[摘 要]我國醫(yī)療改革正在如火如荼地展開，在這樣的一個大背景之下，醫(yī)院各個工作都在有條不紊地進(jìn)行著，面對醫(yī)藥體制的不斷改革，醫(yī)院在發(fā)展黨建工作方面進(jìn)行了一系列的思考與實踐。面對新出臺的各項政策，醫(yī)院將采取一系列的應(yīng)對措施。在新醫(yī)改后，對醫(yī)院黨建工作將進(jìn)行部分調(diào)整以及創(chuàng)新。醫(yī)院全面深化黨建工作，加強(qiáng)對醫(yī)院工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對于服務(wù)人民以及提供醫(yī)療資源有著重要意義。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)療改革 黨建工作 思考 實踐

中圖分類號：R197.3；D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在醫(yī)療體制的不斷改革之下，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)全方面提升工作的效率以及工作進(jìn)度，本著服務(wù)人民的宗旨，不斷完善醫(yī)院的工作體制，改進(jìn)運(yùn)營模式。在黨建工作過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)院的管理體制，積極地去加強(qiáng)醫(yī)院與老百姓的友好關(guān)系。

一、新醫(yī)改背景下醫(yī)院黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題

在新醫(yī)改的背景下，當(dāng)前醫(yī)院的黨建工作發(fā)展出現(xiàn)了很多問題。想要促進(jìn)醫(yī)院得到更好的發(fā)展，首先就要解決黨建工作在具體發(fā)展過程中出現(xiàn)的一些問題。當(dāng)前醫(yī)院在開展黨建工作的過程中，最為嚴(yán)重的一個問題就是醫(yī)務(wù)人員的工作效率較低，部分醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)能力也較差。醫(yī)護(hù)人員在工作過程中不僅要承受精神方面的壓力，同時還要承受一些外界輿論的壓力，近幾年醫(yī)鬧事件頻繁發(fā)生，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員的精神壓力不斷上升。這些問題都嚴(yán)重影響了醫(yī)院高效地開展黨建工作，因此想要不斷促進(jìn)醫(yī)院更好地開展黨建工作，首先應(yīng)該對當(dāng)前出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)合理的解決。

（一）黨建工作中的重難點(diǎn)

首先，黨建工作的開展是一個較為復(fù)雜的過程，醫(yī)院在開展黨建工作的過程中存在一些重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。醫(yī)院是一個十分注重實踐的地方，因此在發(fā)展的過程中會忽視一些思想工作的開展。長期在醫(yī)院工作的醫(yī)護(hù)人員，精神始終處于一個緊繃的狀態(tài)，導(dǎo)致大部分的醫(yī)護(hù)人員都十分注重自己的分內(nèi)工作，因此將大部分的時間都放在工作上，醫(yī)護(hù)人員思想上的交流非常少。這就導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員很難正確認(rèn)識到黨建工作的重要性。

其次，醫(yī)院在開展黨建工作的過程中采用的仍然是傳統(tǒng)老套的活動方式。傳統(tǒng)的活動方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前開展黨建的需求。當(dāng)前人們處于全新的時代，在醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員年齡普遍較小，因此對事物有著強(qiáng)烈的好奇心和新鮮感，傳統(tǒng)老舊的活動方式無法滿足醫(yī)護(hù)人員的心理需求。因此如果繼續(xù)采用傳統(tǒng)的方法來開展黨建工作，則會讓醫(yī)務(wù)人員失去耐心和積極性。這樣不僅會嚴(yán)重影響醫(yī)護(hù)人員的個性發(fā)展，同時還會阻礙醫(yī)院高效地開展黨建工作。醫(yī)院在開展黨建工作的過程中應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)守舊的思想，做到與時俱進(jìn)，要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，這樣才能不斷提黨建工作的質(zhì)量[1]。

最后，黨建內(nèi)容單一。很多醫(yī)院的黨建內(nèi)容還停留在老式的舉辦會議以及工作報告上，忽略了黨員的主體地位，忽視了黨員之間的交流協(xié)作。在開展黨建工作的過程中不重視黨建的效果，沒有根據(jù)具體情況制定相關(guān)的黨建方案。因此黨員和群眾的思想工作很難得到有效的疏通。

（二）黨建工作中出現(xiàn)的問題

當(dāng)前醫(yī)院在開展黨建工作的過程中最經(jīng)常出現(xiàn)的有以下幾個問題：首先在開展黨建工作的過程中，醫(yī)院只重視醫(yī)護(hù)人員的工作素質(zhì)，在一定程度上忽視了工作人員的思想工作，這就導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員的職責(zé)意識無法得到有效的提高。其次，部分醫(yī)院沒有科學(xué)合理的醫(yī)療管理機(jī)制，在進(jìn)行管理的過程中，缺乏統(tǒng)一嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。這就導(dǎo)致無法充分發(fā)揮出醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理機(jī)制的作用。當(dāng)前，很多醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員都身兼數(shù)職，因此在開展黨建工作的過程中，部分醫(yī)護(hù)人員采用敷衍了事的態(tài)度，這樣不僅會嚴(yán)重影響黨建工作的高效開展，同時還會影響醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)能力的提高。

二、新醫(yī)改背景下醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展黨建工作的幾條思路

新的醫(yī)療改革背景下醫(yī)院工作需要進(jìn)行一定的調(diào)整，在黨的帶領(lǐng)下，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員思想的培養(yǎng)，從而在黨建工作中取得較突出的成就。

（一）加強(qiáng)黨員的思想培訓(xùn)，深入開展黨建工作

在全面從嚴(yán)治黨的方針下，需要不斷加強(qiáng)基層黨組織的管理能力和協(xié)調(diào)能力，良好的政治方針和政治政策能夠約束一個組織的自身發(fā)展。良好的紀(jì)律管理組織一定會成為一個優(yōu)秀的集體，在這樣的思想基礎(chǔ)上，醫(yī)院應(yīng)該將黨建工作放在發(fā)展的首要位置，讓黨建工作成為當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過程中必不可少的工作內(nèi)容。在開展黨建工作的過程中應(yīng)該引導(dǎo)工作人員積極參與進(jìn)來，提高每個工作人員的責(zé)任意識，將具體的責(zé)任歸結(jié)于個人，通過這樣的方式能夠讓醫(yī)護(hù)人員認(rèn)識到自己是黨建工作的參與者，而不是旁觀者，這樣才能更加高效地開展黨建工作。醫(yī)院應(yīng)該將黨建工作融入人們的日常生活中，從日常生活入手才能潛移默化地轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷乃枷胍庾R，從而促使醫(yī)院更好地開展黨建工作。醫(yī)院的老干部應(yīng)該做好積極的帶頭作用，要以身作則，用嚴(yán)格的方式來要求自己，用黨的方針政策來規(guī)范自己的行為，這樣才能起到良好的帶頭作用，從而讓醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)識到黨建工作的重要性[2]。醫(yī)院在開展黨建工作的過程中，要以醫(yī)院的具體發(fā)展情況為準(zhǔn)，不能盲目照搬別的醫(yī)院的模式，要有自己獨(dú)特的思想創(chuàng)新內(nèi)容，這樣才能保證醫(yī)院更加高效地開展黨建工作，并且讓黨建工作符合醫(yī)院的具體發(fā)展需求。

在開展黨建工作的過程中，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該不斷提高自身的綜合素質(zhì)能力，并且在日常工作中全面熟悉黨建工作的具體內(nèi)容，這樣才能對當(dāng)前的黨建工作有一個更加全面的認(rèn)識，從而更好地投入到黨建工作中。醫(yī)院應(yīng)該在正常運(yùn)作的狀態(tài)下開展黨建工作，黨建工作的有效開展需要以此為前提。因此醫(yī)院的正常運(yùn)作顯得十分重要，如果不具備科學(xué)合理的運(yùn)作機(jī)制，將無法高效地開展黨建工作。醫(yī)院在招新的過程中，應(yīng)該招募一些具有創(chuàng)新思維的人才，這樣能夠有效提高黨建工作的開展效率，創(chuàng)新型人才的加入能夠給黨建工作注入全新的動力，使得醫(yī)院的黨建工作能夠朝著創(chuàng)新性的方向發(fā)展。

（二）強(qiáng)化專業(yè)能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)

醫(yī)院中黨員和群眾的素質(zhì)直接影響了醫(yī)院的整體發(fā)展水平，如果黨員和群眾的素質(zhì)較高則能夠促進(jìn)醫(yī)院得到更好的發(fā)展。因此在具體的發(fā)展過程中，醫(yī)院應(yīng)該不斷提升黨員和群眾的專業(yè)素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)能力水平。重視職工的素質(zhì)能力培養(yǎng)，在培養(yǎng)前期制定科學(xué)合理的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案，以職工的具體情況為準(zhǔn)，制定符合職工發(fā)展需求的培養(yǎng)方案，這樣才能夠有效地提高職工的綜合素質(zhì)能力。例如：在員工休息的時候，醫(yī)院可以組織一些學(xué)習(xí)交流會議，讓醫(yī)護(hù)人員在會議上充分發(fā)表自己的意見和建議，通過溝通和交流能夠有效地提高職工的業(yè)務(wù)水平。

（三）創(chuàng)新工作模式

當(dāng)前時代在不斷發(fā)展，人們處于一個信息化高速發(fā)展的時代，如今不管哪個領(lǐng)域都十分重視信息技術(shù)的應(yīng)用，醫(yī)院在發(fā)展的過程中也不例外。想要更好地開展黨建工作，醫(yī)院在具體的發(fā)展過程中，應(yīng)該采取創(chuàng)新性的工作發(fā)展模式，利用信息化技術(shù)，將黨建內(nèi)容與信息技術(shù)進(jìn)行充分的融合，這樣才能對黨建工作進(jìn)行更加有效的宣傳，從而讓醫(yī)護(hù)人員對于當(dāng)前黨建工作內(nèi)容有一個更加全面的認(rèn)識。在對黨建工作進(jìn)行宣傳的過程中，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，采用線上線下結(jié)合的宣傳方式。這樣不僅能夠提高宣傳效率，同時還能擴(kuò)大宣傳范圍。

三、結(jié)語

在新醫(yī)改的背景下，想要做好醫(yī)院的黨建工作就需要從多方面入手，對當(dāng)前醫(yī)院在開展黨建工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的分析，找到問題所在，才能更好地制定解決策略。醫(yī)院應(yīng)該不斷強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力，不斷提高工作人員的創(chuàng)新能力，這樣才能更好地開展黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳清江，姚冰洋.新時代公立醫(yī)院黨建工作的重構(gòu)[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2015（9） .

[2]倪琪峰.新形勢下黨建思政工作的開展對促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)化管理的影響及其對策[J].抗感染藥學(xué)，2019，16（3）：554- 556.

作者簡介：裘燕飛（1986—），女，浙江蘭溪人，本科，助理政工師，研究方向：醫(yī)院思想政治工作。