吳 限,張英楠
(中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,遼寧 沈陽 110001)
隨著我國(guó)醫(yī)學(xué)高等教育模式由精英化向大眾化轉(zhuǎn)型,醫(yī)學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,用人門檻不斷提高,醫(yī)學(xué)生面臨的就業(yè)壓力越來越大,包括醫(yī)學(xué)生在內(nèi),絕大多數(shù)大學(xué)生把就業(yè)當(dāng)作大學(xué)的終極目標(biāo)[1]。然而,在醫(yī)療技術(shù)日新月異的今天,醫(yī)學(xué)生擇業(yè)后的繼續(xù)學(xué)習(xí)也尤為重要,不僅與個(gè)人職業(yè)發(fā)展密切相關(guān),還關(guān)系到國(guó)家醫(yī)療水平的提高和進(jìn)步。而提升醫(yī)學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)力、保持畢業(yè)后持續(xù)學(xué)習(xí)動(dòng)力的關(guān)鍵就在于高校高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃教育與指導(dǎo)。但由于我國(guó)職業(yè)規(guī)劃教育工作和研究開展較晚,針對(duì)不同層次醫(yī)學(xué)生大規(guī)模、有代表性的調(diào)查和研究較少,缺乏對(duì)不同學(xué)制醫(yī)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育需求的了解。因此,雖然當(dāng)前絕大多數(shù)醫(yī)學(xué)院校已經(jīng)認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃教育的重要性,開設(shè)了相關(guān)課程,但取得的效果并不理想[2]。為了解當(dāng)前不同層次醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育的需求,實(shí)現(xiàn)因材施教,使醫(yī)學(xué)職業(yè)規(guī)劃教育發(fā)揮出應(yīng)有的重要作用,本研究對(duì)國(guó)內(nèi)某醫(yī)科大學(xué)五年制和七/八年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育滿意度和需求進(jìn)行了調(diào)查和分析,旨在為醫(yī)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育決策提供科學(xué)依據(jù)。
研究對(duì)象為某醫(yī)科大學(xué)五年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)和七/八年制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科階段的學(xué)生,以年級(jí)為單位,隨機(jī)抽取學(xué)號(hào)進(jìn)行問卷調(diào)查,每個(gè)年級(jí)抽取130人。兩種學(xué)制共發(fā)放調(diào)查問卷1 300份,回收有效問卷1 200份,有效率為92.3%。其中五年制546人,七/八年制654人。
利用自編的醫(yī)學(xué)生自我職業(yè)規(guī)劃意識(shí)調(diào)查量表,調(diào)查內(nèi)容包括個(gè)人情況、家庭教育、心理測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃意識(shí)測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃教育需求、滿意度測(cè)評(píng)和實(shí)踐能力測(cè)評(píng)。其中個(gè)人情況包括性別、年級(jí)、年齡、血型、專業(yè)、生源所在地、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)醫(yī)志愿和動(dòng)機(jī)。調(diào)查對(duì)象在統(tǒng)一指導(dǎo)下,自填量表并當(dāng)場(chǎng)回收。采用雙錄入核查的方式,通過EpiData 3.1軟件錄入問卷。在進(jìn)行正式調(diào)查前開展預(yù)調(diào)查,保證問卷的信度和效度。完成一份問卷的時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi),以保證填寫質(zhì)量。統(tǒng)一培訓(xùn)調(diào)查人員,發(fā)放問卷時(shí)要求講解仔細(xì)、清楚。
五年制醫(yī)學(xué)生對(duì)自我職業(yè)認(rèn)知度、職業(yè)綜合素質(zhì)教育課滿意度及就業(yè)指導(dǎo)滿意度表示一般的占比最大,其次是較滿意和很滿意,不滿意者為0;對(duì)職業(yè)規(guī)劃課較滿意的占比最大,其次是很滿意和一般,不滿意者為0,見圖1。七/八年制醫(yī)學(xué)生對(duì)自我職業(yè)認(rèn)知度、職業(yè)規(guī)劃課滿意度、職業(yè)綜合素質(zhì)教育課滿意度表示一般的占比最大,其次是較滿意和很滿意,不滿意者為0;對(duì)就業(yè)指導(dǎo)表示較滿意的占比最大,其次是一般和很滿意,不滿意者為0,見圖2。結(jié)果表明,兩種學(xué)制的醫(yī)學(xué)生對(duì)現(xiàn)行職業(yè)規(guī)劃教育總體評(píng)價(jià)一般。
圖1 五年制醫(yī)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育滿意度評(píng)價(jià)
圖2 七/八年制醫(yī)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育滿意度評(píng)價(jià)
表1 五年制醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育和指導(dǎo)的需求
表2 七/八年制醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育和指導(dǎo)的需求
五年制醫(yī)學(xué)生的需求依次是:希望結(jié)合專業(yè)實(shí)際、希望得到個(gè)體化指導(dǎo)、課程內(nèi)容更豐富、希望得到追蹤指導(dǎo)、授課質(zhì)量需提高、覺得很好、其他。
七/八年制醫(yī)學(xué)生的需求依次是:希望得到個(gè)體化指導(dǎo)、希望得到追蹤指導(dǎo)、課程內(nèi)容更豐富、希望結(jié)合專業(yè)實(shí)際、覺得很好、授課質(zhì)量需提高、其他。
(1)自我職業(yè)認(rèn)知度。從調(diào)查結(jié)果來看,兩種學(xué)制的醫(yī)學(xué)生對(duì)自我職業(yè)認(rèn)知度選擇一般的最多。良好的自我職業(yè)認(rèn)知是職業(yè)生涯規(guī)劃的前提和基礎(chǔ),只有對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展有深入的了解,才能減少盲目感,使其從一開始就能有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),提升自身素質(zhì),從而更好地應(yīng)對(duì)未來的職業(yè)挑戰(zhàn)[3]。此項(xiàng)反映出醫(yī)學(xué)院?,F(xiàn)有職業(yè)規(guī)劃教育對(duì)醫(yī)學(xué)生自我職業(yè)認(rèn)知的引導(dǎo)還不夠。(2)職業(yè)規(guī)劃課滿意度。五年制醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃課表示較滿意的占比最多,而七/八年制醫(yī)學(xué)生表示一般的占比最多。經(jīng)過部分師生訪談,了解其原因可能是五年制醫(yī)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課參與度高,師生互動(dòng)良好,激發(fā)了教師授課熱情,從而進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)生的課程參與度,形成了良性循環(huán)。而七/八年制醫(yī)學(xué)生由于課業(yè)相對(duì)繁重,選科競(jìng)爭(zhēng)激烈,在專業(yè)課成績(jī)決定一切的“指揮棒”下,學(xué)生將職業(yè)規(guī)劃教育相關(guān)課程自行默認(rèn)為副課,課程出勤率低,許多學(xué)生即使來上課也在“自習(xí)”其他課程,極大地影響了教師的授課積極性,形成“學(xué)生參與度低—教師積極性差—學(xué)生滿意度下降”的惡性循環(huán)。(3)職業(yè)綜合素質(zhì)教育課滿意度。職業(yè)綜合素質(zhì)教育課是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生在具備扎實(shí)過硬的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)素質(zhì)外,還具有合格的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想素質(zhì)、良好的道德素質(zhì)、全面的文化素質(zhì)、一定的法律素質(zhì)、較強(qiáng)的創(chuàng)新素質(zhì)、穩(wěn)定的心理素質(zhì)、強(qiáng)健的身體素質(zhì),從而更好地應(yīng)對(duì)未來職業(yè)生涯中遇到的復(fù)雜問題[4]。兩種學(xué)制的醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)綜合素質(zhì)教育課表示一般的占比最多。分析其原因,還是出在教育本身,經(jīng)走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),因職業(yè)綜合素質(zhì)教育課處于起步階段,沒有系統(tǒng)權(quán)威的教材,教師對(duì)于課程設(shè)置的理解不同,對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)有待提高。該課程都是臨床和教學(xué)一線的教師兼職,在繁重的工作任務(wù)下,將專業(yè)課教學(xué)列為“主”,而職業(yè)綜合素質(zhì)教育課變成“次”。(4)就業(yè)指導(dǎo)滿意度。五年制醫(yī)學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)滿意度評(píng)價(jià)一般的占比最多,而七/八年制醫(yī)學(xué)生認(rèn)為較滿意的占比最多。這可能與長(zhǎng)短學(xué)制醫(yī)學(xué)生各自的就業(yè)形勢(shì)有關(guān),當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)不斷提高的學(xué)歷門檻使得以學(xué)士學(xué)位畢業(yè)的五年制醫(yī)學(xué)生想找到理想的工作幾乎不可能,唯有通過提升學(xué)歷層次來實(shí)現(xiàn),而碩士/博士畢業(yè)的長(zhǎng)學(xué)制醫(yī)學(xué)生在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境下還是非常有競(jìng)爭(zhēng)力的,這樣的就業(yè)差距導(dǎo)致了兩種學(xué)制學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)滿意度的評(píng)價(jià)差別。
五年制和七/八年制醫(yī)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育需求主要集中在希望結(jié)合專業(yè)實(shí)際、希望得到個(gè)體化指導(dǎo)、課程內(nèi)容更豐富以及希望得到追蹤指導(dǎo)。以上結(jié)果提示醫(yī)學(xué)院??蓮囊韵聨追矫婕訌?qiáng)職業(yè)規(guī)劃教育:(1)按照專業(yè)設(shè)置專職教師。據(jù)了解,由于種種原因,目前多數(shù)醫(yī)學(xué)院校的職業(yè)規(guī)劃教育工作者都是由學(xué)生輔導(dǎo)員、思想政治課的教師或臨床醫(yī)生兼職的,經(jīng)過短期培訓(xùn)就開始負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃教育工作,而且通常都是身兼多職,很難有時(shí)間和精力對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育做深入的調(diào)查和研究,無論是教學(xué)質(zhì)量還是教學(xué)效果都很難保證。同時(shí),職業(yè)規(guī)劃教育是一個(gè)對(duì)專業(yè)性要求很高的領(lǐng)域,不僅要求專業(yè)知識(shí)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富,還要具備對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)發(fā)展、心理咨詢等專業(yè)指導(dǎo)的素質(zhì)。這些職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于兼職的職業(yè)規(guī)劃教育工作者來說很難兼?zhèn)鋄5]。按照專業(yè)設(shè)置專職教師,不僅可以保證職業(yè)規(guī)劃教育課程的教學(xué)質(zhì)量和效果,還能保證職業(yè)規(guī)劃教育與專業(yè)特色緊密結(jié)合以及個(gè)性化、全程追蹤式職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的開展。(2)改革課程考核,引起學(xué)生重視。2018年教育部印發(fā)《關(guān)于狠抓新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議精神落實(shí)的通知》,要求嚴(yán)格本科教育教學(xué)過程管理,加大過程考核成績(jī)?cè)谡n程總成績(jī)中的比重。職業(yè)規(guī)劃教育相關(guān)課程可嘗試調(diào)整考核形式,增加該系列課程在學(xué)生評(píng)價(jià)體系中的權(quán)重,并適當(dāng)增加過程考核在總成績(jī)中的比重,以此來提升學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃相關(guān)課程的重視。(3)形成職業(yè)規(guī)劃教育課程體系。調(diào)查顯示,兩種學(xué)制醫(yī)學(xué)生表示對(duì)自我職業(yè)認(rèn)知度一般,提示應(yīng)在入學(xué)之初就開展職業(yè)認(rèn)知教育[6-7]。有研究表明,低年級(jí)接受的教育對(duì)于將來的職業(yè)發(fā)展有著重要引領(lǐng)作用[8],并且根據(jù)專業(yè)課程學(xué)習(xí)的深入和大學(xué)生思想意識(shí)發(fā)展規(guī)律對(duì)職業(yè)規(guī)劃教育的開展不斷深化,形成針對(duì)不同年級(jí)、不同專業(yè),由淺入深、由泛到細(xì)的全方位、貫穿大學(xué)始終的職業(yè)規(guī)劃教育課程體系。(4)豐富課程形式。授課形式不限于課堂面授,還可以是班級(jí)或者小組主題活動(dòng)、開辦主題講座等。講者也不限于專職教師,可以充分利用校友資源,豐富行業(yè)知識(shí)。校友可以是高年級(jí)的在校醫(yī)學(xué)生,也可以是已經(jīng)畢業(yè)的臨床醫(yī)生、科研人員等各行各業(yè)的校友以及行業(yè)內(nèi)的名師大家,還可以是業(yè)外人士。從多角度挖掘就業(yè)視角,豐富醫(yī)學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)知的維度和深度。