周航?

摘要：進一步優(yōu)化企業(yè)基層黨建等工作能夠在企業(yè)發(fā)展過程中更加優(yōu)良的發(fā)揮出黨組織的作用，充分保證企業(yè)在正確的領導下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。不斷強化企業(yè)基層黨建政工工作能夠充分保證各項方針政策在企業(yè)得到有效落實。在當前整個市場經(jīng)濟轉型的重要時期，企業(yè)在實際黨建政工工作開展過程中面臨著很多新問題以及新情況，因此必須要不斷的創(chuàng)新思路，這樣才能有效促進企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展。

關鍵詞：企業(yè);基層黨建;政工工作;創(chuàng)新思路

在企業(yè)的發(fā)展過程中做好基層黨建政工工作能夠有效促進企業(yè)快速實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展，在我國全面建設小康社會的關鍵時期，應該進一步強化基層黨建政工工作，并在政工工作實踐過程中不斷探索新的工作思路，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎，并在企業(yè)生產經(jīng)營過程中發(fā)揮出更好的領導作用。鑒于此，在企業(yè)現(xiàn)代化建設過程中，應該對基層黨建政工工作給予高度重視，不斷創(chuàng)新工作思路，才能有效促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

一、加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路必要性分析

近幾年來，雖然很多企業(yè)都在政治工作方面作出了巨大努力，但是企業(yè)基層黨建工作仍然出現(xiàn)了逐漸弱化的現(xiàn)象，在這種工作實際開展過程中仍然存在著很多問題。

（一）對基層黨建政工工作認識不正確

企業(yè)的生產經(jīng)營主要的目的是為了獲取經(jīng)濟效益。在激烈的市場競爭環(huán)境下，很多企業(yè)管理者在進行企業(yè)改制以及改革的過程中當大多數(shù)的精力以及資金投入都用在了設備更新以及生產經(jīng)營方面，對企業(yè)軟實力的建設提升并沒有給予高度重視，對政工工作促進企業(yè)發(fā)展的重要性認識不足，從而導致企業(yè)政工工作相關制度建設以及整體政工工作隊伍的建設也受到了嚴重影響。一些企業(yè)甚至為了追求更大的經(jīng)濟利益，會嚴重削減企業(yè)思想政治機構規(guī)模，并進一步減少黨建工作資金投入，而種種行為都會對基層政工工作相關工作人員的積極性造成嚴重打擊[1]。

（二）黨建政工工作缺乏制度保障

多數(shù)企業(yè)針對基層黨建政工工作并沒有建立起相應的組織制度，從而導致工作在實際開展過程中缺乏相應的規(guī)章制度保障，甚至一些企業(yè)并沒有設立專門的政工工作人員，嚴重缺乏相應的組織制度建設。一些企業(yè)雖然建立了相應的政工工作部門，但是部門內部專業(yè)鎮(zhèn)工作人員數(shù)量非常少，而且很多政工工作人員現(xiàn)在身兼數(shù)職的現(xiàn)象，而且并不具備專業(yè)的政工工作組織經(jīng)驗，很多情況下，企業(yè)政工工作的開展會出現(xiàn)有組織而無活動的困境。

（三）政工工作時效性差

很多企業(yè)基層黨建正常工作管理由于受到傳統(tǒng)管理思想的嚴重影響，導致多數(shù)政工工作人員在實際工作開展過程中缺乏基本的創(chuàng)新意識，也不能充分結合企業(yè)實際發(fā)展狀況來對政府工作進行合理規(guī)劃，從而使得企業(yè)的政工工作在實際開展過程中嚴重的偏離了職工思想問題，過分注重的企業(yè)經(jīng)營管理干預。而很多企業(yè)對政工工作隊伍培訓和建設并給予高度重視，從而導致政工工作并不能在企業(yè)生產經(jīng)營中提供有力支持。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）樹立積極的政工工作思想

企業(yè)的領導層要充分認識到黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，要對基層黨建工作進行正確認識，在實際工作中要不斷加大政工工作投入力度，在全體職工內部有效傳達黨的新思想，并對企業(yè)黨建以及政工工作有效開展給予高度重視，要合理的提升企業(yè)黨建工作崗位相關待遇。企業(yè)的基層黨組織以及相關政工人員必須要在認識上進行統(tǒng)一，在政府工作實際開展過程中要與企業(yè)實際發(fā)展狀況進行結合，在實際工作中積極摸索與企業(yè)發(fā)展模式相符合的政工工作方式，不斷加強學習，努力提升黨組織的科學決策能力，這樣才能充分保證企業(yè)政工工作開展的合理性以及科學性[2]。

（二）完善企業(yè)黨建政工制度

企業(yè)管理水平的提升在很大程度上要依賴于管理制度的建設，完善的管理制度能夠有效促進企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。鑒于此，面對當今日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)必須要建立起完善的基層黨建工作制度，這樣才能為黨建政工工作的有效開展打下堅實基礎。因此，企業(yè)首先要不斷完善黨委相關工作章程，對組織活動進行有效規(guī)范，將企業(yè)相關黨組織領導以及相應的黨組織生活制度都納入到基層黨建工作制度建設過程中。其次，進一步完善黨組織的會議制度、黨員考核制度、以及民主決策制度，在此基礎上才能為企業(yè)打造出一支高素質的黨員政工隊伍。再次，要進一步明確黨組織內部領導干部互相之間的工作職責，對相關政府工作人員責任履行進行嚴格要求，并針對企業(yè)的黨建工作進行嚴格的監(jiān)督，逐步在實際工作開展過程中形成有效的利益導向機制，這樣才能有效提升企業(yè)黨組織的向心力以及凝聚力。另外，企業(yè)基層黨建政工工作還必須要進一步強化黨組織制度落實情況審查，通過建立月度評審、季度審查、年度考核等各種制度來全面開展基層黨建工作評議活動，這樣才能有效促進企業(yè)政工工作的不斷完善。

三、結束語

綜上所述，市場經(jīng)濟體制改革的大形勢下，企業(yè)應該順應時代發(fā)展潮流，但實際工作開展過程中積極摸索基層黨建政工工作創(chuàng)新方式，有效發(fā)揮出基層黨組織的重要作用，這樣才能有效促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉麗.如何做好檔案的管理工作[A].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院.“決策論壇——企業(yè)黨建與政工創(chuàng)新工作發(fā)展學術研討會”論文集（下）[C].中國武漢決策信息研究開發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院，2016：1.

[2]胥立峰.融入中心 進入管理 積極構建黨建工作新體系[A].中共中央組織部、全國黨的建設研究會.改革創(chuàng)新鑄輝煌——紀念改革開放30周年黨的建設和組織工作理論研討會論文集[C].中共中央組織部、全國黨的建設研究會，2008：7.