呂宏

摘 要：非公企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下不斷壯大，對我國經(jīng)濟發(fā)展起著不可替代的作用。為了進一步促進非公企業(yè)的健康發(fā)展，中國共產(chǎn)黨在非公企業(yè)內(nèi)開展黨建工作，即在非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域里建立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的工作，屬于中國共產(chǎn)黨的基層黨建工作范疇。經(jīng)過多年的探索和努力，我國非公企業(yè)黨建工作取得明顯成效。但是由于非公企業(yè)黨建在黨的建設(shè)中扮演新興事物的角色，仍然存在許多不容忽視的問題，我們黨在非公企業(yè)的管理和引導(dǎo)方面存在一些不足。在全面從嚴(yán)治黨的形勢背景下，大力加強對非公企業(yè)黨組織的治理刻不容緩，而應(yīng)運而生的創(chuàng)新性“互聯(lián)網(wǎng)+”為其提供了科學(xué)的治理之道。

關(guān)鍵詞：非公企業(yè)黨建;困境;創(chuàng)新路徑;“互聯(lián)網(wǎng)+”

中圖分類號：D9 文獻標(biāo)識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.09.072

隨著非公有制企業(yè)從業(yè)人員的增加和涉及領(lǐng)域的不斷擴大，非公有制經(jīng)濟逐步發(fā)展成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，對推動我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整有著重要作用。習(xí)近平總書記指出：“非公有制企業(yè)的數(shù)量與作用決定了非公企業(yè)黨建工作只能越來越重要，必須加大力度將其切實抓好。”只有落實抓好非公企業(yè)黨建工作，才能更好的引導(dǎo)非公企業(yè)健康發(fā)展，加強黨同非公有制企業(yè)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固在新形勢下黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

1 非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的緣起與實踐價值

1.1 “互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的緣起

伴隨著我國科技水平的快速發(fā)展和新時代信息的交流共享，互聯(lián)網(wǎng)延伸到人們生活的各個領(lǐng)域，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代信息技術(shù)成為社會進步發(fā)展的“催化劑”。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為非公企業(yè)黨建提供了嶄新的機遇，黨組織如何順勢而為利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新黨建的形式，從而使得非公有制企業(yè)更穩(wěn)定、健康的發(fā)展成為亟須解決的問題。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在多個場合強調(diào)網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)的重要性，黨的十九大明確指出要不斷加強和完善互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)與管理，推動大數(shù)據(jù)的應(yīng)用發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”逐漸成為黨建宣傳的信息平臺，為黨建賦予了新的內(nèi)涵和特征。為此，非公企業(yè)黨建要在原有建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，深化在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的實踐，不斷提高黨建的科學(xué)化水平。近年來，在非公企業(yè)黨建陷入效益不明困境的背景下，部分非公企業(yè)展開“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的探索實踐，對于創(chuàng)新黨建模式，激發(fā)黨員黨建熱情和促進非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的成效逐漸顯現(xiàn)。黨的十九大以來，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想賦予了黨建新的理論淵源，要求在全面從嚴(yán)治黨的形勢下充分結(jié)合利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，把黨建創(chuàng)新工作在黨組織中落實到位，具體到每一個黨員。“互聯(lián)網(wǎng)+”儼然已經(jīng)成為時代的呼聲，非公企業(yè)基層黨建組織在面對社會的發(fā)展和變革時意識到“互聯(lián)網(wǎng)+”對黨建工作的重要性，積極采取措施，開始運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與黨建工作結(jié)合起來，解決非公企業(yè)黨建面臨的困境，促進非公企業(yè)黨建科學(xué)化的發(fā)展，取得了較為豐富的經(jīng)驗和成果，一定程度上實現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”與非公企業(yè)黨建的跨界融合，也引起了社會的探討和關(guān)注。非公有制企業(yè)中的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式由此應(yīng)運而生。

1.2 非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的實踐發(fā)展與積極效應(yīng)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，促進了黨建的“改革開放”。近年來，我國非公有制企業(yè)在黨中央的支持下如雨后春筍般發(fā)展起來，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，把黨建工作放在企業(yè)發(fā)展的重中之重。為了呼應(yīng)黨的十九大報告中關(guān)于中國特色社會主義進入新時代的判斷以及實現(xiàn)重大理論的創(chuàng)新，諸多非公企業(yè)紛紛實行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新模式，在發(fā)展過程中積極響應(yīng)黨的號召，堅持不懈的穩(wěn)抓黨建工作，不斷在理論和形式上進行創(chuàng)新，取得了良好的實踐效果。實踐證明，非公企業(yè)黨建工作開展較好的地區(qū)均能做到非公企業(yè)黨組織和非公企業(yè)共建共行“三同”，即：目標(biāo)的同向、工作的同力、發(fā)展的同步。

1.2.1 黨建方式創(chuàng)新增強企業(yè)黨建的戰(zhàn)斗力

在黨建方式創(chuàng)新方面，正邦集團設(shè)立了網(wǎng)上黨校，為集團黨建工作架起了橋梁，把宣傳陣地覆蓋到了企業(yè)最基層;在位于其他省份的分公司紛紛建立網(wǎng)上黨組織，解決了企業(yè)數(shù)量多、分布分散、企業(yè)黨員人數(shù)多、難以集中進行黨務(wù)培訓(xùn)的問題，實現(xiàn)了集團和屬地雙重管理模式帶領(lǐng)各個地區(qū)子公司科學(xué)化發(fā)展的創(chuàng)新。蘇寧控股集團為了進一步加強基層黨組織的建設(shè)，落實集團黨組織的雙覆蓋，集團黨委積極將創(chuàng)新精神注入黨建工作中，打造O2O特色黨建，并借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)充分發(fā)揮企業(yè)O2O的技術(shù)優(yōu)勢，使得蘇寧的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)同黨校的師資力量有效結(jié)合、單向的傳輸式教育同黨員間的雙向互動有效結(jié)合、線上交流同線下培訓(xùn)有效結(jié)合，形成了獨具特色的線上線下融合的“智慧黨務(wù)”，打造了中國O2O黨建的亮點，切實解決了黨員學(xué)習(xí)碎片化和交流封閉化的問題。黨建方式的創(chuàng)新充分發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.2.2 黨建平臺建設(shè)增強企業(yè)黨建的凝聚力

在黨建平臺建設(shè)方面，正邦集團黨委相繼開通了黨建網(wǎng)站、微博、公眾號，為員工提供了接收企業(yè)發(fā)展動態(tài)和重要消息的平臺，使得企業(yè)員工可以隨時隨地上網(wǎng)了解集團黨建發(fā)展要聞和最新時事熱點;建立黨建QQ群和微信群，拉近了企業(yè)員工彼此的距離，使他們能夠及時接收和反映問題，有助于企業(yè)黨建科學(xué)化和決策透明化。蘇寧集團黨委大力借助互聯(lián)網(wǎng)的資源和技術(shù)優(yōu)勢，在提高管理和服務(wù)水平的同時，不斷進行黨建工作的探索：2012年自主研發(fā)上市能夠網(wǎng)上收繳黨費的“易付寶”支付工具;2016年7月初建立了蘇寧黨務(wù)平臺網(wǎng)站，科學(xué)管理黨員的信息，既能合理的“管人”，又能科學(xué)的“管事”;2016年7月中旬建立了實時對外發(fā)布黨務(wù)信息的蘇寧黨建微信公眾號;2017年10月，蘇寧控股集團以蘇寧青創(chuàng)園為依托，創(chuàng)立了以非公企業(yè)為主導(dǎo)的統(tǒng)戰(zhàn)平臺“青檸盟社區(qū)”，獨創(chuàng)了線上云平臺、線下源陣地的雙線運作模式，建立了開放互融的生活圈、朋友圈、成長圈、議事圈、愛心圈;2018年6月份成立了蘇寧網(wǎng)商黨委，使得網(wǎng)商黨員不僅可以享受到線上提供的思想政治教育及組織生活服務(wù)，還能夠借助黨建平臺發(fā)揮先鋒模范作用。黨建平臺的建設(shè)發(fā)揮了黨組織在職工和群眾中的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的政治引領(lǐng)作用，增強了企業(yè)黨建的凝聚力。

1.2.3 黨建隊伍延伸增強企業(yè)黨建的號召力

在黨建隊伍延伸方面，正邦集團專門設(shè)立了“外來黨員陽光驛站”，使外來黨員切身感受到組織的溫暖。蘇寧黨委開展了專門針對優(yōu)秀黨外人士的發(fā)展培訓(xùn)班，推薦了50余名優(yōu)秀黨外人士當(dāng)選人大代表和政協(xié)委員。把黨建工作延伸到黨外，堅定了員工的信念，激發(fā)了黨員的熱情，將黨內(nèi)外的力量有效團結(jié)在一起，達到了落地生金的效果。黨員隊伍的延伸實現(xiàn)了企業(yè)自身發(fā)展與社會擔(dān)當(dāng)、員工發(fā)展的齊頭并進，使得企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展也更上一層樓，企業(yè)整體呈現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)爭紅、政治飄紅”的欣欣向榮之景。

上述實踐表明，作為非公有制企業(yè)黨建的創(chuàng)新形式，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”都突破了傳統(tǒng)的思維模式、管理模式、服務(wù)模式。以網(wǎng)絡(luò)平臺為依托，利用黨建項目和黨建活動，重塑黨組織在非公企業(yè)中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，進行黨員的教育管理和監(jiān)督?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”在非公企業(yè)的實踐有效實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的融合，有效化解了非公企業(yè)黨建管理的難題，維護了非公企業(yè)黨組織的秩序和穩(wěn)定，提升了非公企業(yè)黨建過程中的管理能力和水平，從而解決了黨建工作虛化的現(xiàn)象;有效激發(fā)了非公企業(yè)黨組織的黨建活力，重新激活了黨組織的職能機制，實現(xiàn)了黨建從分散到統(tǒng)一、從單一到多維的轉(zhuǎn)變，探索了非公企業(yè)黨建工作走向規(guī)范化和科學(xué)化的有效模式。

2 非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”有效運轉(zhuǎn)的內(nèi)在邏輯

2.1 多樣化的效益關(guān)聯(lián)提升“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的參與度

黨政工作追求黨的先進性建設(shè)，在黨建工作上與時俱進保持先進的思想觀念，加強非公企業(yè)黨員的先進性教育實踐，可以有效提高企業(yè)內(nèi)基層黨組織的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，制定具有前瞻性的政策方針和路線。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的潮流之下，非公企業(yè)黨組織充分的利用論壇、微博、微信等傳媒工具，使得企業(yè)內(nèi)黨員能夠根據(jù)自己的需要通過媒介平臺發(fā)布和接收信息，為非公企業(yè)內(nèi)開展各項工作發(fā)揮引導(dǎo)作用。非公企業(yè)通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新，提高了企業(yè)內(nèi)黨政服務(wù)的工作效率，有效解決了企業(yè)內(nèi)不斷出現(xiàn)的新問題和新情況，努力團結(jié)各個地區(qū)各個層級的非公企業(yè)黨員，把群眾的利益和需求放在首位，及時把信息反饋到相應(yīng)部門，為黨在非公企業(yè)內(nèi)的執(zhí)政能力打下了堅實基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)營造了良好的政治環(huán)境。

2.2 較強的理念同質(zhì)性濃縮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的共識度

黨建創(chuàng)新意味著要促進黨建的科學(xué)化發(fā)展，而黨建科學(xué)化的理念同“互聯(lián)網(wǎng)+”相契合，以云平臺、大數(shù)據(jù)為代表的“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，將更多的創(chuàng)新資源投入到非公企業(yè)黨建中，對于解決企業(yè)基層黨建工作困境作用重大。黨的建設(shè)要充分借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”的有利平臺與大數(shù)據(jù)支撐，同時也要積極啟用新技術(shù)、新方法，以創(chuàng)新的視角積極拓展黨建的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺以及客戶端等的開發(fā)與管理。許多地方的非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式就是在創(chuàng)新意識的導(dǎo)向下開展的。非公企業(yè)中的黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨務(wù)工作者普遍都有著較強的創(chuàng)新意識，他們堅持馬克思主義信仰，把馬克思主義最新理論成果同時代發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來，響應(yīng)黨和國家網(wǎng)絡(luò)強國的號召，立足于我國非公企業(yè)的實踐發(fā)展情況，積極學(xué)習(xí)和掌握“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式下的工作程序，創(chuàng)新了黨建工作方式，通過有序高效的組織運轉(zhuǎn)巧妙的把固有黨建模式同新型黨建模式銜接起來，形式上不斷推陳出新，使得非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式遍地開花。

2.3 較濃的互動意涵增強“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的有效度

相比非公企業(yè)黨建的傳統(tǒng)媒介，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式體現(xiàn)了前所未有的互動性。黨組織的管理具有很大的靈活性，企業(yè)內(nèi)黨員的交流、討論、參與等活動不再受空間和時間的限制，黨務(wù)人員可以自行通過媒介途徑進行交流學(xué)習(xí)。與此同時，普通員工通過實時參與企業(yè)黨建工作，對黨務(wù)工作人員的作風(fēng)進行評論與監(jiān)督，并把特殊情況及時反饋到相關(guān)部門，有利于非公企業(yè)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。從根本而言，以基層黨組織或黨支部為載體的非公企業(yè)黨建之所以能夠運行有效，在于其內(nèi)在所具有的特質(zhì)賦予了黨建相關(guān)人員更大的自主權(quán)，有效的調(diào)動了他們的主動性和積極性，使他們充分的參與到黨建工作中來，通過互動交流來發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而使得非公企業(yè)黨建工作能夠有效運行，在企業(yè)內(nèi)形成良好的政治風(fēng)氣和政治面貌。

3 當(dāng)前非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的運行困境

3.1 基層黨建資源整合性不足

近年來各地非公企業(yè)黨組織設(shè)立了各自的黨建網(wǎng)站，在這些形形色色的黨建平臺中，具有代表性并且能夠產(chǎn)生影響力的網(wǎng)站數(shù)量不多，究其原因，非公企業(yè)內(nèi)的黨建網(wǎng)站資源整合性不足，致使無法充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站的作用和影響。一方面是缺乏合理的規(guī)劃，多數(shù)非公企業(yè)黨建網(wǎng)站形式和設(shè)計如出一轍，創(chuàng)新不足;或繁瑣或簡潔設(shè)計的主頁參差不齊，主題不明;部分網(wǎng)站缺乏互動的平臺，難以調(diào)動人們參與的積極性。另一方面，非公企業(yè)的黨建網(wǎng)站缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃，致使在實踐操作中難以共享信息資源和進行數(shù)據(jù)交流，沒有真正挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺的功能。且不同非公企業(yè)之間的發(fā)展程度和盈利水平存在差距，黨建的發(fā)展水平也參差不齊，規(guī)模較大盈利較多的非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的開展效果較為顯著。而規(guī)模小盈利少的非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式還處于起步階段，黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化和信息化進程緩慢，在傳統(tǒng)黨建模式的影響下沒有充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，使得傳統(tǒng)黨建和“互聯(lián)網(wǎng)+”無法融合到位。因此，整合黨建資源，實現(xiàn)資源共享，不斷提高非公企業(yè)黨建工作效率的問題刻不容緩。

3.2 理論宣傳不到位

一是落后的宣傳方式存在安全漏洞。一些非公企業(yè)的黨建宣傳陣地缺乏科學(xué)技術(shù)的支撐，網(wǎng)絡(luò)后臺的程序設(shè)計較為簡單。缺乏網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管和防護，非公企業(yè)的黨建信息處于極易被盜取的狀態(tài)。一些黨建網(wǎng)站雖然已經(jīng)處于運營狀態(tài)，但是宣傳推廣意識不強，導(dǎo)致黨建理論不能進入大眾的視野。二是缺乏網(wǎng)絡(luò)宣傳和紙質(zhì)刊物的同步，當(dāng)前，黨建理論的電子版刊物相對紙質(zhì)版較少，但是紙質(zhì)版的成本相對電子版要高，人們的購買欲低，導(dǎo)致黨建理論宣傳不到位。三是缺乏一支技術(shù)性強的黨建建設(shè)隊伍，一些非公企業(yè)的黨建工作人員年齡較大，雖然有著深厚的理論功底，但是無法嫻熟的運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行黨建輿論宣傳，而一些年輕的黨務(wù)工作人員雖然能夠熟練地進行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作，卻缺少扎實的黨務(wù)工作經(jīng)驗，所以非公企業(yè)培訓(xùn)理論基礎(chǔ)扎實和網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)嫻熟的黨務(wù)工作者成為當(dāng)務(wù)之急。

3.3 保障措施存在缺位

當(dāng)前非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”需要進行進一步的體系規(guī)范和完善問題。一方面是缺乏科學(xué)的民主管理機制，在普及和便捷的網(wǎng)絡(luò)參與模式下，黨員群眾有更大的熱情參與政治生活，但是落實到具體的實踐中，領(lǐng)導(dǎo)的“管轄范圍”比較寬泛，很大程度上對黨員群眾的行為造成了一定的約束，對他們廣泛的參與企業(yè)黨建產(chǎn)生了不利影響。二是缺乏合理和科學(xué)的法律法規(guī)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下的非公企業(yè)黨建相關(guān)的法律缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，甚至有一些標(biāo)準(zhǔn)和依法治國的方略背道而馳，黨務(wù)工作者執(zhí)行黨建任務(wù)過程中時常面臨無法可依的局面。三是黨建經(jīng)費投入過少。我國經(jīng)濟效益較低的非公企業(yè)在運行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式的過程中常面臨資金不足的困境，很大程度上影響了黨建的效果。

4 非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”運行困境的化解路徑

4.1 整合非公企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”資源

首先，推進信息交換平臺的建設(shè)。許多非公企業(yè)組織都建立了自己的黨建網(wǎng)站，但是作為發(fā)送信息的窗口卻是比較分散，不利于綜合管理黨務(wù)工作，有必要將不同部門的信息和服務(wù)進行集中整合，不斷完善黨建平臺，創(chuàng)新工作的模式、方法和手段，歸類整合相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。其次，要整合企業(yè)內(nèi)的信息資源，解決信息的封閉和壟斷問題，建立相應(yīng)的資源數(shù)據(jù)庫，不斷維護和更新信息資源并對其進行分析，以達到資源的整合與共享。最后，要在黨建工作中明確不同部門的管理責(zé)任，實現(xiàn)資源互通和共享。要堅持服務(wù)為本，實現(xiàn)黨建的績效，簡化辦事的程序，提高工作效率。與企業(yè)內(nèi)黨員群眾保持密切聯(lián)系，建立互動性的平臺，擇優(yōu)選擇擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員的黨員幫助流動性強的黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，落實流動黨員的職責(zé)和任務(wù)。

4.2 加強和規(guī)范黨建網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)和管理

在保障黨建安全性方面，非公企業(yè)黨組織應(yīng)強化對網(wǎng)絡(luò)安全的重視意識，加大對黨建工作的資金投入，建立安全保障措施，加強對黨建的監(jiān)督和管理，有效抵御非法信息的入侵。充分利用大數(shù)據(jù)對黨建工作的建設(shè)作用，不斷進行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研發(fā)，以建立一個安全性高的黨建平臺，提高對企業(yè)黨建信息數(shù)據(jù)的保密性。在黨建科學(xué)化方面，要運用“互聯(lián)網(wǎng)+”建立大數(shù)據(jù)庫，使得企業(yè)黨組織內(nèi)的成員可以通過網(wǎng)絡(luò)會議進行交流互動，不僅節(jié)省了時間，也消除了距離差異，進一步促進了黨務(wù)工作的智能化和高效化。建立智能和便捷的黨務(wù)工作平臺，進行黨費的查詢和收繳，黨建組織者也可以更為便捷的進行活動組織，并且通過對活動的開展、進行、參與效果的評估，進一步了解黨員的切實需要，更好地提高黨務(wù)工作的效率。

4.3 建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺

非公企業(yè)利用好互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督功能，有利于凈化企業(yè)內(nèi)的政治生態(tài)，推進企業(yè)反腐倡廉工作的開展。企業(yè)內(nèi)的黨員借助互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺對黨員干部的行為進行有效的監(jiān)督，黨組織也可以實時監(jiān)控企業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作的運行狀況，保障黨建工作的順利進行。在微信、微博、網(wǎng)站等途徑公開企業(yè)黨組織的承諾和企業(yè)黨建情況，以督促黨務(wù)人員把黨建任務(wù)落到實處，也便于公眾實時跟進企業(yè)黨建進程。在網(wǎng)上增加民主評議模塊，讓群眾通過網(wǎng)絡(luò)平臺對非公企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式進行評議和提出意見，企業(yè)的基層黨組織能夠就此發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并及時加以整改，上級也可以根據(jù)網(wǎng)絡(luò)評議結(jié)果對企業(yè)黨建的績效進行參考和考核，不斷構(gòu)成科學(xué)化的網(wǎng)絡(luò)考評體系。

5 結(jié)語

非公企業(yè)黨建工作同“互聯(lián)網(wǎng)+”的有效融合，為企業(yè)內(nèi)基層黨組織的功能定位、組織方式以及工作形式等層面的探索起到了技術(shù)支撐作用，為企業(yè)內(nèi)開展黨員學(xué)習(xí)教育活動、豐富黨組織生活、加強干部管理等工作提供了信息化平臺，從此，低效傳統(tǒng)的黨務(wù)工作向著高效智慧的方向轉(zhuǎn)變，對非公企業(yè)黨建工作的順利開展起到了強化作用。

參考文獻

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