張文華

[摘 要]黨的十九大對新時(shí)代黨的建設(shè)提出了總要求，強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨；同時(shí)對文化建設(shè)進(jìn)行專題部署，提出要堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛。加強(qiáng)黨建工作是偉大工程的有機(jī)組成部分，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)也是社會(huì)主義文化建設(shè)在國有企業(yè)的具體落實(shí)。而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的深入融合，對于保障電力企業(yè)有效履行職能和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，無疑具有十分重要的意義。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)黨建 企業(yè)文化建設(shè) 關(guān)系

中圖分類號(hào)：D267；F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

一、企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）黨政工作對于企業(yè)文化建設(shè)的影響

電力企業(yè)的黨政工作一般是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合當(dāng)下的核心價(jià)值觀體系，將黨政工作融入企業(yè)的文化管理工作中的一種經(jīng)營方式。黨政工作是企業(yè)文化建設(shè)的精神支柱，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性所在。黨政工作具有很強(qiáng)的包容性，在企業(yè)文化的發(fā)展過程中能夠引領(lǐng)企業(yè)的文化建設(shè)，也能夠提高企業(yè)的精神思想。除此之外，黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供一個(gè)平臺(tái)，不僅能夠豐富企業(yè)的文化內(nèi)容，還能夠使員工都能夠融入企業(yè)經(jīng)營的模式中來，能夠深入地了解分當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營管理模式以及在未來經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展前景。因此，黨建工作是發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，能夠使得員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在工作中做到愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出最大的力量。

（二）企業(yè)文化對黨政工作的影響

作為企業(yè)發(fā)展中一種內(nèi)在的文化形態(tài)，企業(yè)文化是黨政工作開展的必要因素之一，簡單來說，就是企業(yè)文化對于黨政工作的開展具有很重要的影響。企業(yè)文化主要是依據(jù)電力企業(yè)在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展?fàn)顩r，以及企業(yè)自身的特點(diǎn)而融入到企業(yè)黨建工作中的一種具有積極作用的文化形式。通過一定的核心價(jià)值體系將二者進(jìn)行融合，更符合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的需要。在電力企業(yè)當(dāng)中，融合了企業(yè)文化的黨建工作一般具有特殊的教育意義，能夠在一定程度上提高員工的思想覺悟，同時(shí)也使得企業(yè)的階層管理更具人性化，這對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動(dòng)作用。

企業(yè)的黨建工作離不開文化建設(shè)的支持，文化建設(shè)也離不開黨建工作的融合，二者相輔相成，在企業(yè)發(fā)展過程中需要同步開展。因此，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中需要將二者有機(jī)地結(jié)合到一起，共同為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為提高企業(yè)的綜合效益做出一定的推動(dòng)。

二、做好企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作高效融合的策略

（一）準(zhǔn)確把握黨建工作的重要思想，積極樹立開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)

企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中擁有立足之地，就要準(zhǔn)確把握黨建工作的思想核心，并且以最新的理論成果指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)的文化建設(shè)工作。不僅如此，企業(yè)還要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在全球化的世界潮流之下不要故步自封，積極地學(xué)習(xí)和借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，并且結(jié)合本企業(yè)在實(shí)際的工作過程中出現(xiàn)的問題，更好地保證企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)的有效建設(shè)。

（二）遵循一套黨建工作標(biāo)準(zhǔn)體系

2017年12月30日，國家標(biāo)準(zhǔn)委黨組會(huì)議正式審議通過《國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)體系》。該標(biāo)準(zhǔn)體系共包括45個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包含三大板塊。一是黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必學(xué)必做的基本要求。例如：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、踐行“四個(gè)意識(shí)”、加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活等內(nèi)容。二是黨組織的基本規(guī)范。5個(gè)主體各自的工作職責(zé)、工作事項(xiàng)、工作程序以及常用的文書表格。例如：黨費(fèi)怎樣收，黨支部會(huì)議怎樣開，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和接受應(yīng)該怎么做，發(fā)展黨員有哪些程序，等等。三是工會(huì)工作。例如：工會(huì)怎么樣開展工作，慰問、救助、補(bǔ)助職工該怎么樣實(shí)施，等等?？偟膩碚f，這套體系是開展黨建工作的工具書、是教育培訓(xùn)黨員的教科書，是黨組織、黨員干部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的指南。

（三）做好一個(gè)文化、黨建的年度規(guī)劃

一是要明確各主體的職責(zé)。明確黨組、各基層黨支部，特別是黨組書記、黨支部書記抓黨建工作的責(zé)任目標(biāo)和具體任務(wù)，明確所有黨員需要做什么事，要履行什么職責(zé)，要怎么執(zhí)行。二是要明確年度工作重點(diǎn)。工作重點(diǎn)必須緊跟中央和上級(jí)的要求，把工作重心、主要基調(diào)明確下來。工作重點(diǎn)還必須具有一定前瞻性，預(yù)見未來一年黨建工作的發(fā)展趨勢，讓黨務(wù)干部和黨員都做好準(zhǔn)備。工作要包括對政治方向、學(xué)習(xí)教育、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、教育管理、文化建設(shè)、考核督導(dǎo)等方面的內(nèi)容，明確工作開展的目標(biāo)、要求和形式，對全年黨的建設(shè)工作提供規(guī)劃性指導(dǎo)。三是要抓好責(zé)任制落實(shí)的考核。要制定好對黨組成員、支部書記、黨務(wù)干部以及每個(gè)黨員的考核和日常管理。特別是對支部的考核要提前下發(fā)，使支部從年初就可以開始根據(jù)重點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)和準(zhǔn)備，對支部和黨員的考核要盡可能量化，不能量化的指標(biāo)盡量采取民主評議的方式確定，把對支部和對黨員的要求具體化，支部和黨員對照考核的要求履行好黨員責(zé)任和義務(wù)。對黨員實(shí)行積分制管理，按照“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，把積分類別分為四類：政治信念積分、規(guī)矩紀(jì)律積分、道德品行積分、發(fā)揮作用積分，實(shí)行百分制考核，每季度對黨員評價(jià)一次，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行宣傳，對落后黨員進(jìn)行引導(dǎo)。對文化建設(shè)的考核要突出品牌形象的樹立、職工的認(rèn)同、客戶和消費(fèi)者的認(rèn)可等方面，對文化建設(shè)的可視化部分采取量化考核，對職工的認(rèn)同、客戶和消費(fèi)者認(rèn)可等方面非可視化部分，可采取滿意度測評、民主評價(jià)等方式進(jìn)行。

（四）打造一個(gè)形象統(tǒng)一的文化品牌

從成熟現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)文化構(gòu)建和推廣的實(shí)踐來看，形成行業(yè)統(tǒng)一的企業(yè)文化迫在眉睫，有助于企業(yè)員工、社會(huì)公眾對行業(yè)企業(yè)文化的認(rèn)同，有助于降低企業(yè)文化推廣的成本，有助于集中力量形成一個(gè)市場價(jià)值強(qiáng)大的行業(yè)統(tǒng)一文化品牌。根據(jù)服務(wù)于打造優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)，設(shè)立共同愿景、文化理念；據(jù)服務(wù)于工業(yè)企業(yè)的品牌培育目標(biāo)、服務(wù)于客戶的贏利最大化目標(biāo)、服務(wù)于市場秩序的專賣監(jiān)管目標(biāo)、服務(wù)于內(nèi)部管理的精益管理目標(biāo)等，設(shè)立與專賣、營銷、物流、基礎(chǔ)管理等相關(guān)的服務(wù)品牌和文化理念。

（五）開發(fā)一個(gè)管理黨員的信息平臺(tái)

信息平臺(tái)應(yīng)該區(qū)分不同職務(wù)的黨員，如縣處級(jí)干部黨員、支部書記和支委、非縣級(jí)干部黨員等，根據(jù)不同類型黨員的不同職責(zé)，設(shè)置各類日志上報(bào)的項(xiàng)目。例如：平臺(tái)應(yīng)該包括接受學(xué)習(xí)教育、撰寫心得體會(huì)的記錄；包括黨員參加支部會(huì)議、參加黨員互相評議、參加組織生活會(huì)、參加文化活動(dòng)等方面的記錄；包括黨員日常工作任務(wù)完成、參與社會(huì)服務(wù)、參與扶貧攻堅(jiān)、加班工作、參賽獲獎(jiǎng)、發(fā)揮作用等方面的記錄等，涵蓋黨員活動(dòng)的方方面面，每個(gè)黨員可通過平臺(tái)實(shí)時(shí)上傳工作照片、參與學(xué)習(xí)照片、服務(wù)群眾照片等，通過平臺(tái)進(jìn)行交流互動(dòng)，每個(gè)月或每個(gè)季度可以在平臺(tái)上進(jìn)行打分、評比，對表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行宣傳，實(shí)現(xiàn)黨員管理的信息化。

（六）充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

具體結(jié)合自身實(shí)際情況，開展豐富多彩的活動(dòng)，讓廣大黨員及員工了解并熟識(shí)相關(guān)法律法規(guī)。開展教育教學(xué)活動(dòng)，提高廣大黨員的政治素質(zhì)。在日常企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)發(fā)揮黨員作用，讓黨員承擔(dān)更加重的任務(wù)，給予更大的信任，黨員自身也要有模范帶頭的意識(shí)，積極主動(dòng)承擔(dān)艱苦的工作，為廣大員工做出表率，使企業(yè)文化和黨建工作能夠更加順暢和快速地在企業(yè)中建立起來。

（七）營造良好的企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新氛圍

在企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作中，要將職工排憂解難作為具體的工作內(nèi)容，發(fā)揮黨建思想的積極作用，解決職員工的矛盾問題，確切落實(shí)各項(xiàng)實(shí)際工作，發(fā)揮企業(yè)文化創(chuàng)新作用，讓職工感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。除此之外，加強(qiáng)企業(yè)基層黨團(tuán)組織建設(shè)，夯實(shí)黨建工作隊(duì)伍力量，并通過持續(xù)的人才引導(dǎo)、培養(yǎng)，進(jìn)行考核與評價(jià)體系的完善與優(yōu)化，將優(yōu)秀的人才招募到企業(yè)黨建與文化創(chuàng)新工作，營造良好的企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新氛圍，激發(fā)廣大職工工作熱情。

三、結(jié)語

由于社會(huì)是不斷進(jìn)步的，企業(yè)的文化是可以設(shè)計(jì)、引導(dǎo)和升華的，因此，充分利用好我國企業(yè)改革開放以來的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作的方法，使相關(guān)工作有序進(jìn)行，使企業(yè)文化更加健康，充滿活力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，是企業(yè)管理者，尤其是黨群工作者十分重要的一項(xiàng)工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平.習(xí)近平談治國理政[M ].北京：外文出版社， 2014：387- 388.

[2]陳忠衛(wèi).企業(yè)生命周期理論與國有企業(yè)管理[M].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2000：253- 254.

[3]習(xí)近平.習(xí)近平總書記對國企黨建工作提了哪些新要求[N].人民日報(bào)，2016- 10- 12.