李委明

隨著經(jīng)濟全球一體化的發(fā)展，企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭，一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中存活下來就必須提高自身的核心競爭力，并且結(jié)合時代的發(fā)展特征及時進行工商管理工作的革新，從而使得企業(yè)煥發(fā)出新的生機。就目前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，良好的工商管理水平能夠?qū)ζ髽I(yè)的生存與發(fā)展起到了非常大的推動作用，因此，提高企業(yè)的工商管理能力也成為了企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵性工作。本文將立足于實際，結(jié)合新經(jīng)濟環(huán)境下的一些特點對提高企業(yè)工商管理水平的策略進行了探討與分析。

一、前言

在目前外部經(jīng)濟社會發(fā)展日益復(fù)雜的現(xiàn)代化社會之中，企業(yè)的工商管理工作越來越復(fù)雜，對于管理人的管理能力提出了更高的要求。在目前的企業(yè)工商管理工作之中，管理者以及經(jīng)辦人員僅僅把目光放在企業(yè)內(nèi)部工作的梳理、數(shù)據(jù)分析與管理的工作之中，但是從實際工作情況來看，我國的企業(yè)工商管理水平并不樂觀，有些企業(yè)并沒有認識到工商管理工作的重要性，對于某些關(guān)鍵性內(nèi)容的重視程度不夠。而且正是有些管理人員對該項工作的不重視，隨意在人力資源的配置方面缺乏全局性的眼光，也沒有引進專業(yè)的管理人員來執(zhí)行和落實企業(yè)的工商管理工作，在這樣的情況下，企業(yè)的工商管理水平相對比較低下，嚴(yán)重地限制著企業(yè)的未來發(fā)展與長遠的進步。

二、新經(jīng)濟背景下提高我國企業(yè)工商管理水平的意義分析

從經(jīng)濟發(fā)展的角度以及企業(yè)的生命發(fā)展周期情況來看，工商管理工作對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著非常積極的意義。從本質(zhì)上來看，提高企業(yè)的工商管理水平可以有效地提高企業(yè)的整體運營效率，只有全面地提升企業(yè)工商管理水平才能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟效益得以提升，也有助于提升企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率。其次，良好的工商管理工作可以幫助企業(yè)融入到社會經(jīng)濟發(fā)展的行列之中，更好地適應(yīng)時代的發(fā)展。隨著經(jīng)濟全球一體化的到來，企業(yè)參與國際貿(mào)易的機會越來越多，為了企業(yè)在這樣的市場競爭中生存下來就必須全面提高自身的工商管理水平，從而使得企業(yè)的發(fā)展更加具有優(yōu)勢。

三、新經(jīng)濟環(huán)境背景下我國企業(yè)工商管理水平提升的阻礙因素分析

（一）企業(yè)的工商管理制度建設(shè)不完善

在現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的指導(dǎo)下，一些企業(yè)的管理者也充分認識到了工商管理制度建設(shè)的重要性，也在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了相關(guān)的部門與崗位，但是由于傳統(tǒng)思想的影響，大多數(shù)企業(yè)對該項工作的全面認知度達不到，依然還是采用相對比較保守的工商管理制度，并依照這種傳統(tǒng)的、具有中國歷史特征的理念來構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)的工商管理體系，從而使得企業(yè)的工商管理工作質(zhì)量達不到預(yù)期水平。

（二）專業(yè)的工商管理人才缺乏

在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，雖然大多數(shù)企業(yè)都認識到了工商管理工作的重要性，但是在專業(yè)人才引進這一方面卻沒有引起足夠的重視，也沒有投入足夠的力度，從某種意義上來說，企業(yè)沒有專業(yè)的工商管理人才進行規(guī)劃與管理從而使得企業(yè)的工商管理工作進度緩慢。

（三）工商管理工作中沒有凸顯出員工的主體地位

在現(xiàn)代化的企業(yè)工商管理工作中，企業(yè)的工商管理工作人員是與企業(yè)的具體管理工作處于同等重要的地位之中的，在日常事項的運行中，工商管理工作人員幾乎是沒有獨斷專行的權(quán)利的，企業(yè)內(nèi)部的工商管理工作必須經(jīng)過企業(yè)高層管理人員的一致同意之后才能推廣和實施，在這樣的工作模式之下，企業(yè)的工商管理工作效能低下，員工的主觀能動性以及主體地位并沒有顯現(xiàn)出來，嚴(yán)重地影響著我國企業(yè)工商管理水平的提升。

（四）缺乏務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

企業(yè)的內(nèi)部工作作風(fēng)是企業(yè)精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，也是企業(yè)文化的重要組成部分，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著非常積極的作用，在某些企業(yè)中，雖然建立了工商管理體系，但是缺乏務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對企業(yè)的工商管理工作產(chǎn)生了消極的影響。

四、提高企業(yè)工商管理水平的有效措施分析

（一）完善企業(yè)工商管理體系

對于企業(yè)的長遠發(fā)展來看，構(gòu)建完善而又高效的內(nèi)部體系對于企業(yè)的未來發(fā)展有著全局性的意義，尤其是工商管理體系的構(gòu)建更要具備這樣的特點。在工商管理體系的構(gòu)建過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將世界上先進的工商管理理念引入到企業(yè)之中，并且利用這些理念并結(jié)合企業(yè)的實際現(xiàn)狀進行管理體系的構(gòu)建，在該體系的構(gòu)建中一定要體現(xiàn)出企業(yè)的特點，尤其是與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、區(qū)域發(fā)展情況進行綜合性考慮，從而在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建出具有活力的、高效的工商管理體系，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供強大的助力。

（二）提高企業(yè)工商管理人員的專業(yè)水平

企業(yè)工商管理人員的水平直接關(guān)系到企業(yè)工商管理工作的質(zhì)量，良好的工作人員素質(zhì)可以提高企業(yè)的全面運營效果，可以定期地舉辦一些培訓(xùn)來全面提升企業(yè)工商管理人員的專業(yè)水平和知識素養(yǎng)，例如阿里巴巴公司就十分重視這一方面的培養(yǎng)，使得每一位管理人員都具有高效率的管理精神，這也是阿里巴巴公司不斷發(fā)展的重要原因。

（三）突出員工的主體地位，革新企業(yè)工商管理的模式

員工是企業(yè)的最基本組成部分，也是企業(yè)工作正常運行的基本力量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加地突出員工的主體地位，廣泛地聽取員工們的建議，了解更多的基層信息，這樣才能夠使得企業(yè)的方方面面建設(shè)得以完善，與國內(nèi)相比，國外的企業(yè)在員工的主體地位塑造方面明顯好于我國，他們的員工有著更多的言論自由權(quán)和諫言的權(quán)利，從而使得企業(yè)的發(fā)展速度相對較快?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部形成職工代表大會，由企業(yè)的管理人員定期向職工代表大會的代表進行工作的匯報，從而使得員工們的主體地位得以充分地體現(xiàn)，廣開言路，使得每一位員工都能夠?qū)ζ髽I(yè)的工商管理體系發(fā)表自己的看法，企業(yè)管理者也能夠集思廣益，對企業(yè)的工商管理工作進行進一步的完善。

（四）改善當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的工商管理工作作風(fēng)

從工作作風(fēng)的形成情況來看，企業(yè)的高級管理人員起到了非常大的作用，如果企業(yè)的管理人員能夠自上而下地履行嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)，那么就會對企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)氣起到良好的導(dǎo)向作用，從而帶動企業(yè)內(nèi)部的工商管理人員呈現(xiàn)出積極的工作態(tài)度，從而更加有利于企業(yè)工商管理工作的有效開展。企業(yè)內(nèi)部的工作作風(fēng)能夠體現(xiàn)出企業(yè)的工作狀態(tài)，在改善的過程中，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)起到良好的帶頭作用，定期地開展思想交流會議，了解一線員工的心聲，并且針對企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的不良風(fēng)氣進行整改，從而保證企業(yè)內(nèi)部自上而下風(fēng)清氣正，每一位工作人員都能夠積極地投身于自己的本職工作之中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、企業(yè)工商管理工作的未來發(fā)展展望分析

首先，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)更具有全球的意識與思維，利用國際化的發(fā)展理念來提升企業(yè)的工商管理水平，在近些年的發(fā)展過程中，我們的一些優(yōu)秀企業(yè)開始逐漸地將國際上先進的工商管理理念應(yīng)用于企業(yè)的管理工作之中，也取得了非常不錯的效果，但是國外的經(jīng)驗未必對于我國的企業(yè)發(fā)展就是一定適用的，所以在鼓勵國內(nèi)企業(yè)大膽嘗試、大膽引進的同時，還需要對國外的管理方式以及管理理念加大甄別力度，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展情況以及主營業(yè)務(wù)的特點來進行選擇性地推廣，從而使得企業(yè)的實際工商管理水平得到顯著地提升，當(dāng)前，這種國際理念的融合必然也是未來企業(yè)工商管理工作發(fā)展的主要趨勢之一。

其次，企業(yè)可以充分地利用自身的品牌意識來促進企業(yè)內(nèi)部工商管理水平的提升。在改革開放之后，我國的商品經(jīng)濟迅速發(fā)展，經(jīng)濟體制也隨著時代的變化而體現(xiàn)出鮮明的時代特征，為了更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化以及經(jīng)濟政策的改變，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)從自身出發(fā)，全面提升自己在所屬行業(yè)的地位，并且在激烈的市場競爭中找準(zhǔn)目標(biāo)，做好定位，為企業(yè)的下一步市場擴張以及未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。從這一方面來說，全面提高企業(yè)的品牌效應(yīng)是實現(xiàn)該目標(biāo)的主要途徑，企業(yè)品牌價值的提升往往是需要通過各個方面的努力來實現(xiàn)的，而品牌價值的提升與企業(yè)工商管理水平之間存在著相互促進、相互依存的關(guān)系，為了提升企業(yè)的品牌價值，企業(yè)的管理者就需要在品牌的塑造方面傾注更多的精力，而企業(yè)品牌價值的全面提升也會對企業(yè)的工商管理工作起到良好的帶動作用，反過來，企業(yè)良好的工商管理工作也會為企業(yè)品牌價值的提升提供良好的助力。

六、結(jié)語

在當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)所面臨的外部競爭壓力越來越大，一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中得以生存與發(fā)展，必須要做好工商管理工作，在企業(yè)的內(nèi)部形成良好的管理體系，使得企業(yè)的各項事物能夠順利地開展，并且高效地實施。當(dāng)然在現(xiàn)在的外部條件下，國家也要求企業(yè)全面提升自身的工商管理水平，響應(yīng)國家新經(jīng)濟環(huán)境的號召，在當(dāng)前的實際運行條件下，我國企業(yè)的工商管理水平還有待提升，在推進的過程中也面臨著巨大的壓力，所以在未來的工作進程中，企業(yè)要針對工商管理工作中的阻礙因素進行相對應(yīng)的整改和完善，從而全面地提升企業(yè)的工商管理水平。

（作者單位：青海民族大學(xué)）