肖幸

[摘 要]“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用可以創(chuàng)新黨建工作理念、方法和平臺(tái)，有利于提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效益。當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中“互聯(lián)網(wǎng)+”的運(yùn)用還處于初、中級(jí)階段，有必要積極向高級(jí)階段邁進(jìn)。國有企業(yè)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作平臺(tái)建設(shè)，需要引入模塊化的思路，將互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺(tái)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分、歸類。國有企業(yè)應(yīng)積極建設(shè)黨員管理模塊、黨員教育模塊、黨建宣傳模塊和黨建互動(dòng)模塊。為了推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)建設(shè)，國有企業(yè)應(yīng)做到統(tǒng)一部署、整合資源、制定規(guī)章、培養(yǎng)人才以及防范風(fēng)險(xiǎn)。

[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)+;國有企業(yè);黨建工作;平臺(tái)建設(shè)

中圖分類號(hào)： D267? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-1722（2021）21-0001-03

新時(shí)代國有企業(yè)要繼續(xù)保持黨建優(yōu)勢，發(fā)揮出黨建工作的引領(lǐng)和保障作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展、壯大和創(chuàng)新。當(dāng)前國有企業(yè)在黨建工作中面臨著提質(zhì)增效的艱巨任務(wù)，需要實(shí)現(xiàn)組織生活的激活、人才隊(duì)伍的培育等一系列目標(biāo)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是一種全新的理念，應(yīng)在國有企業(yè)黨建工作中得到積極運(yùn)用?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代借助互聯(lián)網(wǎng)開展黨建工作，不僅能夠提升黨建工作的質(zhì)量、提升黨員的管理服務(wù)效率、拓寬基層黨組織宣傳教育渠道，還能夠整合黨建信息資源，指引新時(shí)期黨建工作的發(fā)展方向[1]。文章主要探討“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念如何在國有企業(yè)黨建工作中得以貫徹落實(shí)，并提出相關(guān)意見和建議，以期對(duì)國有企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化、延伸和拓展提供一種可取的思路。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的作用

“互聯(lián)網(wǎng)+”是指運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的理念、方法和平臺(tái)推動(dòng)相關(guān)工作的創(chuàng)新和優(yōu)化。“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的趨勢，其可以在社會(huì)管理、企業(yè)管理、組織建設(shè)等領(lǐng)域扮演重要的角色。就國有企業(yè)黨建工作而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以實(shí)現(xiàn)理念的更新、平臺(tái)的創(chuàng)建，從而加快信息資源的流動(dòng)和整合，減少傳統(tǒng)黨建工作中遇到的困難和阻力，并發(fā)揮出創(chuàng)新能量。具體來說，“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的作用可以歸納為如下幾項(xiàng)。

一是創(chuàng)新黨建工作理念?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的引入是對(duì)傳統(tǒng)黨建工作理念的更新。傳統(tǒng)上，黨建工作缺乏對(duì)“信息流”的關(guān)注，還停留在依賴人力進(jìn)行信息管理的階段，如黨員管理、黨員教育等環(huán)節(jié)均基于人力推動(dòng)，導(dǎo)致質(zhì)量和效益均較為低下?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”理念的引入能夠創(chuàng)新黨建工作理念，使企業(yè)黨建從重復(fù)性、事務(wù)性工作中解脫出來，從而專注以黨建內(nèi)容的質(zhì)量提升，這對(duì)于提高國有企業(yè)黨建效益能夠產(chǎn)生極大的促進(jìn)。

二是創(chuàng)新黨建工作方法。“互聯(lián)網(wǎng)+”是一種方法的提檔升級(jí)，其意味著將互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中的信息管理方法引入到黨建工作管理中來，如表格化清單化的管理方式、思維導(dǎo)圖式的管理方法，均可以在“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作方法中得以反映。或者說，“互聯(lián)網(wǎng)+”為國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新提供了重要的契機(jī)。

三是創(chuàng)新黨建工作平臺(tái)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”意味著需要搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)并以此為基礎(chǔ)開展黨建工作?；ヂ?lián)網(wǎng)黨建工作平臺(tái)能夠提高信息覆蓋面，加快信息傳播速度，不管對(duì)于黨員管理、黨員教育，還是對(duì)于宣傳思想工作都有所裨益?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”平臺(tái)同時(shí)還是一個(gè)黨建創(chuàng)新平臺(tái)，其具有開放性、包容性的特點(diǎn)，如通過各種數(shù)據(jù)接口的對(duì)接、互動(dòng)機(jī)制的打造等，實(shí)現(xiàn)將傳統(tǒng)的黨建平臺(tái)、黨建課堂搬到網(wǎng)上，從而極大方便黨員干部參與黨建活動(dòng)，并提高組織生活的活躍性、生動(dòng)性。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用

“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用可以劃分為三個(gè)階段：在初級(jí)階段，國有企業(yè)可以架設(shè)網(wǎng)站，宣傳黨建工作成果，實(shí)現(xiàn)黨建宣傳目的，使外界及時(shí)了解到本企業(yè)的黨建工作狀況。這一階段的特點(diǎn)表現(xiàn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”的方法和手段雖然有所運(yùn)用，但是還不夠深入，其發(fā)揮的作用也相當(dāng)有限;在中級(jí)階段，國有企業(yè)通過搭建互聯(lián)網(wǎng)信息管理平臺(tái)，加強(qiáng)黨員干部管理，并對(duì)黨建工作展開統(tǒng)籌安排。這一階段的特點(diǎn)表現(xiàn)為“互聯(lián)網(wǎng)+”的方法和手段運(yùn)用程度有所加深，但是還沒有構(gòu)建起系統(tǒng)性的“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)的交互性也沒有得到充分的體現(xiàn);在高級(jí)階段，國有企業(yè)建立了系統(tǒng)性的“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)，黨員干部網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)、黨員干部網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)、宣傳思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、網(wǎng)上黨支部等全部建立，形成了全平臺(tái)性質(zhì)的黨建工作體系。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的即時(shí)性、廣域性、交互性在“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)中得到了全面、充分的體現(xiàn)。

當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用大多處于初級(jí)階段和中級(jí)階段，即“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)的建設(shè)還不完善，“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的介入還不深入，“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的作用也沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。其主要的原因有如下幾方面：一是“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的推廣、方法的運(yùn)用和平臺(tái)的建設(shè)本來就是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，國有企業(yè)需要逐漸適應(yīng)。當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建工作中的運(yùn)用還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，甚至簡單地認(rèn)為只要在官網(wǎng)上開辟黨建專欄，或建設(shè)專門的黨建工作網(wǎng)站，就能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”。顯然，這樣的認(rèn)識(shí)還比較膚淺。二是“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用需要專門的知識(shí)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨而出現(xiàn)的一種理念和方法，最早運(yùn)用于商業(yè)管理和社會(huì)管理領(lǐng)域，旨在提高管理效率。“互聯(lián)網(wǎng)+”理念和方法在黨建工作中的運(yùn)用需要黨務(wù)人員熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，懂得互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的傳播規(guī)律，能夠善用“互聯(lián)網(wǎng)+”的方法和理念提高黨建工作效率?？梢?，“互聯(lián)網(wǎng)+”理念和方法在國有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用需要專門的人才介入，顯然當(dāng)前很多企業(yè)缺乏相應(yīng)的人才儲(chǔ)備，迫切需要加快人才培養(yǎng)力度。三是“互聯(lián)網(wǎng)+”在國有企業(yè)黨建工作中的運(yùn)用是對(duì)傳統(tǒng)黨建工作理念和方法的升級(jí)，而不是完全取代，這就需要黨務(wù)人員具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并把握好一個(gè)度?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”并非對(duì)傳統(tǒng)黨建工作理念和方法的完全取代，而是利用互聯(lián)網(wǎng)的理念和方法對(duì)傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行改造和放大，使黨建工作能夠更加符合時(shí)代趨勢，符合年輕黨員干部的心理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量和效率的全面提升。國有企業(yè)黨務(wù)人員需要具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下遇到的各類挑戰(zhàn)，發(fā)揮出優(yōu)勢力量。

由此可見，當(dāng)前國有企業(yè)需要加快組織黨務(wù)人員認(rèn)真鉆研“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)知識(shí)和技巧，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下黨建工作的規(guī)律，并積極升級(jí)現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺(tái)，豐富互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺(tái)的元素和內(nèi)容，使其成為功能齊全、內(nèi)容豐富的新型黨建工作平臺(tái)。

三、國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)的模塊化

所謂模塊化，是指根據(jù)不同的功能模塊進(jìn)行劃分、歸類，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)功能定位的差異化。國有企業(yè)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作平臺(tái)建設(shè)，需要引入模塊化的思路，將互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺(tái)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分、歸類，從而定向地進(jìn)行完善、升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)建設(shè)水平的有效提升。結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)宗旨，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)應(yīng)實(shí)現(xiàn)如下模塊的分批建設(shè)。

一是黨員管理模塊。黨員管理是國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容之一，包括黨員干部的考核、黨費(fèi)收繳、黨員檔案信息管理等。黨員管理模塊建設(shè)要求運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思路和方法，提高管理效率和管理工作的準(zhǔn)確性，避免管理工作中的差錯(cuò)，同時(shí)方便各類信息的流傳、提取和調(diào)閱。黨員管理模塊建設(shè)需要搭建平臺(tái)、創(chuàng)建管理數(shù)據(jù)庫，并運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)語言（如PHP、Python等），建設(shè)健壯、耐用、友好的管理系統(tǒng)。

二是黨員教育模塊。黨員教育也是國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容之一，簡單來說就是加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平。當(dāng)前國有企業(yè)在黨員教育工作中遇到的問題是黨員教育時(shí)間少、常態(tài)性不足，集中黨課極易和企業(yè)中心工作、黨員干部的本職工作產(chǎn)生沖突，從而導(dǎo)致黨員教育工作質(zhì)量不高。為了解決這一問題，既要提高黨員教育工作的效率，還要充分利用黨員的“碎片化”時(shí)間，同時(shí)還要迎合青年黨員的信息獲取習(xí)慣?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”能夠運(yùn)用于黨員教育工作中來，其可以指引搭建“網(wǎng)上黨員教育課堂”，將傳統(tǒng)的黨員教育課堂架設(shè)在網(wǎng)絡(luò)上，方便黨員干部隨時(shí)實(shí)地參與思想政治教育。此外，“網(wǎng)上黨員教育課堂”還可以充分運(yùn)用多媒體的教育手段，使網(wǎng)上黨課的內(nèi)容顯得極為生動(dòng)、豐富，有助于提高黨員干部參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的興趣度和積極性。第三方資源等外部資源也可以接入“網(wǎng)上黨員教育課堂”，這對(duì)于豐富黨員教育內(nèi)容有著至關(guān)重要的意義。企業(yè)黨務(wù)人員可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上做好授課準(zhǔn)備、素材搜集等工作，從而極大提高黨員干部思想教育的效率。

三是黨建宣傳模塊。宣傳思想工作也是國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容之一，其旨在宣傳推廣企業(yè)的黨建工作成果，向外界展示企業(yè)的黨建成績，有利于社會(huì)和群眾更好地了解企業(yè)的黨建工作動(dòng)態(tài)。本企業(yè)的黨員干部也可以通過黨建宣傳工作獲得重要的資訊，有利于黨員干部全面把握并參與到企業(yè)黨建工作中來。“互聯(lián)網(wǎng)+”能夠助力黨建宣傳工作，一些互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和工具也能夠使企業(yè)的黨建宣傳工作如虎添翼，如抖音短視頻、微信公眾平臺(tái)等均是提高黨建宣傳工作的利器。國有企業(yè)可以按照“互聯(lián)網(wǎng)+”理念和方法的指引搭建宣傳思想工作平臺(tái)，充分利用短視頻等媒介展示本企業(yè)的黨建工作成果，以取得良好的宣傳效益，打造屬于自己的黨建工作品牌，同時(shí)實(shí)現(xiàn)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的推廣和交流。

四是黨建互動(dòng)模塊。新時(shí)代的黨建工作必須要體現(xiàn)出較強(qiáng)的互動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)黨務(wù)人員與黨員干部之間的良性互動(dòng)，這對(duì)于提升彼此之間的信賴感、親近感以及提高黨建工作氛圍、集體榮譽(yù)感均有益處。傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作往往表現(xiàn)為互動(dòng)性不足，黨務(wù)人員和黨員干部之間缺乏互動(dòng)性，彼此之間的溝通交流明顯不足?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的理念和方法能夠彌補(bǔ)這一缺憾，或者說，“互聯(lián)網(wǎng)+”天生就能夠提升交互性。國有企業(yè)要通過黨建交互平臺(tái)的建設(shè)提高黨務(wù)人員和黨員干部之間的交流互動(dòng)，使黨務(wù)人員能夠全面掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，并調(diào)整黨建工作思路。當(dāng)然，黨建交互平臺(tái)也可以構(gòu)建一種良好的交流探討氛圍，甚至基層支部的組織生活、主題黨課等活動(dòng)都可以置于黨建交互平臺(tái)上開展。

以上四大模塊是“互聯(lián)網(wǎng)+”理念和方法指引下國有企業(yè)黨建工作平臺(tái)建設(shè)的基本模塊。國有企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)打造以上四大模塊，同時(shí)還可以結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況、實(shí)際需求，搭建特色模塊，從而使“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)的功能更為豐富、更為具體、更能滿足企業(yè)黨建工作的實(shí)際需要。

四、國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)的具體建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)黨建是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、邏輯和思維與黨建相結(jié)合的新興黨建形態(tài)”[2]。國有企業(yè)可從以下幾點(diǎn)出發(fā)建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)呢。

一是統(tǒng)一部署。國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)建設(shè)工作需要統(tǒng)一部署，以此集中力量搭建統(tǒng)一的平臺(tái)。國有企業(yè)黨委應(yīng)成為“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，對(duì)平臺(tái)建設(shè)提出具體的要求。一方面，企業(yè)黨委要做好需求預(yù)測工作，爭取在滿足需求的同時(shí)，給予“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)留下足夠的升級(jí)空間;另一方面，企業(yè)黨委要多觀摩成熟案例，多與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)方交流探討，爭取建設(shè)出具備時(shí)代性、科技性、創(chuàng)新性的黨建工作平臺(tái)。

二是整合資源。為了提升國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)建設(shè)質(zhì)量，國有企業(yè)需要整合現(xiàn)有資源，對(duì)現(xiàn)有的網(wǎng)站資源進(jìn)行清理、調(diào)整，避免網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員和黨務(wù)工作者精力的分散。建議國有企業(yè)建立專門的黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，該平臺(tái)可以以企業(yè)官網(wǎng)的子域名為訪問入口，在網(wǎng)頁代碼上應(yīng)滿足自適應(yīng)瀏覽需求。與此同時(shí)，還要建設(shè)相應(yīng)的微信服務(wù)號(hào)、小程序等，以更好地響應(yīng)黨員干部的移動(dòng)訪問需求。國有企業(yè)需要在人員配置、內(nèi)容供應(yīng)、課件資源等方面向“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)傾斜。

三是制定規(guī)章。沒有規(guī)矩，不成方圓。為了使國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)建設(shè)能夠有條不紊地進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)建章立制，包括平臺(tái)內(nèi)容的更新頻率、原創(chuàng)性、網(wǎng)絡(luò)課堂素材的搜集整理、課案的制備、信息管理的安全性等，均要作出相應(yīng)的規(guī)定。應(yīng)本著“責(zé)任到人、責(zé)任到崗”的總體原則，以責(zé)任機(jī)制推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)建設(shè)。例如，在黨建宣傳素材的原創(chuàng)性保障問題、更新頻率問題上，都要設(shè)置一定的指標(biāo)，并要求相關(guān)崗位人員做到確保原創(chuàng)、定期更新，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四是培養(yǎng)人才。國有企業(yè)需要培養(yǎng)一支既懂網(wǎng)絡(luò)又懂黨務(wù)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，使他們能夠挑起“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)建設(shè)的重任。這支人才隊(duì)伍要鉆研網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下如何開展企業(yè)黨建工作，熟悉網(wǎng)絡(luò)信息傳播規(guī)律，并掌握網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基本操作原理和方法。國有企業(yè)應(yīng)加大力度培養(yǎng)人才梯隊(duì)，尤其要將一些業(yè)務(wù)上有專長的青年黨員干部吸收到這支隊(duì)伍中來。

五是防范風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是開放的，這就意味著“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)的運(yùn)維面臨一些風(fēng)險(xiǎn)，包括黑客攻擊、信息泄露、資料毀損以及審稿不嚴(yán)等。為了解決這些問題，國有企業(yè)需要編制“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作平臺(tái)運(yùn)維手冊(cè)，要求管理人員做好各類風(fēng)險(xiǎn)的防范，做好安全建設(shè)、數(shù)據(jù)備份并規(guī)定嚴(yán)格的審稿制度，確保將各類風(fēng)險(xiǎn)提前化解。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 孫林.構(gòu)建中國化馬克思主義互聯(lián)網(wǎng)黨建理論[J].理論視野，2018（08）：56-63.