李代玉

摘要：黨建文化和思想宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用，關系到企業(yè)文化的傳播，關系到企業(yè)的形象與信譽。從調查中可以發(fā)現，優(yōu)秀企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開企業(yè)文化建設，良好的文化建設能夠渲染出積極向上的企業(yè)氛圍，從而感染每一位員工，幫助他們養(yǎng)成一個積極正確的精神面貌。這樣一來，不僅可以帶動企業(yè)員工的個人素質發(fā)展，還可以提升企業(yè)的凝聚力，從而強化企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)生產和發(fā)展。

關鍵詞：黨建文化;思想宣傳;核心競爭力;提升策略

黨建文化為企業(yè)未來發(fā)展指引了方向，企業(yè)在生產和經營的過程中必須嚴格遵守我國法律法規(guī)及相關政策。應當依靠國家政策制定相關的企業(yè)發(fā)展體系，在企業(yè)內部形成正確的發(fā)展觀，提高企業(yè)核心競爭力的同時幫助員工加強社會責任感，為企業(yè)發(fā)展鑄就美好的明天。

一、企業(yè)結合黨建文化和思想宣傳展開工作的重要意義

開展黨建文化建設和思想宣傳工作從根本上幫助企業(yè)工作組建并創(chuàng)新工作團隊，能夠切實有效的發(fā)現企業(yè)發(fā)展過程中潛在的問題，從而強化企業(yè)軟實力，提高核心競爭力。與此同時，學習優(yōu)秀的黨建文化有利于企業(yè)員工提升自己的基本素質，在思想宣傳工作的渲染下，越來越多的員工投入到文化建設中，個人利益與企業(yè)利益得到了相互統一。這樣一來，可以深入推動企業(yè)的創(chuàng)新和經營，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了前進的動力。

二、現如今企業(yè)開展黨建文化和思想宣傳工作中存在的問題

1.很多企業(yè)只重視生產，忽視了文化建設

現如今我國很多企業(yè)知識單一的重視企業(yè)生產和經營，它們忽視了企業(yè)文化建設的重要性。如果盲目的將所有注意力都放在生產上，卻簡單、隨意的開展企業(yè)文化建設，那么這個企業(yè)的發(fā)展方向是不正確的，同樣也不會有太強的核心競爭力。企業(yè)文化并不只是一種簡單的形式，而現如今很多企業(yè)并沒有提高重視，隨意開展企業(yè)文化建設，并沒有認識到企業(yè)文化及思想宣傳工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。

2.企業(yè)開展黨建工作的意識比較薄弱

在企業(yè)文化中，黨建工作是最重要的一部分。我國發(fā)展速度如此之快的重要原因，就是依靠了黨組織的科學管理。而現如今很多企業(yè)開展黨建工作的意識比較薄弱，沒有認識到黨建工作的重要意義，同樣也讓企業(yè)發(fā)展缺少了政治優(yōu)勢。

3.企業(yè)員工缺少學習企業(yè)文化的機會

雖然有的企業(yè)建設了企業(yè)文化，但是卻忽視了對于企業(yè)員工的教化。導致企業(yè)員工缺少文化建設意識，同樣也缺少學習企業(yè)文化的機會，致使企業(yè)員工的綜合素質偏低。

三、企業(yè)依靠黨建文化和思想宣傳工作提升核心競爭力的有效途徑

1.企業(yè)建立良好的黨建文化體系，擴展思想宣傳工作

為了從根本上提升核心競爭力，企業(yè)應當加強黨建文化建設，構建良好的文化體系，帶領企業(yè)全體員工共同學習優(yōu)秀文化，擴展思想宣傳工作。企業(yè)首先要做的是對黨建文化和思想宣傳工作有一個明確、清晰的定位，清楚的認識到黨建文化的重要作用，這樣才有助于黨建文化建設及思想宣傳工作的開展，讓黨建文化真正的融入到企業(yè)發(fā)展中。為此，中原油田物資供應中心創(chuàng)新宣傳方式，推動傳統媒體與新興媒體有機融合，運用好報紙、電視等傳統媒體，充分發(fā)揮“奮進石化”“中國石化中原油田”功能，開通“中原供應”微信公眾號，組建30人的宣傳隊伍，重點報道物資保供、外闖市場、黨建工作等內容，營造輿論氛圍。其次，針對社會、企業(yè)以及市場的變化，結合上級政策和社會實際情況，建立健全黨建文化體系。在制定體系的過程中，企業(yè)要對內部進行嚴格的考察，采取比較科學的方法來建立長期和短期目標，充分激發(fā)企業(yè)員工的學習動機。以此來在企業(yè)內部形成一個積極向上的文化氛圍，帶動企業(yè)發(fā)展。比如，堅持內宣外宣同步推進、網上網下協同發(fā)力，在中國石化報、油田報紙、電視和信息門戶網站等載體刊發(fā)稿件，有效發(fā)揮了輿論導向作用。

2.結合黨建文化開展企業(yè)管理工作

眾所周知，我國黨組織具有紀律嚴明、條理明確的特點。因此，企業(yè)應當積極開展黨建文化建設，加強對企業(yè)的管理。利用黨建文化和思想宣傳工作來調動企業(yè)員工的積極性，從而加強企業(yè)管理的明確性和科學性，推動企業(yè)的管理工作穩(wěn)定開展。讓管理工作依托于黨建文化，兩者相互融合，共同促進企業(yè)提高核心競爭力。

3.利用現代信息技術，建立高素質員工團隊

在企業(yè)內部，不同員工因為文化素質和工作水平不同，對黨建文化的理解程度也不同，這直接為企業(yè)黨建文化建設和思想宣傳工作的開展帶來了一定的壓力。因此，企業(yè)應當加強對員工的素質管理，進行新聞宣傳培訓，通過培訓來提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。在建立高素質員工團隊的過程中，企業(yè)應當明確網絡，信息技術以及網絡管理系統等相關技術對黨建文化的重要作用。信息技術具有一定的雙面性，如果能夠合理利用，則可以進一步推進黨建文化建設和思想宣傳工作，帶動企業(yè)利用黨建文化來提升核心競爭力。同樣，網絡信息技術能夠在一定程度上緩解企業(yè)難以確定時間、地點開展會議這一問題，直接通過網絡平臺，使企業(yè)員工能夠隨時隨地參與多樣化的黨建文化建設活動。例如中原油田物資供應中心建立企業(yè)黨建文化平臺，打造黨建活動室，學習并傳播多樣化的黨建文化。同時，嚴格宣傳獎勵和考核力度，合理調整考核標準，激發(fā)全員宣傳的積極性。堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，加強宣傳報道培訓，不斷提升廣大通訊員的寫作水平和新媒體運用能力。

結束語

總的來說，對于各行各業(yè)來說，黨建文化是基礎且重要的內容。我國社會發(fā)展離不開黨建文化，文化同樣是建黨之本。因此，企業(yè)應當加強黨建文化建設，積極開展思想宣傳工作，在企業(yè)中形成積極向上的良好氛圍，幫助企業(yè)員工了解并學習黨建文化，從根本上保證黨與人民相互協調、共同促進發(fā)展。同樣，加強黨建文化與思想宣傳工作還能夠有效幫助企業(yè)提升內部文化水平，幫助企業(yè)明確未來發(fā)展方向，形成一股向上不斷發(fā)展的凝聚力。因此，企業(yè)應當結合黨建文化規(guī)劃出長期的發(fā)展目標，充分結合企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，提高核心競爭力。

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