朱敏

摘要：近些年來，我國社會的發(fā)展體制已經(jīng)呈現(xiàn)出了極為明顯的變革趨勢，全面構(gòu)建小康社會，深化機(jī)制改革成為新時代發(fā)展的主要旋律。在該時代發(fā)展背景下，我國預(yù)期所設(shè)定的宏偉目標(biāo)已經(jīng)和其實際發(fā)展軌道相接軌，且距離也開始不斷的縮短。我國也已經(jīng)開始注重社會主義核心價值觀念的培養(yǎng)，并針對相應(yīng)的內(nèi)容提出更為明確的標(biāo)準(zhǔn)要求。本文主要就新時期如何強(qiáng)化事業(yè)單位的思政建設(shè)為例進(jìn)行探究，加大對事業(yè)單位思政建設(shè)的重視程度，讓其所開展的工作可以更好的滿足時代發(fā)展的需求。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思政工作;改善路徑

社會經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的同時，人們的思想觀念也開始隨之產(chǎn)生變化，一些事業(yè)單位內(nèi)的職員應(yīng)當(dāng)懂得提升自身的價值，改變其原本固化的思政工作模式。目前，我國事業(yè)單位的員工們會受到各類外界因素的干擾，讓其始終處于一個新舊思想不斷變換的時期，在該時期工作狀況下，事業(yè)單位所開展的政工工作必須要足夠的科學(xué)合理，確定好思政工作的基礎(chǔ)點，讓其后續(xù)的思政工作可以更為順暢的進(jìn)行，全面提升事業(yè)單位內(nèi)工作人員的自身思想政治素養(yǎng)，大力開展新時期的思政建設(shè)工作，打造出一批高質(zhì)量的事業(yè)單位政工團(tuán)隊。

一、新時期下事業(yè)單位開展思想政治工作的重要性

現(xiàn)階段，我國正在不斷的建設(shè)社會經(jīng)濟(jì)，很多事業(yè)單位也都加入了單位發(fā)展機(jī)制的改革行列之中，想要保障職工們自身的合法權(quán)益，事業(yè)單位就必須要明確其改革以及發(fā)展的思路，不能觸及到員工的底線，保障好員工自身的權(quán)益，防止其在改革時，讓員工產(chǎn)生各類不良的心理情緒，致使各類思想問題頻發(fā)，阻礙事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程。事業(yè)單位的政工工作人員需要懂得積極自主地面對該狀況，和員工們都要進(jìn)行良好的溝通，通過溝通來了解員工們的實際生活需求，從根源上滿足其自身的利益，同時讓其個人和單位的利益都可以得到保障。思政工作人員還應(yīng)當(dāng)掌控好較為完整的職工思想動態(tài)狀況，真正做到對癥下藥，處理好單位內(nèi)部工作中所產(chǎn)生的各類問題。隨著我國信息技術(shù)水平的提升，人們的思想觀念也逐漸產(chǎn)生了變化，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的應(yīng)用頻率以及范圍越來越大，其給人們提供極多的數(shù)據(jù)信息，在事業(yè)單位中，員工們可以使用手機(jī)以及電腦等設(shè)備收集整合外界的各類新聞時訊內(nèi)容，其直接影響到了人們的日常生活，給其生活提供便利，拓展了員工們的視野，讓其視野變得更加的開闊。但是其設(shè)備在應(yīng)用時，也會給其造成不良的影響，一些不良新聞內(nèi)容惡意地傳播，影響到企業(yè)單位人員自身的三觀，讓其形成錯誤的思想觀念，在該狀況下，必須要開展思政的建設(shè)工作，通過該項工作的開展，來端正員工們自身的價值觀念。目前，我國事業(yè)單位所開展的思政管理工作的重視程度低下，這會制約到事業(yè)單位的發(fā)展，對此，我國事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)兩手抓起，在注重其他工作的同時，加大對事業(yè)單位思政建設(shè)的重視程度，同時還應(yīng)當(dāng)做好行政以及經(jīng)濟(jì)的管控，找出思政在事業(yè)單位內(nèi)發(fā)展所遇到的各類行政以及經(jīng)濟(jì)管理方面的問題，編制出和其相對應(yīng)的施工管理方案，衡量思政工作內(nèi)容的正確性，不能一味地依靠行政以及經(jīng)濟(jì)的形式進(jìn)行處理，要正確的認(rèn)知事業(yè)單位思政建設(shè)工作。

二、新時期如何強(qiáng)化事業(yè)單位的思政建設(shè)

（一）強(qiáng)化思政工作干部自身素養(yǎng)

首先，在事業(yè)單位內(nèi)參與思政建設(shè)的工作人員自身必須要擁有極強(qiáng)的政治素質(zhì)，其日常的言行舉止要和黨中央高度保持極強(qiáng)的一致性，以身作則，實時檢測自身的各類行為，并懂得反思，真正意義上的做到立行立改，不能產(chǎn)生身份和行為舉止不符的現(xiàn)象，無論在何種狀況下，都要始終堅守自身的政治信仰，不能動搖自身的信仰，讓其政治始終朝向健康的方向發(fā)展，站好政治立場;其次，道德素質(zhì)是思政工作干部所必須具備的一項品質(zhì)，相關(guān)的工作人員要擁有良好的作風(fēng)，全面貫徹習(xí)近平總書記的“三嚴(yán)三實”，并將習(xí)近平總書記的“三嚴(yán)三實”落實到思政建設(shè)的實處，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)等的精神，強(qiáng)化其自身的集體主義精神，打造出一批作風(fēng)正派的群體;最后，事業(yè)單位內(nèi)的思政工作人員主要是針對思想政治教育層面進(jìn)行研究，該項教育工作在表面上分析，并不需要相關(guān)的思政工作人員擁有較多的專業(yè)知識技能，但是在實際的工作中，一個知識儲備量低下的思政工作人員根本無法完成相關(guān)的政工任務(wù)，其必須要擁有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力，將自身的想法表達(dá)出來，和他人進(jìn)行高效的溝通，多讀書，讀好書，要極為深入的了解黨的各類政策，對時政的內(nèi)容更要進(jìn)行深入的理解。另外，還應(yīng)當(dāng)擁有較強(qiáng)的寫作能力，防止其所編創(chuàng)的報告文字呈現(xiàn)出空洞等的現(xiàn)象，探究其事業(yè)單位的實際發(fā)展?fàn)顩r，以此來更好地掌控干部職工們的各類思想動態(tài)，高效合理的開展思想政治工作。

（二）事業(yè)單位思政工作人員的實際要求

我國社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)已經(jīng)踏入了一個新的發(fā)展時期，需要積極主動的培養(yǎng)并踐行社會主義核心價值觀念，明確新時期事業(yè)單位思政建設(shè)工作開展的主體內(nèi)容，調(diào)整好人們的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，讓其生活方式更具多元化的特性。另外，事業(yè)單位內(nèi)的思想政治工作要盡可能的迎合新常態(tài)，順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢。事業(yè)單位的思想政治工作量比較大，且其工作的內(nèi)容十分的冗雜，需要相關(guān)的工作人員自身具有較強(qiáng)的文化底蘊以及理論修養(yǎng)。在開展思想政治工作的過程中，不能一味地注重原則性，要對談話對象的思想進(jìn)行分析，加大對其思想的研究深度，這樣可以使得談話對象的思想觀念產(chǎn)生良好的變化，自身積極自主的調(diào)整其原本的思想觀念，事業(yè)單位的思政人員還應(yīng)當(dāng)獨立地思考各類內(nèi)容，讓理論和實踐可以更好的融合在一起，賦予其原則物化的特性，學(xué)習(xí)各類專業(yè)的政治理論知識內(nèi)容，讓人們的思想變得更加的多元化，堅守社會主義核心價值發(fā)展觀念，構(gòu)建和事業(yè)單位發(fā)展相符的考核和激勵機(jī)制。

（三）提升思政工作人員的管理能力

新時期，事業(yè)單位的許多思政干部的工作量有所改變，不僅要做好本職的工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做一些管理工作。隨著社會形勢的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在很多思政干部都擁有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。如果再具備較強(qiáng)的管理能力，就可以更好、更全面的做好事業(yè)單位思想政治工作，也是本職工作的前提與基礎(chǔ)。管理能力的提升，需要了解現(xiàn)代管理學(xué)等相關(guān)知識。通過多方面的學(xué)習(xí)知識，才能更好的提升工作管理能力。思政工作人員要嚴(yán)守思想政治教育陣地，做好本職工作，從而促進(jìn)相關(guān)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。事業(yè)單位思想政治工作與事業(yè)單位的管理目標(biāo)基本一致，因此思政工作人員不僅要加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的知識素養(yǎng)，還要努力學(xué)習(xí)專業(yè)外的一些管理知識。

三、結(jié)語

思政工作的開展始終是事業(yè)單位工作的核心，其對事業(yè)單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的效用。目前，我國市場經(jīng)濟(jì)始終處于一個變革的時期，在各類高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的時代發(fā)展背景下，思政工作的開展受到了挑戰(zhàn)，想要推進(jìn)我國事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，就需要直面迎接挑戰(zhàn)，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，不斷強(qiáng)化思政工作人員的專業(yè)技能水平，調(diào)動起其工作的熱情以及積極性，把奮斗的激情全部投身到相應(yīng)的工作之中，構(gòu)建一套較為完整的事業(yè)單位工作機(jī)制。

參考文獻(xiàn)

[1]曲世偉.加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實施途徑探析[J].東方企業(yè)文化，2014，21（05）：65-66.

[2]朱奕蒙.新時期背景下強(qiáng)化國企政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性分析[J].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2015（08）：152.

[3]段鴻 . 新時期背景下加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性、實施途徑 [J]. 人力資源管理，2018（05）：390.

[4] 許金生 . 淺談在新形勢下加強(qiáng)思想政治工作隊伍素質(zhì)建設(shè) [J]. 商，2015（05）：81.