衛(wèi)紅 辛云弋

摘 要：本文先分析了在我國油田采油安全環(huán)保中所存在的問題，包括員工環(huán)保法律意識(shí)相對(duì)薄弱、協(xié)調(diào)能力弱與排放物積壓現(xiàn)象嚴(yán)重以及安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)不到位等諸多方面;又通過提高工作人員的環(huán)保意識(shí)、完善安全環(huán)保管理機(jī)制、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力與優(yōu)化排放物處理能力以及提高采油員工的綜合素養(yǎng)等多方面對(duì)加強(qiáng)油田采油安全環(huán)保工作的有效措施進(jìn)行了詳細(xì)論述。

關(guān)鍵詞：油田;采油;安全環(huán)保;有效措施

前言：總體來講，石油開采工作危險(xiǎn)系數(shù)較高、對(duì)環(huán)境污染程度較大，存在諸多弊端，為了改善當(dāng)前現(xiàn)狀，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施，提高企業(yè)員工環(huán)保法律意識(shí)，以加強(qiáng)對(duì)油田的安全環(huán)保管理，進(jìn)而創(chuàng)建良好的石油開采環(huán)境。

1我國油田采油安全環(huán)保中所存在的問題

1.1員工環(huán)保法律意識(shí)相對(duì)較差

現(xiàn)階段，在我國石油開采過程當(dāng)中，存在著諸多安全隱患以及污染環(huán)境現(xiàn)象。究其原因，主要是由于油田企業(yè)的部分工作人員其環(huán)保法律意識(shí)相對(duì)較低、對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)程度不足，對(duì)安全環(huán)保管理的重要價(jià)值也認(rèn)識(shí)不充分。當(dāng)工人在進(jìn)行石油開采工作的時(shí)候，由于缺乏環(huán)保法律意識(shí)，這樣會(huì)造成一系列的安全隱患，在威脅人身安全的同時(shí)，也會(huì)影響相關(guān)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。不僅如此，由于油田企業(yè)部分工作人員的環(huán)保法律意識(shí)比較薄弱，在實(shí)際工作當(dāng)中其為了自身便利，并沒有根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)采取正確的方式對(duì)石油開采過程中的廢棄物進(jìn)行有效處理，而是隨意進(jìn)行排放，嚴(yán)重污染了周圍自然環(huán)境，不利于油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

1.2協(xié)調(diào)能力弱與排放物積壓現(xiàn)象嚴(yán)重

相關(guān)工作人員需要做好與各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)工作以及合理排放廢棄物質(zhì)等工作，這也是油田企業(yè)開展油田安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵措施。目前來看，以上兩方面的工作在具體實(shí)行當(dāng)中取得了一定的應(yīng)用成效，使相關(guān)管理人員也提高了對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度。但是盡管如此，還會(huì)存在一些不合理現(xiàn)象。例如，企業(yè)針對(duì)油田的實(shí)際情況，已經(jīng)及時(shí)建立對(duì)應(yīng)的監(jiān)管部門及相應(yīng)的工作人員，提高相關(guān)負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了安全環(huán)保工作的落實(shí)力度，但即便如此，還是沒有實(shí)現(xiàn)從根本上解決廢棄物排放問題，這在一定程度上給周圍環(huán)境設(shè)施帶來了污染和破壞[2]。

1.3安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)不到位

當(dāng)前，各個(gè)油田企業(yè)都特別重視石油開采的安全環(huán)保工作，但是在實(shí)際開展工作過程中，并沒有全面落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任，最終使安全環(huán)保工作達(dá)不到理想效果，導(dǎo)致該現(xiàn)象的主要原因有以下兩個(gè)方面：第一點(diǎn)，針對(duì)安全環(huán)保管理方面沒有健全、完整的管理標(biāo)準(zhǔn)體系，進(jìn)而無法實(shí)現(xiàn)對(duì)具體工作環(huán)節(jié)的劃分任務(wù)，這樣就會(huì)影響安全環(huán)保工作的正常進(jìn)行，進(jìn)而給相關(guān)企業(yè)造成損失。第二點(diǎn)，部分石油企業(yè)沒有把安全環(huán)保工作落實(shí)到具體部門和個(gè)人身上，只進(jìn)行淺層次的檢查和防范管理，使員工缺乏良好的安全環(huán)保意識(shí)，在進(jìn)行石油開采的過程中并不符合國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，這種做法容易發(fā)生安全事故，在一定程度上也給周圍生態(tài)環(huán)境造成了污染和破壞[3]。

2加強(qiáng)油田采油安全環(huán)保工作的有效措施

2.1提高工作人員的環(huán)保意識(shí)，全面開展安全環(huán)保工作

為了進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作以及環(huán)境保護(hù)工作，相關(guān)油田企業(yè)應(yīng)全面提高工作人員的環(huán)保意識(shí)，只有這樣才能夠確保后續(xù)石油開采和安全環(huán)保工作的順利進(jìn)行。除此之外，油田企業(yè)在運(yùn)作過程中，不能只注重企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)該在獲取了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)效率的基礎(chǔ)上，全面強(qiáng)化安全環(huán)保工作，及時(shí)開展關(guān)于環(huán)保意識(shí)的法律培訓(xùn)與安全教育工作，可以邀請(qǐng)警務(wù)工作人員到本企業(yè)開展提高環(huán)保法律意識(shí)的知識(shí)講座，掃除員工環(huán)保知識(shí)盲區(qū)，以加強(qiáng)員工的安全環(huán)保意識(shí)。可以結(jié)合本企業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，來進(jìn)一步約束和規(guī)范員工實(shí)際生產(chǎn)操作行為，對(duì)違反規(guī)定人員及時(shí)予以警告或者采取相應(yīng)的處罰措施，對(duì)實(shí)際工作中表現(xiàn)尤為突出的人員，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)并且提倡企業(yè)的其他員工向其學(xué)習(xí)和效仿，以促進(jìn)相關(guān)企業(yè)安全環(huán)保工作的進(jìn)一步落實(shí)和開展。

2.2完善安全環(huán)保管理機(jī)制

現(xiàn)階段，我國眾多油田企業(yè)在進(jìn)行石油開采工作中不具備完善的安全環(huán)保管理制度，致使出現(xiàn)較多的安全事故以及環(huán)境浸染問題。針對(duì)這一問題，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)建立完整的安全環(huán)保管理機(jī)制，用具體規(guī)定來規(guī)范相關(guān)人員的石油開采工作標(biāo)準(zhǔn)，以保證該工作的實(shí)效性，進(jìn)而為企業(yè)的日常生產(chǎn)運(yùn)作以及市場競爭提供理論依據(jù)。油田企業(yè)應(yīng)率先建立關(guān)于安全環(huán)保管理工作的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)置專項(xiàng)部門以及人員對(duì)石油開采的全過程加以實(shí)施監(jiān)督管控，以降低安全事故發(fā)生概率、減少廢棄雜質(zhì)胡亂排放現(xiàn)象。不僅如此，油田企業(yè)還應(yīng)該建立健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控采油安全環(huán)保管理工作，針對(duì)其中可能會(huì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象以及所的安全隱患提前擬定好應(yīng)對(duì)規(guī)劃。當(dāng)真正面臨安全風(fēng)險(xiǎn)和浸染環(huán)境狀況的時(shí)候，應(yīng)在第一時(shí)間予以處理，從根本上降低石油開采中的安全風(fēng)險(xiǎn)程度，以保證我國油田企業(yè)能夠穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2.3 強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力與優(yōu)化排放物處理能力

油田企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)階段發(fā)展形勢，嚴(yán)格遵守國家針對(duì)石油開采工作的環(huán)保法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按照安全環(huán)保管理機(jī)制，有效落實(shí)相應(yīng)的安全環(huán)保責(zé)任，及時(shí)提高企業(yè)員工的協(xié)調(diào)能力、安全環(huán)保意識(shí)，改善和優(yōu)化排放物處理方式，加強(qiáng)安全環(huán)保效果。不僅如此，在此過程期間，油田企業(yè)的全體員工都應(yīng)該參與到安全環(huán)保工作中來，率先明確相關(guān)部門以及工作人員的具體職責(zé)，增加自身的溝通協(xié)調(diào)能力，以確保石油開采過程具有規(guī)范性和安全性。除此之外，關(guān)于油田企業(yè)的每一項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)均需要嚴(yán)格把控，要求其必須符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)石油開采工程中的廢棄排放物質(zhì)進(jìn)行科學(xué)處理，盡最大可能減少污染物隨意排放現(xiàn)象，進(jìn)而減少安全問題發(fā)生，以保證油田采油期間具有良好的安全效果以及穩(wěn)定效果。

2.4提高采油員工的綜合素養(yǎng)

油田采油是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，在此期間對(duì)相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)要求比較高，只有這樣才能夠保證安全環(huán)保工作的高效運(yùn)行，在提高本企業(yè)采油工作效率的同時(shí)，也保證了開采過程的安全程度，有助于企業(yè)向更好的方向發(fā)展。為了提高油田企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，需要做到以下幾個(gè)方面：第一點(diǎn)，油田企業(yè)應(yīng)提高招聘門檻。招納專業(yè)性強(qiáng)、綜合能力強(qiáng)的高素質(zhì)油田開采人員。例如，企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)，人事專員應(yīng)全方位的對(duì)應(yīng)聘石油開采人員進(jìn)行考核，以保證其專業(yè)知識(shí)以及綜合能力具有較高的水平，進(jìn)而能夠更好的為安全環(huán)保工作服務(wù)。第二點(diǎn)，油田企業(yè)應(yīng)建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)石油開采部門的全體員工進(jìn)行教育與培訓(xùn)工作。例如，可以聘請(qǐng)專家或者高校教師，開展針對(duì)石油開采安全環(huán)保管理方面的知識(shí)講座，為大家講解關(guān)于石油安全開采、環(huán)境保護(hù)、環(huán)保法律法規(guī)等方面的專業(yè)性知識(shí)理論，實(shí)行現(xiàn)場教學(xué)模式，培訓(xùn)效果更為顯著;也可以充分利用閑暇時(shí)間，讓相關(guān)工作人員通過網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)，觀看一些關(guān)于石油開采、安全環(huán)保工作的視頻，在提高專業(yè)能力的同時(shí)，也增強(qiáng)了自身的綜合知識(shí)素養(yǎng)，有利于相關(guān)工作的持續(xù)進(jìn)展。第三點(diǎn)，油田企業(yè)還需要建立完善的員工考核制度，對(duì)石油開采員工定期進(jìn)行考核和評(píng)定，根據(jù)最終結(jié)果建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于安全環(huán)保工作中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)合的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以全面提高相關(guān)工作人員的積極性、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);對(duì)于表現(xiàn)相對(duì)落后的員工，也應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰措施，以此來提高安全環(huán)保工作的實(shí)際效率和相關(guān)職員的工作熱情，嚴(yán)格按照國家環(huán)保要求、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)開展工作，為油田企業(yè)創(chuàng)建更多的實(shí)際價(jià)值。

結(jié)論：綜上所述，為了進(jìn)一步提高安全環(huán)保工作的發(fā)展水平，油田企業(yè)應(yīng)全面開展提高工作人員的環(huán)保意識(shí)、完善安全環(huán)保管理機(jī)制、強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力與優(yōu)化排放物處理能力以及提高采油員工的綜合素養(yǎng)相關(guān)工作，以保證企業(yè)自身能夠向穩(wěn)定、持續(xù)、健康的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟繁志.加強(qiáng)油田采油安全環(huán)保工作的措施[J].化學(xué)工程與裝備，2020（12）：288-289.

[2]李楠.油田采油安全環(huán)保工作的措施[J].化學(xué)工程與裝備，2019（06）：290+281.

[3]肖彤，趙建平.油田采油安全環(huán)保工作的探討分析[J].化工管理，2018（02）：48+50.