

摘要：財務(wù)管理是企業(yè)活動過程中，利用價值觀念對企業(yè)的生產(chǎn)過程進行管控，處理各種關(guān)系的全面財務(wù)管理工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)必須適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新管理的內(nèi)容，使財務(wù)管理更好地為企業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用。。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);財務(wù)管理;企業(yè)戰(zhàn)略

一、中小企業(yè)財務(wù)管理概述

隨著國民經(jīng)濟不斷的發(fā)展，中小企業(yè)的地位在國民經(jīng)濟中，逐漸成為關(guān)鍵部分，而源自中小企業(yè)自身的一些特點以及長時期對財務(wù)管理的不重視，隨著經(jīng)濟的發(fā)展而日漸凸顯，財務(wù)管理問題已成為制約我國中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。

（一）企業(yè)財務(wù)管理的目標與內(nèi)容

到目前為止，企業(yè)財務(wù)管理的目標出現(xiàn)四個更具代表性的觀點，分別是：公司利潤最大化、公司股東財富最大化、公司價值最大化、公司相關(guān)者利益最大化。如何結(jié)合企業(yè)自身的具體情況，選擇最合適的目標，是財務(wù)管理所面臨的主要問題之一?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理職能主要包括：貨幣資金管理和短期投資、有效處理財務(wù)管理和其他管理的信息、稅務(wù)籌劃、研究信貸政策、資本預(yù)算、優(yōu)化融資等。

（二）中小企業(yè)加強財務(wù)管理的意義

企業(yè)財務(wù)管理目標受到許多因素的影響，因為起點不同，企業(yè)財務(wù)管理目標的實現(xiàn)目的取向?qū)⒎謩e有偏差，目前，中小企業(yè)加強企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)實意義表現(xiàn)為以下幾個方面：有助于實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略是高于一切，財務(wù)管理必須適應(yīng)公司的戰(zhàn)略目標，結(jié)合公司的經(jīng)營計劃，認真做好財務(wù)規(guī)劃; 有助于提高企業(yè)投資報酬率。企業(yè)投資、營運資金、存貨和融資等管理都極為重要，一方面，以最小的成本投入獲得更大的利潤，使公司獲得最大的邊際收益，另一方面，充分考慮資金的現(xiàn)值和財務(wù)風險，以取得最大的投資回報;有助于合理提高資產(chǎn)使用效率。企業(yè)的資產(chǎn)也不是無限的，使用有限的資產(chǎn)生產(chǎn)更有利可圖的產(chǎn)品是一個現(xiàn)實的選擇，對于企業(yè)閑置資產(chǎn)，提高其利用率，也是提高利潤水平關(guān)鍵所在;有助于進行正確的財務(wù)分析。財務(wù)管理要對企業(yè)的盈利能力、資金結(jié)構(gòu)、利潤分配等進行系統(tǒng)的分析，來評價公司的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量，預(yù)測公司未來的發(fā)展方向，運用財務(wù)分析，改進公司經(jīng)營策略。還要通過對公司盈利能力、償債能力、風險管控能力分析，找出公司經(jīng)營活動中存在的問題，為經(jīng)營決策提供有用的會計信息，使企業(yè)財務(wù)管理目標得以實現(xiàn)。

二 、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

怎樣增強中小企業(yè)的市場競爭能力，解決財務(wù)管理中存在的問題，是我國中小企業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。目前的實踐中，中小企業(yè)財務(wù)管理存在以下問題：

（一）對財務(wù)管理的認識不夠，組織結(jié)構(gòu)不合理

所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中是我國中小企業(yè)最常見的管理模式，企業(yè)的投資者同時也是經(jīng)營者，這種模式給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了負面影響。中小企業(yè)中有相當一部分屬于個體、私營性質(zhì)，在這些企業(yè)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴重，這種家族結(jié)構(gòu)模式不利于企業(yè)財務(wù)管理組織的形成組建。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)嚴重，缺乏監(jiān)督，且任人唯親，缺乏相互間的制衡。有的設(shè)置了財務(wù)部門，但財務(wù)人員素質(zhì)不高，不能適應(yīng)財務(wù)管理的要求，有的根本就不設(shè)財務(wù)部，而財務(wù)職責由老板的配偶或親屬來擔任，更談不上財務(wù)管理。企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計部門，即使有也很難保證其內(nèi)部審計的獨立性，而且大部分財務(wù)人員缺乏必要的財務(wù)管理知識，更多以業(yè)務(wù)管理為主。我國大部分中小企業(yè)追求市場份額和銷量，往往只注重公司銷售的增長，忽視財務(wù)管理的核心地位，把會計作記賬的工具，沒有把會計當作一種管理工具，使公司的財務(wù)管理局限于有限的生產(chǎn)經(jīng)營管理。

（二）財務(wù)管理觀念陳舊，財務(wù)管理水平低下

一是管理者財務(wù)管理觀念陳舊，過分追求短期利益最大化，管理中一味地注重控制成本的絕對額，靠減少短期投入來提高企業(yè)利潤。二是財務(wù)管理內(nèi)部控制，財會人員任用“家族化”、“親緣化”，缺乏健全有效的財務(wù)管理機制，缺乏相互約束與相互制約的內(nèi)部控制機制，更有甚者就是老板一人說了算。三是財務(wù)管理職能無法發(fā)揮，重會計核算，輕財務(wù)管理。中小企業(yè)限于生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境或產(chǎn)品的制約，經(jīng)營活動涉及的時空范圍相對狹窄，資金流轉(zhuǎn)簡單，資金流動量及結(jié)存量小，導(dǎo)致其會計業(yè)務(wù)相對單一，并使企業(yè)會計職能僅限于日常的記賬、算賬和報賬上，而組織、控制、監(jiān)督、預(yù)測、預(yù)算、檢查和分析等財務(wù)管理的職能作用很難得到發(fā)揮。四是會計信息失真，會計造假、違規(guī)現(xiàn)象嚴重，許多中小企業(yè)為達到融資、避稅、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或隱匿資產(chǎn)等目前，往往弄虛作假，少列收入、多列支出，設(shè)置賬外賬和小金庫，編制多套賬表，應(yīng)付銀行、工商、稅務(wù)等部門的會計信息需求。

（三）財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不足，財務(wù)管理水平低下

大多數(shù)的中小企業(yè)只專注眼前利益，沒有長遠的戰(zhàn)略目標，特別是私營企業(yè)，高素質(zhì)的財務(wù)人員很難正常地開展工作，頻繁更換財務(wù)人員;企業(yè)教育投入極少，特別是私營企業(yè)，很少對財務(wù)人員的繼續(xù)教育進行投入。許多公司“家庭作坊”管理，思想觀念陳舊，財務(wù)管理現(xiàn)代觀念不明白。公司經(jīng)營者為了完全控制所有權(quán)，財務(wù)會計和財務(wù)管理者由非專業(yè)人員擔任，計算精度差，許多公司缺乏現(xiàn)代管理觀念，失去許多發(fā)展的機遇。企業(yè)無法建立內(nèi)部控制，即使有，也很難確保內(nèi)部審核的獨立性。

三、加強中小企業(yè)財務(wù)管理的對策

（一）樹立財務(wù)管理的正確認識

中小企業(yè)的管理者必須改變以往陳舊的管理觀念，在注重提升自身專業(yè)知識水平以及管理水平的同時，注重對員工科學(xué)文化、專業(yè)素質(zhì)的提高。在企業(yè)的財務(wù)管理中，要注重以人為中心，充分體現(xiàn)出以人為本，并在此基礎(chǔ)上對財務(wù)人員行為的規(guī)范，建立權(quán)利和責任相統(tǒng)一的財務(wù)運行模式。要注重對員工的管理和激勵，從而實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理中主動性、積極性以及創(chuàng)造性的調(diào)動。公司老板要充分認識到財務(wù)管理是對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的正確評價，不僅對公司具有監(jiān)督作用，而且對公司管理提供依據(jù)，為企業(yè)預(yù)測、決策、目標提供有效的服務(wù)，是戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)。因此，應(yīng)該賦予財務(wù)人員更大的責任，應(yīng)該發(fā)揮財務(wù)管理在公司運營管理的中效能。

（二）加強財務(wù)管理組織建設(shè)和制度建設(shè)

根據(jù)市場經(jīng)濟特點，建立財務(wù)管理機構(gòu)，使之承擔組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、實施公司內(nèi)部財務(wù)活動職責;同時，建立財務(wù)總監(jiān)制度。科學(xué)地建立監(jiān)測和評估機制，確保公司經(jīng)營的正確方向;逐步完善公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，建立賬戶支付驗證體系，保障賬賬、賬表、賬證的準確性;保證資產(chǎn)的安全性、完整性;培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)。只有公司員工一起積極工作，改善管理環(huán)境，提高財務(wù)管理水平，提高企業(yè)風險管控能力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中，獲得長遠發(fā)展。

（三）加強財務(wù)管理人員培訓(xùn)，提高財務(wù)管理水平與效率

中小企業(yè)應(yīng)當和大型企業(yè)一樣，對會計人員應(yīng)該有一定的質(zhì)量要求和專業(yè)水準：財務(wù)人員都應(yīng)該有豐富的會計專業(yè)知識和必要的職業(yè)能力，從事會計領(lǐng)導(dǎo)的崗位，必須有相應(yīng)專業(yè)資格。公司要經(jīng)常對會計人員進行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使會計人員更好地為公司服務(wù)。讓企業(yè)的財務(wù)人員參與到管理中來，不斷優(yōu)化投資方案，同時，抓住有利時機，實現(xiàn)發(fā)展，擴大公司規(guī)模。公司管理要以財務(wù)管理為中心，將財務(wù)管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機的結(jié)合起來。建立一套完整的、適合自身特點的財務(wù)管理體系，有計劃、有步驟、有目的地使用資金，提高資金使用效率;建立和完善物料管理的內(nèi)部控制體系;督促財務(wù)人員根據(jù)國家法律法規(guī)、會計準則進行正確會計處理，提供有效的、完整的、可靠的、準確的財務(wù)信息，正確指導(dǎo)經(jīng)營者作出決策。減少金融風險，為企業(yè)營造一個健康、有序的、良好的發(fā)展環(huán)境。

（四）強化資金管理，加強財務(wù)控制

企業(yè)管理的核心內(nèi)容是財務(wù)資金管理和控制。首先要提高認識，把強化資金管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，貫徹落實到企業(yè)內(nèi)部各個職能部門。由于資金的使用周期牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，認識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門的職責，而是關(guān)系到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的大事。其次要努力提高資金的使用效率，使資金運用產(chǎn)生最佳的效果。在物資采購、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序，堵住漏洞，維護安全。對財產(chǎn)的管理與記錄必須分開，形成內(nèi)部牽制。要定期檢查盤點，以揭露問題和促進管理的改善及責任的加強。加強對存貨及應(yīng)收賬款的管理，盡可能壓縮庫存，及時回籠資金，避免呆賬的產(chǎn)生。

參考文獻：

[1]張文.我國中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2011（5）.

[2]李民權(quán).小微企業(yè)黨建工作有效性分析[J].東方文化周刊，2014（10）.

[3]孫永春.當前的企業(yè)財務(wù)管理目標[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013（12）.

[4]翁如興.我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].中國國際財經(jīng)（中英文），2017（16）.