肖溪源

（綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川 綿陽 621000）

一、引言

通過深入研究人工智能快速發(fā)展時(shí)代背景下，我國會(huì)計(jì)工作所面臨的挑戰(zhàn)，并提出具體的應(yīng)對(duì)策略，能夠明確企業(yè)會(huì)計(jì)工作在未來的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作的開展水平，使會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性不足的問題得到徹底解決，同時(shí)也能使企業(yè)具備更強(qiáng)的市場(chǎng)競爭力。因此，對(duì)人工智能發(fā)展給會(huì)計(jì)工作帶來的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)進(jìn)行研究是具有重要現(xiàn)實(shí)意義的。

二、人工智能發(fā)展給會(huì)計(jì)工作帶來的挑戰(zhàn)分析

（一）會(huì)計(jì)工作終將被人工智能所代替

對(duì)于人工智能來說，其是計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息化技術(shù)共同發(fā)展過程中形成的一種綜合性產(chǎn)物，可以將人工智能看作是一種機(jī)器具備智能化的技術(shù)手段，通過人工智能的應(yīng)用，可使信息變得更加及時(shí)、準(zhǔn)確，并可遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出普通員工的工作狀態(tài)。隨著人工智能的發(fā)展，考慮到企業(yè)急需提高會(huì)計(jì)工作的開展效率，這也使會(huì)計(jì)工作將逐漸從傳統(tǒng)的人力工作轉(zhuǎn)變成智能化工作，利用人工智能，將使得會(huì)計(jì)人員被人工智能所代替，而這也將會(huì)導(dǎo)致許多企業(yè)中大量會(huì)計(jì)人員被迫失業(yè)。

（二）會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)信息將面臨巨大的安全挑戰(zhàn)

人工智能的發(fā)展，使我國對(duì)人工智能技術(shù)的應(yīng)用深度得以逐漸提高，通過人工智能，雖然可大幅提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展效率，不過因人工智能和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)有著密切的關(guān)聯(lián)性，這也使人工智能在應(yīng)用過程中可能會(huì)產(chǎn)生信息數(shù)據(jù)的安全問題，而這也勢(shì)必會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)安全帶來一些挑戰(zhàn)。

三、人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的積極作用

（一）會(huì)計(jì)工作的開展效率進(jìn)一步提高

對(duì)于人工智能來說，其在輔助工作中有著巨大的優(yōu)勢(shì)，這能夠極大提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的工作效率，使以往通過人力來進(jìn)行賬目記錄的方式發(fā)生了徹底轉(zhuǎn)變。在企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作中，利用人工智能可使許多非常復(fù)雜的問題得到有效解決，進(jìn)而減少大量人力與時(shí)間的投入，人工智能能夠在很短的時(shí)間內(nèi)按照會(huì)計(jì)人員的工作指示來對(duì)大量的信息及數(shù)據(jù)賬目進(jìn)行處理，這不僅使工作效率得到了提高，而且也能有效幫助企業(yè)會(huì)計(jì)人員從繁重的財(cái)務(wù)處理任務(wù)中擺脫出來，使各種需要處理的文件信息能夠被科學(xué)的分析與提取，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效簡化。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員必須要掌握人工智能技術(shù)，了解人工智能技術(shù)在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中所具有的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，并嘗試通過人工智能來對(duì)日常工作中遇到的難題進(jìn)行解決，使企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作變得更加輕松、高效。此外還要通過人工智能系統(tǒng)的應(yīng)用來自動(dòng)收錄企業(yè)中的關(guān)鍵信息與資料，以便于在需要時(shí)能夠?qū)@些關(guān)鍵的信息及資料進(jìn)行隨時(shí)調(diào)用與分析。由此可見，人工智能的不斷發(fā)展，在很大程度上提高了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展效率。

（二）會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性更高

考慮到會(huì)計(jì)工作具有一定的特殊性，因此必須要確保會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)資料能夠保持較高的準(zhǔn)確性，以便于為企業(yè)發(fā)展提供重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)?，F(xiàn)階段，我國在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展過程中仍舊時(shí)有出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性差甚至數(shù)據(jù)造價(jià)的情況，究其原因在于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行相應(yīng)整合與處理過程中，可能會(huì)產(chǎn)生一些操作失誤現(xiàn)象，還有個(gè)別企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為了獲取不法利益而產(chǎn)生弄虛作假的行為，惡意篡改財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)，這些都會(huì)給企業(yè)造成極大的經(jīng)濟(jì)損失?？梢哉f，人為因素是造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性低的主要原因。因此需要應(yīng)用人工智能來防止這種情況的發(fā)生，有效解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性低的問題。

（三）企業(yè)的核心競爭力將進(jìn)一步提升

在人工智能不斷發(fā)展的背景下，各種智能化設(shè)備也得以不斷涌現(xiàn)，這些智能化設(shè)備在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)人員提供巨大的輔助作用，在應(yīng)用這些智能化設(shè)備過程中，需要構(gòu)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫來高效處理這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，并且還能實(shí)時(shí)追蹤與分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)模型，進(jìn)而客觀準(zhǔn)確的評(píng)估出企業(yè)在開展各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中所具有的風(fēng)險(xiǎn)性及可行性。對(duì)于信息計(jì)算及存儲(chǔ)來說，僅僅是通過人力的方式是存在很大局限的，而通過人工智能的應(yīng)用，則可充分發(fā)揮其在信息計(jì)算與存儲(chǔ)這兩方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而為企業(yè)在內(nèi)部決策過程中提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。并且，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在對(duì)人工智能進(jìn)行應(yīng)用過程中，還可利用人工智能來對(duì)數(shù)據(jù)信息資料開展有序而系統(tǒng)化的分析，從而為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供直觀的幫助，使其能夠?qū)︻A(yù)估評(píng)測(cè)工作進(jìn)行合理開展。

四、會(huì)計(jì)工作應(yīng)對(duì)人工智能發(fā)展的有效策略

（一）進(jìn)一步加快傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向著管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型速度

國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使人工智能得以廣泛應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)中，企業(yè)對(duì)人工智能的應(yīng)用也變得越來越普遍，在這種發(fā)展趨勢(shì)下，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)正逐漸被人工智能所替代，這也使得會(huì)計(jì)人員所面臨的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)正不斷加大。因此，僅僅采用以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，已經(jīng)越來越難以對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行適應(yīng)，必須要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，這樣方可使企業(yè)在發(fā)展過程中愈發(fā)趨近于理想化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中需要秉持與時(shí)俱進(jìn)的理念，而這就需要其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力。一直以來，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作僅僅是對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)與運(yùn)營數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行整理，然后開展相應(yīng)的數(shù)據(jù)核算與排查，而這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足企業(yè)發(fā)展要求的，而且人工智能的高效率，也正給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員帶來更大的壓力，這也迫使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要對(duì)現(xiàn)有的工作范圍進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)展，以此確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作能夠通過不斷創(chuàng)新來實(shí)現(xiàn)工作模式轉(zhuǎn)型，進(jìn)而發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員所不可或缺的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員除了要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)、資金、資料等進(jìn)行核算以外，更重要的是能夠?yàn)槠髽I(yè)所開展的相關(guān)決策和經(jīng)營活動(dòng)提供相應(yīng)的指導(dǎo)，而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作需要依賴于準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料信息，而只有掌握人工智能，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料信息的準(zhǔn)確獲取，進(jìn)而充分發(fā)揮這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料信息在企業(yè)發(fā)展中的影響作用，確保企業(yè)中的各個(gè)部門能夠和會(huì)計(jì)部門建立起良好的數(shù)據(jù)溝通渠道，打造信息共享平臺(tái)，以此幫助企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策。最后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，并利用這些經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)來對(duì)企業(yè)在開展經(jīng)營活動(dòng)過程中所產(chǎn)生的效益情況進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，以此確保企業(yè)能夠合理、充分的利用資金，使其實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算乃至成本等資金方面的有效控制。

（二）對(duì)計(jì)算機(jī)及人工智能技術(shù)進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)和掌握

當(dāng)前，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中的廣泛應(yīng)用，已經(jīng)預(yù)示著人工智能時(shí)代正悄悄到來，計(jì)算機(jī)技術(shù)和人工智能的共通點(diǎn)在于通過信息化手段可使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員獲得效率更高的工作方式，并且工作質(zhì)量以及工作效率也能得到進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)階段，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)，主要管理模式是以計(jì)算機(jī)技術(shù)綜合管理為主。我國企業(yè)在不斷發(fā)展中也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要具備良好的計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用能力，以便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠通過計(jì)算機(jī)來對(duì)企業(yè)中的各種賬目數(shù)據(jù)及信息進(jìn)行高效的整理。由此可見，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來說，必須要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)及其相關(guān)操作技能進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)與掌握，在必要時(shí)甚至還要掌握計(jì)算機(jī)代碼編程等比較高深的技術(shù)，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠在實(shí)際工作中有效應(yīng)用各種專業(yè)化的計(jì)算機(jī)軟件來發(fā)揮自身的職能作用。

（三）努力提高自身的人才競爭力

自21世紀(jì)以來，各種現(xiàn)代化技術(shù)的出現(xiàn)，雖然給企業(yè)發(fā)展帶來了巨大的助力，但也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員造成了更大的壓力。面對(duì)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要立足于自身能力，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，通過多種措施來迎接人工智能所帶來的挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)工作壓力，這樣才能消除人工智能給自身工作帶來的消極影響。在此過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要更好地適應(yīng)整個(gè)時(shí)代環(huán)境，盡可能地習(xí)慣和融合信息化環(huán)境，掌握人工智能，同時(shí)增強(qiáng)自身能力與工作價(jià)值。為此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要保持一個(gè)良好的心態(tài)，以此更好地適應(yīng)當(dāng)前的工作壓力。此外，還要對(duì)現(xiàn)在的行業(yè)變革形勢(shì)進(jìn)行快速適應(yīng)，明確自身在整個(gè)行業(yè)發(fā)展中所具有的價(jià)值定位，在應(yīng)用人工智能或信息化來開展會(huì)計(jì)工作時(shí)，需要確保人工智能或信息化技術(shù)得到高效的應(yīng)用，以此減輕實(shí)際工作所帶來的壓力，工作其余時(shí)間則可用來豐富自身的專業(yè)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力、開闊自身眼界，通過參加知識(shí)培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，使自身在工作中有一個(gè)更加出色的表現(xiàn)。只有這樣做，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員才不會(huì)被時(shí)代所淘汰，同時(shí)也能激發(fā)自己的工作動(dòng)力，提高自身的人才競爭力。

五、結(jié)語

總而言之，人工智能的發(fā)展，雖然使企業(yè)會(huì)計(jì)人員從繁重的工作任務(wù)中擺脫了出來，但也給其帶來了更大的競爭壓力，可以說，挑戰(zhàn)與機(jī)遇是同時(shí)存在的。在此過程中，作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，必須要明確自身定位，有效掌握人工智能技術(shù)，充分發(fā)揮其應(yīng)用優(yōu)勢(shì)來幫助自身進(jìn)行發(fā)展，這樣才能使自身更好地適應(yīng)時(shí)代。