何柯樺

摘 ? ? ? ? 要：新時(shí)期企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，就必須對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，以此適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)原本的管理思路、決策方式等，都需通過(guò)大數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以大數(shù)據(jù)充分降低運(yùn)營(yíng)成本，并構(gòu)建數(shù)據(jù)化的企業(yè)管理模式，以此提高企業(yè)自身生存能力。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)管理;模式;創(chuàng)新路徑;研究

大數(shù)據(jù)的迅猛發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)管理造成巨大影響，傳統(tǒng)的管理模式已然不能滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求。新時(shí)期企業(yè)更重視如何從顧客資料及消費(fèi)記錄中挖掘出潛在客戶，以此提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而數(shù)據(jù)流的廣泛應(yīng)用，使得企業(yè)重視自身管理模式的調(diào)整和完善，以期以此適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。本文將對(duì)大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理當(dāng)中的實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行分析，為其落實(shí)數(shù)據(jù)管理模式，提供理論參考。

1.大數(shù)據(jù)及其特征

大數(shù)據(jù)是海量數(shù)據(jù)結(jié)合體的統(tǒng)稱，其區(qū)別于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)獲取技術(shù)，可以在既定時(shí)間內(nèi)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、感知并處理，以此獲取數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值。但是大數(shù)據(jù)需要通過(guò)專業(yè)的信息軟件才可對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取并分析，以專業(yè)化的信息技術(shù)分析人才才能對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。通過(guò)專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析，可以幫助企業(yè)管理者正確決策，提高決策的科學(xué)性和可行性，進(jìn)而間接提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的實(shí)用價(jià)值及其在企業(yè)管理模式中有較大的發(fā)展空間。

大數(shù)據(jù)具有多方面的特征：首先，大數(shù)據(jù)信息數(shù)據(jù)量龐大。大數(shù)據(jù)和普通數(shù)據(jù)存在明顯區(qū)別，主要是大數(shù)據(jù)信息數(shù)量可以達(dá)到ZB級(jí)別，且其信息源可保證數(shù)據(jù)信息源源不斷地生成，使得自身數(shù)據(jù)呈現(xiàn)無(wú)限增長(zhǎng)趨勢(shì)。其次，大數(shù)據(jù)還表現(xiàn)出多樣性特點(diǎn)，大數(shù)據(jù)自身結(jié)構(gòu)多樣且種類(lèi)較復(fù)雜，非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)也在不斷增加，這就導(dǎo)致大數(shù)據(jù)獲取及分析的難度巨大。大數(shù)據(jù)自身流動(dòng)性強(qiáng)且流動(dòng)速度較快，大數(shù)據(jù)生成的速度也快，在傳播途徑中大數(shù)據(jù)的流動(dòng)極快，一些數(shù)據(jù)信息被分析的過(guò)程中，其本身應(yīng)用價(jià)值已然失去。最后，大數(shù)據(jù)的價(jià)值性突出，大數(shù)據(jù)信息自身應(yīng)用價(jià)值較高，且具有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息密度較低，這就導(dǎo)致信息分析工作必須深入開(kāi)展，才能挖掘數(shù)據(jù)的深度價(jià)值。

2.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理存在的問(wèn)題

2.1管理模式有待更新

當(dāng)下正處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，但是部分企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)的重要促進(jìn)作用的管理模式仍然采用傳統(tǒng)的管理模式，但新時(shí)期社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越嚴(yán)格，尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)迅速崛起，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，沖擊市場(chǎng)占據(jù)市場(chǎng)份額，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)造成嚴(yán)重影響，導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)中的發(fā)展受到限制。

2.2管理缺乏創(chuàng)新意識(shí)

各個(gè)企業(yè)發(fā)展至今，其已經(jīng)存在系統(tǒng)化的管理模式，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，其管理模式也在不斷完善，一些企業(yè)面臨大數(shù)據(jù)時(shí)代的沖擊但是其管理工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的商業(yè)價(jià)值，也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的作用，沒(méi)有合理利用大數(shù)據(jù)對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，部分已經(jīng)應(yīng)用了大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)，也僅僅是以大數(shù)據(jù)來(lái)分析企業(yè)盈利及擴(kuò)損，沒(méi)有深層應(yīng)用，大數(shù)據(jù)技術(shù)也就無(wú)法對(duì)企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。

2.3人才培養(yǎng)體系有待完善

大數(shù)據(jù)技術(shù)作為一種新興技術(shù)，其對(duì)數(shù)據(jù)綜合數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析有嚴(yán)格要求和傳統(tǒng)模式的信息梳理有截然不同的區(qū)別，要落實(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，必須由綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人才對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一收集，統(tǒng)一分析，目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)未認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)人才的嚴(yán)格要求，以傳統(tǒng)模式積極引進(jìn)企業(yè)管理人才，導(dǎo)致相關(guān)管理人才缺乏大數(shù)據(jù)運(yùn)用的專業(yè)技能，無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展，腳步也就影響企業(yè)管理的創(chuàng)新。此外，還有部分企業(yè)不重視對(duì)管理人員的技術(shù)培養(yǎng)，導(dǎo)致管理人員的素質(zhì)水平持續(xù)保持在一個(gè)高度，沒(méi)有提升，無(wú)法適應(yīng)時(shí)代需求，也影響管理模式創(chuàng)新。

2.4信息處理缺乏時(shí)效性

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，信息的實(shí)效性直接決定企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定企業(yè)能否獲利。新時(shí)期微信，微博，抖音等平臺(tái)的出現(xiàn)，拉近了人與人之間的距離，使得信息傳播速度很快，也影響到企業(yè)的發(fā)展。但如今部分企業(yè)沒(méi)有明確大數(shù)據(jù)技術(shù)的意義，沒(méi)有借助大數(shù)據(jù)，既實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)信息的調(diào)整，也沒(méi)有對(duì)企業(yè)自身的數(shù)據(jù)信息深度分析，沒(méi)有做出科學(xué)決策，其信息時(shí)效性較差，一些市場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)回應(yīng)，且企業(yè)發(fā)展中的數(shù)據(jù)信息，多通過(guò)人工方式進(jìn)行處理，導(dǎo)致管理人員工作負(fù)擔(dān)重，制定的工作方案往往在問(wèn)題已經(jīng)非常嚴(yán)重，之后才落實(shí)到實(shí)際中去，限制了企業(yè)發(fā)展速度。

3.大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐路徑

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)接收到大量的公司信息、客戶信息、產(chǎn)品信息及市場(chǎng)信息，且市場(chǎng)是瞬息變化的，其信息中隱藏著巨大的商業(yè)價(jià)值，需要企業(yè)抓住機(jī)遇，迅速分析，因此，企業(yè)管理模式急需創(chuàng)新改革。

3.1制定并完善決策機(jī)制

企業(yè)決策是企業(yè)順利發(fā)展的重要風(fēng)向標(biāo)、核心，也是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵所在，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)管理模式不能滿足時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)的要求，也無(wú)法促進(jìn)企業(yè)管理部門(mén)做出正確決策。因此，企業(yè)管理人員要認(rèn)識(shí)到，大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)提高管理效率及質(zhì)量的重要性，結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，制定科學(xué)決策機(jī)制。要對(duì)原有企業(yè)管理模式進(jìn)行深度優(yōu)化并完善，積極融入創(chuàng)新理念，開(kāi)展現(xiàn)代化的管理，滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)要求，對(duì)企業(yè)所需的數(shù)據(jù)信息深度處理，選擇對(duì)自身發(fā)展有價(jià)值且有針對(duì)性的信息，了解數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值分析數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的益處，進(jìn)而使數(shù)據(jù)“為我所用”，為企業(yè)決策提供理論依據(jù)，也使決策者能夠制定科學(xué)的決策，結(jié)合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r加以利用，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2積極建立大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)

大數(shù)據(jù)時(shí)代，海量的數(shù)據(jù)并非全都對(duì)企業(yè)發(fā)展有益處，還有部分信息是無(wú)用的。甚至是對(duì)企業(yè)發(fā)展不利的，給監(jiān)理大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析閃現(xiàn)出有用的數(shù)據(jù)。企業(yè)除了要建立數(shù)據(jù)管理平臺(tái)之外還需系結(jié)合大叔給技術(shù)，充分完善數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合微信、微博、視頻、音頻等，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)優(yōu)化儲(chǔ)存處理及應(yīng)用，并主要依靠大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，加快數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)處理速度。通過(guò)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)，還可對(duì)數(shù)據(jù)的潛在商業(yè)價(jià)值進(jìn)行挖掘，從而為企業(yè)管理制定決策提供數(shù)據(jù)支撐。