劉翔毅 白麗君 劉瑩 張花治
在醫(yī)學(xué)高等教育中,以教師主導(dǎo)的傳統(tǒng)教學(xué)模式在培養(yǎng)學(xué)生的過(guò)程中發(fā)揮著重要作用,但不利于培養(yǎng)學(xué)生的臨床能力、主觀能動(dòng)性以及創(chuàng)造性思維[1]。中西醫(yī)結(jié)合耳鼻喉科學(xué)由于理論內(nèi)容多、專業(yè)性強(qiáng)、抽象、課時(shí)少,傳統(tǒng)模式教學(xué)易致學(xué)生理解差、學(xué)習(xí)興趣不高,教學(xué)效果一般[2]。以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的(team based learning,TBL)教學(xué)模式作為一種新型教學(xué)模式,近年來(lái)被廣泛應(yīng)用于臨床醫(yī)學(xué)教學(xué)過(guò)程中[3]。TBL教學(xué)模式改變了傳統(tǒng)教學(xué)模式下以教師為主導(dǎo)的教學(xué)方法,使教學(xué)過(guò)程變得多元化,有效激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性[4]。為進(jìn)一步探討TBL模式在中西醫(yī)結(jié)合耳鼻喉科學(xué)教學(xué)中的效果,我們選取同一個(gè)專業(yè)的兩個(gè)班級(jí)進(jìn)行對(duì)照研究,現(xiàn)報(bào)告如下。
2016年8月—2018年8月,選取中西醫(yī)結(jié)合2013級(jí)本科50名學(xué)生作為研究對(duì)象,采取TBL教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué),將其設(shè)為TBL教學(xué)組。選取中西醫(yī)結(jié)合2014級(jí)本科65名學(xué)生作為對(duì)照,在教學(xué)過(guò)程中采取傳統(tǒng)教學(xué)模式,將其設(shè)為傳統(tǒng)教學(xué)組。其中TBL教學(xué)組男3人,女47人,年齡19~25歲,平均(22.7±1.2)歲;傳統(tǒng)教學(xué)組男5人,女60人,年齡20~28歲,平均(23.0±0.9)歲。兩組學(xué)生一般資料對(duì)比無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05),具有可比性。
傳統(tǒng)教學(xué)組按照傳統(tǒng)的課堂授課模式進(jìn)行教學(xué),即按照教學(xué)大綱與教學(xué)計(jì)劃,教師依據(jù)教材按照教學(xué)內(nèi)容順序逐一講授開(kāi)展教學(xué)。TBL教學(xué)組則采取TBL教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)。具體如下:在第一節(jié)中,教師將本課程主要教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)形式預(yù)先告知學(xué)生,向?qū)W生說(shuō)明TBL教學(xué)的具體流程及學(xué)生應(yīng)如何參與。按自由組合的原則,將全班學(xué)生按照5~6人分為一組,每個(gè)小組自行推選出1名組長(zhǎng),將分組名單告知教師。課前,教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn),將課程內(nèi)容分解為不同板塊,科學(xué)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)以及推進(jìn)課堂展開(kāi)的相關(guān)主題。于授課前一周向?qū)W生大致介紹即將教授的課程,所要解決的問(wèn)題,要求以小組為團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行課前預(yù)習(xí)、準(zhǔn)備,在教師指導(dǎo)下查閱相關(guān)文獻(xiàn)、圖文視頻等資料,并提前進(jìn)行集體探討和總結(jié)。正式授課時(shí),先由學(xué)生分組匯報(bào)其自主學(xué)習(xí)成果并回答教師提出的一系列問(wèn)題,據(jù)此了解各組對(duì)即將講授內(nèi)容理解和掌握的情況、存在的問(wèn)題及其提出的疑惑,判斷學(xué)生自主學(xué)習(xí)效果,與教學(xué)目標(biāo)之間存在的差距,由此獲知學(xué)生的學(xué)習(xí)難點(diǎn),引出教學(xué)難點(diǎn)。教師依據(jù)這些情況,結(jié)合課程內(nèi)容的重點(diǎn)與專業(yè)特點(diǎn),在一系列精心設(shè)計(jì)問(wèn)題的引導(dǎo)下,由教師主導(dǎo),結(jié)合課堂討論,通過(guò)解決存在的問(wèn)題,推進(jìn)課程進(jìn)行。最后,對(duì)本次課程進(jìn)行總結(jié),并提出下一次課所要講授的主題與問(wèn)題以指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),各組填寫教學(xué)反饋信息并上交。如此循環(huán)。
(1)考核成績(jī):分平時(shí)考核與期末考核。平時(shí)考核是在每次授課結(jié)束后,教師從課程主題的專業(yè)角度出發(fā),提出一些涉及基礎(chǔ)與臨床的案例問(wèn)題,考察學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度以及應(yīng)用于臨床并解決臨床問(wèn)題的能力。期末考核采取統(tǒng)一試卷考核方式進(jìn)行,同一教師判卷。平時(shí)成績(jī)與期末成績(jī)總分均為100分。(2)教學(xué)效果評(píng)價(jià):課程完成后,采取自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷表,學(xué)生對(duì)本課程教學(xué)效果進(jìn)行總體評(píng)價(jià),主要針對(duì)教學(xué)形式、教學(xué)方法、課堂氛圍、課堂參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作5個(gè)方面進(jìn)行滿意度調(diào)查。每項(xiàng)總分為100分,分別對(duì)應(yīng)五個(gè)級(jí)別:差(0~20分),一般(21~40分),中等(41~60分),良好(61~80分),很好(81~100分)。(3)學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià):調(diào)查比較兩組學(xué)生在學(xué)習(xí)難度、學(xué)習(xí)興趣、知識(shí)點(diǎn)掌握與專業(yè)能力提升、自主解決問(wèn)題能力、知識(shí)面拓展5個(gè)反面的總體評(píng)價(jià)。每項(xiàng)評(píng)分總分為100分,其中學(xué)習(xí)難度評(píng)分分為五個(gè)等級(jí):簡(jiǎn)單(0~20分),一般(21~40分),中等(41~60分),較難(61~80分),很難(81~100分)。
采取統(tǒng)計(jì)軟件SPSS19.0處理數(shù)據(jù),計(jì)量資料以(x±s)表示,采用t檢驗(yàn),以P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
TBL教學(xué)組平時(shí)考核、期末考核成績(jī)均明顯高于傳統(tǒng)教學(xué)組(P<0.01)。見(jiàn)表1。
TBL教學(xué)組在教學(xué)形式、教學(xué)方法、課堂氛圍、課堂參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作5個(gè)方面的滿意評(píng)分均顯著高于傳統(tǒng)教學(xué)組(P<0.01)。見(jiàn)表2。
TBL教學(xué)組的學(xué)習(xí)難度要大于傳統(tǒng)教學(xué)組,然而在學(xué)習(xí)興趣、知識(shí)點(diǎn)掌握與專業(yè)能力提升、自主解決問(wèn)題能力、知識(shí)面拓展方面的評(píng)分均明顯優(yōu)于傳統(tǒng)教學(xué)組(P<0.01)。見(jiàn)表3。
在臨床各學(xué)科中,中西醫(yī)結(jié)合耳鼻喉科學(xué)屬于非主干專業(yè)課程,課時(shí)少,但教學(xué)內(nèi)容繁多。學(xué)科涉及到各個(gè)病種的相關(guān)知識(shí),如病因、病理、發(fā)病機(jī)制、臨床癥狀體征、診斷與鑒別診斷、治療、預(yù)后等,尤其涉及到的解剖內(nèi)容較為復(fù)雜,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)感到枯燥無(wú)味、理解困難[5-6]。而要想學(xué)生能在有限的課堂教學(xué)時(shí)間里掌握好相關(guān)的專業(yè)知識(shí),需要學(xué)生做到積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),而不是被動(dòng)地接受教師的教授,這也就需要積極探索新穎、有效而且有趣的教學(xué)模式[7-8]。TBL教學(xué)模式是以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的一種教學(xué)方式,目的在于使教學(xué)過(guò)程具備小班教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)。隨后該教學(xué)模式于21世紀(jì)初開(kāi)始被使用于醫(yī)學(xué)教學(xué)中。TBL教學(xué)的核心是將學(xué)生按小組劃分,組內(nèi)進(jìn)行討論、合作,如此可有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,提高團(tuán)隊(duì)合作精神[9]。與此同時(shí),也增強(qiáng)了學(xué)生有效的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力。目前TBL教學(xué)模式已被國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)教學(xué)中廣泛使用[10]。
表1 兩組學(xué)生平時(shí)考核與期末考核成績(jī)比較(分,)
表1 兩組學(xué)生平時(shí)考核與期末考核成績(jī)比較(分,)
表2 兩組學(xué)生對(duì)教學(xué)效果滿意度比較(分,)
表2 兩組學(xué)生對(duì)教學(xué)效果滿意度比較(分,)
表3 兩組學(xué)生學(xué)習(xí)興趣比較(分,)
表3 兩組學(xué)生學(xué)習(xí)興趣比較(分,)
本研究結(jié)果顯示,在中西醫(yī)結(jié)合耳鼻喉科學(xué)教學(xué)中實(shí)施TBL教學(xué)法具有如下優(yōu)勢(shì):(1)提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。TBL教學(xué)模式下,學(xué)生必須各自盡最大努力,通過(guò)查閱書籍、查詢資料等多種途徑解決課前預(yù)習(xí)中遇到的問(wèn)題,以解決小組的任務(wù),因而可有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性與積極性[11]。(2)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。TBL教學(xué)模式是以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)進(jìn)行教學(xué)的,不僅需要團(tuán)隊(duì)成員之間的觀點(diǎn)撞擊,還需最終團(tuán)隊(duì)能達(dá)成一致,而不僅僅是組員盡力完成好個(gè)人的任務(wù)即可。在完成個(gè)人任務(wù)后,還需要幫助其他小組成員,因此學(xué)生之間必須相互磨合、相互信任、有效合作,因此有效提高了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神[12]。小組成員之間精誠(chéng)合作,有助于共同提高組員的學(xué)習(xí)成績(jī),提高解決問(wèn)題的能力。曹禮榮等[13]的研究中,在高職高專《外科學(xué)》教學(xué)中實(shí)施TBL教學(xué)法后,95%的學(xué)生認(rèn)為該教學(xué)法能有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本研究中,TBL教學(xué)法實(shí)施后,學(xué)生解決問(wèn)題的能力有明顯提高。(3)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。TBL教學(xué)過(guò)程中,需要學(xué)生在課堂上提出自己的觀點(diǎn)與見(jiàn)解,這就需要學(xué)生查閱大量的文獻(xiàn)、資料、書籍等,分析并利用查閱到的資料佐證自己的觀點(diǎn)。這無(wú)疑有助于提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到很好的提升[14]。本研究中,TBL教學(xué)組學(xué)生在知識(shí)點(diǎn)掌握與專業(yè)能力提升、自主解決問(wèn)題能力、知識(shí)面拓展等方面均明顯優(yōu)于傳統(tǒng)教學(xué)組。
在TBL教學(xué)法實(shí)施過(guò)程中,做到以下幾點(diǎn)有助于提高教學(xué)效果。(1)課前準(zhǔn)備:不管是學(xué)生還是教師,課前均應(yīng)做好相應(yīng)準(zhǔn)備,教師應(yīng)做好備課,認(rèn)真分解教學(xué)內(nèi)容板塊并精心設(shè)計(jì)內(nèi)容主題及任務(wù)。及時(shí)布置學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生則據(jù)此積極準(zhǔn)備。(2)資源供應(yīng):學(xué)校應(yīng)提供充足的學(xué)習(xí)資源及平臺(tái),例如圖書館資源、網(wǎng)絡(luò)資源等,教師提供參考資料、權(quán)威的學(xué)習(xí)網(wǎng)站、病例資料等。(3)加強(qiáng)合作:教學(xué)過(guò)程中,需要學(xué)生之間、學(xué)生與教師之間緊密協(xié)作[15]。
綜上所述,TBL教學(xué)法是完全有別于傳統(tǒng)教學(xué)法的一種新型教學(xué)方式,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體,通過(guò)小組成員合作以及討論、教師來(lái)引導(dǎo)的形式完成教學(xué)目標(biāo)。在中西醫(yī)結(jié)合耳鼻喉科學(xué)教學(xué)中應(yīng)用TBL教學(xué)模式可有效改善課堂教學(xué)及提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果。