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構(gòu)建自主管理模式 促進(jìn)學(xué)生自我發(fā)展

2020-12-23 07:01朱建華
安徽教育科研 2020年23期
關(guān)鍵詞:自我發(fā)展自我教育自我管理

朱建華

摘要:2014年教育部印發(fā)的《關(guān)于全面深化課程改革落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的意見(jiàn)》,要求將十八大和十八屆三中全會(huì)提出的關(guān)于立德樹(shù)人的要求落到實(shí)處;2016年發(fā)布的《中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》中明確了學(xué)生應(yīng)具備的適應(yīng)終身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力,其中自主發(fā)展方面就有自我管理的要點(diǎn)。為有效落實(shí)學(xué)生核心素養(yǎng)的發(fā)展,我們提出并實(shí)施了學(xué)生“自我管理、自我教育、自我發(fā)展”的“三自”管理模式。

關(guān)鍵詞:自我管理 自我教育 自我發(fā)展

對(duì)初中學(xué)生“自我管理、自我教育、自我發(fā)展”的“三自”模式進(jìn)行探索與實(shí)踐,既是學(xué)校教育的一個(gè)重要目標(biāo),也是提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。

一、“三自”管理模式實(shí)施的背景思考及意義

常州市武進(jìn)區(qū)禮河實(shí)驗(yàn)學(xué)校在多年的發(fā)展中,不斷豐富內(nèi)涵,積淀成學(xué)校獨(dú)特的“禮和”文化:“禮”要求對(duì)師生進(jìn)行禮儀品質(zhì)的培育,同時(shí)要遵守規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則;“和”則引導(dǎo)師生在“禮”的引領(lǐng)下好學(xué)進(jìn)取,全面發(fā)展,成就更好的自己。其核心就是“明禮致和”。它們的內(nèi)涵就是以立德樹(shù)人為根本目標(biāo),面向全體學(xué)生,著力提升學(xué)生的核心素養(yǎng),讓每一個(gè)學(xué)生能夠全面而富有個(gè)性地成長(zhǎng),為其終身的幸福發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。為了達(dá)成這樣的目標(biāo),讓學(xué)生學(xué)會(huì)自主管理是一個(gè)很好的實(shí)踐途徑。

教育的核心目標(biāo)是立德樹(shù)人,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就要堅(jiān)持以人為本。我們實(shí)施讓學(xué)生“自我管理、自我教育、自我發(fā)展”就是將學(xué)生視為教育的主體,發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在學(xué)校的指導(dǎo)下,對(duì)其自身的行為、思想等成長(zhǎng)由被動(dòng)教育狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)狀態(tài),以尋求更好的發(fā)展和提升,從而促使學(xué)生核心素養(yǎng)的提升。

二、“三自”管理模式的具體實(shí)踐與成效

我校積極進(jìn)行“自我管理、自我教育、自我發(fā)展”模式的探索與實(shí)踐,旨在尋求改變傳統(tǒng)學(xué)校、老師“總管”的形象,相信學(xué)生會(huì)管理好自己的事務(wù)、行為,在自我反思中不斷改進(jìn)自己的思想、品行,成為更好的自己。

(一)自我管理

自我管理就是讓學(xué)生主動(dòng)管理自己和集體的行為、事務(wù),制定個(gè)人的發(fā)展及事業(yè)目標(biāo),有效管理個(gè)人的時(shí)間分配及達(dá)到期望的目標(biāo),處理人際關(guān)系的技巧以及情緒控制。我們通過(guò)在學(xué)生中公開(kāi)競(jìng)聘,成立了學(xué)生會(huì)、學(xué)生自我管理小組。在教導(dǎo)處和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,各組織明確職責(zé)、任務(wù),制定規(guī)章制度,對(duì)全校的清衛(wèi)、上操、就餐、各班的紀(jì)律、校內(nèi)好人好事、學(xué)生行為規(guī)范乃至老師行為規(guī)范等進(jìn)行全面細(xì)致的檢查、管理,并進(jìn)行打分、登記、公布。同樣,各班級(jí)都相應(yīng)成立各自的管理小組,對(duì)班內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行全面管理、負(fù)責(zé)。班內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)基本上都有專(zhuān)人負(fù)責(zé),大到各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,小到開(kāi)門(mén)、關(guān)燈,人人都是班級(jí)的管理者。每個(gè)學(xué)生都在集體中擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任,既是管理者,又是被管理者,在此情況下,學(xué)生的主人翁意識(shí)、集體榮譽(yù)感、自律意識(shí)普遍得到增強(qiáng)??梢哉f(shuō),校內(nèi)、班內(nèi)時(shí)時(shí)處處都有學(xué)生管理者的身影,同時(shí),校內(nèi)、班內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)都由學(xué)生自己組織,如文體活動(dòng)、廣播站、校刊、櫥窗等陣地的組稿、編輯、廣播等,以及班會(huì)課的開(kāi)展等。方式的轉(zhuǎn)變,改變了學(xué)生被動(dòng)執(zhí)行、服從的局面,管理的主動(dòng)、平等反而更能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)存在的問(wèn)題。這些都極大地激發(fā)了學(xué)生的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到極大提高。

(二)自我教育

自我管理能更好地發(fā)現(xiàn)自我、認(rèn)識(shí)自我。而自我教育首先是從自我認(rèn)識(shí)開(kāi)始的,沒(méi)有自我認(rèn)識(shí),自我教育就無(wú)從談起。這就是說(shuō),自我認(rèn)識(shí)是自我教育、自我改造的基礎(chǔ)。學(xué)生在自我管理中,能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足,明確自己提升和改進(jìn)的目標(biāo)和方向,從而更好地完善自己。

所以,在自我管理的基礎(chǔ)上,我們并不僅僅停留在讓學(xué)生打分、登記、公布等,而是結(jié)合實(shí)際情況和發(fā)現(xiàn)、反映的現(xiàn)象,更深入地讓學(xué)生進(jìn)行反思、討論、評(píng)價(jià)、互相批評(píng)與自我批評(píng),促進(jìn)學(xué)生深刻認(rèn)識(shí),從而促進(jìn)教育效果的提升,如對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容檢查之后,每天都以分?jǐn)?shù)和文字形式進(jìn)行公布,每周和每月制作信息反饋表送至各班班委和班主任,然后由各班利用班會(huì)課等時(shí)間對(duì)各自的行為、情況進(jìn)行對(duì)照、檢查、反思、展開(kāi)討論、進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),寫(xiě)出各自繼續(xù)保持、發(fā)揚(yáng)或整改的意見(jiàn),各班級(jí)都是如此。對(duì)于平常開(kāi)展的各種德育活動(dòng)或教育活動(dòng),如行為規(guī)范的學(xué)習(xí),安全、法制、心理、公民道德等方面的教育、講座,不能只停留于表面,每次活動(dòng)均應(yīng)深入發(fā)動(dòng)全體學(xué)生進(jìn)行大討論,寫(xiě)感受材料,利用班會(huì)課、板報(bào)、廣播站、櫥窗等形式,讓學(xué)生理性思考,從而在此基礎(chǔ)上作出正確的選擇,來(lái)規(guī)范自己的行為,提高自己的思想認(rèn)識(shí)。這種模式可以使學(xué)生在自我管理中學(xué)會(huì)自我教育、自我評(píng)價(jià),提高自律能力和辨別是非的能力。

(三)自我發(fā)展

在學(xué)校為學(xué)生打造的各類(lèi)管理、教育平臺(tái)上,充分發(fā)揮了學(xué)生的自主性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,全面提高了學(xué)生各方面的素質(zhì),達(dá)到了發(fā)展自我、提高自我的目標(biāo)。雖然學(xué)校、老師從臺(tái)前走到幕后,但教育的效果卻相當(dāng)好。幾年來(lái),學(xué)校的相關(guān)常規(guī)管理工作都由學(xué)生自行組織開(kāi)展,學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德品行有了極大的提升。校風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,校園生活豐富多彩,充滿(mǎn)生機(jī)與活力,逐步形成了文明守紀(jì)、好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助的校風(fēng)和德育環(huán)境,確保了學(xué)生的健康成長(zhǎng),也進(jìn)一步提高了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

三、“三自”管理模式的深入探索

“三自”管理模式的實(shí)施體現(xiàn)了以人為本,凸顯了學(xué)生在受教育和成長(zhǎng)過(guò)程中的主體地位。這一過(guò)程中,教師的輔導(dǎo)觀(guān)念和角色要轉(zhuǎn)變。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和朋友,學(xué)生才是學(xué)習(xí)真正的主人,要相信學(xué)生的能力,不要包辦,要發(fā)揮學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性。當(dāng)然,教師的幫助和指導(dǎo)還是必不可少的,要對(duì)學(xué)生正確地引導(dǎo),在教學(xué)活動(dòng)中也同樣如此。

幾年的實(shí)踐,使我們嘗到了甜頭,收到了較大的成效。今后我們將繼續(xù)創(chuàng)設(shè)寬松的育人環(huán)境,營(yíng)造民主競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,搭建學(xué)生參與學(xué)校管理的舞臺(tái),加大學(xué)生參與學(xué)校管理的力度。我們將把這一模式繼續(xù)深入推進(jìn)和開(kāi)展下去,讓學(xué)生在自主管理中逐漸成熟,并加強(qiáng)科學(xué)理論的指導(dǎo), 總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成完整的理論和實(shí)踐體系。同時(shí),我們也要進(jìn)一步將其深化,延伸到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、家庭生活和社會(huì)生活中去,使學(xué)生在各個(gè)方面都能全程地、自覺(jué)地做到自我管理、自我教育、自我發(fā)展,形成鮮明的個(gè)性;有強(qiáng)烈的主體意識(shí),在學(xué)習(xí)和生活中自覺(jué)地發(fā)展和完善自身;能獨(dú)立地去觀(guān)察、分析、思考、發(fā)表見(jiàn)解,獨(dú)立解決問(wèn)題;充分發(fā)展自己、充實(shí)自己、實(shí)踐自己,以求達(dá)到盡善盡美,從而全面深化素質(zhì)教育,提高學(xué)生綜合素養(yǎng)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,為成就學(xué)生的幸福人生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

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[3]林春梅.以發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)為旨?xì)w的小學(xué)數(shù)學(xué)課堂轉(zhuǎn)型策略研究[J].教學(xué)管理與教育研究,2019(10).

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