孫璐

摘要：經濟改革背景下，中國進入了新經濟常態(tài)，新經濟常態(tài)在一定程度上對企業(yè)管理造成了沖擊。在這種背景下，要想令企業(yè)的工商管理水平和效果不斷提高，就必須深度解讀并不斷探索工商管理的職能，解決工商管理中存在的問題，合理規(guī)劃工商管理工作，以此來促進工商管理目標的實現(xiàn)?；诖?，本文首先簡要介紹了工商管理的相關概念，然后分析了經濟新常態(tài)背景下工商管理的現(xiàn)狀，接著分析了經濟新常態(tài)背景下，工商管理職能的探索路徑，以期為相關工作人員開展工作提供參考。

關鍵詞：經濟新常態(tài);工商管理職能;探索路徑

如今，國家各部門和各個領域都在共同推進我國現(xiàn)代化建設的進步，而現(xiàn)代化建設的重要發(fā)展動力之一就是社會主義經濟市場的穩(wěn)定運行。同時，電商行業(yè)的崛起和全球化的發(fā)展也為我國的經濟市場注入了新的活力。不過，這些外在條件的影響給我國經濟市場帶來的不只有優(yōu)勢，市場經濟本身就存在弊端，再加上激烈競爭的市場環(huán)境以及各種多變的影響因素，這使得我國經濟市場的未來發(fā)展將面臨更大的挑戰(zhàn)。在這種情況下，工商管理部門一定要發(fā)揮自身的職能作用，順應經濟市場的發(fā)展趨勢，對經濟市場進行實時監(jiān)管，以此來推動我國市場經濟的可持續(xù)發(fā)展。

一、工商管理的概述

（一）工商管理的概念

工商管理是指通過頒布有關法律法規(guī)來規(guī)范社會主義市場秩序，規(guī)范市場經濟活動的主體和活動。市場經濟包括主體和相關系統(tǒng)，包括業(yè)務流程的各個階段。通過市場研究，工商管理可以限制市場的行為和習慣，促進市場經濟的發(fā)展，并進一步促進中國經濟的發(fā)展。中國的工商管理歷史悠久，歷經曲折，中國經濟一直符合時代發(fā)展的新要求，不斷創(chuàng)新，逐步形成了中國自己的企業(yè)管理體系。隨著中國國情的新紀元的到來，中國在工商管理改革中充分掌握了主動權，優(yōu)化了經營程序，提高了能力，并擴大了管理范圍。隨著管理方法的改變，我國經濟獲得了新的機遇，增加了公眾對于工商管理工作信任感的同時，也促進了經濟發(fā)展。

（二）工商管理的作用

在我國市場經濟發(fā)展過程中，工商管理起著非常重要的作用。在進行工商管理之前，有必要了解工商管理的相關功能，并充分利用工商管理促進我國的經濟發(fā)展，確保充分發(fā)揮工商管理工作的作用，促進我國經濟的發(fā)展。市場經濟有其自己的運行規(guī)律，因此需要更多維護市場經濟的秩序。如果沒有維護市場經濟制度、維護市場運行的正常秩序，市場經濟將很難發(fā)展。隨著開放社會的到來，國家之間的交流增加了，大量外部資金的流入對中國的市場經濟產生了重大影響。在這個時代，有必要加強相關政策的制定，以便企業(yè)管理能夠在我國積極發(fā)展。工商管理在市場中扮演著積極的角色。工商管理主要是為了規(guī)范企業(yè)行為并且在一定程度上保護市場環(huán)境。管理工作應從市場總體出發(fā)，進一步規(guī)范企業(yè)的相關行為，引導經營者進行正確的交易，并確保這種交易行為的正當性和合理性，以此來促進市場經濟的發(fā)展，保障中國企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展[1]。

二、經濟新常態(tài)背景下工商管理的現(xiàn)狀

（一）缺乏先進的工商管理理念

在經濟新常態(tài)下，工商管理在企業(yè)日常經營中扮演著十分重要的角色。由于很多企業(yè)一味追求經濟效益，忽視了工商管理對于企業(yè)的重要性，導致企業(yè)的工作人員在工商管理方面的理念較為薄弱，對工商管理工作缺乏重視，這就導致企業(yè)面臨越來越大的經營風險，無法在激烈的市場環(huán)境中長久發(fā)展。在現(xiàn)階段的市場經營體制下，如果企業(yè)仍然沒有轉變工商管理理念，那么會無法適應經濟新常態(tài)環(huán)境下市場經濟的發(fā)展，導致企業(yè)的經營風險越來越大。

（二）工商管理不夠嚴謹

企業(yè)的工商管理工作涉及多方面的內容。如果一個企業(yè)缺乏合理的工商管理工作，那就會面臨超支等嚴重損失。對于企業(yè)的工商管理，是指在企業(yè)進行生產和經營過程中，對企業(yè)所有的生產經營活動進行管理和控制，規(guī)范企業(yè)的經營行為，維護市場的合理秩序。然而有的單位正是因為缺乏全面嚴謹?shù)墓ど坦芾硪庾R，才會在生產經營過程中進行不正當?shù)母偁?，進而導致不可逆轉的慘痛損失，阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）工商管理人員的素質有待提高

隨著市場環(huán)境變得越發(fā)復雜，社會對工商管理人員要求也不斷提高。由于工商管理人員水平以及思想意識的缺乏，直接導致了管理過程中出現(xiàn)的種種問題。比如說缺乏法律意識導致工商管理人員出現(xiàn)做假賬虛賬、貪污腐敗等違法行為，這樣不負責任的行為直接影響了整個工商管理中的每個環(huán)節(jié)，受到各種問題的影響，企業(yè)的正常運作也有一定的困難。監(jiān)督和管理經濟市場是工商管理的最主要的職能。工商管理可以為經濟市場提供一個和諧有序的發(fā)展環(huán)境。但是現(xiàn)階段，工商管理職能在行使過程中缺乏合理性，很多工商管理人員沒有依法行使職能，導致工商管理的職能無法有效發(fā)揮[2]。

三、經濟新常態(tài)背景下工商管理職能的路徑探索

（一）樹立科學合理的工商管理理念

我國已經進入了經濟新常態(tài)，為了保障我國企業(yè)的財產安全以及市場的秩序，企業(yè)需要以經濟新常態(tài)下的工商管理監(jiān)管原則作為工作基礎，嚴格按照要求制定工商管理工作的策略，并以此為依據(jù)對制度進行改革，及時更新工商管理的理念。與此同時，企業(yè)要加強對先進的工商管理理念的宣傳，在工商管理工作人員中滲透先進的工商管理理念，加強對工商管理工作人員的培訓，讓工作人員提高對工商管理的重視程度。除此之外，工作人員要意識到單位的工商管理工作不能僅僅依靠工商管理部門，需要企業(yè)內各個部門共同配合，積極主動地參與工商管理工作。我國企業(yè)在開展各項工商管理工作時，要時刻將工商管理的相關原則作為工作依據(jù)，并且在法律法規(guī)的約束下，提高工商管理工作的透明化與公開化程度，使得企業(yè)的工商管理職能可以得到充分發(fā)揮[3]。

（二）優(yōu)化工商管理內部系統(tǒng)

工商管理部門還需要建立健全工商管理的內部系統(tǒng)，對企業(yè)內部進行系統(tǒng)化的管理，工商管理職能在行使過程中不可避免地會出現(xiàn)職能交叉的現(xiàn)象。如果職能交叉的現(xiàn)象較為嚴重，那么會造成管理混亂的局面，導致管理工作無法落實到位?；诖?，工商管理部門應該對內部系統(tǒng)進行積極地優(yōu)化，將工商管理的職能進行細致地劃分，并在每個部門中合理分配職能，保障各個部門可以根據(jù)職責劃分，切實完成管理工作。除此之外，企業(yè)也應該對工商管理系統(tǒng)進行優(yōu)化和改變。企業(yè)需要以自身的發(fā)展情況為基礎，對管理系統(tǒng)進行適當?shù)恼{整，為系統(tǒng)化管理順利實現(xiàn)提供保障。企業(yè)需要在制定工商管理制度方案時，需要充分考慮自身的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，使企業(yè)的工商管理制度方案與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃相適應。企業(yè)管理部門需要認識到自身的職責，切實履行工商管理制度，保障工商管理職能的有效性[4]。

（三）提升工商管理人員專業(yè)水平

提高企業(yè)工商管理人員的綜合素質和專業(yè)水平是提升工商管理工作質量的重要因素。首先，企業(yè)的領導者要充分發(fā)揮帶頭作用，引導工商管理工作，對于工商管理思想進行積極地創(chuàng)新，并且宣傳先進的工商管理思想，提升企業(yè)的工商管理實效性。此外，企業(yè)要提高對工商管理人員隊伍建設的重視程度，從外部吸引高素質的工商管理人才，從根本上提高工商管理隊伍的綜合水平。企業(yè)還要重視工作人員的專業(yè)培訓，通過系統(tǒng)性的培訓，使得工商管理人員能夠盡快適應工作環(huán)境，掌握企業(yè)工商管理工作的內容，并且能夠了解經濟新常態(tài)下對于工商管理工作的要求，以此來保障企業(yè)的工商管理工作順利開展。與此同時，定期的考核也是必不可少的。為了保證工商管理人員在各方面的高效率，企業(yè)需要定期對工商管理部門的人員進行考核，通過獎勵制度調動工作人員的工作積極性，提升工作業(yè)務能力。還可以采用校企合作的方式，加強培養(yǎng)復合型的工商管理人才。對于工商管理的內部人員，可以定期召開座談會，讓工作人員交流經驗，鼓勵工作人員積極進取，積極提高自身的素養(yǎng)，為個人在企業(yè)中發(fā)揮工商管理職能提供保障[5]。

（四）合理行使工商管理的職能

要想將工商管理的職能充分發(fā)揮，相關的工商管理部門應該在法律和工商管理原則的約束下，有效監(jiān)管企業(yè)的經營管理工作。與此同時，企業(yè)在進行改革的過程中，也應該將工商管理納入改革的范圍，統(tǒng)一企業(yè)改革與工商管理。首先，企業(yè)應該對工商管理法律法規(guī)進行學習，使得企業(yè)內部的工商管理職能能夠更好地發(fā)揮出來，并且逐漸深化工商管理職能。接著工商管理部門應該加強對經濟市場法治建設的投入力度，以“實事求是”為工作原則，認真負責地履行各項職能。并在履行職能的過程中積累工商管理的相關經驗，促進工商管理職能的合理行使[6]。

四、結束語

綜上所述，在經濟新常態(tài)背景下，我國的工商管理存在管理理念落后、管理不夠嚴謹、缺乏管理人才等問題。為了發(fā)揮工商管理的職能，工商管理部門需要不斷優(yōu)化工商管理內部系統(tǒng)，培養(yǎng)更多高素質的工商管理人才。企業(yè)也需要充分發(fā)揮企業(yè)內部工商管理部門的職能，建立完善的工商管理制度，依法進行市場活動，為經濟市場的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。

參考文獻：

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[5]王斌.經濟新常態(tài)下企業(yè)管理會計職能定位及實現(xiàn)路徑[J].營銷界，2019（28）：79-80.

[6]許艷紅.經濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析[J].經濟學，2020，3（4）：39-40.