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高校商科專業(yè)學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成教育探析

2019-10-09 03:50鄒均
關(guān)鍵詞:商科素質(zhì)素質(zhì)教育

鄒均

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?隨經(jīng)濟全球化的蔓延,國內(nèi)企業(yè)的市場競爭壓力上升明顯,商科作為專門從事管理工作及商業(yè)活動研究的現(xiàn)代性學(xué)科,與我國市場經(jīng)濟體制、全球化經(jīng)濟發(fā)展趨勢有著較強的聯(lián)系,社會對商科人才的需求量與日俱增,但對學(xué)生綜合素質(zhì)的養(yǎng)成要求也越來越高,商科類高校將面臨更為嚴(yán)峻的發(fā)展考驗。在各項教學(xué)活動開展之余,如何通過開展高校商科專業(yè)學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成教育的創(chuàng)新改革,為國內(nèi)商業(yè)活動的組織開展注入新鮮血液,現(xiàn)已成為界內(nèi)人士面臨的重要課題之一。探究高校商科專業(yè)學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成教育的具體對策,以期能夠為商科專業(yè)學(xué)生的發(fā)展提供幫助。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?高校商科專業(yè);學(xué)生素質(zhì);養(yǎng)成教育

[中圖分類號] ?G642 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2019)18-0294-02

雖然當(dāng)前社會競爭的日益激烈,企業(yè)為了實現(xiàn)自身效益的最大化,逐漸開始降低人才培養(yǎng)的成本。對基礎(chǔ)工作人員的要求也日益提升,除了要求其具備專業(yè)技能之外,還需要具備綜合素質(zhì)知識能力。通常情況下綜合素質(zhì)能力主要包括知識更新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析觀察能力、信息收集與處理能力等方面。對高校商科類專業(yè)而言,要以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)對學(xué)生綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)。具體措施主要有調(diào)整教育教學(xué)模式,提升教學(xué)質(zhì)量等。

一、高校商科類專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的要求

(一)良好的溝通交流能力

良好的溝通交流能力不僅體現(xiàn)在語言表達(dá)上,同時還包括文字表達(dá)。商科類專業(yè)的學(xué)生在日后的工作中主要是負(fù)責(zé)處理人際管理,如銷售、客服等。這些崗位要求學(xué)生需要具備良好的與人交流與溝通能力。向顧客介紹產(chǎn)品、解決顧客對產(chǎn)品的疑問、提供售后咨詢服務(wù)等。只有具備良好的溝通能力才能實現(xiàn)工作的順利開展。因此,高校商科類專業(yè)學(xué)習(xí)首要具備的就是良好的交流溝通能力。

(二)良好的競爭與團隊合作意識

這與商科類工作大都需要團隊、個人、各部門緊密合作才能完成有很大的關(guān)系。當(dāng)前社會競爭日益激烈,個人要想取得成功,需要在競爭中謀求發(fā)展,對工作而言也是如此。這也就要求學(xué)生在工作中要學(xué)會包裝、表現(xiàn)自己。要想提升競爭實力,要求學(xué)生要不斷完善自己,加強對新知識技能的學(xué)習(xí),不畏懼困難與挑戰(zhàn)。另外,在應(yīng)對競爭的同時,學(xué)生也要養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作的能力,在職場中個人的力量畢竟是有限的,需要借助團隊的力量、采取分工合作的方式來實現(xiàn)工作效率的提升。

(三)要具備自我調(diào)節(jié)和管理能力

加班、出差、抗壓、耐挫等精神的培養(yǎng)可有利于調(diào)整心態(tài),直面困難和問題。在職場中,難免會遇到難題、遇到刁難,在生活中也有著各種各樣的生活壓力。因此,學(xué)生一定要正確評價自己,調(diào)整心態(tài),適應(yīng)社會的變化。無論是面對顧客的質(zhì)疑或者工作中的壓力,都需要學(xué)生積極主動調(diào)整自身的心態(tài),以平和的心態(tài)應(yīng)對所有的問題與挑戰(zhàn)。

(四)創(chuàng)新思維能力

創(chuàng)新性思維能力不管是對個人還是對企業(yè)而言都是非常重要的。企業(yè)具備了創(chuàng)新能力,能夠?qū)崿F(xiàn)有效的改革,從而更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需要,進而實現(xiàn)企業(yè)市場的拓展;而學(xué)生養(yǎng)成了創(chuàng)新思維能力能夠更好、更主動地在工作中創(chuàng)新工作方式,提升工作效率,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,為團隊與企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。

二、高校商科專業(yè)學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成教育存在的問題

高校在對商科專業(yè)人才的培養(yǎng)中應(yīng)該在結(jié)合商科專業(yè)基本特點的基礎(chǔ)上,與商科專業(yè)人才的能力結(jié)構(gòu)與素質(zhì)相結(jié)合,從而達(dá)到培養(yǎng)高素質(zhì)商科專業(yè)人才的目標(biāo)。舉例來說,部分高校對會計專業(yè)人才方面的培養(yǎng)首先要做到定好目標(biāo),由于會計專業(yè)本身所具有的動態(tài)性以及不同時期對不同的社會經(jīng)濟的發(fā)展、政策的變革等有不同的要求,不能一味按照以前的教育教學(xué)方式,從而培養(yǎng)出一批適合我國的應(yīng)用型專業(yè)人才。那么在對商科專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中應(yīng)該著重突出以下幾個方面。

(一)存在身心素質(zhì)以及人文素質(zhì)被弱化的問題

(1)在職業(yè)道德以及職業(yè)操守方面很容易淪陷;(2)敬業(yè)精神的缺失導(dǎo)致從事相關(guān)商科工作的工作人員得隴望蜀,一個月不到就跳槽;(3)專業(yè)的團隊精神缺失,與團隊的溝通與交流不和諧,交流能力越來越差;(4)心理素質(zhì)不過硬,很容易帶來壓力,嚴(yán)重的會導(dǎo)致抑郁癥,特別容易鉆牛角尖。如果高校在培養(yǎng)商科專業(yè)人才時,在其上崗之后出現(xiàn)以上所述的情況,那么對高校來說,其教育都是失敗的。舉例來說,某高校的會計專業(yè)要求培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能過高,目標(biāo)范圍過廣泛,想培養(yǎng)出全才,過分強調(diào)對會計的科研人才以及教學(xué)人才的培養(yǎng),導(dǎo)致了大部分的學(xué)生走上崗位之后不具備相當(dāng)強的職業(yè)道德能力,在很短的時間內(nèi)接連跳槽,因為和同事之間的關(guān)系處理不好,導(dǎo)致自己剛接手的工作不能夠及時做完,從而造成了一定的心理壓力。

(二)存在專業(yè)情感被忽視的問題

高校的教育在體現(xiàn)商科專業(yè)的商業(yè)化特點的同時注重培養(yǎng)學(xué)生對自己的職業(yè)的認(rèn)同感。因為興趣才是學(xué)生最好的老師,一旦學(xué)生對商科專業(yè)的基本知識不認(rèn)同,以及對其基本知識沒有進行全面的深入的了解,在內(nèi)心深處并沒有接受這樣一項專業(yè),那么即使以后學(xué)習(xí)了與商科專業(yè)的相關(guān)知識,在畢業(yè)之后也會很容易選擇其他行業(yè)。在對本行業(yè)尚不完全認(rèn)可的時候,無法做到在這一領(lǐng)域內(nèi)取得重大成就,因此沒有可能成為本領(lǐng)域內(nèi)的人才。然而,我國現(xiàn)行的商科專業(yè)的教育模式并未認(rèn)識到這一問題,教師主要傳授的是專業(yè)知識,對學(xué)生在專業(yè)情感的培養(yǎng)方面往往沒有進一步的重視起來,在商科專業(yè)的教學(xué)中沒有詳細(xì)地介紹本專業(yè)的歷史以及其未來的發(fā)展前景。

(三)學(xué)生認(rèn)同感不強,缺乏學(xué)習(xí)興趣

(1)由于不是特別認(rèn)同本領(lǐng)域的專業(yè),所以畢業(yè)之后很容易投身于其他行業(yè);(2)沒有自主學(xué)習(xí)的能動性和興趣,最終會導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績不理想。上述問題的出現(xiàn)會給我國高校的教育帶來資源以及人才的浪費,從而導(dǎo)致我國在商科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才缺失,導(dǎo)致社會經(jīng)濟的發(fā)展不夠快。因此我國高校應(yīng)該著重注意這方面的問題,讓學(xué)生對商科專業(yè)的認(rèn)識更為全面,從而在內(nèi)心深處接受這一行業(yè)。

三、高校商科專業(yè)學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成措施

(一)提高認(rèn)識

在高校的學(xué)生素質(zhì)養(yǎng)成教學(xué)中需要不斷提高認(rèn)識,要把握科學(xué)的辦學(xué)方向和辦學(xué)理念,明確素質(zhì)教育改革的目標(biāo),不斷改進其課程設(shè)置、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)資源平臺建設(shè)等,以此來構(gòu)建具有應(yīng)用型特色的素質(zhì)教育模式,增強學(xué)生的創(chuàng)新意識,從而能夠有效地培養(yǎng)一批批合格的高校人才,最終提高我國整體的教育水平。因此,需要不斷地更新對高校商科專業(yè)素質(zhì)教育改革的理念,認(rèn)真地貫徹我國的教育方針,才能有效地提高其辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)規(guī)模。

(二)提升教師素質(zhì)

隨著高校商科專業(yè)間教學(xué)改革的不斷進行,對教師的綜合素質(zhì)也提出了更多的要求。教師自身的個人修養(yǎng)與專業(yè)水平都是非常重要的,為了能夠更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需求,商科專業(yè)教師在開展具體的教學(xué)工作時,需要加強對個人修養(yǎng)的提升以及知識涵養(yǎng)的豐富。要積極主動改進教學(xué)方法與教育理念,加強對學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),進而實現(xiàn)學(xué)生實踐能力的提高,要采取積極有效的措施來對學(xué)生的學(xué)習(xí)方式加以引導(dǎo),努力幫助學(xué)生實現(xiàn)全面發(fā)展。另外,高校需要進一步加強專業(yè)化師資隊伍的建設(shè),增強教師的專業(yè)素質(zhì)和實踐技能,從而為學(xué)生全面發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如:學(xué)校可以組織教師去其他教育學(xué)校進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)專業(yè)知識以及專業(yè)教育方法,以此來不斷提高自身的專業(yè)水平與教學(xué)技術(shù),在學(xué)習(xí)中多吸取一些新的教育方法。同時,在此過程中教師自己的專業(yè)知識也得到了提高。

(三)加強校企合作

在高校商科專業(yè)的素質(zhì)教育中,可以加強校企合作,構(gòu)建多層次的素質(zhì)教育體系。對高校來說,會遇到一些不是理論方面的內(nèi)容,這些問題的解決必須在實踐中不停地去探索。因此,通過這種創(chuàng)新型的校企合作既能在某方面給商科專業(yè)的學(xué)生提供實踐學(xué)習(xí)的機會,也能夠一定程度上促進企業(yè)的發(fā)展。因此,通過這種合作模式,可以在很大程度上提高高校的素質(zhì)教育成果,從而提升教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)生的發(fā)展提供一個實踐學(xué)習(xí)的新渠道??偠灾谒刭|(zhì)教育改革中,需要充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢,積極創(chuàng)造機會讓學(xué)生參與實踐,增強學(xué)生的實踐技能,激發(fā)學(xué)生求知欲和對專業(yè)的興趣,從而不斷地提高高校素質(zhì)教育的質(zhì)量和效果。

(四)完善素質(zhì)教育體系

高校商科專業(yè)在培育學(xué)生綜合素質(zhì)時,需要對當(dāng)前素質(zhì)教育體系加以優(yōu)化與完善,實現(xiàn)素質(zhì)教育理念的改進,明確商科素質(zhì)教育的方向,將素質(zhì)教育的學(xué)時安排與理論教學(xué)的學(xué)時安排分開,適當(dāng)?shù)卦黾铀刭|(zhì)教育的學(xué)時安排,制訂出清晰的素質(zhì)教育目標(biāo),不斷豐富素質(zhì)教育的內(nèi)容,從而不斷完善素質(zhì)教育體系。除此之外,還要充分調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下,教師總是單方面將知識灌輸給學(xué)生,學(xué)生被動接受,缺少主觀能動性和創(chuàng)造性,以及獨立思考的能力。而高校商科專業(yè)素質(zhì)教育,可以讓學(xué)生進行自主探究,通過切身地參與實踐活動過程,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,創(chuàng)新來自于實踐,實踐也是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力人才基礎(chǔ)。因此,素質(zhì)教育可以讓學(xué)生通過自主探究學(xué)習(xí),提高創(chuàng)造能力。

綜上所述,由于商科專業(yè)本身所存在的特點,如果想要進一步提高學(xué)生在商科專業(yè)方面的成績以及素養(yǎng),首先得培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)的思維能力和邏輯能力。商科專業(yè)人才的職業(yè)規(guī)劃路線比較清晰,在與其相等的能力與相關(guān)崗位的要求上有一致性。簡而言之,專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力由知識技能以及價值觀,專業(yè)認(rèn)同、勝任能力,處理人際關(guān)系、組織關(guān)系構(gòu)成。所以,對商科的教育必須突出情商和智商、體商和靈商間的關(guān)系齊頭并進發(fā)展,與此同時注意培養(yǎng)商科專業(yè)人才的創(chuàng)新思維能力,真正達(dá)到對商科人才綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)目的。

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編輯 李 靜

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