羅茜

[摘 要]近年來，在中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新的過程中，受到環(huán)境、資源與能力因素的影響，經(jīng)常出現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新方面的問題，對中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與技術(shù)轉(zhuǎn)移發(fā)展造成不利影響。因此，中小企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中，應(yīng)結(jié)合各種產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與技術(shù)轉(zhuǎn)移的協(xié)同創(chuàng)新影響因素，采用有效措施開展各方面的協(xié)同創(chuàng)新工作，為后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè);產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移;技術(shù)轉(zhuǎn)移;協(xié)同創(chuàng)新

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.074

[中圖分類號]F062.9;F270[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）16-0-02

1? ? ?中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新影響因素

1.1? ?環(huán)境影響因素

中小企業(yè)在發(fā)展過程中，只有具有良好的環(huán)境氛圍，才能整合更多創(chuàng)新資源，提升各種資源的利用率，這是企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與技術(shù)轉(zhuǎn)移的基本前提。一般情況下，集群環(huán)境會對企業(yè)的資源配置產(chǎn)生直接影響，也會對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系造成一定影響。目前很多研究已經(jīng)表明，在中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，制度、市場與文化環(huán)境會對技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生直接影響，如果沒有良好的制度環(huán)境、文化環(huán)境或者市場環(huán)境，將導(dǎo)致企業(yè)在技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移期間出現(xiàn)資源配置方面的問題，無法有效整合利用各種資源，不利于各方面工作的有效實(shí)施。只有具有完善制度的市場，才能確保企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移期間沒有復(fù)雜因素與不確定性因素;只有保證市場擁有良好的歷史文化環(huán)境、創(chuàng)業(yè)精神環(huán)境，才能使人們樹立正確的創(chuàng)新觀念意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

1.2? ?資源影響因素

中小企業(yè)是我國技術(shù)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新發(fā)展的主體。其中，在技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程中，技術(shù)資源、資金資源、人力資源、信息資源等會對中小企業(yè)產(chǎn)生直接影響。如果缺乏充足的資源，將導(dǎo)致協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展受到不利影響。與此同時，在中小企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過程中，知識資源、網(wǎng)絡(luò)資源、文化資源等屬于非常重要的部分，只有確保資源的充足性，才能促使企業(yè)在技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中有效協(xié)同創(chuàng)新。目前，在中小企業(yè)的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展過程中，資源要素與能力要素會對協(xié)同創(chuàng)新工作產(chǎn)生正向影響，如果不能有效整合與協(xié)調(diào)各種資源，將會誘發(fā)諸多問題，對中小企業(yè)的良好發(fā)展造成不利影響。

1.3? ?能力影響因素

中小企業(yè)在技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新的過程中，能力要素屬于最重要的影響因素，主要涉及人員的知識能力、技術(shù)能力等，是企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的推動力量。從本質(zhì)上講，中小企業(yè)在技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展過程中，各種基礎(chǔ)資源、專業(yè)能力資源、協(xié)同創(chuàng)新資源等是基礎(chǔ)保障，只有確保企業(yè)擁有充足的能源資源，才能提高技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展水平。當(dāng)前很多中小企業(yè)在技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新的過程中，已經(jīng)構(gòu)建出完善的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在其中轉(zhuǎn)移技術(shù)知識，保障產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)創(chuàng)新。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)要與供應(yīng)商建立相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)渠道，發(fā)揮縱向協(xié)同創(chuàng)新的作用。此外，如果工作人員缺乏良好的專業(yè)能力與工作素養(yǎng)，將誘發(fā)很多技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展難題。

2? ? ?中小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的協(xié)同創(chuàng)新問題

目前，中小企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程中還存在很多協(xié)同創(chuàng)新的問題，不能確保各方面的工作效果。

2.1? ?缺乏協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境

目前，中小企業(yè)缺乏良好的協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境氛圍，缺少各種創(chuàng)新性的要素，不能確保企業(yè)有效開展相關(guān)協(xié)同創(chuàng)新工作，難以滿足時代發(fā)展需求。這樣一來，將對中小企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移方面的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展造成不利影響。

2.2? ?協(xié)同創(chuàng)新要素資源有限

中小企業(yè)在技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程中，未能有效整合技術(shù)要素、人才要素、資金要素與信息要素等協(xié)同創(chuàng)新資源，在缺乏各種要素資源的情況下，難以滿足當(dāng)前的協(xié)同創(chuàng)新根本需求，甚至還會出現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新力量不足的現(xiàn)象。

2.3? ?缺乏協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)體系

中小企業(yè)未能打造良好的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)體系，難以按照企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的發(fā)展需求、協(xié)同創(chuàng)新要求等創(chuàng)建良好的網(wǎng)絡(luò)體系，難以有效協(xié)調(diào)各個創(chuàng)新主體之間的關(guān)系，不利于企業(yè)開展協(xié)同創(chuàng)新工作。

3? ? ?中小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的協(xié)同創(chuàng)新建議

中小企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)調(diào)創(chuàng)新過程中，應(yīng)該樹立正確的觀念意識，采用有效的措施完成相關(guān)協(xié)同創(chuàng)新工作，促進(jìn)中小企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移良好發(fā)展。

3.1? ?營造良好的協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境

目前，中小企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展期間，還存在軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施不健全、市場機(jī)制不完善、缺乏創(chuàng)新文化等問題，難以為企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提供良好環(huán)境氛圍，對其長遠(yuǎn)發(fā)展造成不利影響。這需要中小企業(yè)在技術(shù)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中營造良好的外部環(huán)境氛圍，爭取政府部門的支持，積極建設(shè)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，整合資金資源、人力資源、技術(shù)資源與信息資源，打破傳統(tǒng)工作的局限性，提升各方面的工作水平。一方面，中小企業(yè)應(yīng)該營造良好的合作環(huán)境、誠信環(huán)境，營造企業(yè)集群的協(xié)同創(chuàng)新文化氛圍，將資源共享當(dāng)作核心部分，制定協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展制度，提升產(chǎn)業(yè)配套方面的能力與信息化水平。另一方面，在實(shí)際工作中，中小企業(yè)應(yīng)該主張協(xié)調(diào)各個區(qū)域之間的利益關(guān)系，避免出現(xiàn)惡意競爭現(xiàn)象，確保區(qū)域之間的橫向與縱向產(chǎn)學(xué)研發(fā)展。除此之外，企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)利用體制、組織與制度等創(chuàng)新方式，打造良好的協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境氛圍，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)之間的承接、技術(shù)之間的良好轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。

3.2? ?協(xié)調(diào)企業(yè)的要素資源

中小企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展的過程中，應(yīng)該注重各種要素資源的協(xié)調(diào)處理，明確自身是否存在制約性的要素資源，為企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新提供幫助。首先，注重技術(shù)要素、人才要素、資金要素與信息要素的有效整合，取長補(bǔ)短，彌補(bǔ)當(dāng)前在協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展方面的不足。其次，與高等院校、科研機(jī)構(gòu)合作，確保人才資源與技術(shù)知識資源的有效供給，在確保協(xié)同創(chuàng)新工作有效實(shí)施的情況下，提升中小企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的協(xié)同創(chuàng)新水平，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。最后，與金融機(jī)構(gòu)合作，以獲取充足的協(xié)同創(chuàng)新資金支持;健全相關(guān)中介服務(wù)機(jī)制，確保中小企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移協(xié)同創(chuàng)新過程中獲取充足的資源。此外，中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)制造機(jī)構(gòu)之間的溝通交流，利用多元化的創(chuàng)新模式，獲取豐富的資源，健全各方面協(xié)同創(chuàng)新功能，以降低交易方面的成本，組織開展知識轉(zhuǎn)化活動，打造良好的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺，推動中小企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.3? ?打造完善的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)體系

中小企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中，要想更好地促使技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，應(yīng)該樹立正確的觀念意識，打造完善的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)體系，促使相關(guān)協(xié)同創(chuàng)新工作有效實(shí)施。首先，中小企業(yè)應(yīng)該注重產(chǎn)業(yè)承接發(fā)展，重視各種產(chǎn)業(yè)集群之間的聯(lián)系，將各種平臺資源、項(xiàng)目資源、人才資源、資本資源等有機(jī)整合在一起，實(shí)現(xiàn)“四位一體”，使各種資源要素都能全面整合在一起，以豐富各種產(chǎn)業(yè)集群資源，創(chuàng)建良好的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，提升各方面的協(xié)同創(chuàng)新工作效果。除此之外，中小企業(yè)還要注重各個專業(yè)之間的靈活分工，保證企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程中，每個崗位之間都能良好合作，相互取長補(bǔ)短，形成良好的支撐作用，為中小企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新、改革發(fā)展提供幫助。

3.4? ?加大中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新力度

中小企業(yè)要想更好地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、技術(shù)轉(zhuǎn)移的協(xié)同創(chuàng)新功能，應(yīng)該加大技術(shù)創(chuàng)新的工作力度，樹立正確的創(chuàng)新觀念意識，以實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新。一方面，中小企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新相關(guān)工作制度與機(jī)制，營造創(chuàng)新性的企業(yè)文化，提升整體的創(chuàng)新性水平。另一方面，應(yīng)該打造優(yōu)質(zhì)的人才隊(duì)伍，要求工作人員與技術(shù)人員具有自主創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新水平與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移效果，滿足當(dāng)前企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。在增強(qiáng)企業(yè)自身實(shí)力的情況下，促使產(chǎn)業(yè)層次提高，有效開展各方面的創(chuàng)新管理工作。

4? ? ?結(jié) 語

近年來，在中小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程中，協(xié)同創(chuàng)新還存在很多問題，不能確保企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新工作效果，對其長遠(yuǎn)發(fā)展造成不利影響。因此，中小企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作中，應(yīng)營造良好的協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境，協(xié)調(diào)企業(yè)的要素資源，打造完善的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)體系，加大技術(shù)方面的創(chuàng)新研發(fā)力度，促進(jìn)中小企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

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