劉曉慶

摘 要：現(xiàn)階段，我國的醫(yī)療體制不斷改革，醫(yī)院內(nèi)部的財務管理工作涉及到的內(nèi)容更加廣泛，在一定程度上給財務人員提出了更高的挑戰(zhàn)。要想實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展目標，就需要將預算管理工作作為核心內(nèi)容，將成本控制的作用發(fā)揮出來。本文從全面預算管理在醫(yī)院財務管理中的重要作用展開分析，并以此為依據(jù)，提出建立健全的預算管理體系、強化預算執(zhí)行力度、做好醫(yī)院財務信息化建設工作等幾個方面的措施，希望為相關人士提供參考。

關鍵詞：全面預算管理? 醫(yī)院財務管理? 預算編制? 信息化技術(shù)

在醫(yī)院的實際運營發(fā)展過程中，由于受到傳統(tǒng)經(jīng)營理念的影響，醫(yī)院落實全面預算管理工作還存很多問題。因此，在醫(yī)院的財務內(nèi)控過程中，結(jié)合全面預算管理的管理理念，逐步加強成本控制力度，能夠不斷改善內(nèi)部控制的管理水平。在完善醫(yī)院績效考核機制的同時，開展合理的預算編制工作，保證預算指標與實際情況相符合，進而為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展打下良好基礎。

一、全面預算管理在醫(yī)院財務管理中的重要作用

（一）規(guī)范醫(yī)院財務內(nèi)控體系

在醫(yī)院的財務管理過程中，全面預算管理屬于重要的方式。將全面預算融入到醫(yī)院內(nèi)控管理過程中，能夠?qū)ω攧展芾砉ぷ髌鸬娇刂婆c規(guī)范的作用。例如在全面預算指標的執(zhí)行與考核過程中，實現(xiàn)內(nèi)部控制標準的融合，能夠在一定程度上提升內(nèi)部管理水平。長久以來，受到傳統(tǒng)管理機制的影響，財務內(nèi)控工作比較隨意，沒有對財務內(nèi)控的流程進行梳理，導致整體的工作效率不高。在醫(yī)院的財務內(nèi)控過程中，全面預算管理可以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作形式，建立財務內(nèi)部控制體系，以此不斷提升整體的工作質(zhì)量。

（二）協(xié)調(diào)財務內(nèi)控管理各部門工作關系

全面預算管理主要是從醫(yī)院全局性的角度入手進行分析，并對各個科室及部門的關系進行協(xié)調(diào)，才能夠促進財務內(nèi)控部門之間的交流與合作。在統(tǒng)一內(nèi)控標準的基礎上，實現(xiàn)相互配合的發(fā)展目標，避免出現(xiàn)在內(nèi)控執(zhí)行過程中，各自為政的局面。尤其是在對成本費用進行控制的過程中，提升整體的經(jīng)濟效益十分重要。全面預算管理在醫(yī)院財務內(nèi)控管理過程中，有降低醫(yī)院成本費用支出的優(yōu)點，還能夠促進各個科室的交流，并且對內(nèi)部的資源進行合理的分配，以此提升資金的使用效益。

二、全面預算管理在醫(yī)院財務管理中的運用路徑

（一）建立健全的預算管理體系，開展合理的預算編制工作

就醫(yī)院預算編制管理內(nèi)容進行分析，不僅需要將醫(yī)院的各項收支列入其中，還需要更加關注資產(chǎn)預算與資金預算的工作。在了解收支結(jié)余的基礎上，對人力、物力等方面的費用支出進行思考。通過建立健全的預算管理體系，要求醫(yī)院職工能夠參與其中，并且為預算編制留出一定的空間。通過不斷強化預算部門與其他部門的溝通，才能保證數(shù)據(jù)的及時性與實效性，并對預算管理的可行性進行分析與研究。在落實預算管理指標的基礎上，促進醫(yī)院各項經(jīng)營工作的規(guī)范化運行。與此同時，在建立財務預算管理體系過程中，實現(xiàn)財務內(nèi)控與預算管理的融合，進而促進后續(xù)財務活動的順利進行。與此同時，醫(yī)院在開展預算編制工作的過程中，需要采用合理的預算編制方式，以此實現(xiàn)對運營成本支出的科學化控制，降低不必要的運營成本投入。就預算編制工作的開展情況分析，醫(yī)院可以合理融入零基預算法與增量預算法的方式，以此提升醫(yī)院的運營效益。通過將非財務指標與財務指標的融合，從全局性的角度對醫(yī)院運營成本的支出進行科學化的控制，不斷提升財務管理效率。

（二）強化預算執(zhí)行力度，實行財務內(nèi)控體系與全面預算管理融合

醫(yī)院預算的執(zhí)行力度會對醫(yī)院的財務預算結(jié)果產(chǎn)生直接的影響，首先需要優(yōu)化預算管理的內(nèi)容，并且逐步完善管理機制。對預算部門的工作職責來說，需要合理安排到各個崗位工作人員身上。通過合理的激勵方式，激發(fā)員工工作積極性。在此基礎上，完善預算考核體系，將預算執(zhí)行力作為重要的指標，遵循公開、公正的標準，建設完善的臨床護理與醫(yī)療體系。采用量化考核的方式，開展對員工的激勵工作，以此不斷提升醫(yī)院的預算執(zhí)行力。此外，通過完善財務人員培訓體系的方式，開展對財務人員的專業(yè)培訓工作，并且定期與其他醫(yī)院的財務人員進行活動交流，引導財務人員能夠及時掌控新型的預算管理方式。在對預算管理經(jīng)驗進行總結(jié)的基礎上，不斷提升預算管理水平。

與此同時，對于醫(yī)院來說，通過不斷提升財務內(nèi)控執(zhí)行力，能夠?qū)⑷骖A算管理的效用發(fā)揮出來。相關的管理人員應當明確全面預算管理的重要性。通過建立全面預算管理機構(gòu)的方式，負責整體的醫(yī)院預算管理工作。管理機構(gòu)在各項工作中，可以對財務發(fā)展的規(guī)劃情況進行審核，并對其中涉及到財務預算的問題，提出專業(yè)性的意見。通過制定完善的工作流程與預算執(zhí)行方針，對各個部門的預算資金使用情況進行監(jiān)督。最后，根據(jù)醫(yī)院的實際運營情況，制定適合醫(yī)院發(fā)展的財務內(nèi)控機制。利用積極有效的管控措施，不斷完善全面預算工作機制，實現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)控制度與預算管理的融合，進而為醫(yī)院財務管理工作的順利進行做好鋪墊。

（三）做好醫(yī)院財務信息化建設工作，加強固定資產(chǎn)管理力度

實際財務管理過程中，合理的引入信息化工具，能夠整理與收集全面的財務信息，并且了解到重要的數(shù)據(jù)，編制中長期的發(fā)展計劃，保證醫(yī)院經(jīng)營決策的合理性?；谛箩t(yī)改制度背景下，醫(yī)院需要加快財務信息化的腳步，并且輸入相關的信息數(shù)據(jù)，以此實現(xiàn)多個部門的信息交流與共享，例如財務部門與業(yè)務部門就需要進行溝通與交流，并且實現(xiàn)數(shù)據(jù)資料的互通，才能夠逐步形成一體化的發(fā)展目標。醫(yī)院在建立信息化系統(tǒng)的基礎上，完善財務風險預警機制。如果財務指標超出預算范圍，系統(tǒng)就會自動進行預警，以此避免財務風險問題發(fā)生。通過信息化平臺開展財務數(shù)據(jù)的分析與核算工作，如果各個部門的預算超出規(guī)定的范圍。系統(tǒng)就會自行預警，以便于各個部門的負責人盡早做出優(yōu)化與調(diào)整措施。通過建立健全的規(guī)章制度，對醫(yī)院內(nèi)部財務數(shù)據(jù)進行保密，為醫(yī)院的綜合性發(fā)展打下穩(wěn)固基礎。最后，在強化規(guī)定資產(chǎn)工作基礎上，從制度上對醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算、采購與維修工作作出明確的規(guī)定，才能為固定資產(chǎn)管理工作提供相應的依據(jù)。管理部門、采購部門以及使用部門需要了解國內(nèi)外的先進技術(shù)。在固定資產(chǎn)設備購入過程中，需要開展質(zhì)量與價格的把關工作，以此避免醫(yī)院出現(xiàn)盲目采購的問題。通過完善數(shù)字化管理系統(tǒng)，堅持使用三賬一卡的管理模式，并且定期進行醫(yī)院固定資產(chǎn)的清查與盤點工作，還要保證達到賬實相符的目標。

三、結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院財務內(nèi)部控制工作中，將全面預算管理作為核心內(nèi)容，可在一定程度上滿足醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展需求。醫(yī)院從轉(zhuǎn)變財務人員工作理念的基礎上，明確財務預算管理作用，逐步加強資金管理力度。通過不斷完善預算管理體系，逐步優(yōu)化預算編制的方式，來提升預算執(zhí)行效率。在提升醫(yī)院財務管理水平的基礎上，引入財務信息化平臺，對醫(yī)院內(nèi)部固定資產(chǎn)進行管理，不斷提升醫(yī)院的核心競爭力。