摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各個行業(yè)之間的競爭逐漸激烈。企業(yè)如何在激烈的競爭環(huán)境下保持良好穩(wěn)步的發(fā)展就成為了重要的問題。企業(yè)財務(wù)管理正是解決這一問題的關(guān)鍵因素，在現(xiàn)如今信息化時代下，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加入到企業(yè)財務(wù)管理當中，能夠有效地幫助企業(yè)提升財務(wù)管理質(zhì)量，同時還能夠優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;財務(wù)管理;創(chuàng)新方法

中圖分類號：F275 ?文獻識別碼：A ?文章編號：2096-3157（2020）21-0053-02

一、前言

隨著新時代的到來，傳統(tǒng)模式下的企業(yè)財務(wù)管理模式已經(jīng)難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求，但是新時期也為企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。企業(yè)財務(wù)管理工作也要隨著時代的進步而進步，不斷地進行創(chuàng)新，通過將“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)財務(wù)管理相結(jié)合，有效地利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛的資源，對企業(yè)財務(wù)管理進行改革。充分的利用互聯(lián)網(wǎng)資源對企業(yè)財務(wù)管理理念、內(nèi)容及模式等方面進行創(chuàng)新，將企業(yè)信息、資金、業(yè)務(wù)進行整合，幫助企業(yè)在激烈的行業(yè)競爭當中穩(wěn)步發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本特征

1.經(jīng)濟平臺化

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對于社會經(jīng)濟有著促進的作用，互聯(lián)網(wǎng)為經(jīng)濟的發(fā)展提供了重要的平臺。現(xiàn)如今各個行業(yè)都將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入到企業(yè)內(nèi)部，互聯(lián)網(wǎng)能夠為企業(yè)產(chǎn)生高額的經(jīng)濟效益。比如：騰訊、阿里巴巴、網(wǎng)易等網(wǎng)絡(luò)平臺都收獲了高額的經(jīng)濟收益。[1]這些企業(yè)的收益都是通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟平臺實現(xiàn)的，同時經(jīng)濟平臺對于企業(yè)今后的發(fā)展及企業(yè)財務(wù)管理工作都有著重要的促進作用。

2.信息透明化

當今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)達，信息通明化的程度越來越高，互聯(lián)網(wǎng)資源中的信息量在不斷地更新中企業(yè)可以對這些信息進行準確的掌握，同時企業(yè)對于信息的獲取方式也更加的簡單快捷，能夠通過互聯(lián)網(wǎng)獲取大量企業(yè)自身所需要的信息。在各個企業(yè)之間進行合作時，雙方出現(xiàn)觀點上的矛盾情況時此類信息就會被互聯(lián)網(wǎng)廣泛的傳播，會對企業(yè)造成巨大的社會壓力。由于互聯(lián)網(wǎng)具備言論自由的特點，可以不受一定的公共因素所約束，這樣可以令企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中得到部分話語權(quán)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下的企業(yè)財務(wù)管理特點

隨著大部分企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入到企業(yè)財務(wù)管理當中，企業(yè)財務(wù)管理逐漸出現(xiàn)轉(zhuǎn)變并產(chǎn)生了新的特點。首先對于企業(yè)財務(wù)管理的效率有了大幅的提升，在對貨幣的清算支付上可以通過電子化的虛擬貨幣在網(wǎng)上進行交易與結(jié)算。而財務(wù)管理的相關(guān)工作人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)將工作在線化以及移動化，有效提升工作質(zhì)量的同時還節(jié)約了大量的時間。同時還可以利用互聯(lián)網(wǎng)快速傳輸數(shù)據(jù)的功能，將企業(yè)的數(shù)據(jù)進行快速地傳輸或是快速地查找企業(yè)所需的相關(guān)業(yè)務(wù)信息，避免了傳統(tǒng)手工查找錄入容易出現(xiàn)錯誤的情況。此外互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)財務(wù)管理能夠?qū)υ钾攧?wù)數(shù)據(jù)進行有效合理的保存，并且還會對每一筆交易進行記錄，保證了交易的安全可靠性。企業(yè)財務(wù)管理將互聯(lián)網(wǎng)加入其中后，還有利于企業(yè)對下屬機構(gòu)的財務(wù)狀況進行監(jiān)管，下層單位的財務(wù)數(shù)據(jù)能及時傳遞到上級部門，以此來保證企業(yè)財務(wù)核算的精準性。

四、企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題

1.企業(yè)財務(wù)管理機制不完善

財務(wù)管理的質(zhì)量與效率關(guān)乎到一個企業(yè)的發(fā)展前景，一個企業(yè)的財務(wù)管理機制需要具有良好的科學性與系統(tǒng)性。當前我國大部分企業(yè)在財務(wù)管理方面由于制度的不完善，缺乏科學性與系統(tǒng)性，同時對于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用也不夠規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合程度較淺。這些問題都會在一定程度上對企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量及效率產(chǎn)生影響，從而出現(xiàn)因為企業(yè)財務(wù)管理機制不完善，企業(yè)員工在開展工作相關(guān)的活動時十分混亂。

2.缺乏風險管理機制

良好的風險保障管理機制能夠為企業(yè)財務(wù)管理帶來可靠的安全性，風險管理機制是企業(yè)財務(wù)管理能否順利開展進行的關(guān)鍵。根據(jù)調(diào)查研究表明，我國近半數(shù)的企業(yè)都存在著缺乏風險管理機制的問題，這就導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)管理工作人員在進行財務(wù)工作時，無法避免的會出現(xiàn)問題及風險從而直接影響企業(yè)的經(jīng)濟利益。企業(yè)將互聯(lián)網(wǎng)融入到財務(wù)管理當中，因為互聯(lián)網(wǎng)具有虛擬性，這就無法避免的會出現(xiàn)信息泄露的風險。比如：財務(wù)信息被盜取、數(shù)據(jù)泄露、虛假財務(wù)數(shù)據(jù)等，這些風險問題都會對企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失。一旦出現(xiàn)上述這類的風險問題，對于企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展就會產(chǎn)生極其不良的影響。

3.財務(wù)管理人員專業(yè)水平較低

企業(yè)財務(wù)管理部門各個方針的制定與計劃，通常是由財務(wù)管理工作人員來進行制定的。所以企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的好壞往往是由財務(wù)管理人員所決定的，因此財務(wù)管理工作人員的專業(yè)水平及專業(yè)素養(yǎng)就決定著企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的優(yōu)劣。當前部分企業(yè)財務(wù)管理工作人員的專業(yè)水平較為一般，對于財務(wù)管理知識與財務(wù)管理實踐經(jīng)驗都有所欠缺。在互聯(lián)網(wǎng)引入企業(yè)后，不僅僅是通過互聯(lián)網(wǎng)進行簡單地財務(wù)核對或是財務(wù)核算，更需要財務(wù)管理人員有著專業(yè)的技術(shù)水平與豐富的經(jīng)驗，以及具備良好的創(chuàng)新能力和能夠快速適應(yīng)信息化工作方式的能力，只有這樣才能更好地完成企業(yè)財務(wù)管理。傳統(tǒng)模式下技能單一的財務(wù)管理人員已經(jīng)無法滿足企業(yè)的要求，需要復(fù)合型的財務(wù)管理人才[2]。由于部分企業(yè)的財務(wù)管理人員工作年限較長，年齡較大，在面對新事物時接受能力較弱，不能快速接受并學習信息處理能力以及數(shù)據(jù)采集能力，這就會對企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。

4.財產(chǎn)管理理念較差

對于現(xiàn)今快節(jié)奏的工作方式下，企業(yè)往往會將注意力集中在企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售方面，經(jīng)常性的會忽略財務(wù)管理對于企業(yè)的重要性。因為產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售能夠快速地給企業(yè)帶來經(jīng)濟收益，所以企業(yè)會著重將注意力放在這兩方面。對財務(wù)管理的忽略就對造成財務(wù)管理理念的低下，由于財產(chǎn)管理理念水平較低企業(yè)便難以在互聯(lián)網(wǎng)的時代中穩(wěn)步前行。通常部分傳統(tǒng)企業(yè)的財務(wù)管理部門只注重對票據(jù)的收集，沒有將互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)與財務(wù)管理相結(jié)合。

五、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新方案

1.提高企業(yè)對財務(wù)管理的重視程度

現(xiàn)如今隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個企業(yè)為了提升自身的經(jīng)濟效益都在不斷地提高企業(yè)的管理能力，對于財務(wù)方面的管理也更加的重視。更有調(diào)查研究表明，部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)在財務(wù)管理工作中通過使用平衡記分卡等工具，來提升企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量與效率。同時將財務(wù)管理模式逐漸規(guī)范化、精細化，幫助企業(yè)獲得更大的發(fā)展空間[3]。企業(yè)在引入“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)概念后，經(jīng)濟方面出現(xiàn)了復(fù)雜化、信息化的趨勢，企業(yè)應(yīng)當加強創(chuàng)新理念通過規(guī)范化的管理方式提高企業(yè)在變化多端的市場經(jīng)濟中的適應(yīng)能力。企業(yè)還可以通過利用互聯(lián)網(wǎng)為財務(wù)管理部門的創(chuàng)新提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)財務(wù)管理進行風險評估以及財務(wù)預(yù)算等工作。

2.完善企業(yè)財務(wù)管理機制

由于大部分的企業(yè)財務(wù)部門都缺乏完善的管理機制，或是管理機制存在著不合理性。為有效改善這一問題，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展目標及特點作為基礎(chǔ)，制定與企業(yè)目標相符的財務(wù)管理機制。通過科學合理的管理機制方案能夠有效地提升企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量與效率，企業(yè)對于目標定位的合理程度對財務(wù)管理有著巨大的影響。首先企業(yè)需要將財務(wù)部門的管理流程進行優(yōu)化，我國部分企業(yè)財務(wù)管理缺乏合理性與科學性的主要原因，就在于沒有規(guī)范化的工作流程。所以想要提高財務(wù)管理的質(zhì)量與效率，優(yōu)化財務(wù)工作流程就十分重要。要將工作流程中繁瑣的、不必要的工作步驟進行減少，減輕財務(wù)管理人員的工作壓力。比如：企業(yè)可以通過將各個部門之間的限制進行減少，對各部門財務(wù)、業(yè)務(wù)及決策工作進行優(yōu)化重組，幫助財務(wù)管理部門減少工作環(huán)節(jié)。從而能夠?qū)崿F(xiàn)將企業(yè)財務(wù)管理工作流程簡約化、清晰化、效率化，提高財務(wù)管理的工作質(zhì)量。

3.建立風險保障機制

財務(wù)管理中的風險保證機制對于一個企業(yè)有著重要的作用，為了能夠更好地保證企業(yè)財務(wù)安全。企業(yè)首先需要提升對“互聯(lián)網(wǎng)+”的網(wǎng)絡(luò)世界的認知程度，由于互聯(lián)網(wǎng)存在著虛擬性，所以安全隱患也相對較高。這就要求企業(yè)通過運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)進行管理時，要對互聯(lián)網(wǎng)有深入的了解，同時還有更具專業(yè)人士的建議與意見進行風險保障機制的制定。最大程度地保證企業(yè)財務(wù)管理的安全性，使企業(yè)財務(wù)管理能夠在安全可控的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。

4.構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺

在當今信息化的時代，企業(yè)對信息量的掌控決定了企業(yè)發(fā)展好壞，所以企業(yè)財務(wù)管理信息化的程度就對企業(yè)發(fā)展有著重要的影響。部分企業(yè)財務(wù)管理信息化程度較弱，沒有意識到構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺對企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。企業(yè)通過構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺能夠促進企業(yè)對信息量的掌控，使其能在最大程度上幫助企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)今社會的發(fā)展規(guī)律，了解企業(yè)實際的想法與需求。企業(yè)全力構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺，使得企業(yè)對于財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、歸納與整理都能夠得到信息化技術(shù)的保證。

5.提高企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)水平

企業(yè)財務(wù)管理人員專業(yè)水平參差不齊，部分財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)一般這些問題都會對企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生影響，為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益嚴格管理企業(yè)財務(wù)狀況，企業(yè)要對財務(wù)管理部門工作人員們的專業(yè)水平進行提高。首先企業(yè)要定期對財務(wù)管理員工們開展系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)與講座，同時聘請專業(yè)的財務(wù)管理老師為員工們傳授管理技能、知識與經(jīng)驗。在提高財務(wù)管理員工們的專業(yè)知識的同時，也要加強對他們的進行“互聯(lián)網(wǎng)+”下的財務(wù)管理培訓(xùn)，讓他們能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)與財務(wù)知識相結(jié)合。其次是在培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)還要開展培訓(xùn)考核根據(jù)員工們在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)以及培訓(xùn)后的考試成績，對員工進行評定。綜合成績優(yōu)秀的員工可以得到一定的經(jīng)濟獎勵，而成績較差的員工需要接受適度的懲罰。通過這種考核評定與獎懲機制相結(jié)合有效提高員工們學習專業(yè)知識的積極性。最后，企業(yè)還要鼓勵財務(wù)管理工作人員將培訓(xùn)中所學到的知識熟練地運用到實際的工作當中，做到學以致用，從而更好地幫助企業(yè)優(yōu)化財務(wù)管理模式

六、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟全球化給不少企業(yè)帶了挑戰(zhàn)的同時也帶來了機遇。企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用在財務(wù)管理當中能有效提升企業(yè)在行業(yè)競爭中的水平，增加了企業(yè)財務(wù)管理的效率與質(zhì)量，從而幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益，為社會創(chuàng)造更多的價值。

參考文獻：

[1]李娜.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].全國流通經(jīng)濟，2018，（17）：50～51.

[2]楊明霞.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].金融經(jīng)濟，2019，（08）：199～200.

[3]熊瑋.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新研究[J].管理觀察，2019，（05）：162～163.

作者簡介：

王素萍，供職于河南東航實業(yè)有限公司。