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我國醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力住院患者評價量表的編制及信效度檢驗(yàn)

2021-12-07 06:40:50劉江華李驕陽封恬恬文蘭唐艷蘇玲陳國棟
中國全科醫(yī)學(xué) 2021年5期
關(guān)鍵詞:效度信度醫(yī)患

劉江華,李驕陽,封恬恬,文蘭,唐艷,蘇玲,陳國棟

醫(yī)學(xué)生具備一定的溝通技能是全球醫(yī)學(xué)教育最基本要求之一,有效的醫(yī)患溝通又是減少我國當(dāng)前居高不下的醫(yī)患糾紛數(shù)量及建立和諧醫(yī)患關(guān)系的關(guān)鍵所在[1-2]。目前國內(nèi)醫(yī)學(xué)院校受傳統(tǒng)教育培養(yǎng)模式的影響,重醫(yī)療技術(shù)教育,輕人文教育現(xiàn)象較為突出,使得醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通等社會技能明顯欠缺,難以適應(yīng)新的“生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式”的轉(zhuǎn)變。而更值得關(guān)注的是,雖然國外醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力評價體系構(gòu)建相對完整且應(yīng)用較早,評價內(nèi)容全面深入、方式多樣,但我國醫(yī)學(xué)院校對醫(yī)患溝通能力的評價研究甚少,僅有2個,分別為從自我角度評價的醫(yī)患溝通行為評價量表和借鑒國外醫(yī)學(xué)生溝通技能態(tài)度量表(CSAS)修訂的醫(yī)患溝通技能態(tài)度評價量表編制[3-4],以及從患者角度評價的醫(yī)患溝通質(zhì)量評價量表編制[5],但兩個量表評價內(nèi)容不夠系統(tǒng)、全面,忽略了醫(yī)患溝通亞專業(yè)化理念及我國國情相關(guān)評價指標(biāo),有一定的局限性,不能準(zhǔn)確檢測醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力及給予學(xué)生及時反饋,也嚴(yán)重影響了教學(xué)方法的改進(jìn)及教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。值得注意的是,現(xiàn)有的量表均以問卷調(diào)查的形式直接進(jìn)行評價,易受評價者的主觀影響,且不能很好地進(jìn)行推廣和運(yùn)用到各大高校的培訓(xùn)考核中去。

隨著醫(yī)療服務(wù)模式由“以疾病為中心”轉(zhuǎn)為“以患者為中心”,患者對醫(yī)學(xué)生的評價越來越受到重視[6],患者作為醫(yī)學(xué)三要素(患者、疾病、醫(yī)生)之一,其對醫(yī)生的評價具有重要意義,醫(yī)生也可依據(jù)患者的評價更直觀檢測自己的不足并有針對性地提高,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。本研究旨在結(jié)合國內(nèi)外醫(yī)患溝通能力評價量表的特點(diǎn),通過模擬住院患者入院至出院的情景,制定一個從住院患者角度評價醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的量表,通過該量表檢測并提高醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力,以期進(jìn)一步改善國內(nèi)醫(yī)患關(guān)系緊張的現(xiàn)狀。

本研究創(chuàng)新點(diǎn):

培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生良好的醫(yī)患溝通能力是解決我國當(dāng)前醫(yī)患糾紛頻發(fā)的主要因素,然而我國醫(yī)學(xué)院校對醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的評價研究甚少且存在局限性,難以客觀、準(zhǔn)確、全面地發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)生溝通能力的不足,從而有針對性地改進(jìn)教學(xué)方法。本研究通過文獻(xiàn)梳理、專家論證、預(yù)調(diào)查、正式調(diào)查等多途徑編制了醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力住院患者評價量表,且經(jīng)檢驗(yàn)具有良好的信度和效度,值得進(jìn)一步推廣。相比既往國內(nèi)外研制的醫(yī)患溝通評價量表,本量表加入了患者方面的因素,彌補(bǔ)了現(xiàn)有量表以醫(yī)學(xué)生自我評價為主的不足;另外,量表?xiàng)l目內(nèi)容通俗易懂,且在量表后方備注中對各條目有進(jìn)一步解釋,可滿足不同文化程度患者的使用;量表最大的特色在于通過模擬真實(shí)情景進(jìn)行溝通能力的評價,而不是直接采用問卷調(diào)查的形式,更為客觀,且對于考核更具有推廣性。但量表的研制是需要不斷完善的長期工作,本量表仍需在實(shí)踐應(yīng)用中進(jìn)一步驗(yàn)證和改善。

1 對象與方法

1.1 調(diào)查對象 采取整群抽樣的方式,選擇南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院2018年10月和11月參加出科考核的所有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)生(住培生)為調(diào)查對象(兩次納入對象不同),調(diào)查對象均知曉本次調(diào)查目的并同意參加。本研究通過了南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院倫理委員會審核。

1.2 方法

1.2.1 測試量表的形成 通過查閱近年來國內(nèi)外的溝通調(diào)查資料[3-5,7-11],整理、分析、梳理相關(guān)信息,以及國內(nèi)外現(xiàn)有的、評價效果好的醫(yī)患溝通能力評價量表,如國內(nèi)初步研制的醫(yī)患溝通行為量表[3]、醫(yī)患溝通質(zhì)量評價量表[5]、國外的醫(yī)患溝通技能評價量表(SEGUE)[7]及阿姆斯特丹態(tài)度與溝通量表(AACS)[8]等,并通過廣泛征求臨床專家〔其中男7名,女4名;年齡37~52歲,平均年齡(46.5±3.8)歲;內(nèi)科5名、外科5名、護(hù)理1名,均具有副高及以上職稱〕意見,形成初始條目池,并確定采用Likert五級等距評分法評分。隨后,經(jīng)課題研究專家組多次討論,對條目進(jìn)行了修改和篩選。2018年6月,又邀請了9名專家〔男7名,女2名;年齡37~60歲,平均年齡(48.1±6.0)歲;4名醫(yī)患溝通領(lǐng)域?qū)<摇?名臨床醫(yī)學(xué)專家、1名社會學(xué)專家;除1名資深標(biāo)準(zhǔn)化病人(SP)老師外均具有博士學(xué)位,均為副高及以上職稱〕進(jìn)行專家論證,一致認(rèn)為量表總體上具有較好的代表性,并通過逐條討論,刪改了語義模糊、不易理解的條目。2018年8月,對本院10名醫(yī)學(xué)研究生(涵蓋內(nèi)科、外科、醫(yī)技科室)進(jìn)行了預(yù)調(diào)查,通過反饋意見進(jìn)一步對部分條目進(jìn)行了調(diào)整,如條目“醫(yī)生有詢問疾病發(fā)病的流程”,大部分患者不是很理解發(fā)病流程的概念,修改為“醫(yī)生有詢問我發(fā)病的情況及個人生活習(xí)慣”;條目“醫(yī)生詢問我的近期診治情況”修改為患者更易理解的“醫(yī)生有詢問我近期的看病和治療情況”;刪除患者認(rèn)為不易評判的條目“醫(yī)師對該疾病的了解程度”。最終形成了醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力住院患者評價測試量表,共29個條目。

1.2.2 調(diào)查方法 病房作為考核地點(diǎn),以病房真實(shí)患者為溝通對象及評價者,模擬患者入院初次接診、詢問病史、體格檢查、制定診療計劃、給予出院醫(yī)囑的情景來進(jìn)行醫(yī)患溝通,時長7~10 min。共發(fā)放量表448份,有效回收395份。其中,10月份有效回收176份,11月份有效回收219份??傮w醫(yī)學(xué)生性別和專業(yè)的比例分別為:男∶女=3∶4,內(nèi)科∶外科∶醫(yī)技科=9∶8∶2。樣本剔除標(biāo)準(zhǔn)為:(1)條目填寫缺失≥4項(xiàng);(2)規(guī)律作答;(3)采用整群剔除的原則,若某科室量表總評分均很高(90分以上),則該科室的樣本均剔除。

1.3 統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS 13.0及AMOS 17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。10月份數(shù)據(jù)用于條目篩選和探索性因子分析,11月份數(shù)據(jù)用于信效度檢驗(yàn)。條目篩選:(1)敏感性分析:根據(jù)決斷值(CR值)計算條目是否能區(qū)別不同特征人群,若CR值<0.3,則考慮剔除該條目;(2)相關(guān)性分析:采用Pearson法計算條目與量表總分的相關(guān)性,相關(guān)系數(shù)(r)越高說明同質(zhì)性越好,r <0.400的條目考慮剔除;(3)內(nèi)部一致性分析:通常情況下,克朗巴赫α系數(shù)會隨著條目的增多而增大,如果刪除某條目可使整體克朗巴赫α系數(shù)增大,說明該條目降低了量表內(nèi)部一致性,應(yīng)剔除該條目;(4)因子分析:因子負(fù)荷低說明該條目對量表貢獻(xiàn)較低,將因子負(fù)荷<0.400及在兩個或兩個因子以上負(fù)荷大小相近的條目刪除。信效度檢驗(yàn):采用同質(zhì)信度(克朗巴赫α系數(shù))、分半信度(Guttman系數(shù))和組合信度[12]評價量表信度,采用同時效度和結(jié)構(gòu)效度評價量表效度;采用驗(yàn)證性因子分析考察量表模型擬合程度,利用結(jié)構(gòu)方程構(gòu)建模型,以近似均方根殘差(RMSEA)、擬合優(yōu)度指數(shù)(GFI)、標(biāo)準(zhǔn)擬合指數(shù)(NFI)、相比較擬合指數(shù)(CFI)、對擬合指數(shù)(RFI)作為評價指標(biāo)進(jìn)行綜合評價擬合情況,一般要求GFI、NFI、CFI、RFI越接近1越好,>0.900表示模型十分理想,>0.800表示模型良好;RMSEA<0.100表示模型擬合可接受[13]。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 條目篩選 經(jīng)敏感性分析、相關(guān)性分析、內(nèi)部一致性分析和因子分析,結(jié)果顯示:(1)條目的CR值均>0.3,且具有統(tǒng)計學(xué)意義,因此保留全部條目;(2)除1個條目r<0.400之外,其他條目與量表總分的r為0.417~0.671,因此刪除該條目;(3)去除2個條目后,相應(yīng)的整體克朗巴赫α系數(shù)增大,因此刪除這2個條目;(4)對數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析,共刪除因子負(fù)荷<0.400的條目2個。經(jīng)逐步篩選后,量表剩余24個條目。

2.2 探索性因子分析 KMO值為0.855,Bartlett's球形檢驗(yàn)χ2值為2 070.209(P<0.001),表明數(shù)據(jù)適合進(jìn)行探索性因子分析。采用主成分分析提取公因子,用Varimax正交旋轉(zhuǎn)法求出因素負(fù)荷矩陣,以特征值>1為抽取因素標(biāo)準(zhǔn),提取的6個公因子累積方差貢獻(xiàn)率為63.543%,可較好地解釋“醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力”,具體的因子方差貢獻(xiàn)率及旋轉(zhuǎn)后因子負(fù)荷矩陣見表1。根據(jù)條目內(nèi)容,將6個維度分別命名為:溝通態(tài)度、疾病了解、病情告知、溝通效果、病史采集、診治解釋,由此組建醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力住院患者評價正式量表(見表1)。

2.3 信度檢驗(yàn)

2.3.1 同質(zhì)信度 正式量表總體克朗巴赫α系數(shù)為0.863,表明量表內(nèi)部一致性很好。6個維度的克朗巴赫α系數(shù)為0.669~0.839,具體見表 2。

2.3.2 分半信度 總量表的Guttman系數(shù)為0.716,6個維度的Guttman系數(shù)為0.656~0.860,均可接受,見表2。

2.3.3 組合信度 本量表中6個維度的組合信度為0.766~0.837,均高于0.750,滿足組合信度的可接受范圍[12],見表2。

2.4 效度檢驗(yàn)

2.4.1 同時效度 醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力SP評價量表是課題設(shè)計的另一個評價量表,與本研究同時進(jìn)行,選取的研究對象相同。本研究考察了醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力住院患者評價量表和醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力SP評價量表的相關(guān)性。結(jié)果表明,住院患者評價量表與SP評價量表總分與維度之間總體呈正相關(guān)(見表3)。

表1 因子分析旋轉(zhuǎn)后因子負(fù)荷矩陣及方差變異解釋Table 1 The explanation about factor analysis of rotated factor load matrix and variance variation

表2 正式量表的內(nèi)部一致性、分半信度及組合信度情況Table 2 The internal consistency,split-half reliability and composite reliability of the formal scale

表3 醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力住院患者評價量表與SP評價量表的相關(guān)性(r值)Table 3 The correlation between inpatient-evaluation scale and SP-evaluation scale of medical students' doctor-patient communication skills

2.4.2 結(jié)構(gòu)效度 6個維度與總量表的r為0.639~0.791,維度之間的r為0.235~0.501(見表4),維度與維度內(nèi)條目之間的r為0.529~0.833,總體認(rèn)為量表具有良好的結(jié)構(gòu)效度。

RMSEA為0.050,其他擬合指標(biāo)中GFI=0.837、CFI=0.835、RFI=0.819、NFI=0.872,均接近0.900,說明模型擬合程度良好。

表4 各維度與總量表的相關(guān)性分析(r值)Table 4 The correlation analysis of dimensions with the total scale

3 討論

國外對醫(yī)患溝通的研究較早,理論體系及評價工具較我國要更加完善,由于基本國情及文化差異,我國醫(yī)療環(huán)境更為復(fù)雜,國外成熟的研究產(chǎn)物并不能完全適用于我國。而本量表是研究小組查閱大量文獻(xiàn),總結(jié)國內(nèi)外多種醫(yī)患溝通評價量表優(yōu)缺點(diǎn)之后編制的,并經(jīng)過多個步驟改良完善,最后得到正式量表。與現(xiàn)有的國內(nèi)評價醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力的量表相比,本量表加入了患者方面的因素,彌補(bǔ)了現(xiàn)有量表中以醫(yī)學(xué)生自我評價為主的不足,體現(xiàn)了溝通中醫(yī)方和患方兩者并重的原則,另外涉及維度也更廣而全;相比國外SEGUE和AACS,本量表是針對醫(yī)學(xué)生個體使用,未加入團(tuán)隊及其他干擾項(xiàng)目,并且選項(xiàng)采用Likert五級等距評分方法,能更精確地對醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力進(jìn)行評價。除此之外,本量表?xiàng)l目內(nèi)容通俗易懂,并且在量表后方備注中對各條目有進(jìn)一步解釋,可滿足不同文化程度患者的使用;本量表的另一優(yōu)勢在于通過模擬真實(shí)情景進(jìn)行溝通能力的評價,而不是直接采用問卷調(diào)查的形式進(jìn)行評價,可更為客觀,且對于考核更具有推廣性。另外,此次研究結(jié)果也表明,本量表評價與較為客觀的SP評價同時效度較好,總體認(rèn)定該量表符合我國國情,適用于住院患者對我國醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力做出評價。

量表信度是指測量結(jié)果的一致性或穩(wěn)定性。其中克朗巴赫α系數(shù)是目前最常用和最穩(wěn)定的檢驗(yàn)信度的指標(biāo),其代表所有可能的項(xiàng)目區(qū)分方法得到的分半信度系數(shù)的均值[14];克朗巴赫α系數(shù)為0~1,克朗巴赫α系數(shù)越大,量表信度越高;本量表總體克朗巴赫α系數(shù)為0.863,6個維度克朗巴赫α系數(shù)為0.669~0.839。而組合信度作為較為新穎的評價指標(biāo),其特點(diǎn)在于可允許誤差之間相關(guān)且不等,還允許潛在變量對各條目的負(fù)載值不同,克服了克朗巴赫α系數(shù)的先天不足。本研究中6個維度的組合信度均高于0.750,滿足組合信度的可接受范圍,可以認(rèn)為量表中潛在變量的測量信度較好[12]。所以,總體認(rèn)為本量表具有良好的信度。另外,量表效度是指量表的有效性,指達(dá)到設(shè)計目的指標(biāo)的程度。常用的效度指標(biāo)有內(nèi)容效度、同時效度、結(jié)構(gòu)效度和效標(biāo)效度。首先,本量表的條目是經(jīng)過多道規(guī)范程序逐步修正的,總體認(rèn)為具有較好的內(nèi)容效度;其次,本量表與同時進(jìn)行的SP評價量表相關(guān)性較強(qiáng),兩者在總體評價上具有良好的同時效度;隨即,運(yùn)用驗(yàn)證性因子分析檢驗(yàn)了模型結(jié)構(gòu)是否合理,分析結(jié)果除χ2/df未達(dá)到理想要求之外,其余擬合指標(biāo)均較好地滿足要求。綜上可見,該量表具有較好的信度和效度,但由于量表開發(fā)是一個不斷完善的長期工作,所以本量表仍需要在實(shí)踐應(yīng)用中進(jìn)一步驗(yàn)證和完善。

當(dāng)然,本次研究也存在一些不足之處。首先,由于住培生輪科,流動性較大,未對量表進(jìn)行重測信度分析,無法考量跨越時間的穩(wěn)定性和一致性,比如環(huán)境、人為因素產(chǎn)生的誤差。其次,與SP評價量表部分維度之間存在較弱相關(guān)性,這可能是由于評價者主觀感受不同,因此還需做進(jìn)一步的效標(biāo)效度檢測,如與國外經(jīng)典的SEGUE做比較,這也是下一步多中心研究需進(jìn)行的考核。

總之,醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通能力住院患者評價量表經(jīng)過嚴(yán)格的編制、項(xiàng)目篩選及信效度檢驗(yàn),該量表被認(rèn)為可用于住院患者評價醫(yī)學(xué)生溝通能力。下一步將繼續(xù)結(jié)合其他同時進(jìn)行的3種評價量表(教師評價、SP評價、自我評價)進(jìn)行多中心研究,優(yōu)化組合并創(chuàng)新構(gòu)建“四位一體”醫(yī)患溝通技能評價體系,推廣和運(yùn)用到各大高校的培訓(xùn)考核中,這對于從根本上解決我國目前醫(yī)患糾紛頻發(fā)的關(guān)鍵問題具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。

作者貢獻(xiàn):劉江華、蘇玲、陳國棟進(jìn)行文章的構(gòu)思與設(shè)計,對文章整體負(fù)責(zé),監(jiān)督管理;劉江華、陳國棟進(jìn)行研究的實(shí)施與可行性分析;李驕陽、封恬恬、文蘭、唐艷進(jìn)行數(shù)據(jù)收集;封恬恬、文蘭、唐艷進(jìn)行數(shù)據(jù)整理;李驕陽進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理;劉江華、李驕陽、陳國棟進(jìn)行結(jié)果的分析與解釋;李驕陽、陳國棟撰寫論文,進(jìn)行論文的修訂;蘇玲、陳國棟負(fù)責(zé)文章的質(zhì)量控制及審校。

本文無利益沖突。

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