賴建英
(內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四川 內(nèi)江 641100)
2017 年7 月20 日,《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》印發(fā),這是我國首個面向2030 年的人工智能發(fā)展規(guī)劃,明確了我國新一代人工智能發(fā)展戰(zhàn)略目標。其實,人工智能早已滲入人們生活的方方面面。以會計領(lǐng)域為例,早在2016 年3 月10 日,德勤與Kira Systems 聯(lián)手,正式將人工智能引入會計、稅務(wù)、審計等工作中,打開了一個全新的時代;2017 年5 月26 日,普華永道推出機器人流程自動化解決方案。會計專業(yè)視角下,人工智能時代已日漸臨近,對于簡單而重復(fù)的會計工作及從事該工作的人員來說,在不遠的將來被機器人取代不再是危言聳聽。面對如此嚴酷的客觀事實,對會計專業(yè)教學(xué)來說,如何能夠適應(yīng)未來社會及時代的變化成為目前高職院校面臨的極大挑戰(zhàn)。隨著教育行業(yè)市場化不斷深入,高職院校在整個市場中所面臨的競爭愈發(fā)激烈。在其日常教學(xué)管理過程中,只有從人工智能角度出發(fā)進行會計專業(yè)教學(xué)改革,才能使學(xué)員在走出校門后能夠更好地適應(yīng)時代的變化,并為其所服務(wù)的企事業(yè)單位發(fā)揮應(yīng)有的作用[1]。
人工智能時代對會計專業(yè)的影響是顯而易見的。這是因為人工智能的推出必然會提高會計工作的效率,這樣勢必會使得企事業(yè)單位對基礎(chǔ)會計工作人員的需求減少。與此同時,人工智能時代更加需要復(fù)合型會計人才,并且要求會計人員的自主學(xué)習(xí)能力不斷提升。因此,對高職院校來說,面對人工智能的到來,如何培養(yǎng)會計學(xué)科人才、如何改革自身的會計專業(yè),將成為其未來需要考慮的問題。
近年來,人工智能機器人在各個領(lǐng)域開始逐漸替代人來完成一定的工作,財務(wù)會計工作自然也不例外??陀^地講,人工智能推出的時間不久,在實際應(yīng)用中仍舊會出現(xiàn)較多問題,但這并不能改變財務(wù)會計工作未來人工智能化的趨勢。對未來基礎(chǔ)會計工作來說,人工智能基本可以替代一些較為基礎(chǔ)的會計工作,如制單、報稅、報表等[2]。這樣一來將大大減少會計人員的工作量,也會使得社會對基礎(chǔ)會計工作人員的需求減少,這是未來財務(wù)會計工作發(fā)展的必然。
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,人工智能、大數(shù)據(jù)等高科技以及信息化、數(shù)字化的科學(xué)技術(shù)在會計行業(yè)得以廣泛應(yīng)用,使其他學(xué)科與會計學(xué)之間的聯(lián)系也變得愈發(fā)緊密,如數(shù)學(xué)、外語、邏輯等學(xué)科的知識已成為財務(wù)人員必須具備的基礎(chǔ)文化素養(yǎng)。因此,對絕大多數(shù)企業(yè)來說,其要求財務(wù)人員不單單掌握財務(wù)技能,還需要掌握其他學(xué)科知識及技能,從而將會計人員打造成多面手的復(fù)合型會計人才。未來絕大多數(shù)用人單位需要的是具備管理、創(chuàng)新、合作、業(yè)務(wù)等多方面綜合能力較強的復(fù)合型會計人才,這樣才能夠更好地完成各項工作任務(wù),同時這類人才也會在人才市場中更受歡迎[3]。
會計工作必須“活到老、學(xué)到老”。在信息大爆炸的今天,用人單位對會計人員自主學(xué)習(xí)的要求越來越高,尤其是在人工智能時代,單位對基礎(chǔ)會計人員的需求減少,必然要求會計人員向更高層次的學(xué)科、級別挺進。因此,會計人員要想在職業(yè)生涯中保持良好的業(yè)務(wù)能力,僅僅依靠學(xué)校中所學(xué)的知識是遠遠不夠的,只有密切關(guān)注會計行業(yè)知識更新,并不斷學(xué)習(xí)新知識,才能避免被時代淘汰,而在這一背景下,自主學(xué)習(xí)能力對會計人員來說顯然是至關(guān)重要的[4]。
對高職院校來說,以往培養(yǎng)學(xué)生動手能力,并使其在未來用人單位從事一些較為初級的基礎(chǔ)會計工作在人工智能時代將無法適應(yīng)整體社會的發(fā)展進程。因此,對高職院校來說,應(yīng)從轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)戰(zhàn)略、推動課程體系創(chuàng)新、加速新課程開發(fā)、重視軟硬件教學(xué)設(shè)施建設(shè)、強化產(chǎn)教融合等五個方面著手改革會計專業(yè)。
會計知識與技能是會計專業(yè)的重點教學(xué)內(nèi)容,也是學(xué)生未來參加工作的重要基礎(chǔ)。然而,人工智能背景下,許多企業(yè)將基礎(chǔ)會計工作交由人工智能機器人完成,因此不會再招聘會計基礎(chǔ)工作人員。對高職院校來說,也應(yīng)由此轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)戰(zhàn)略。具體來說,一方面,高職院??梢詮呐囵B(yǎng)在校學(xué)生的高級會計技能入手,將其打造成中、高級會計人才,這樣可以避免出現(xiàn)學(xué)生未來就業(yè)難的現(xiàn)象;另一方面,高職院??梢耘囵B(yǎng)復(fù)合型人才為目標,從其他學(xué)科入手培養(yǎng)學(xué)生多種知識技能,以增強其綜合性技能[5]。
人工智能時代的到來,要求高職院校及時更新現(xiàn)有課程,推動課程體系創(chuàng)新及完善。一方面,人工智能的應(yīng)用使得許多企業(yè)告別了基礎(chǔ)性會計工作,因而對高職院校來講,可以有針對性地取消一些基礎(chǔ)性會計培訓(xùn)課程;另一方面,人工智能的推出使企業(yè)更加重視高素質(zhì)會計人才,學(xué)校也可以從企業(yè)加強內(nèi)部控制,有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險,強化投資決策管理等幾方面入手,推出一些較為新穎的課程來適應(yīng)用人單位的需要[6]。
人工智能的應(yīng)用必然對計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息化等方面提出更高層次的要求。因此,對高職院校來說,可以新增一些課程來滿足這方面的需要。例如,可以增加計算機編程、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析等課程。同時,一些會計基礎(chǔ)工作被取代后,要求會計工作內(nèi)容向財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)決策方向發(fā)展,因此高職院校應(yīng)該加速新課程的開發(fā),以彌補目前教學(xué)中所存在的不足[7]。
會計專業(yè)屬于文史類專業(yè),在人工智能推出以前,對軟件、硬件方面的要求相對較少,學(xué)校教學(xué)以教材為主,沒有其他方面的過多要求。然而,在人工智能模式下,對會計專業(yè)學(xué)生來說,未來需要面對的是計算機、IT、信息化、大數(shù)據(jù)等方面的工作內(nèi)容,因此也要求學(xué)校提供相對應(yīng)的軟硬件設(shè)施。同時,要求高職院校加大資金、人員、物資方面的投入力度,為會計專業(yè)教學(xué)的開展提供條件。例如,會計行業(yè)各類崗位需要借助人工智能設(shè)備來完成相關(guān)工作,高職院校也可以引進一些設(shè)備來模擬教學(xué),從而增強學(xué)生的動手實操能力[8]。
會計專業(yè)十分重視實踐操作,即使是在人工智能體系下,也要求學(xué)生具備一定的實際操作經(jīng)驗。同時,會計專業(yè)目前仍舊有證書、等級等方面的要求,因而在以往的日常教學(xué)中,許多學(xué)校還是注重證書、會計資質(zhì)等方面的培養(yǎng)。這樣一來,即使學(xué)生考取了一定的資格,也可能出現(xiàn)高分低能的問題。鑒于此,高職院??蓮漠a(chǎn)教融合入手,與行業(yè)內(nèi)有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)聯(lián)合,也可以與一些企業(yè)簽訂實習(xí)合作,采取委托培養(yǎng)的方式,借鑒“前店后廠”的模式進行教學(xué),這樣可以不斷培養(yǎng)學(xué)生的操作能力[9]。
人工智能時代的到來給基礎(chǔ)會計工作帶來的影響是全方位的,既給高職院校的會計專業(yè)教學(xué)帶來了一定的挑戰(zhàn),也對會計人才提出了更高的要求,作為以學(xué)生良好就業(yè)為目標的高職院校,必須圍繞會計人才的全新要求開展會計專業(yè)改革。對會計專業(yè)學(xué)生來說,僅掌握一些基礎(chǔ)的專業(yè)知識及技能是遠遠不夠的,還需要有信息化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機技術(shù)作為支撐,從而應(yīng)對新時代的挑戰(zhàn)。對高職院校的會計專業(yè)教學(xué)來說,應(yīng)重視此次改革所帶來的機遇與挑戰(zhàn),從人工智能視角對現(xiàn)有的教學(xué)模式進行改革,以期達到應(yīng)有的效果[10]。