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農(nóng)村中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生自我效能研究及中職生培養(yǎng)模式探討

2021-03-16 10:04:58江波
安徽教育科研 2021年3期
關(guān)鍵詞:自我效能農(nóng)村地區(qū)職業(yè)教育

江波

摘要:筆者對(duì)某農(nóng)村中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,了解學(xué)生自我效能評(píng)價(jià)情況。運(yùn)用SPSS19.0進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生總體屬于中等自我效能評(píng)定水平;女生自我效能評(píng)分高于男生,但無(wú)顯著性差異;父母俱在家庭、與父母自評(píng)關(guān)系差的學(xué)生自我效能評(píng)分較高,并有顯著性差異。根據(jù)調(diào)查結(jié)果研究分析,提出職業(yè)技術(shù)學(xué)校需要結(jié)合學(xué)生的心理特點(diǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的心理輔導(dǎo);重點(diǎn)關(guān)注單親、孤兒及其他類型家庭學(xué)生,同時(shí)對(duì)于認(rèn)為與父母關(guān)系差的學(xué)生,要加強(qiáng)積極引導(dǎo)。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村地區(qū) 職業(yè)教育 自我效能 影響因素

自我效能是班杜拉社會(huì)認(rèn)知理論中的一個(gè)核心概念,它是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己能否在一定水平上完成某一具體活動(dòng)所擁有的能力的判斷。自我效能影響或決定了人們對(duì)自我行為的選擇,以及對(duì)該行為的意志力程度,并且通過(guò)影響人們的思維模式和情感反應(yīng)模式,進(jìn)而影響新行為的產(chǎn)生和發(fā)展。職業(yè)學(xué)校學(xué)生自我效能會(huì)對(duì)學(xué)生技能學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)機(jī)產(chǎn)生影響,影響學(xué)生學(xué)習(xí)水平,并進(jìn)而作用于學(xué)生社會(huì)化過(guò)程中的職業(yè)態(tài)度和生活狀態(tài)。

一、研究方法

選擇安徽省合肥市某縣城城郊中職學(xué)校在校學(xué)生388人為對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,其中男生222人,女生166人。(1)問(wèn)卷調(diào)查表包括三個(gè)維度內(nèi)容:①學(xué)生家庭基本情況調(diào)查;②標(biāo)準(zhǔn)化自我效能自評(píng)量表;③職業(yè)技術(shù)教育意愿調(diào)查。本文重點(diǎn)分析在校學(xué)生自我效能評(píng)分及其影響因素。(2)課題組采用德國(guó)心理學(xué)家施沃茲(R.Schwarzer)研發(fā)編制的《自我效能量表》(Schwarzer General Self-Efficacy Scali),王才康等人對(duì)其進(jìn)行中文翻譯和修訂,開(kāi)展匿名問(wèn)卷調(diào)查,本次調(diào)查共發(fā)放399份問(wèn)卷,由班主任召集學(xué)生,自愿參加,回收問(wèn)卷388份,回收率為97.2% ,386人完整回答了自我效能部分的問(wèn)題。(3)運(yùn)用SPSS19.0對(duì)調(diào)查表進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,按照量表得分劃分標(biāo)準(zhǔn),將學(xué)生自我效能劃分為低、中、高三類,采用三分類Logistic多因素回歸模型,分析縣域職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校學(xué)生自我效能的影響因素。

二、結(jié)果分析

(一)學(xué)生自我效能總體評(píng)分均分居于中等水平

學(xué)生自我效能總體評(píng)分均分居于中等水平。女生自我效能總分略高于男生,但兩者無(wú)顯著性差異。問(wèn)卷中10個(gè)自我效能問(wèn)題得分顯示,女生除了在“如果我付出必要的努力,我一定能解決大多數(shù)難題”均分低于男生,其他題全部高于男生均分,并且在“我自信能有效地應(yīng)付任何突如其來(lái)的事情”“以我的才智,我定能應(yīng)付意料之外的情況”“有麻煩的時(shí)候,我通常能想到一些應(yīng)付的方法”“無(wú)論什么事在我身上發(fā)生,我都能夠應(yīng)付自如”,男女平均得分存在顯著差異。

(二)自我效能單因素分析

按照0-15、15-25、25-30的劃分標(biāo)準(zhǔn),將學(xué)生自我效能評(píng)分分為高、中、低三類,分析影響自我效能的個(gè)人及家庭因素。由于樣本量有限,為便于多因素分層分析,進(jìn)行變量合并。單因素分析顯示:男生低自我效能的比例高于女生,男生高自我效能的比例低于女生,兩者總體無(wú)顯著性差異;農(nóng)村戶籍學(xué)生自我效能高于城市戶籍學(xué)生,兩者總體無(wú)顯著性差異。父母俱在的家庭學(xué)生自我效能高于單親、孤兒及其他類型家庭;本次調(diào)查顯示與父母自評(píng)關(guān)系一般及差的學(xué)生在高自我效能的比例高于自評(píng)親子關(guān)系好的學(xué)生,并且兩者總體均呈現(xiàn)顯著性差異。

(三)自我效能影響因素的多因素分析

多因素分析再次印證了單因素分析結(jié)果:父母俱在的家庭學(xué)生具有更高的自我效能評(píng)分;與父母關(guān)系一般或差的學(xué)生反而具有更高的自我效能評(píng)分,在控制其他混雜因素后,依然具有顯著性差異。

三、討論

自我效能直接影響學(xué)生對(duì)其自身行為的自我監(jiān)控、調(diào)節(jié)、管理過(guò)程。影響中職生自我效能的因素與其成長(zhǎng)的環(huán)境密不可分,本研究通過(guò)量化問(wèn)卷,對(duì)縣域職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生自我效能進(jìn)行測(cè)量,分析自我效能與成長(zhǎng)環(huán)境之間的相關(guān)性,為縣域職業(yè)學(xué)校教育提供依據(jù)。

(一)學(xué)校需全面提升學(xué)生解決問(wèn)題的信心和動(dòng)手操作的能力

本研究顯示,70%的學(xué)生自我效能處于中等水平,學(xué)生在解決問(wèn)題、克服困難方面自評(píng)分較低。中等職業(yè)學(xué)校教育目標(biāo)是為社會(huì)輸送優(yōu)秀的職業(yè)技術(shù)工人。未來(lái)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的技術(shù)工人需要致力于創(chuàng)造性發(fā)揮復(fù)合性知識(shí),完成生產(chǎn)任務(wù),加強(qiáng)人際交往和溝通協(xié)作能力,通過(guò)創(chuàng)新思維來(lái)更好地服務(wù)于智能生產(chǎn)。所以,中職生要不斷學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù),只有這樣,才能具備相對(duì)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展能力,避免被時(shí)代淘汰。學(xué)校要根據(jù)學(xué)生不同年級(jí)的教育需求和成長(zhǎng)規(guī)律,將校內(nèi)教學(xué)活動(dòng)、文體活動(dòng)、職業(yè)技能比賽、校外職業(yè)技能實(shí)習(xí)、人際交往等切實(shí)納入每名學(xué)生的在校教育檔案中,引導(dǎo)學(xué)生直面問(wèn)題,培養(yǎng)解決問(wèn)題的各項(xiàng)實(shí)際技能,幫助學(xué)生建立“自信—嘗試—技能提升—更多自信”的良性循環(huán),增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力。

(二)男女學(xué)生自我效能存在微弱差異,加強(qiáng)兩性共同成長(zhǎng)的校園活動(dòng)與心理輔導(dǎo)將有利于中職生成長(zhǎng)

女生低自我效能評(píng)分比例低于男生,高自我效能評(píng)分比例高于男生;男女學(xué)生自我效能存在差異,男生水平低于女生。男性偏好的社會(huì)環(huán)境在不斷改善,但在農(nóng)村地區(qū)依然較為普遍,影響農(nóng)村青少年成長(zhǎng)。學(xué)校需要幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到男女在多元智商、知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)中存在的差異,營(yíng)造兩性相互促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)的校園文化氛圍。

在校園活動(dòng)組織上,學(xué)校可以設(shè)計(jì)體能展示、空間想象、動(dòng)手創(chuàng)造等男生見(jiàn)長(zhǎng)的活動(dòng),吸引男生參加,提升學(xué)生競(jìng)技意識(shí)和培養(yǎng)學(xué)生挖掘自我潛能的能力。同時(shí),又可以設(shè)計(jì)團(tuán)體協(xié)作、演講辯論、溝通協(xié)調(diào)等女生擅長(zhǎng)的活動(dòng),增強(qiáng)女生參與意識(shí)。在這些活動(dòng)中,通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí),體會(huì)到每一個(gè)個(gè)體的價(jià)值,在團(tuán)體中培養(yǎng)學(xué)生的成就感和榮譽(yù)感,同時(shí)又能夠體會(huì)個(gè)體價(jià)值、團(tuán)體協(xié)作、男女差異與協(xié)作對(duì)個(gè)人、組織、家庭及社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用。

在學(xué)校心理輔導(dǎo)方面,可以通過(guò)心理社團(tuán)活動(dòng),設(shè)計(jì)各種有針對(duì)性的情境演練和游戲,提升學(xué)生的自我效能感。通過(guò)心理導(dǎo)師合理調(diào)動(dòng)小組同伴力量,對(duì)學(xué)生開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo),充分挖掘?qū)W生的各種潛力并給予合理的引導(dǎo),有效地幫助學(xué)生提升自我成長(zhǎng)的動(dòng)力,增強(qiáng)自我效能感。比如校園生活情景模擬,能夠讓學(xué)生體會(huì)技能學(xué)習(xí)、人際交往等不同情境下的心理變化,表達(dá)、宣泄、緩解壓力,領(lǐng)悟其中感受,明白事理,辨別是非,提升解決問(wèn)題的能力,感知現(xiàn)實(shí)生活的美好;還可通過(guò)“成長(zhǎng)性”的心理團(tuán)體輔導(dǎo),幫助學(xué)生掌握更多的生活知識(shí)和技能,在活動(dòng)中引導(dǎo)其建立積極的認(rèn)知行為,實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我效能感的提升。

(三)學(xué)校要重點(diǎn)關(guān)注單親、孤兒及其他特殊家庭結(jié)構(gòu)學(xué)生的心理輔導(dǎo)

父母健全的家庭學(xué)生自我效能評(píng)分偏高,但在同等成長(zhǎng)環(huán)境下,自評(píng)和父母關(guān)系一般或差的學(xué)生,反而具有更高的自我效能評(píng)分。這表明,在農(nóng)村弱勢(shì)家庭,親子關(guān)系差的學(xué)生,與家庭紐帶關(guān)系較弱,表現(xiàn)得更加獨(dú)立和成熟,這也印證了“弱勢(shì)家庭孩子早當(dāng)家”的傳統(tǒng)觀念。學(xué)校需要高度關(guān)注這種“早熟”學(xué)生。與父母關(guān)系差的學(xué)生,對(duì)權(quán)威的挑戰(zhàn)意識(shí)更強(qiáng)烈,潛在破壞性也可能更強(qiáng)。學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)問(wèn)卷量表、訪談咨詢,篩選出此類學(xué)生,并給予他們重點(diǎn)關(guān)注,對(duì)其及時(shí)開(kāi)展積極有效的心理疏導(dǎo),避免不良事件的發(fā)生。同時(shí),通過(guò)各種活動(dòng)引導(dǎo)這類學(xué)生提高自我效能感,積極地提升自我,不斷修正和完善自身,正確地理解自我控制,并有效地提高學(xué)生對(duì)問(wèn)題的辨識(shí)能力,真正成為對(duì)家庭和社會(huì)有益的人。

參考文獻(xiàn):

[1]郝貴榮.自我效能感與學(xué)習(xí)能力[J].教育教學(xué)理論,2009(10):154.

[2]彭賢杰,康苗苗,王繼平.工業(yè)4.0時(shí)代技術(shù)工人的技能需求及培養(yǎng)分析[J].中國(guó)成人教育,2019(20).

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