梁 晨
(鞍山師范學(xué)院,遼寧 鞍山114007)
高等學(xué)校培養(yǎng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展亟需的高級(jí)專業(yè)人才,高校教學(xué)是學(xué)校的工作中心,教學(xué)秘書日常管理為學(xué)校教學(xué)科研工作的順利開展作出了巨大貢獻(xiàn),教學(xué)秘書隊(duì)伍的素質(zhì)如何非常重要,影響到學(xué)校教學(xué)科研工作的實(shí)際效果。因此,加強(qiáng)教學(xué)秘書隊(duì)伍建設(shè)非常重要,教學(xué)秘書為保證高校教學(xué)質(zhì)量付出了艱辛的努力。
高等學(xué)校的根本任務(wù)就是立德樹人,高等學(xué)校必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),努力解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人的這個(gè)重要問題。抓好立德樹人,首先要抓好教職員工的立德樹人。
教學(xué)是高校的工作中心,教育教學(xué)管理工作的效果怎么樣取決于教學(xué)秘書的素質(zhì),教學(xué)科研工作的質(zhì)量,教學(xué)秘書負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理。教學(xué)秘書的思想道德素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)影響著高校教學(xué)質(zhì)量的高低,影響著高校人才培養(yǎng)的水準(zhǔn)。高校要切實(shí)抓緊抓好教學(xué)秘書隊(duì)伍的建設(shè)力度,努力培養(yǎng)他們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的思想意識(shí),教學(xué)秘書的思想政治素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng),有利于教學(xué)秘書隊(duì)伍的穩(wěn)定和工作積極性的進(jìn)一步提高。
1.教學(xué)秘書忽視政治理論學(xué)習(xí),對(duì)國(guó)內(nèi)外大事和時(shí)事政治不夠關(guān)心,理論水平比較低,缺乏自覺學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的能力。
2.教學(xué)秘書不夠重視職業(yè)規(guī)范的進(jìn)一步提高,每天忙教學(xué)管理工作,造成教學(xué)秘書隊(duì)伍道德素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)不高,自律意識(shí)非常不強(qiáng),高校教學(xué)秘書賣題泄題違法亂紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生,影響了高校的辦學(xué)聲譽(yù)。
3.教學(xué)秘書服務(wù)意識(shí)比較淡薄,敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響,部分教學(xué)秘書的敬業(yè)精神和責(zé)任心出現(xiàn)了偏差,對(duì)教學(xué)秘書本職工作鉆研不夠,服務(wù)意識(shí)差,缺少為廣大教師學(xué)生服務(wù)的根本宗旨觀念,不能圓滿的完成本職工作,工作態(tài)度不好,門難進(jìn),臉難看,教學(xué)管理工作中不能充分體現(xiàn)為教學(xué)服務(wù)和為廣大師生服務(wù)的意識(shí)。
1.教學(xué)秘書在高等教育教學(xué)管理理論、管理業(yè)務(wù)水平等方面存在著問題。高校教學(xué)秘書不重視高等教育教學(xué)管理理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)于教學(xué)管理業(yè)務(wù)缺少刻苦鉆研精神,尤其忽視自身學(xué)歷的提高和專業(yè)進(jìn)修,不了解不掌握新時(shí)代高等教育管理教學(xué)理論和實(shí)踐,不注意教育教學(xué)理論的提高,對(duì)待工作不搞深入細(xì)致的調(diào)查研究,不參加學(xué)校的科研立項(xiàng),多年不寫學(xué)術(shù)論文或調(diào)查研究報(bào)告,缺乏理論素養(yǎng)。
2.教學(xué)秘書缺乏學(xué)習(xí)積極性,教學(xué)秘書自覺學(xué)習(xí)積極性淡薄,學(xué)校缺少教學(xué)秘書的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,教學(xué)秘書危機(jī)感不強(qiáng),缺乏工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,影響了教學(xué)秘書隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。
3.教學(xué)秘書流動(dòng)性比較大。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門不重視教學(xué)秘書,存在著人為因素造成了教學(xué)秘書在學(xué)校的地位偏低,他們的職稱明顯低于專業(yè)教師,工資待遇等收入普遍低于同年齡的教師,這種極其不正常的情況愈演愈烈,這嚴(yán)重影響了教學(xué)秘書的工作情緒,造成他們心情不穩(wěn)定,情緒急躁,影響了他們的工作連續(xù)性和穩(wěn)定性,教學(xué)秘書擠破腦袋機(jī)關(guān)擠,去領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,或者去專任教師中去,這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了教學(xué)秘書的隊(duì)伍穩(wěn)定性、教學(xué)管理工作的連續(xù)性。
4.教學(xué)秘書不重視創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和形成,創(chuàng)新能力不高。教學(xué)秘書被動(dòng)接受學(xué)校教務(wù)部門安排的各項(xiàng)工作,處于應(yīng)付日常教學(xué)管理狀態(tài),根本無從說起教育教學(xué)管理工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新問題,造成教學(xué)秘書工作缺少創(chuàng)新,教學(xué)管理缺少新意。
1.學(xué)校在教學(xué)秘書身上資金預(yù)算非常有限,他們的專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)缺少經(jīng)費(fèi)和時(shí)間作為保障,教學(xué)秘書不能正常進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教學(xué)管理專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力很難得到進(jìn)一步提高,結(jié)果是教學(xué)秘書整體業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和學(xué)歷不高,缺少高校教育教學(xué)管理理論和實(shí)踐知識(shí)作保障,造成日常教育教學(xué)管理非常落后。在教學(xué)管理設(shè)備投入太少,教學(xué)管理設(shè)備落后,缺少先進(jìn)的教學(xué)管理系統(tǒng),缺少現(xiàn)代化高等教育管理軟件。
2.高校對(duì)于教學(xué)秘書缺少完備的激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校不重視他們的行政職務(wù)和職稱晉升,工作非常優(yōu)秀的教學(xué)秘書得不到及時(shí)提職加薪,教學(xué)秘書的職稱指數(shù)設(shè)置明顯偏低,沒有正高職稱指數(shù),大批教學(xué)秘書集中在中級(jí),副高級(jí)職稱也是很屈指可數(shù),教學(xué)秘書工資偏低,這些問題嚴(yán)重影響了教學(xué)秘書隊(duì)伍的工作積極性和進(jìn)取心。
1.高校黨委一定要重視政治理論學(xué)習(xí),高瞻遠(yuǎn)矚,加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí),聘請(qǐng)校內(nèi)外、國(guó)內(nèi)知名專家作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo),聘請(qǐng)先進(jìn)人物進(jìn)講先進(jìn)事跡,榜樣的力量是無窮的,努力提高對(duì)黨的路線方針政策的認(rèn)識(shí)水平,進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高教學(xué)秘書的政治理論素養(yǎng)、思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。
2.高校黨委要組織教學(xué)秘書走出去,去教學(xué)管理好的高校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教育管理專家講課。作為傳道者的教師自己首先要明道、信道。教學(xué)秘書要首先受教育,成為思想品德的楷模,做好大學(xué)生成長(zhǎng)的引路人,教學(xué)秘書一定要加強(qiáng)自身政治理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí),努力提高政治理論水平和哲學(xué)素養(yǎng),成為大學(xué)生效仿的榜樣。
3.高校教學(xué)秘書一定要加強(qiáng)思想品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范教育。教學(xué)秘書要經(jīng)常反思自己和總結(jié)自己的思想品德行為、工作態(tài)度、工作效果,這是非常必要的,也是可行的,只有這樣才能不斷提高思想品德的水準(zhǔn)和敬業(yè)精神,在思想道德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)方面成為身邊大學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣。
1.教學(xué)秘書一定要高度重視業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),一定要重視自身的業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高,努力提高工作能力,才能贏得身邊老師領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí),才能贏得身邊學(xué)生的擁護(hù)和愛戴,并把專業(yè)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際教育教學(xué)工作之中。
2.教學(xué)秘書一定要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和事業(yè)心,學(xué)校教學(xué)工作從開課計(jì)劃的安排,安排教師授課,教室的落實(shí),平時(shí)的調(diào)串課,期末考場(chǎng)安排,期末考試的實(shí)施,收集教學(xué)資料等等,都離不開教學(xué)秘書,要對(duì)黨的高等教育事業(yè)負(fù)責(zé),做師生滿意的高等教育管理工作,進(jìn)一步提高管理工作質(zhì)量和水平,并深入教學(xué)一線調(diào)查研究、探索管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,刻苦鉆研教育教學(xué)管理工作。
3.教學(xué)秘書一定要注重理論聯(lián)系實(shí)際,把平時(shí)所學(xué)的教育管理理論真正用于自己的管理實(shí)際工作當(dāng)中去,努力創(chuàng)新,及時(shí)收集教學(xué)管理工作中出現(xiàn)的各種各樣的問題,并及時(shí)拿出解決問題的方法來。在日常管理工作中,隨時(shí)隨地都可能出現(xiàn)意想不到的實(shí)際問題,讓教學(xué)秘書應(yīng)接不暇,這就要求教學(xué)秘書必須具備處理問題的應(yīng)變能力,也要求他們必須具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,快速圓滿解決問題,避免重大教學(xué)事故的發(fā)生,一定要增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際意識(shí)的提高,發(fā)現(xiàn)教學(xué)管理工作中的問題,認(rèn)真分析原因,并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),及時(shí)有效地解決這些具體問題。
1.學(xué)校黨委一定要高度重視教學(xué)秘書工作,一定要在職務(wù)、職稱晉升上制定激勵(lì)措施,工作優(yōu)秀的教學(xué)秘書要破格提拔和使用,放到學(xué)校重要崗位上鍛煉成長(zhǎng),進(jìn)一步切實(shí)增加教學(xué)秘書職稱的指數(shù),進(jìn)一步保證教學(xué)秘書的職務(wù)和職稱晉升渠道順暢,提高教學(xué)秘書的工資待遇和社會(huì)地位,讓他們安心教學(xué)管理工作。
2.學(xué)校一定要制定激勵(lì)政施和考評(píng)機(jī)制,進(jìn)一步鼓勵(lì)大家出去進(jìn)修學(xué)習(xí),進(jìn)一步保證教學(xué)秘書的進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)歷的提高,提供必要的充足的資金補(bǔ)助和補(bǔ)貼,保證教學(xué)秘書的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平的提高,整體提高他們的管理水平,并不斷提高教學(xué)秘書的科研能力,鼓勵(lì)科研立項(xiàng),多出成果,進(jìn)一步提高教學(xué)秘書的理論水平。
3.學(xué)校一定要為教學(xué)管理工作提供充足的資金預(yù)算,拿出專項(xiàng)資金作為教學(xué)管理工作的保證,確實(shí)做到保障教學(xué)管理資金的??顚S茫⒅鹉暝黾油度?,不斷加大力度投資教學(xué)管理工作,增加管理硬件設(shè)施采購(gòu),只有這樣,才能不斷提高高等學(xué)校的教育教學(xué)管理水平。
綜上所述,高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)教學(xué)秘書隊(duì)伍建設(shè)的重視力度,各級(jí)黨組織一定要認(rèn)真組織教學(xué)秘書認(rèn)真習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,與黨中央保持一致,不斷提高自身的政治理論水平。教學(xué)秘書也要加強(qiáng)自身的思想道德素質(zhì)修養(yǎng),努力鉆研高等教育教學(xué)管理理論和業(yè)務(wù),全心全意為師生服務(wù),增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心,為高等學(xué)校人才的培養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的力量,確保高校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。