南親江

【關(guān)鍵詞】高職教育;技能培養(yǎng);“小師傅”

【中圖分類(lèi)號(hào)】G715? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】C? 【文章編號(hào)】1005-6009（2019）60-0024-03

江蘇省南京工程高等職業(yè)學(xué)校名師工作室團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了“小師傅制”技能培養(yǎng)模式，校企共育“小師傅”，解決了職業(yè)學(xué)校一直困惑的現(xiàn)代學(xué)徒制企業(yè)難以提供多位師傅指導(dǎo)學(xué)生（真正意義上的學(xué)徒制一個(gè)師傅指導(dǎo)3～5名學(xué)生）、一個(gè)師傅（教師）面向眾多有差異的學(xué)生難以因材施教的問(wèn)題，從而讓每個(gè)學(xué)生均能獲得適合的教育。

一、“小師傅制”技能培養(yǎng)模式

（一）學(xué)校企業(yè)共育“小師傅”

學(xué)校、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、課程負(fù)責(zé)人、班主任從學(xué)生入學(xué)開(kāi)始，就關(guān)注每位學(xué)生的興趣愛(ài)好、動(dòng)手能力，建立了一套完整的小師傅隊(duì)伍選拔、培養(yǎng)、使用、考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行動(dòng)態(tài)選拔。我們從不同年級(jí)的各個(gè)班級(jí)選拔3～5名學(xué)生進(jìn)入緊密型合作企業(yè)，由學(xué)校指定教師和企業(yè)指定師傅對(duì)其開(kāi)展單項(xiàng)技能、專(zhuān)項(xiàng)技能和崗位技能的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，經(jīng)學(xué)校和企業(yè)共同考核合格后聘任其為“小師傅”。

（二）“小師傅制”技能培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

經(jīng)校企共同考核合格后聘任的“小師傅”職業(yè)素養(yǎng)良好，職業(yè)技能操作規(guī)范嫻熟，在企業(yè)師傅和教師的雙重指導(dǎo)下輔助技能教學(xué)，成為技能訓(xùn)練環(huán)節(jié)的幫助者、指導(dǎo)者以及實(shí)訓(xùn)基地課后管理者。從而在校內(nèi)形成“師傅、教師主導(dǎo)—小師傅指導(dǎo)—學(xué)生主體”技能教學(xué)訓(xùn)練機(jī)制，目標(biāo)是以點(diǎn)帶面全面提升學(xué)生的技能水平。

（三）基于“小師傅制”構(gòu)建共生發(fā)展的合作學(xué)習(xí)方式

我們根據(jù)技能訓(xùn)練類(lèi)型和要求不同，采用就單項(xiàng)技能或課程學(xué)習(xí)的互助式學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展同伴合作，生生達(dá)標(biāo)。包括高年級(jí)小師傅指導(dǎo)低年級(jí)學(xué)生的階梯式學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展強(qiáng)弱合作，以強(qiáng)帶弱;面向其他專(zhuān)業(yè)普及信息安全技能的輻射式學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展分類(lèi)合作，共同發(fā)展。層級(jí)遞進(jìn)技能競(jìng)賽金字塔式學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展強(qiáng)強(qiáng)合作，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短;頂崗實(shí)習(xí)傳遞式學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展學(xué)友合作，結(jié)對(duì)傳藝。在共生發(fā)展的合作學(xué)習(xí)方式中，小師傅與學(xué)生是情感、習(xí)慣的共同體，互幫互助，實(shí)現(xiàn)了技能、知識(shí)、情感的有效傳遞。

二、“小師傅制”主要解決的教學(xué)問(wèn)題及解決問(wèn)題的方法

（一）建立相對(duì)穩(wěn)定的小師傅隊(duì)伍，解決技能指導(dǎo)師傅和教師不足的問(wèn)題

技能指導(dǎo)師傅（教師）不足是職業(yè)學(xué)校面臨的普遍問(wèn)題。學(xué)校通過(guò)“師傅（教師）薦能、系部推強(qiáng)、鑒定提優(yōu)、競(jìng)賽選拔、企業(yè)舉賢”五種方式產(chǎn)生小師傅。小師傅由教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)，動(dòng)態(tài)選聘，系部負(fù)責(zé)使用與考核，獎(jiǎng)勵(lì)與淘汰相結(jié)合，成績(jī)突出的予以獎(jiǎng)勵(lì)，按月發(fā)放津貼。最終形成相對(duì)穩(wěn)定的小師傅隊(duì)伍，解決了技能指導(dǎo)教師不足的問(wèn)題。

（二）采用多種合作學(xué)習(xí)方式，解決技能培養(yǎng)因材施訓(xùn)難以落實(shí)的問(wèn)題

1.互助式：針對(duì)單項(xiàng)技能，小師傅運(yùn)用同伴教學(xué)法開(kāi)展互助學(xué)習(xí)，促進(jìn)全班學(xué)生技能水平共同提高。

2.階梯式：根據(jù)專(zhuān)業(yè)課程的時(shí)空性，合理編排各個(gè)年級(jí)的技能教學(xué)時(shí)間，運(yùn)用分層遞進(jìn)教學(xué)法，讓高年級(jí)的小師傅指導(dǎo)低年級(jí)學(xué)生。

3.輻射式：信息技術(shù)、職業(yè)安全技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)化訓(xùn)練，成為具有企業(yè)經(jīng)歷的小師傅，運(yùn)用跨專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)法指導(dǎo)其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生，形成通用技能的普適性培養(yǎng)方式。

4.塔式：校技能節(jié)覆蓋所有學(xué)生，建立“校、市、省、國(guó)”四級(jí)技能比賽機(jī)制，逐級(jí)選拔小師傅。運(yùn)用示范教學(xué)法，指導(dǎo)同級(jí)或低級(jí)別參賽選手，形成技能培養(yǎng)金字塔，為培養(yǎng)未來(lái)工匠創(chuàng)新了路徑。

5.傳遞式：完成崗位技能培養(yǎng)的小師傅，運(yùn)用分類(lèi)教學(xué)法，指導(dǎo)后期參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，實(shí)現(xiàn)了能力、素養(yǎng)和文化的有效傳遞，解決了學(xué)生崗位適應(yīng)性弱的問(wèn)題。

（三）實(shí)施“小師傅制”，解決了實(shí)訓(xùn)資源利用率低的問(wèn)題

建立“小師傅制”實(shí)訓(xùn)基地管理制度和“小師傅制”信息化空間學(xué)習(xí)與管理平臺(tái)。實(shí)訓(xùn)基地全天候開(kāi)放，有效利用一切可利用的技能訓(xùn)練時(shí)間，小師傅兼任實(shí)訓(xùn)基地課余管理者。實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行信息化管理，對(duì)小師傅、學(xué)生的技能訓(xùn)練過(guò)程考核有信息平臺(tái)數(shù)據(jù)支撐。系部、教師實(shí)時(shí)掌握訓(xùn)練情況，適時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)，答疑解難。教師、小師傅、學(xué)生之間的交流與互動(dòng)不受時(shí)間和空間的限制，改變了傳統(tǒng)的教與學(xué)的習(xí)慣，解決了師傅（教師）工作八小時(shí)以外學(xué)生技能訓(xùn)練難以開(kāi)展的問(wèn)題，充分提高了實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)資源的使用效率。

三、“小師傅制”技能培養(yǎng)模式的創(chuàng)新點(diǎn)

（一）技能培養(yǎng)理念創(chuàng)新

“揚(yáng)長(zhǎng)”“補(bǔ)短”“共生發(fā)展”的理念是：“小師傅制”變被動(dòng)學(xué)習(xí)為團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)和參與式學(xué)習(xí)，形成了新型師生關(guān)系、生生關(guān)系?！皳P(yáng)長(zhǎng)”即讓每個(gè)學(xué)生均有出彩的機(jī)會(huì)，特別是技能尖子生擔(dān)任小師傅，發(fā)揮長(zhǎng)處，重塑積極心理，并跟蹤培養(yǎng)，造就高技能人才?！把a(bǔ)短”就是對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，通過(guò)同伴互助，發(fā)揮小師傅與其是同齡人無(wú)代溝，能建立情感、習(xí)慣共同體的優(yōu)勢(shì)，將技能、知識(shí)、情感有效傳遞?！肮采l(fā)展”即通過(guò)學(xué)生之間“強(qiáng)強(qiáng)合作”“強(qiáng)弱合作”“同儕合作”，使共生系統(tǒng)中的任一成員都因這個(gè)系統(tǒng)而獲得比單獨(dú)訓(xùn)練更多的發(fā)展可能，即所謂的“1+1>2”共生發(fā)展效應(yīng)。

（二）技能培養(yǎng)模式創(chuàng)新

“小師傅制”對(duì)職業(yè)學(xué)校技能培養(yǎng)模式進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)和優(yōu)化，形成“師傅（教師）主導(dǎo)—小師傅指導(dǎo)—學(xué)生主體”技能教學(xué)訓(xùn)練機(jī)制。師傅（教師）在知識(shí)體系構(gòu)建、技能訓(xùn)練要領(lǐng)等方面起主導(dǎo)作用，小師傅在技能訓(xùn)練方法、經(jīng)驗(yàn)、竅門(mén)、特長(zhǎng)等方面起榜樣示范作用，學(xué)生在技能學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和投入上起主體作用?！靶煾抵啤辈扇《喾N合作學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)技能、綜合技能、通用技能、提高性技能（技能大賽）、崗位技能的培養(yǎng)。

（三）小師傅隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制創(chuàng)新

學(xué)校研制系列文件，制定了小師傅培養(yǎng)、實(shí)施、管理與考核評(píng)價(jià)四個(gè)維度的實(shí)施方案;建立了一套實(shí)訓(xùn)基地管理制度;搭建了小師傅信息化空間學(xué)習(xí)與管理平臺(tái)。實(shí)訓(xùn)基地全天候開(kāi)放使用;用信息平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)小師傅、學(xué)生的技能訓(xùn)練進(jìn)行過(guò)程考核;從學(xué)生職業(yè)資格通過(guò)率、行業(yè)企業(yè)考核、競(jìng)賽成績(jī)等方面評(píng)價(jià)小師傅的工作成效;改變傳統(tǒng)的教與學(xué)的習(xí)慣，師傅（教師）、小師傅、學(xué)生之間適時(shí)適地進(jìn)行交流;運(yùn)行經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算，保證了“小師傅制”技能培養(yǎng)模式的高效運(yùn)行。成績(jī)突出的小師傅畢業(yè)后，學(xué)校擇優(yōu)推薦其進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)或留校任教。

四、“小師傅制”技能培養(yǎng)模式的推廣應(yīng)用效果

（一）強(qiáng)技能補(bǔ)短板，出口暢聲譽(yù)好

實(shí)施“小師傅制”以來(lái)，我校學(xué)生的單項(xiàng)技能和綜合技能成績(jī)普遍提高了，畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)率提高了5%，技能比賽成績(jī)也穩(wěn)步提升。畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力強(qiáng)，崗位升遷機(jī)會(huì)多，企業(yè)滿(mǎn)意度在90%以上。如電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生與碩士生、博士生同期實(shí)習(xí)，最后成功入職中電集團(tuán)第十四研究所;商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生受聘于中國(guó)東方航空公司，月薪萬(wàn)元;建工專(zhuān)業(yè)學(xué)生升本進(jìn)入金陵科技學(xué)院，連年獲得“三好學(xué)生”和學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。

（二）揚(yáng)長(zhǎng)技育英才，小師傅挑大梁

小師傅在學(xué)校技能培養(yǎng)中發(fā)揮了大作用，進(jìn)入企業(yè)后上手快，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)。學(xué)校對(duì)86位小師傅進(jìn)行抽樣調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，小師傅工作2年后成為業(yè)務(wù)骨干的占95%，30%以上的人獲得了升遷機(jī)會(huì)，平均年薪近10萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)均高于其他學(xué)生。小師傅走上工作崗位后，有的成為江蘇省青年崗位能手、江蘇省婦聯(lián)“巾幗建功標(biāo)兵”，有的成為企業(yè)中心技術(shù)負(fù)責(zé)人，有的創(chuàng)建了自己的公司，有的成為公司高管。

（三）理論成果輻射，典型案例推廣

該成果獲2018年職業(yè)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，江蘇省教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，南京市教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)?！锻菩小皩W(xué)生助教”，提升職業(yè)能力》作為優(yōu)秀案例，入選江蘇省教育廳編寫(xiě)的《江蘇省國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)案例選》首篇，向全省推廣輻射?！靶煾抵啤奔寄芘囵B(yǎng)模式入選江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院質(zhì)量年報(bào)，被教育部網(wǎng)站向全國(guó)推送。

（四）兄弟學(xué)校應(yīng)用，多方媒體關(guān)注

“小師傅制”技能培養(yǎng)模式通過(guò)全國(guó)國(guó)土資源專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流、省骨干教師培訓(xùn)講座、全省18個(gè)專(zhuān)業(yè)協(xié)作委員會(huì)的交流活動(dòng)、校際交流等渠道向省內(nèi)外職業(yè)院校推廣，并在省內(nèi)外60多所院校運(yùn)用。中央電視臺(tái)（新聞?lì)l道）、《中國(guó)教育報(bào)》《南京日?qǐng)?bào)》《現(xiàn)代快報(bào)》等近10家媒體對(duì)我校技能型人才培養(yǎng)進(jìn)行了綜合報(bào)道或?qū)ｎ}報(bào)道。學(xué)校因此榮獲江蘇省“高技能人才搖籃獎(jiǎng)”，成為江蘇省技能教學(xué)研究基地。