【摘 要】 高職師范生具有初步認(rèn)知結(jié)構(gòu)并可以主動更新、主體意識較強但調(diào)控能力較差、希望認(rèn)知對象可視化等認(rèn)知特點。高職教育教學(xué)改革應(yīng)針對師范生的認(rèn)知特點，優(yōu)化課程目標(biāo);推進(jìn)課程內(nèi)容模塊化，突出核心能力教學(xué);將理論與實踐相結(jié)合，注重提高認(rèn)知水平;實行評價方法多元化，完善考核標(biāo)準(zhǔn)。

【關(guān)鍵詞】 高職教育;師范生;認(rèn)知特點;教學(xué)改革;策略

高職師范生作為我國基層中小學(xué)教師隊伍的重要力量，他們的發(fā)展情況對于我國教育事業(yè)有著重要影響。現(xiàn)階段，高職教育教學(xué)改革已經(jīng)取得顯著成果，其中對師范生的教育教學(xué)也提出了新的要求。高職師范生的能力一直被社會各界所質(zhì)疑，為了提高高職師范生教育教學(xué)改革效果，必須全面分析高職師范生的認(rèn)知特點，提高教育教學(xué)改革的針對性，確保改革內(nèi)容能夠全面提升高職師范生的綜合素養(yǎng)。高職師范生的認(rèn)知特點對于教育教學(xué)改革方向有著重要影響，因此需要認(rèn)清兩者之間的關(guān)系。

一、高職師范生的認(rèn)知特點

1、具有初步認(rèn)知結(jié)構(gòu)并可以主動更新

高職師范生已經(jīng)具有豐富的生活與學(xué)習(xí)經(jīng)驗，通過積累能夠形成初步的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，進(jìn)而對生活與學(xué)習(xí)中所遇到的問題可以產(chǎn)生自主判斷。當(dāng)他們接觸新鮮事物時，也會憑借自己的初步認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，并且補充到原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)之中。對于學(xué)習(xí)中所掌握的理論知識，他們更加傾向于努力嘗試并印證，希望進(jìn)一步更新認(rèn)知結(jié)構(gòu)，確保原有認(rèn)知的科學(xué)性。高職教育教學(xué)改革對師范生的要求較高，尤其是學(xué)生的實踐能力，他們更加傾向于實踐，在具體情境中更新對事物或理論的認(rèn)知。而本科生則恰好相反，他們更加喜歡掌握理論知識，通過閱讀或?qū)I(yè)課程更新認(rèn)知結(jié)構(gòu)。

2、主體意識較強，缺乏調(diào)控能力

高職階段的師范生具有較強的主體意識，雖然對自身的認(rèn)知體驗或他人的情感體驗?zāi)軌虍a(chǎn)生清晰的認(rèn)知，但是自我調(diào)控能力較差。即能夠意識到自己的興趣、愛好，通過與他人比較也能夠意識到自己的不足，但是卻難以對自身的學(xué)習(xí)與生活行為進(jìn)行調(diào)控。尤其是對于自己薄弱能力未能采取不就行措施，進(jìn)而會逐漸產(chǎn)生更多的問題。在學(xué)習(xí)過程中，因為缺乏調(diào)控能力，所以沒有明確的學(xué)習(xí)計劃，主觀意識較強，但又缺乏執(zhí)行力。高職師范生所需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常多，但他們基礎(chǔ)知識較為薄弱，在學(xué)習(xí)過程中容易產(chǎn)生挫敗感，同時又難以對自己的心理問題進(jìn)行及時調(diào)節(jié)。雖然會積極參與到自己所感興趣的課程學(xué)習(xí)之中，但是也會因為自身的情緒問題而影響學(xué)習(xí)效果。

3、認(rèn)知對象可視化

高職師范生所學(xué)習(xí)的課程雖然會有部分實踐課程，但仍以理論課程為主，而他們的認(rèn)知對象更加希望真實具體，因此對于理論性的課程內(nèi)容無法產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣。尤其是在他們進(jìn)行認(rèn)知構(gòu)建過程中，若課程內(nèi)容脫離實際或者特定情境的話，不僅無法調(diào)動師范生的主觀能動性，還會影響課程教學(xué)效果。過于理論化的知識會使得高職師范生產(chǎn)生負(fù)面心理情緒，認(rèn)知對象可視化的欲望非常強烈，因此必須將教學(xué)理論內(nèi)容置于特定情境，這樣才可以提高師范生的認(rèn)知效果，進(jìn)而加強他們對知識的理解與記憶。

二、高職師范生認(rèn)知特點與教育教學(xué)改革之間的關(guān)系

通過對高職師范生的認(rèn)知特點分析可知，他們已經(jīng)具有初步的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，但是主體意識較強，調(diào)控能力較為薄弱，主要以可視化的內(nèi)容作為認(rèn)知對象，因此教育教學(xué)改革需要結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知特點，提高教育教學(xué)改革的針對性。

1、高職教育教學(xué)改革應(yīng)結(jié)合高職師范生的認(rèn)知特點

高職師范生的認(rèn)知特點會決定學(xué)生接受知識的方式，因此教育教學(xué)改革必須結(jié)合此項內(nèi)容，確保學(xué)生通過課堂學(xué)習(xí)能夠逐漸形成正確的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。高職教育教學(xué)改革的核心在于促進(jìn)學(xué)生形成良好的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，師范生的學(xué)習(xí)過程實際上是認(rèn)知結(jié)構(gòu)不斷更新的過程。通過對高職師范生特點分析可知，知識情境與個體特征是影響課堂教學(xué)的決定性因素。知識情境能夠幫助學(xué)生理解教育教學(xué)相關(guān)理論知識，還可以增強學(xué)生的情感體驗，幫助學(xué)生重新構(gòu)建認(rèn)知結(jié)構(gòu)，改善學(xué)生個體特征，最終形成良性循環(huán)實現(xiàn)全面發(fā)展?；诟呗殠煼渡J(rèn)知特點的教育教學(xué)改革，可以強化連著之間的聯(lián)系，保障各項教育教學(xué)改革措施順利落實，因此需要關(guān)注學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)影響因素，提高教育教學(xué)改革效果。

2、高職教學(xué)內(nèi)容與課程體系需要符合高職師范生的認(rèn)知規(guī)律

高職師范生的認(rèn)知特點會影響他們的學(xué)習(xí)活動，所以只有符合高職師范生的認(rèn)知規(guī)律，才可以有效幫助他們建立完善的知識體系。高職師范生的課程體系不必像本科那樣過于追求系統(tǒng)性，而應(yīng)將教學(xué)內(nèi)容與課程體系的設(shè)計符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，這樣學(xué)生才可以有效掌握教學(xué)內(nèi)容，課程體系才能夠發(fā)揮出應(yīng)有的教育價值。認(rèn)知規(guī)律主要是由認(rèn)知特點所決定的，高職師范生隨著認(rèn)知結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，他們的認(rèn)知規(guī)律也會發(fā)生改變，因此需要加強對各階段認(rèn)知規(guī)律的分析，確保課程體系與教學(xué)內(nèi)容能夠時刻符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律發(fā)展需求。

3、引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)動態(tài)失衡是教育教學(xué)改革的關(guān)鍵

高職對師范生教育教學(xué)的主要任務(wù)在于推進(jìn)他們認(rèn)知結(jié)構(gòu)動態(tài)失衡，使學(xué)生不斷獲得新知識并進(jìn)行新舊交替。高職師范生會在原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)之上，通過學(xué)習(xí)重新審視自我，并對原有認(rèn)知產(chǎn)生沖突。通過這樣的方式會不斷強化認(rèn)知結(jié)構(gòu)，即從失衡到平衡反復(fù)進(jìn)行。高職師范生原有的認(rèn)知特點無法滿足當(dāng)今社會對人才的要求，因此教育教學(xué)改革促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)動態(tài)失衡，對于提高高職師范生的綜合素養(yǎng)具有重要的價值。只有當(dāng)他們的認(rèn)知結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，才能夠更好的掌握高職師范類專業(yè)課程知識。

三、基于高職師范生認(rèn)知特點的教育教學(xué)改革策略

1、基于職業(yè)要求，優(yōu)化課程目標(biāo)

高職師范生課程目標(biāo)的設(shè)定既可以影響課程的定位，同時還會影響學(xué)生對課程的看法與認(rèn)知。課程目標(biāo)應(yīng)符合高職師范生的職業(yè)發(fā)展需求，強調(diào)崗位需求，以學(xué)生就業(yè)與發(fā)展為導(dǎo)向進(jìn)行設(shè)定。首先，高職師范生的課程目標(biāo)應(yīng)具有專業(yè)特色，對高職師范生的未來發(fā)展進(jìn)行宏觀分析。如語文教育、英語教育等應(yīng)具有差異性，考慮到學(xué)生今后職業(yè)發(fā)展需求。其次需要根據(jù)崗位的需求，善于將理論與實踐相結(jié)合，這種方式不僅符合高職師范生的認(rèn)知特點，還能夠滿足今后的崗位要求。學(xué)生在實踐學(xué)習(xí)過程中，能夠以豐富的理論知識作為支撐，強調(diào)理論知識的實踐性。通過優(yōu)化后的課程目標(biāo)，高職師范生能夠清晰的對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生明確的定位，這樣在學(xué)習(xí)過程中也不會出現(xiàn)盲目性，同時也可以根據(jù)自己的狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展的需求及時進(jìn)行調(diào)整。

2、課程內(nèi)容模塊化，突出核心能力

高職師范生課程內(nèi)容的設(shè)置會直接影響培養(yǎng)質(zhì)量，因此需要根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知特點，將課程內(nèi)容模塊化，突出培養(yǎng)學(xué)生的核心能力，避免過于系統(tǒng)的知識使學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面心理情緒。首先需要保證課程模塊之間的連貫性與實用性，讓學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)能夠快速掌握基礎(chǔ)知識，并在實踐過程中能夠加以運用。對于不同專業(yè)的師范生而言，課程內(nèi)容還應(yīng)具有針對性，能夠突出培養(yǎng)學(xué)生的核心能力。例如：語文專業(yè)的師范生，通過模塊化的課程內(nèi)容讓學(xué)生形成良好的語文核心素養(yǎng)，同時強化學(xué)生的語文教育教學(xué)能力。除此之外，針對高職師范生的個體差異性，需要及時進(jìn)行分析并作出調(diào)整，必須充分考慮到學(xué)生的主體意識，否則將會產(chǎn)生影響課程內(nèi)容傳授效果。其次需要重視課程內(nèi)容情景化，滿足學(xué)生認(rèn)知可視化的特點，將先進(jìn)教育教學(xué)理念融入到具體情境之中，讓學(xué)生置身于情境掌握科學(xué)合理的教學(xué)方法，并逐漸形成正確的教育教學(xué)理念。因此高職師范專業(yè)的教師需要認(rèn)真鉆研課程內(nèi)容，以模塊為單位進(jìn)行情境化教學(xué)。最后需要重視課程內(nèi)容的層次性，即哪些知識為非常重要的核心，需要提醒學(xué)生課后進(jìn)行鞏固學(xué)習(xí)。通過這樣的方式，不僅可以提高學(xué)生的師范專業(yè)核心素養(yǎng)，還能夠讓學(xué)生意識到知識的重要性，進(jìn)而能夠根據(jù)自己的實際需求對課堂學(xué)習(xí)進(jìn)行有效的調(diào)整，確保自身可以隨時保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

3、理論與實踐結(jié)合，提高認(rèn)知水平

現(xiàn)階段，高職師范生教育教學(xué)普遍存在理論與實踐想脫離的現(xiàn)象，雖然大部分學(xué)校會定期組織實踐學(xué)習(xí)，但是未能與理論教學(xué)進(jìn)行有效結(jié)合，因此無法提高學(xué)生對專業(yè)知識的認(rèn)知水平。高職院校教育教學(xué)改革過程中，應(yīng)善于將師范類理論知識與實踐相結(jié)合，為學(xué)生提供更多的實踐機會，讓學(xué)生在實踐過程中能夠認(rèn)識到理論知識的重要性，進(jìn)而重新更新自身的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，不斷提高認(rèn)知水平。首先，高職院?？梢远ㄆ谂e辦校內(nèi)師范生教育技能大賽，將所涉及到的課程項目均納入其中，引導(dǎo)學(xué)生積極參與，并將自己所擅長的內(nèi)容進(jìn)行展示。通過校園教育技能大賽的方式，不僅可以豐富師范生的業(yè)余生活，同時也能夠為他們提供良好的展示平臺，對于提高學(xué)生的實踐能力具有重要的價值。高職師范生為了更好的應(yīng)對比賽，在賽前也會認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識并積極進(jìn)行實踐，這樣可以加深理論與實踐的結(jié)合效果。校園內(nèi)的教育技能大賽，可以設(shè)置具有專業(yè)特色的獎項，以物質(zhì)與精神獎勵的方式，提高學(xué)生的參與積極性。除此之外，校園內(nèi)的教育技能競賽還需要重視多樣化，確保競賽內(nèi)容能夠順應(yīng)新課程改革的發(fā)展需求，進(jìn)而形成具有特色的校園師范教育競賽活動。除了常規(guī)的校園競賽外，高職院校還需要重視師范類的實踐培訓(xùn)，確保學(xué)生的實踐能力可以得到顯著的進(jìn)步。實踐與理論相結(jié)合可以符合高職師范生的認(rèn)知特點，他們對于可視化的內(nèi)容會產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)欲望，因此需要重視理論與實踐結(jié)合，提高學(xué)生的認(rèn)知水平。

4、評價方法多元化，完善考核標(biāo)準(zhǔn)

教學(xué)評價是教育教學(xué)改革的重要內(nèi)容之一，它能夠直接作用于教學(xué)全過程，對于提高高職師范生教育教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義。傳統(tǒng)的高職教學(xué)評價主要以分?jǐn)?shù)為主，難以考慮到學(xué)生的實際發(fā)展需求，同時也無法發(fā)揮出評價應(yīng)有的功能。因此高職教育教學(xué)改革需要建立完善的評價體系，將形成性評價與總結(jié)性評價相結(jié)合，通過自評與互評的方式，提高學(xué)生對學(xué)習(xí)過程的認(rèn)知，通過評價反饋功能，促進(jìn)學(xué)生形成良好的自我調(diào)控能力。形成性評價需要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，因此高職師范教師需要花費更多的精力，對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行科學(xué)合理的評估，保障形成性評價的科學(xué)性，避免因評價不準(zhǔn)確而對學(xué)生的認(rèn)知產(chǎn)生負(fù)面效果。除此之外，高職學(xué)校應(yīng)豐富總結(jié)性評價方式，確保能夠真實檢測出高職師范生教育教學(xué)知識掌握情況，可以將傳統(tǒng)筆試與實踐操作測試相結(jié)合的方式開展，并建立完善的量化標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)期末對高職師范生進(jìn)行評定時，應(yīng)將形成性評價與總結(jié)性評價相結(jié)合，考慮兩者之間的權(quán)重，讓高職師范生能夠意識到自己的問題并積極做出調(diào)整。

四、結(jié)語

綜上所述，高職師范生的認(rèn)知特點與教育教學(xué)改革有著密切的關(guān)系，因此需要加強對高職師范生認(rèn)知特點的研究，提高教育教學(xué)改革的針對性，確保學(xué)生能夠在校內(nèi)獲得更加全面的發(fā)展，進(jìn)而培養(yǎng)出符合社會需求的高質(zhì)量人才。

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【作者簡介】

劉清清（1984—）女，漢族，四川大竹人，本科，講師，研究方向：教育學(xué)、心理學(xué).