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基于“雙高”校建設(shè)任務(wù)導(dǎo)向的博士工作室校企合作能力建設(shè)的研究

2021-12-12 05:49高金鑫田野
關(guān)鍵詞:雙高博士校企

高金鑫 田野

[摘? ? ? ? ? ?要]? “雙高”校博士工作室建設(shè)正當其時。從博士工作室校企合作能力建設(shè)的視閾分析其建設(shè)內(nèi)容,包括設(shè)施硬件、管理政策等,并提出建設(shè)舉措。其將正向驅(qū)動“雙高”建設(shè)任務(wù)、舉措的實現(xiàn)。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 博士工作室;設(shè)備經(jīng)費;管理合同;技術(shù)建設(shè)

[中圖分類號]? G717? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603(2021)47-0120-02

2019年,教育部啟動高水平高職“雙高”校建設(shè)。準建的“雙高”校制訂了建設(shè)任務(wù)計劃書,其近百條舉措之一為引進博士并建設(shè)工作室,望其在完成校企合作任務(wù)中表現(xiàn)良好,這為“雙高”校建設(shè)任務(wù)導(dǎo)向的博士工作室校企合作能力建設(shè)指明了方向。

一、基礎(chǔ)設(shè)施等硬件建設(shè)

(一)工作室建設(shè)必要性

工作室是博士完成研究的必備場所。首先,“雙高”建設(shè)院校引進博士為完成教科任務(wù)。只有具備工作室方可保障教外時間的科研[1]。少有企業(yè)愿將項目落地無工作室的團隊。部分企業(yè)橫向難題解決后,無意投資基礎(chǔ)研究,但工作室還肩負科研產(chǎn)出等發(fā)表論文任務(wù)。解決企業(yè)難題數(shù)據(jù)只是論文數(shù)據(jù)的一部分,不足需進一步完善。如沒工作室及設(shè)備,數(shù)據(jù)獲取成本過于昂貴。因此,“雙高”校將工作室配備作為引進高層次人才的必要條件之一[2]。

(二)工作室建設(shè)形式

調(diào)研了典型的“雙高”校工作室的建設(shè)形式。一為學院集成建設(shè);二為二級學院獨立建設(shè);三為混合建設(shè)。一為經(jīng)示范校、優(yōu)質(zhì)校建設(shè)后, “雙高”校引進博士、依標建設(shè)工作室,并集全校工作室于一體,更有利于博士間協(xié)同申報交叉學科縱向課題[3];二為針對專業(yè)需求引進博士,更有利于完成專業(yè)橫向項目,多為 “雙高”校橫向到賬舉措;三為工作室即是雙創(chuàng)、協(xié)同工程技術(shù)中心等,牽頭單位多為主管部門[4]。綜上,工作室建設(shè)應(yīng)成為“雙高”校集成規(guī)劃、協(xié)同建設(shè)、活態(tài)經(jīng)營、承接產(chǎn)教融合任務(wù)的工作室。

(三)設(shè)備建設(shè)

設(shè)備是研究者發(fā)現(xiàn)問題的工具。首先,基于示范校、優(yōu)質(zhì)校的“雙高”校不乏常規(guī)設(shè)備;其次,設(shè)備建設(shè)具有較強的專業(yè)屬性;最后,工作室主要完成產(chǎn)教融合任務(wù)?;诖?,設(shè)備建設(shè)須有產(chǎn)品技術(shù)含量的屬性。工作室團隊需深入企業(yè)前端作充分調(diào)研,發(fā)現(xiàn)解決問題需表征關(guān)鍵參數(shù),然后合目的設(shè)備建設(shè)。一所“雙高”校藥學專業(yè)建設(shè)了安捷能液質(zhì)聯(lián)用等,年創(chuàng)200多萬元收益?!半p高”校設(shè)備建設(shè)另一途徑為廠家等贊助。廠家贊助推廣設(shè)備,企業(yè)投資開發(fā)設(shè)備,工作室和企業(yè)成為共同體,更有利于設(shè)備推廣、產(chǎn)品商品化。這樣,設(shè)備重復(fù)率低,經(jīng)費效率高[5],更有力支撐“雙高”校任務(wù)舉措完成。

(四)經(jīng)費建設(shè)

充裕經(jīng)費是保障工作室科研進行的基礎(chǔ)。工作室經(jīng)費來源為縱向科研經(jīng)費、“雙高”校工作室專用經(jīng)費、橫向科研經(jīng)費等。大部分工作室因成果積累少,縱向科研經(jīng)費非大概率[6]。“雙高”校工作室專用經(jīng)費,用于工作室設(shè)備等建設(shè),需遵行財政政策。橫向科研經(jīng)費是工作室經(jīng)費主源。企業(yè)研發(fā)經(jīng)費逐年提高,一些企業(yè)投資數(shù)字化,工作室應(yīng)與企業(yè)簽訂合同獲得經(jīng)費。目前,“雙高”校對技術(shù)收益獎勵,也為工作室新鮮血液[7]。另外,工作室可研發(fā)中試產(chǎn)品獲益。最后,工作室可承擔企業(yè)成果開發(fā),如專利轉(zhuǎn)讓等獲得經(jīng)費。更長遠看,工作室應(yīng)為產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)、企業(yè)解困等經(jīng)費的獲得者。總之,工作室經(jīng)費建設(shè)具有全面開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、活態(tài)經(jīng)營態(tài)勢。

二、博士工作室校企合作等管理政策建設(shè)

(一)管理政策建設(shè)

為了保障企業(yè)和工作室合作的健康發(fā)展,“雙高”校出臺了工作室管理的辦法,如《學院科技成果轉(zhuǎn)化管理暫行辦法》《專利管理辦法》等[8]。辦法首重人、財管理。如規(guī)范人才聚力范圍、橫向資金防漏使用。次為事權(quán)管理。如科研處負責項目進程備案,紀檢執(zhí)行監(jiān)督等。盡管規(guī)范了工作室運行秩序,還表現(xiàn)為一個工作室多頭主管難免掣肘。典型為人事落實待遇,財務(wù)撥付經(jīng)費,二級學院場地延遲,部分研究延時2年。實則辦法一旦形成,放管服落實,研究即可規(guī)范啟動。

(二)合同建設(shè)

隨著“雙高”校校企合作的擴大與深化,簽訂合同尤為必要。合同簽署前,雙方互作誠信調(diào)研。橫向項目典型合同條款包括:項目名稱,項目內(nèi)容、范圍和要求,研究計劃、進度、期限和方式,技術(shù)情報和資料保密,風險責任承擔,驗收標準和方法,研究經(jīng)費、報酬及支付方式,技術(shù)成果歸屬和收益分成辦法,違約金計算和支付等內(nèi)容。條款盡管約束了合同執(zhí)行方向,但合同建設(shè)預(yù)警、隱藏風險,尤其涉及合同法務(wù)體現(xiàn)得更少[9]。建議合同管理在線,如移動終端等,實現(xiàn)合同執(zhí)行可視、提示,確保校企合作健壯共贏的預(yù)期。

(三)技術(shù)建設(shè)

“雙高”校工作室要提升縱橫向課題申請等技能。為完成縱向課題,工作室需強化技術(shù)學習。途徑一為工作室自律學習;途徑二為更高實踐技術(shù)向外協(xié)學習。橫向課題技術(shù)建設(shè)。首先要認真調(diào)研企業(yè)技術(shù)訴求,找到切口,解決深層難題。其次要主動參與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)展會,在平臺上充分了解企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和走向,自主楔入頭部企業(yè),做強更易建立牢靠的合作關(guān)系[10];發(fā)明專利技術(shù)建設(shè)。由企業(yè)實踐生發(fā)的專利更易于形成發(fā)明文件[11]、實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。但目前“雙高”校多注重工作室教學能力提升,技術(shù)建設(shè)視為自在責任。隨著“雙高”校工作室校企合作能力建設(shè)的常態(tài)化,技術(shù)建設(shè)將更近于實現(xiàn)。

三、結(jié)語

“雙高”校工作室校企合作能力建設(shè)有必要且形式多樣,設(shè)備、經(jīng)費建設(shè)自帶特征;管理探索向善,合同建設(shè)日漸合規(guī),技術(shù)建設(shè)意識越來越重視?!半p高”校和高職本科加持,博士工作室校企合作能力建設(shè)將全面綻放并愈加有序。

參考文獻:

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[2]侯園園,邢華燕,張家祥.河南省高職高專院校高層次人才引進問題研究[J].河南教育(高教),2020(6):13-15.

[3]伍紅軍.優(yōu)秀高職院校博士教師規(guī)模分布的實證研究[J].浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報,2019,19(4):11-15.

[4]劉德康,吳旺宗,劉慶軍.應(yīng)用型高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設(shè)探析[J].人才資源開發(fā),2021(8):51-53.

[5]陳昌盛,黨長青,王霄,等.柔性制造實驗室建設(shè)與設(shè)備管理分析[J].電子設(shè)計工程,2021,29(12):1-5.

[6]曹麗萍.高職院校縱向課題管理存在的問題及改進路徑探索:以杭州科技職業(yè)技術(shù)學院為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2021(13):186-189.

[7]張夏晨.高職院校橫向科研管理“放管服”改革路徑及實踐:基于保健因素和激勵因素視角[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊,2021,29(12):139-141.

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[9]都基輝,王賓容.高校橫向科研合同管理典型案例分析[J].中國高??萍迹?015(4):70-72.

[10]王敏,張瑋,楊冬.西部地區(qū)高職院校高學歷人才引進中的思考與對策:以博士研究生引進為例[J].昆明冶金高等??茖W校學報,2015,31(2):17-20.

[11]錢智,吳也白.激勵創(chuàng)造和有效運用,引導(dǎo)企業(yè)發(fā)明專利高質(zhì)量發(fā)展[J].科學發(fā)展,2021(5):5-14.

編輯 栗國花

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