摘 要：近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的逐漸提高，我國(guó)各行各業(yè)都取得了突破性發(fā)展，其中建筑業(yè)發(fā)展較為迅速，逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦斜夭豢缮俚幕A(chǔ)性工程。但是在建筑業(yè)實(shí)際建設(shè)時(shí)，建筑工程預(yù)算問(wèn)題一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)建筑工程企業(yè)整體效益有著重要影響。因此，在建筑工程企業(yè)發(fā)展建設(shè)時(shí)，應(yīng)該綜合考慮建筑工程預(yù)算中造價(jià)管理問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：建筑工程;預(yù)算;造價(jià)管理;問(wèn)題探究;促進(jìn)措施

一、 引言

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著人民群眾生活收入水平和生活需求的逐漸提高，在日常生活和工作中對(duì)建筑工程的需求量逐漸增多，建筑工程企業(yè)數(shù)量和類(lèi)型逐漸增多，雖然為人民群眾提供了更加便利化的服務(wù)，但是也在無(wú)形中加劇了企業(yè)之間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。有一部分企業(yè)并沒(méi)有制定合理有效的管理制度，這部分工作內(nèi)容一直處于較為混亂的狀態(tài)。因此，在今后我國(guó)建筑工程企業(yè)發(fā)展建設(shè)時(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)建設(shè)思維，安排相應(yīng)工作人員參與到工程造價(jià)管理工作中。

二、 現(xiàn)如今我國(guó)工程預(yù)算中造價(jià)管理工作中存在的問(wèn)題

（一）并沒(méi)有制定合理有效的管理制度

在我國(guó)建筑工程企業(yè)發(fā)展建設(shè)時(shí)，并沒(méi)制定合理有效的管理措施，使得我國(guó)造價(jià)工程管理工作處于較為混亂的狀態(tài)。第一，工程造價(jià)管理工作較片面化，建筑工程造價(jià)管理工作，經(jīng)常只是看到了工程建設(shè)中的細(xì)下問(wèn)題，并沒(méi)有從全局出發(fā)考慮問(wèn)題，使得我國(guó)建筑工程企業(yè)在實(shí)際施工時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)人力資源和物力資源分配不全面的情況。第二，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的逐漸提高，人民群眾在日常生活工作過(guò)程中對(duì)建筑工程需求量逐漸提高，建筑工程企業(yè)數(shù)量和類(lèi)型逐漸增多，雖然給人民群眾選擇建筑住房提供了更多選擇的機(jī)會(huì)，人們選擇范圍和類(lèi)型逐漸增多。但是也在無(wú)形中加劇了各個(gè)企業(yè)之間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，有一部分企業(yè)為了能夠在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)重要的主體地位，承攬?jiān)絹?lái)越多的工程項(xiàng)目，只是一味降低工程預(yù)算價(jià)格，經(jīng)常選擇質(zhì)量較差的施工材料，這樣雖然能夠在同類(lèi)建筑工程企業(yè)中取得價(jià)格優(yōu)勢(shì)，消費(fèi)者可能會(huì)短暫選擇本企業(yè)，但是在后期投入使用過(guò)程中，建筑工程經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生各種各樣的質(zhì)量和安全問(wèn)題，不能為人民群眾日常生活工作。帶來(lái)更加便利化的服務(wù)，在后期維修工作中也會(huì)浪費(fèi)大量人力物力和財(cái)力資源。

（二）預(yù)算工作人員綜合素養(yǎng)有待提高

在我國(guó)建筑工程預(yù)算造價(jià)管理工作中，工作內(nèi)容較為復(fù)雜，運(yùn)算數(shù)據(jù)較多，工作人員掌握的預(yù)算專(zhuān)業(yè)知識(shí)較少，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)運(yùn)算數(shù)據(jù)出錯(cuò)的情況，在實(shí)際造價(jià)管理工作中，任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，都不能合理有效的解決建筑工程預(yù)算中的各項(xiàng)問(wèn)題，不能有效提高建筑工程整體質(zhì)量和安全。因此，在今后我國(guó)建筑工程實(shí)際建設(shè)發(fā)展時(shí)，更應(yīng)該逐漸提高預(yù)算工作人員的綜合素養(yǎng)，定期組織工作人員參加相應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)交流會(huì)使的工作人員掌握的專(zhuān)業(yè)技能性知識(shí)越來(lái)越多，在實(shí)際處理預(yù)算工作過(guò)程中能夠更加得心應(yīng)手，防止出現(xiàn)各種各樣的工作困難。唯有如此，才能使得我國(guó)建筑工程預(yù)算管理工作合理有效地進(jìn)行，建筑工程造價(jià)管理問(wèn)題在合理有序的狀況下發(fā)展。

三、 解決我國(guó)工程預(yù)算中造價(jià)管理工作問(wèn)題的有效措施

（一）制定合理有效的管理制度

在傳統(tǒng)建筑企業(yè)實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，為了能夠有效提高自身市場(chǎng)占有率，只是一味注重提高工程建設(shè)效率，但是在實(shí)際投入使用后，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的質(zhì)量和安全問(wèn)題，工程預(yù)算造價(jià)管理工作得不到有效解決。因此，在今后我國(guó)建筑工程實(shí)際建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)管理者應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工程預(yù)算中造價(jià)管理工作的重視力度，積極組織專(zhuān)業(yè)人才參與到此項(xiàng)工作內(nèi)容中。同時(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)該制定合理有效的造價(jià)管理工作管理制度，從而使得工作人員在實(shí)際工作時(shí)能夠根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)造價(jià)工程管理中存在的問(wèn)題，并能夠及時(shí)有效提出解決措施，防止出現(xiàn)惡意壓低工程價(jià)格，選用質(zhì)量較差的工程材料投入到建筑工程施工中，這樣便不能夠有效提高建筑工程整體質(zhì)量和安全，不能吸引越來(lái)越多的消費(fèi)者選擇本企業(yè)。

（二）逐漸提高工作人員綜合素養(yǎng)

在我國(guó)建筑工程預(yù)算中，造價(jià)管理工作內(nèi)容較為復(fù)雜，運(yùn)算數(shù)據(jù)較多，如果工作人員掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)素養(yǎng)不足，在實(shí)際工作時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，從而不能提供有效數(shù)據(jù)，使得我國(guó)建筑工程整體質(zhì)量和安全得不到有效提高。因此，在今后我國(guó)建筑工程管理預(yù)算中，企業(yè)管理者應(yīng)該吸引專(zhuān)業(yè)知識(shí)，技能較高的工作人員參與到工程造價(jià)管理工作中，這部分工作人員能夠及時(shí)運(yùn)算中工程造價(jià)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并且運(yùn)算數(shù)據(jù)中存在的運(yùn)算錯(cuò)誤問(wèn)題較少，進(jìn)而使得我國(guó)建筑工程能夠在合理有效的預(yù)算內(nèi)完成。質(zhì)量和安全也能夠得到有效提高。同時(shí)建筑工程企業(yè)管理者更應(yīng)該制定合理有效的人才招聘機(jī)制，在招聘過(guò)程中應(yīng)該選擇綜合素養(yǎng)較高的工作人員，使得工作人員在后期實(shí)際工作過(guò)程中責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)能夠有效提高，防止出現(xiàn)懶散和懈怠工作情緒，對(duì)待工程預(yù)算造價(jià)管理工作能夠更加精準(zhǔn)化和細(xì)心化，防止出現(xiàn)各種不必要的錯(cuò)誤。

四、 結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的逐漸提高，人民群眾在日常生活工作中對(duì)建筑工程的需求量和使用量逐漸增多，在建筑工程實(shí)際建設(shè)中，工程預(yù)算造價(jià)管理問(wèn)題一直是較為重要的內(nèi)容，企業(yè)管理者應(yīng)該逐漸制定合理有效的管理制度、提高工作人員綜合素養(yǎng)，從而使得我國(guó)建筑工程造價(jià)管理工作能夠合理有效地進(jìn)行，建筑工程整體質(zhì)量和安全有效提高。

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作者簡(jiǎn)介：范美娟，河北省第四建筑工程有限公司。