王美赟

【摘要】隨著經濟環(huán)境的日趨復雜，我國經濟種類、金融工具逐步增多，新興行業(yè)紛紛涌現且呈現出多元化趨勢。經濟糾紛數量上升、相關案件情況日益復雜，加強財務監(jiān)督、嚴格懲治舞弊腐敗成為我國經濟法制化的重要組成部分。法務會計作為一門新型學科，可結合會計學、審計學、法學等專業(yè)知識，對相關事務中存在的復合問題進行解釋和處理，完全順應我國經濟發(fā)展需求。但由于我國法務會計目前仍處于發(fā)展階段，相關體系、監(jiān)管制度、人才培養(yǎng)機制尚不完善，導致實際應用過程中仍存在很多問題。文章以我國法務會計現狀為出發(fā)點，分析其發(fā)展的必要性及制約因素，并提出改進建議。

【關鍵詞】法務會計；職業(yè)現狀

【中圖分類號】F233

一、引言

法務會計理論起源于20世紀40年代的美國，在當時舞弊現象及不良信貸狀況頻發(fā)的經濟環(huán)境下，為保障社會經濟發(fā)展起到了積極作用，同時也為法務會計學科的發(fā)展奠定了基礎。伴隨經濟全球化的腳步，法務會計的影響范圍逐漸擴大，于20世紀末傳入我國。市場經濟的快速發(fā)展使得社會整體環(huán)境復雜多變，財務舞弊現象層出，經濟糾紛多樣化、復雜化，且大多利用法律固有的滯后性為違法行為作掩護。若要判斷和控制該種行為，單一行業(yè)內容無法承載全部需求，要具備多學科復合專業(yè)知識，因此，法務會計的需求極速擴大。但我國當今法務會計仍處于起步階段，距離付諸實踐還有很長的路要走。

二、非訴訟方向法務會計發(fā)展的必要性

（一）提升交互領域工作效率，符合市場需求

隨著企業(yè)經營活動的開展，基于合作的整合，加深了各部門尤其是財務法務部門的交互融合。例如金融投資類企業(yè)，在處理相關業(yè)務時，大宗資金以合同為依據支付流通，自業(yè)務伊始至后期合同跟蹤，再或產生經濟糾紛，需要對相關利息、金額大小進行調解協(xié)商皆是由法務專員負責，但業(yè)務內容實際觸碰的領域卻是財務人員的專業(yè)范圍。部門間工作存在差異，業(yè)務嚴格來說皆涉及兩個部門，卻又不完全重合。財務人員雖然相關財務知識水平高，但法律知識相對缺乏，較難從合同條文中發(fā)現漏洞。法務人員雖然擁有處理案件的豐富經驗，但利息計算、成本把控卻完全屬于另一個獨立領域，大宗資金運用中是否存在舞弊，會計信息是否真實則無法判別。

該類現象在破產管理人團隊內同樣存在，在破產案件中，破產管理人需要全面接管破產財產并對其進行保管、清理、估價、處理和分配，工作沉重繁瑣，各類法律與財務相關專業(yè)問題相互摻雜。案件往往涉及大量法律程序與債權、合同合法性問題，實際工作圍繞評估資產狀況、根據原始憑證確認債權、分析賬目查找是否有舞弊現象等財務相關內容展開。由于整個環(huán)節(jié)推進由法院主導，破產管理人由法院指定的情況較多，導致法務人員成為了主導力量，財務人員的重要性被嚴重低估，即使參與工作，也只是以輔助身份提供審計報告、資產評估報告等信息。且在工作配合中由于知識領域差異大，對同一工作視角和偏重不同，會出現所需和結果產生出入的情況，大大降低了工作效率，嚴重影響債權人權益。

法務會計人員可結合法律及會計領域的專業(yè)知識，靈活運用不同學科的分析、調查方法，在兼顧法律要求的同時，保障會計信息的真實性，以便作出更為專業(yè)的判斷；從而減少兩部門工作中信息交流、情況介紹、需求闡明等環(huán)節(jié)，大大提升工作效率。

（二）保障財務審查有效性，使監(jiān)督更優(yōu)化

法務會計最主要的工作內容就是加強財會監(jiān)督、治理財務舞弊、精準打擊經濟犯罪。經濟環(huán)境復雜多變，企業(yè)需要精通法務及財務專業(yè)的人才對其經濟活動進行全面管理和監(jiān)督。經濟犯罪的馬腳往往藏匿在龐雜的財務信息中，即使是在天衣無縫的表象下，只要涉及舞弊等資金的非正?；顒樱瑫嬞Y料必然會留下痕跡，這便需要法務會計運用專業(yè)眼光綜合財務分析方法、審計調查方法，尋找財務舞弊的證據，繼而明確具體法律責任，維護企業(yè)發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定性。

我國經濟法治化程度對財會監(jiān)督提出了新的要求，會計承擔了更重的責任。舞弊行為產生時，往往行為人已做好嚴密的手段掩護，法務會計在財務審查的過程中可以利用其專業(yè)性，在關聯報表中敏銳捕捉到舞弊的蛛絲馬跡，并通過法律儲備準確提取相關證據，提高發(fā)現舞弊行為、懲治舞弊行為的概率，做到良好的預防和控制。

（三）與傳統(tǒng)審計存在區(qū)別

傳統(tǒng)審計和法務會計二者并不沖突，而是相互補充的關系。二者雖然都能為經濟平穩(wěn)運行提供保障，但仍存在差別。傳統(tǒng)審計往往側重于求證，是基于已發(fā)生和存在的客觀事實，依據會計記錄、財務活動進行假設、推理、判斷并得出結論。即便是事前或事中審計，大多也是在錯報識別、制定經濟決策、可行性預測等方面，著眼于被審計單位的整體情況出具規(guī)范化審計意見，而非針對某一特定問題深挖細查。法務會計則填補了傳統(tǒng)審計的不足，不僅能將各項舞弊行為完整披露，還能連帶合法性一并審查，最終確定相應法律責任。

傳統(tǒng)審計在工作過程中具備“可知性”，工作起始時間、范圍、人員等相關內容十分明確，且大多數企業(yè)的審計時間固定，也會給心存鬼胎的舞弊分子創(chuàng)造掩蓋違法行為的可乘之機。法務會計具備“偶發(fā)性”的特質，只要嗅到異常便可展開工作，運用多學科優(yōu)勢精準挖掘線索，阻絕損害行為延續(xù)。

三、訴訟方向法務會計發(fā)展的必要性

只要是涉及經濟糾紛案件，法務會計的優(yōu)勢便凸顯出來，法務會計的獨特性使其在訴訟案件的各環(huán)節(jié)中均起到關鍵作用。

具體工作中，法務會計需對財務問題進行確認、分析，根據對整體情況的了解，快速確定所需財務證據的范圍，再綜合法律手段評估現有證據的有效性，同時結合信息制定合理方案，最終形成對結果的有效預判，為當事人提供最優(yōu)選。舉證階段法務會計可利用其財務專業(yè)性，將案件中涉及財務領域的相關關系清晰簡明地闡述給法官。對于案件中存在爭議的矛盾點，法務會計又可依據其法律背景，為當事人作證及辯論。由此可知，法務會計在實踐中有利于法官在完整了解財務問題的產生、發(fā)展、影響的前提下，結合法律規(guī)范，作出客觀準確的判斷，最大限度地保障當事人的合法權益。

在推動案件發(fā)展的過程中，法務會計通過審查程序亦可發(fā)掘其他違法犯罪事實，并移交相關部門，優(yōu)化了案件審理的結構和高效性，降低了相關違法結果發(fā)生的風險。

四、法務會計發(fā)展面臨的制約因素

（一）學科理論體系不完善

我國法務會計起步較晚，缺乏理論研討、學術交流的機會和平臺，目前尚未形成完整統(tǒng)一的概念框架體系，實踐研究方向的討論更是欠缺。法務會計作為新興行業(yè)，涉及多個領域，發(fā)展需要新思想的沖擊，需要從多元化視角考量，需要多個領域的學者共同探討，才能撥開云霧找到正確的理論方向。當今學術界對于法務會計的定義仍有分歧，又因缺乏實踐依據，導致探究問題的視角大多停留在思考階段，無法切實挖掘本質問題，嚴重低估了法務會計的重要性，忽略了法務會計在新時代經濟體系建設中可起到的支持力量。

（二）欠缺規(guī)范化法律制度與標準

由于法務會計相關的規(guī)章制度尚不完善，在實踐過程中往往出現無準則、無慣例可依據的現象。一個行業(yè)的健康發(fā)展，需法律規(guī)范貫穿全程，初始階段給出合理邊界，使從業(yè)人員對行為尺度產生初步預判。工作階段提供正確引導方向，把控各個環(huán)節(jié)的合法有序推進。收尾階段依據相關要求，對整體工作評價、復核。法律規(guī)范的欠缺直接導致從業(yè)人員在工作過程中難以付諸實踐，如何確定職業(yè)的統(tǒng)一標準、如何制定方案既可滿足需求又在合法邊界內、如何劃分可能產生的責任問題、部分工作可能需要的權限如何獲取等問題尚未解決，阻礙著法務會計行業(yè)前進的腳步。

（三）職業(yè)定位、行業(yè)主管部門不明確

法務會計作為一門新興的邊緣交叉學科，目前我國尚未成立專門的法務會計機構對其進行指導和把控，即便法務會計具備獨特的綜合學科優(yōu)勢，可有效控制多個團隊共同工作帶來的成本增加，以及交接、合作的過程中可能產生的潛在問題；但由于其社會認知度較低，且法務會計實踐領域和職業(yè)定位尚未明確，大多涉及雙學科領域的工作依舊選擇多個團隊共同完成的模式。實踐中如何監(jiān)管，誰來監(jiān)管，都是急需解決的問題。只有提供了監(jiān)管層面的保障，才能提升法務會計在實踐中被選擇的可能性。

（四）人才培養(yǎng)機制不健全

法務會計的屬性要求從業(yè)人員具備多學科知識，即需要接受多領域的專業(yè)教育、技能考核、實踐經歷。但現階段大多法務會計執(zhí)業(yè)人員是單一領域學習背景，通過其他途徑進修多學科知識，導致行業(yè)內人員水平難以保證。并且尚未推出統(tǒng)一規(guī)范的法務會計資格認證體系，導致本該高門檻的行業(yè)實際準入標準極低。

高等教育的擴招導致單一領域人才飽和成為常態(tài)，培養(yǎng)出的學生往往不能填補當今經濟環(huán)境所需人才的缺口，但綜合學科培養(yǎng)卻幾近空白，開設法務會計專業(yè)的高校較少，即便少數高校開設了法務會計方向，但課程設置陳舊，簡單的規(guī)劃為會計加法學，缺乏最重要的融合思考指引。

五、推動法務會計發(fā)展的建議

（一）根據我國國情深化法務會計體系建設

我國法務會計行業(yè)體系建設應當結合具體國情，即使西方國家已構建完備的法務會計框架，但由于法系不同、經濟市場發(fā)展階段不同、實際問題與整體環(huán)境不同等因素并不完全適用于我國，因此需從我國具體情況入手，深入推進相關研究。政府應當加大支持力度，積極引導學術界展開相關理論研究，號召不同領域的學者、工作者積極投入法務會計的建設中，例如建立高效的信息交流平臺，鼓勵研究法務會計領域課題，定期開展研討會加強兩個學科之間的融合，從學術與實踐兩個層面共同推進法務會計的發(fā)展。

（二）完善相關法律法規(guī)、制度規(guī)范

市場經濟的發(fā)展對相應法律規(guī)范的要求非常高，尤其是復合領域，對法律規(guī)范的完善性提出了更高標準，要從多維度考量可能存在的問題，并有針對性地設置相關規(guī)范。在會計、法律領域相關法律體系都相對健全的情況下，對法務會計的行業(yè)準入、執(zhí)業(yè)資格認定、監(jiān)管部門權責劃分，到行業(yè)準則、工作規(guī)范、違規(guī)懲治，都要深度細化，為實踐工作提供具體指引，也為業(yè)務相對人提供權益保障。

（三）明確法務會計行業(yè)劃分

法務會計的實踐運用可以有效降低多團隊合作模式的成本，在此前提下，需要對應用法務會計的崗位進行精準定位、明確劃分，否則極易出現合作團隊為利益而不愿退出，法務會計卻缺乏認知度無法躋身進入的局面。明確職業(yè)定位，一是保障法務會計的綜合專業(yè)性得以運用，二是在成本最優(yōu)情況下，既保障委托人權益，又可最大程度滿足其所需。

（四）積極推動法務人才培養(yǎng)

隨著信息技術的發(fā)展，傳統(tǒng)的財務會計基礎工作早已被智能化辦公系統(tǒng)所取代。近年來高校接連取消會計專業(yè)的本科、碩士招生，表明人才需求的缺口早已轉移。想要不被社會淘汰，培養(yǎng)出的人才被積極接納，教育領域尤其是高等教育一定要順應時代的發(fā)展，推出綜合課程設施。

法務會計和其他會計方向不同，法律問題往往復雜多變，每個案件都具備極強的特性，且涉及自由裁量的問題，是不會輕易被智能系統(tǒng)所替代，所以培養(yǎng)法務會計人才的必要性非常突出。吸納專業(yè)領域的教師設計合理課程，對學生的培養(yǎng)趨向于精英化，保障其進入社會后可以最大限度的發(fā)揮作用。

六、總結

我國作為當今世界第二大經濟體，在經濟快速發(fā)展的浪潮下，新技術、新需求為新興行業(yè)創(chuàng)造了機遇，也使新型違法行為層出不窮。要正確認識法務會計領域在發(fā)展進程中存在的短板和問題，積極思考如何將理論轉化為實踐，降低與防范可能出現的舞弊風險，維護市場秩序，保障企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)經營，為新時代社會經濟發(fā)展做好強有力的保障。

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