宋盼盼
摘要:科學(xué)技術(shù)水平的提高以及互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用推動(dòng)了新媒體時(shí)代的到來(lái),為高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的順利開展提供了動(dòng)力,同時(shí)也給高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的發(fā)展帶來(lái)一定挑戰(zhàn)。思想政治宣傳工作作為高速公路企業(yè)管理工作的一個(gè)重要組成部分,有利于打造一個(gè)良好的高速公路企業(yè)形象,增強(qiáng)高速公路企業(yè)員工的凝聚力和向心力。為此,本文就新媒體時(shí)代高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的創(chuàng)新展開研究探討。
關(guān)鍵詞:新媒體時(shí)代? 高速公路企業(yè)? 思想政治? 宣傳工作
1.新媒體在高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作中的優(yōu)勢(shì)
新媒體具有實(shí)時(shí)性的特點(diǎn),思想政治宣傳工作形式呈現(xiàn)了一個(gè)多樣化的發(fā)展趨勢(shì),能夠用文字、圖片、視頻等多種方式來(lái)表達(dá)思想政治宣傳工作的內(nèi)容,給員工更加直觀豐富的體驗(yàn)。其次,信息技術(shù)的迅猛發(fā)展為高速公路企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的宣傳提供了最大的便利,整體呈現(xiàn)了多樣化的特點(diǎn),也為高速公路各項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。高速公路企業(yè)利用新媒體來(lái)進(jìn)行思想政治宣傳工作能夠極大地增強(qiáng)宣傳工作的整體效果,樹立良好的高速公路企業(yè)形象,提高高速公路企業(yè)的綜合影響效果,為高速公路企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的輿論環(huán)境。
2.新媒體時(shí)代背景下高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作面臨的挑戰(zhàn)
2.1高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的媒體環(huán)境更加復(fù)雜
隨著新媒體時(shí)代的到來(lái),員工每天都會(huì)普遍的使用智能手機(jī),而智能手機(jī)也是員工工作和生活的一項(xiàng)重要工具,雖然為人們的生活提供了巨大的便利,但是高速公路企業(yè)面臨的媒體環(huán)境也發(fā)生了巨大的改變。比如,一些不法分子和非法組織往往會(huì)利用新媒體的隱秘功能去發(fā)布一些不良信息,增加了信息輿論控制的難度,面對(duì)復(fù)雜的媒體環(huán)境就會(huì)對(duì)員工的思想政治觀念產(chǎn)生較大的影響,這就增加了高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的難度,使得凝聚高速公路企業(yè)員工思想的難度進(jìn)一步增加。
2.2高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作者綜合能力無(wú)法滿足需求
受新媒體環(huán)境的影響,高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作人員基本可以平等的享受信息資源,思想政治宣傳工作人員的主體地位在逐漸的弱化,使得信息傳播主體和客體之間的界限越來(lái)越模糊化,員工的主體地位和積極性被挫傷,所以員工在開展該項(xiàng)工作是較為懈怠,無(wú)法積極地參與到工作當(dāng)中,整體的思想政治宣傳效果達(dá)不到預(yù)期的要求。其次,新媒體的不斷發(fā)展,要求高速公路企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,更新思想政治宣傳工作方法,這就對(duì)其工作人才隊(duì)伍提出了更高的要求。就目前來(lái)看,高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作人才隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)存在一定的局限性,缺少對(duì)具有創(chuàng)新思維和綜合素質(zhì)全媒體人才的引進(jìn),人才梯隊(duì)建設(shè)較為老套。同時(shí),一些高速公路企業(yè)不能深入了解員工的思想狀態(tài)和實(shí)際情況,不能制定符合企業(yè)思想政治宣傳工作的宣傳策略和內(nèi)容,而且一些思想政治宣傳工作人員沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)化的培訓(xùn),不能掌握企業(yè)宣傳和處理危機(jī)事件的能力,在應(yīng)對(duì)企業(yè)輿論危機(jī)時(shí)不能進(jìn)行有效的快速應(yīng)對(duì)與處理。
3.新媒體時(shí)代高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的創(chuàng)新路徑
3.1營(yíng)造有利于高速公路和諧發(fā)展的輿論環(huán)境
高速公路企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及微信公眾號(hào)等傳播載體,為高速公路企業(yè)得思想政治宣傳工作營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境,定期做好更新和日常維護(hù),及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息的發(fā)布,提高高速公路企業(yè)的正面形象宣傳效果,在整體局面上增強(qiáng)和受眾之間的互動(dòng),使得新媒體工具成為高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的媒介,發(fā)揮思想政治宣傳工作的實(shí)效性,增強(qiáng)高速公路企業(yè)員工對(duì)自身工作重要性的認(rèn)知與了解,從而不斷提高高速公路企業(yè)員工的思想政治水平和工作責(zé)任感。
3.2注重?zé)狳c(diǎn)問(wèn)題的宣傳
高速公路企業(yè)在進(jìn)行思想政治宣傳工作時(shí)要更加關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題,實(shí)時(shí)對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行收集整理和組織,密切了解員工的實(shí)際需求,通過(guò)一些典型的案例引導(dǎo)員工形成正確的思想認(rèn)識(shí)。其次,在思想政治宣傳過(guò)程當(dāng)中,企業(yè)要注重宣傳方式的創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)模式化的宣傳內(nèi)容,增強(qiáng)宣傳內(nèi)容的生動(dòng)性和趣味性,打造優(yōu)質(zhì)的思想政治宣傳內(nèi)容,從而讓員工積極的參與到思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)中。另一方面,高速公路企業(yè)在進(jìn)行思想政治宣傳時(shí)要加強(qiáng)對(duì)表象與實(shí)質(zhì)的區(qū)分,學(xué)會(huì)區(qū)分不同事件的重要性,保障思想政治宣傳工作的有效進(jìn)行和開展,避免思想政治宣傳工作過(guò)于形式化。
3.3形式上的更新
信息技術(shù)的快速發(fā)展,給高速公路企業(yè)思想政治工作的宣傳帶來(lái)了巨大的活力。在此背景下,高速公路企業(yè)要順應(yīng)新的變化,利用新媒體的優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)自身的思想政治宣傳能力,拓展思想政治工作的宣傳途徑,為員工進(jìn)行思想政治知識(shí)提供更多的學(xué)習(xí)內(nèi)容,進(jìn)而提高員工的思想意識(shí)。其次,高速公路企業(yè)在利用新媒體技術(shù)行思想政治宣傳時(shí),不僅僅要局限于傳統(tǒng)的線下會(huì)議宣傳方式,加強(qiáng)對(duì)微信、微博等多媒體平臺(tái)的綜合運(yùn)用,豐富宣傳形式和渠道,為高速公路企業(yè)思想政治宣傳工作的開展提供保障。另一方面,高速公路企業(yè)要利用新媒體的優(yōu)勢(shì),為思想政治宣傳工作的發(fā)展提供幫助,增強(qiáng)企業(yè)和員工之間的交流互動(dòng),創(chuàng)設(shè)一個(gè)開放性的環(huán)境。
3.4內(nèi)容上的創(chuàng)新
高速公路企業(yè)在進(jìn)行思想政治宣傳時(shí)要了解員工的需求,根據(jù)不同階段開展具有針對(duì)性的主題活動(dòng),提高高速公路企業(yè)工作人員的思想意志,讓其能夠增強(qiáng)思想覺悟,立足于實(shí)際,以黨的政策和思想為指導(dǎo)開展不同類型的主題活動(dòng),使活動(dòng)更有針對(duì)性和趣味性。比如,高速公路企業(yè)要全面梳理企業(yè)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,從大局出發(fā),樹立總體思想,加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育,同時(shí)組織多樣化的主題活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。另一方面,公路企業(yè)員工要積極開展思想政治宣傳工作,擴(kuò)大活動(dòng)的影響面,增強(qiáng)員工的參與度,從而提高員工的政治情操和思想覺悟。
4.結(jié)語(yǔ)
思想政治宣傳工作是高速公路企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),關(guān)系著高速公路企業(yè)的發(fā)展。高速公路企業(yè)員工的凝聚力,調(diào)動(dòng)員工參與工作的積極性,要求高速公路企業(yè)充分發(fā)揮新媒體時(shí)代的優(yōu)勢(shì)作用,解決當(dāng)前思想政治宣傳工作存在的問(wèn)題,迎難而上,從員工的實(shí)際需求出發(fā),制定合適的思想政治宣傳工作方法,提高思想政治宣傳工作的有效性,為高速公路企業(yè)的發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
[1]李軍權(quán),王靖芳.創(chuàng)新高速公路管理企業(yè)思想政治工作策略探討思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(17):416.