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關(guān)于做好企業(yè)基層黨員日常學習教育的幾點思考

2019-10-19 06:23孫灝
企業(yè)文化 2019年3期
關(guān)鍵詞:教育效果學習教育黨務(wù)工作

孫灝

摘要:加強黨員日常學習教育、提升黨員隊伍綜合素質(zhì)是基層支部工作的重中之重。近年來,企業(yè)圍繞黨的主題實踐教育活動和企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù),以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極探索和豐富學習教育內(nèi)容,創(chuàng)新學習教育方式,改進學習教育方法,使黨內(nèi)“三會一課”制度得到有效落實,黨員學習教育工作各具特色,成效顯著。同時,也存在一些不容忽視的現(xiàn)象,面臨一些不可避免的問題。

關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作;學習教育;教育效果

一、當前基層黨員學習教育中存在的突出問題

一是缺乏研究。主要表現(xiàn)在基層一些黨務(wù)工作者,對黨員隊伍梯次結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、知識水平、品行修養(yǎng)和心理素質(zhì)等變化把握不準;對網(wǎng)絡(luò)信息新時代,黨員個人接受學習教育的途徑、方式、需求品味及其他要求了解不夠;對黨的路線方針政策、經(jīng)濟社會及企業(yè)改革發(fā)展過程中的各種社會思潮、學習教育工作的長期性和艱巨性等主動研究不透徹等等。致使一些基層黨務(wù)工作者,在抓黨員學習教育過程中,心中沒譜,信心不足,有畏難情緒。

二是準備不夠。主要表現(xiàn)在一貫制的“開會、討論、總結(jié)”三部曲做法比較普遍,學習教育工作停留在“上傳下達、人云亦云”階段上,以會代學、代訓,缺乏制度規(guī)范和統(tǒng)籌計劃。往往是一講學習教育,就集中大家開大會、開長會,念報紙、讀文件、聽報告、學講話、提要求。會后進行“技術(shù)處理”,抄筆記、搞總結(jié)等??梢哉f,是上級布置什么就說什么,檢查什么就學什么,照本宣科,重點不突出,一味求全,疲于應(yīng)付;是想到什么就講什么,拿到什么就念什么,無的放矢,毫無準備,泛泛而談,滿足于按照上級的要求,我們什么“都講了、都說了、都學了”。

三是結(jié)合不緊。主要表現(xiàn)在沒有把黨員理想信念和政治理論學習教育的要求,與提升工作效率、歷練實踐能力、充實文化基礎(chǔ)、培養(yǎng)興趣愛好、解決心理困惑等進行有機結(jié)合,及時調(diào)整、補充和修改學習教育內(nèi)容。做的最多是過于強調(diào)“是什么?”“做什么?”等教條式的、空洞的正面灌輸上,就事論事,缺少由淺入深、逐步遞進的系統(tǒng)分析,缺少“為什么?”“怎么做?”等簡單實用的指導性內(nèi)容,使聽學者“只知其然不知所以然”,甚感迷茫,并產(chǎn)生厭煩的情緒。

四是一人包攬。支部書記是基層黨員學習教育中間環(huán)節(jié),也是主要組織者和責任者。正是由于這種特殊性,致使一些單位把黨員學習教育視作是支部書記的事,從組織形式、時間安排,到內(nèi)容選擇、講授學習等,統(tǒng)統(tǒng)由支部書記一人包攬。其結(jié)果,一是受支部書記個人經(jīng)歷與時間所限,學習教育活動極易流于形式;二是受對待事物認知能力差異性和長期固定模式與熟悉面孔的影響,容易發(fā)生“千篇一律”和“空頭政治”的現(xiàn)象,使人產(chǎn)生視覺疲勞和聽覺疲勞;三是影響黨員主動參與學習教育的積極性,不利于班子整體功能和黨員主體作用的發(fā)揮。

二、主要原因分析

之所以存在這些現(xiàn)象和問題,其主要原因有三:其一是對企業(yè)黨員日常學習教育的地位和作用缺少足夠的認識,占位不高,內(nèi)容把握不準;其二是對在新形勢下提高學習教育質(zhì)量、增強吸引力的途徑探索不夠,辦法不多,形式教條單一;其三是目前我們基層黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)與新時代對黨組織建設(shè)的新要求還存在一定差距。

三、應(yīng)對措施

古語道:“求木之長者,必先固其根本;欲流之遠者,必浚其源泉?!币虼?,筆者認為,要改變目前基層黨員學習教育現(xiàn)狀,應(yīng)從“學什么?怎么學?誰來講?”這三個層面加以分析和研究,貼近實際,擴展學習教育內(nèi)容的豐富度和深刻度;創(chuàng)新思維,增強方式方法的多樣性和靈活性;搭建平臺,鼓勵黨員人人參與,既當學員,又當教員,學教相長,增進活力和吸引力,這才是解決問題的根本和源泉。

(一)統(tǒng)籌規(guī)劃,明晰“學什么”,保證學習教育有序開展。

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。企業(yè)黨員學習教育是一個長期的、漸進的過程,具有其特定的目的、內(nèi)容和對象。首先在其目的上,要以“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為主線,通過開展思想政治、道德品行、文化知識、業(yè)務(wù)技能和心理輔導等方面的學習教育,既解決思想認識問題和作風形象問題,又解決能力水平問題和道德品行問題,使其保持先進性,以上率下,更好的發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

(二)著眼多樣化,明晰“怎么學”,增強學習教育吸引力。

任何學習教育都有特定的內(nèi)容,不同的內(nèi)容要有不同的講授形式。從這個角度來講,形式是表現(xiàn)學習教育內(nèi)容、連接參學者的橋梁。每一次學習教育,能不能讓人欣然接受,其講授方式起到至關(guān)重要的作用,切不能搞“一刀切”“一鍋煮”的學習形式。

(三)統(tǒng)籌資源,明晰“誰來講”,提升學習教育效果。

在基層開展黨員學習教育,要注意從講授者的影響力和廣泛性著手,應(yīng)遵照“誰的學問大、資歷深、素養(yǎng)高,就請誰來講;誰講的富有影響力、感染力和鼓動性,就請誰來講”的原則,根據(jù)不同的學習教育內(nèi)容,選擇合適的講授者,這是保障學習教育質(zhì)量的關(guān)鍵。

參考文獻:

[1]王敏.大力踐行“三個代表”發(fā)揮先鋒模范作用做國企改革和發(fā)展帶頭人[J].特區(qū)經(jīng)濟,2006(04):378-379.

[2]閻知航.關(guān)于加強新時期企業(yè)黨員教育管理工作的探索[J].鞍山師范學院學報,2006(01):33-35.

[3]李曉剛.學用結(jié)合 深化國資國企改革[J].當代江西,2014(04):22.

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