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網(wǎng)約車平臺(tái)信息機(jī)制設(shè)計(jì)與司機(jī)工作模式選擇

2022-07-10 13:44李玲芳盧向華符琳黃少卿
關(guān)鍵詞:共享經(jīng)濟(jì)

李玲芳 盧向華 符琳 黃少卿

關(guān)鍵詞:共享經(jīng)濟(jì);網(wǎng)約車平臺(tái);信息機(jī)制設(shè)計(jì);激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

一、引言

隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)與交通行業(yè)的深度融合,Uber、滴滴、神州租車等網(wǎng)約車平臺(tái)在全球范圍內(nèi)迅速普及。一方面,網(wǎng)約車平臺(tái)為城市居民出行提供便捷,但是另一方面,網(wǎng)約車平臺(tái)機(jī)制設(shè)計(jì)的不合理很可能會(huì)導(dǎo)致司機(jī)與乘客發(fā)生利益沖突,降低網(wǎng)約車服務(wù)質(zhì)量(黃雷彩等,2020)。

其中,網(wǎng)約車平臺(tái)的乘客目的地透明機(jī)制由于引發(fā)司機(jī)“拒載”行為而備受爭議。以滴滴共享平臺(tái)為例,2017 年以前,平臺(tái)允許司機(jī)獲悉乘客最終目的地,由司機(jī)決定是否應(yīng)答。這種機(jī)制設(shè)計(jì)雖然可以幫助平臺(tái)服務(wù)供給者和服務(wù)需求者之間更好地匹配,但是也造成了司機(jī)出現(xiàn)兩種策略性工作模式——主動(dòng)選單(選擇長距離訂單)和被動(dòng)接單(不挑選訂單),進(jìn)而產(chǎn)生司機(jī)拒載行為,降低乘客滿意度。為此,2017 年,上海市交通委決定網(wǎng)約車平臺(tái)不得顯示乘客目的地相關(guān)功能①。

現(xiàn)有研究對(duì)網(wǎng)約車平臺(tái)如何激勵(lì)司機(jī)行為進(jìn)行了大量探討。例如探討網(wǎng)約車平臺(tái)根據(jù)市場(chǎng)需求變化采取不同的定價(jià)模式和策略,從而優(yōu)化司機(jī)接單行為(Diakopoulos,2015);實(shí)證研究證實(shí)了平臺(tái)幫助司機(jī)與乘客之間實(shí)現(xiàn)信息共享,可以降低總體出行費(fèi)用的60%,降低司機(jī)之間的惡性競(jìng)爭(Zhan 等,2016),節(jié)約乘客與司機(jī)獲悉搜尋與等待接單的時(shí)間,是時(shí)間成本最小化與乘車收入最大化的關(guān)鍵點(diǎn)(Gabel,2016)。網(wǎng)約車平臺(tái)在機(jī)制設(shè)計(jì)上需要在司機(jī)個(gè)體利益最大化與市場(chǎng)需求盡可能滿足間實(shí)現(xiàn)激勵(lì)相容(周樂欣,2020)?,F(xiàn)有研究主要從乘客交易價(jià)格變化、乘客等待時(shí)間等因素出發(fā)探討司機(jī)行為的激勵(lì)效應(yīng),缺乏探討乘客目的地已知情境下司機(jī)不同工作模式的績效差異。

為探討上述研究缺口,本文作者與滴滴平臺(tái)合作,針對(duì)其2015 年搶派結(jié)合模式探索階段,以隨機(jī)抽樣網(wǎng)約車司機(jī)脫敏數(shù)據(jù)為研究樣本,并選取北京市限行①產(chǎn)生市場(chǎng)需求快速波動(dòng)時(shí)間段為自然實(shí)驗(yàn)事件,聚焦于回答以下兩個(gè)研究問題:第一,網(wǎng)約車平臺(tái)乘客目的地已知情況下,司機(jī)主動(dòng)式選單模式是否一定比被動(dòng)式接單模式產(chǎn)生更好的績效?第二,當(dāng)市場(chǎng)需求發(fā)生快速變化時(shí),司機(jī)主動(dòng)式選單是否仍然維持績效優(yōu)勢(shì)?

本文采用傾向評(píng)分匹配(PSM)的研究方法對(duì)滴滴出行網(wǎng)約車數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)無論市場(chǎng)需求是高或者低,主動(dòng)選擇模式下司機(jī)在每日總收入、每小時(shí)收入以及載客率上都優(yōu)于被動(dòng)接單的司機(jī)。但是,主動(dòng)選單司機(jī)的邊際收入在市場(chǎng)高需求期間遞減,即限行期的高需求市場(chǎng)會(huì)削弱挑選長距離訂單的司機(jī)與不挑選長距離訂單司機(jī)之間的收入差距。這個(gè)研究結(jié)果表明,司機(jī)主動(dòng)式選單回報(bào)要優(yōu)于被動(dòng)式選單。由此可以推測(cè),隨著司機(jī)網(wǎng)約車經(jīng)驗(yàn)的增長,將有越來越多的挑單行為發(fā)生,因此會(huì)出現(xiàn)對(duì)于短途出行的需求不平衡和不匹配。

相對(duì)已有文獻(xiàn),本文的理論貢獻(xiàn)在于:

① 以往對(duì)于網(wǎng)約車平臺(tái)的機(jī)制設(shè)計(jì)研究主要關(guān)注平臺(tái)訂單類型設(shè)計(jì)、訂單時(shí)長設(shè)計(jì)與訂單報(bào)價(jià)設(shè)計(jì)對(duì)司機(jī)工作模式的影響(Zheng 等,2016;程絮森等,2015;Cici,2015),缺乏關(guān)注乘客目的地信息機(jī)制與司機(jī)工作模式選擇之間的關(guān)系。本文發(fā)現(xiàn)乘客目的地機(jī)制設(shè)計(jì)的缺陷會(huì)導(dǎo)致部分市場(chǎng)失靈現(xiàn)象出現(xiàn),具體表現(xiàn)為司機(jī)在利益最大化驅(qū)動(dòng)下選擇長途單而忽視短途單,短途出行需求得不到匹配,由此揭示了乘客目的地信息機(jī)制下市場(chǎng)失靈的內(nèi)在機(jī)理。

② 本文發(fā)現(xiàn)在乘客目的地信息機(jī)制影響下的市場(chǎng)失靈中,市場(chǎng)需求的波動(dòng)性不會(huì)產(chǎn)生根本性影響,主動(dòng)式選單工作模式的績效總是優(yōu)于被動(dòng)式接單工作模式;指出了這種類型的市場(chǎng)失靈具有魯棒性效應(yīng),不會(huì)隨著市場(chǎng)波動(dòng)而變化,推進(jìn)了現(xiàn)有網(wǎng)約車領(lǐng)域研究對(duì)該現(xiàn)象的理解。

③ 對(duì)于乘客目的地信息機(jī)制設(shè)計(jì),本文一方面揭示了可能會(huì)出現(xiàn)的市場(chǎng)失靈現(xiàn)象,另一方面也指出該機(jī)制對(duì)策略性司機(jī)群體具有正向激勵(lì)效應(yīng),有助于提高司機(jī)參與度和訂單應(yīng)答效率。本文的研究結(jié)論有助于網(wǎng)約車及其他共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)(例如共享單車)改進(jìn)乘客目的地信息披露模式,對(duì)平臺(tái)的長遠(yuǎn)發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。

二、網(wǎng)約車平臺(tái)機(jī)制設(shè)計(jì)文獻(xiàn)回顧

共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)資源配置的特性使得平臺(tái)承擔(dān)了部分市場(chǎng)組織者的職能(Hurwicz,1973)。如何在非理想條件下實(shí)現(xiàn)資源的有效配置是平臺(tái)發(fā)展的關(guān)鍵,也是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要議題——市場(chǎng)(機(jī)制)設(shè)計(jì)理論研究的主要內(nèi)容(李玲芳和洪占卿,2015)。平臺(tái)的參與者會(huì)按照平臺(tái)設(shè)定的規(guī)則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng),因此,平臺(tái)的機(jī)制設(shè)計(jì)會(huì)對(duì)參與者的行為產(chǎn)生較大的影響(Maskin,2008),如果設(shè)計(jì)不當(dāng),則會(huì)對(duì)平臺(tái)自身和市場(chǎng)的公平與效率產(chǎn)生影響。比如:電商平臺(tái)eBay 一開始的評(píng)論系統(tǒng)里面允許買賣雙方互評(píng),但是后來發(fā)現(xiàn)這樣的平臺(tái)機(jī)制設(shè)計(jì)會(huì)導(dǎo)致買家不敢留下真實(shí)的差評(píng),因此在2013年禁止賣家給買家留差評(píng)。

現(xiàn)有研究對(duì)網(wǎng)約車平臺(tái)的機(jī)制設(shè)計(jì)進(jìn)行了大量探討。在訂單類型選擇方面,研究發(fā)現(xiàn)司機(jī)在可以預(yù)期接到很多訂單時(shí),存在通過多接一些距離小于起步價(jià)距離的訂單來提高收入的情況,網(wǎng)約車平臺(tái)的出現(xiàn)使得司機(jī)更愿意接短單了(Zheng 等,2016)。與之相反,有學(xué)者的研究證實(shí)了當(dāng)起步價(jià)的收入遠(yuǎn)高于多跑一公里的收入時(shí),司機(jī)更愿意多接短單來獲得更多的起步價(jià)(Dong,2016)。與前者結(jié)論均不同的是,將司機(jī)按收入高低分為四組,四組司機(jī)的平均每單車程的概率分布曲線相同,結(jié)論認(rèn)為司機(jī)不能通過接長單、少接單來獲取更多收入(Zhang 等,2016)。但是,這些研究并沒有以有可比性的司機(jī)為研究對(duì)象進(jìn)行分組,從而研究司機(jī)的工作策略,也缺少在市場(chǎng)需求波動(dòng)情景下司機(jī)的策略行為的研究。

在訂單工作時(shí)長方面,共享機(jī)制下,司機(jī)可以自由選擇工作時(shí)長,司機(jī)的工作時(shí)長問題以及其與傳統(tǒng)出租車司機(jī)的工作效率和行為模式比較成為了近期研究關(guān)注的熱點(diǎn)。在共享機(jī)制下,司機(jī)傾向于在工資高時(shí)投入更多的工作時(shí)間(Cachon等,2015)。其中,以Uber為例,司機(jī)的平均每小時(shí)收入并不隨著一周內(nèi)工作時(shí)間的長短而變化(Hall 和Krueger,2017)。相較出租車司機(jī),Uber司機(jī)工作時(shí)間的彈性更大,平均每小時(shí)收入更高,且每周工作更少時(shí)間。在資源利用效率上, Uber司機(jī)載客時(shí)間比率(載客時(shí)間占總工作時(shí)間的比率)以及載客路程比率(載客時(shí)間占總工作時(shí)間的比率)都顯著高于出租車司機(jī)(Cramer 和 Krueger,2016)。在Uber 平臺(tái)被采用的城市,總就業(yè)人數(shù)有所增加,傳統(tǒng)出租車司機(jī)的收入下降部分被Uber 司機(jī)收入的增長部分所抵消(Berger等,2018)。

在訂單報(bào)價(jià)方面,現(xiàn)有網(wǎng)約車平臺(tái)采取司機(jī)接受或者拒絕的定價(jià)交易機(jī)制,可以幫助平臺(tái)優(yōu)化司機(jī)的實(shí)際運(yùn)行成本和期望收益(程絮森,2015)。網(wǎng)約平臺(tái)動(dòng)態(tài)定價(jià)模式是競(jìng)爭性報(bào)價(jià)交易機(jī)制在共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的表現(xiàn)(McAfee,1992;Cici 等,2015)。通過實(shí)證分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),在線乘車系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)價(jià)格匹配機(jī)制可以使得司機(jī)乘客匹配率高達(dá)78%。另有研究證實(shí)了動(dòng)態(tài)價(jià)格機(jī)制在提高市場(chǎng)效率和提升乘客服務(wù)體驗(yàn)上均優(yōu)于固定價(jià)格機(jī)制(Pueboobpaphan 等,2017)。

針對(duì)中國網(wǎng)約車市場(chǎng)的研究,一些學(xué)者對(duì)出租車司機(jī)及滴滴司機(jī)的工作方式選擇進(jìn)行了新的探討。有研究按照每日收入高低將司機(jī)分為3 組,發(fā)現(xiàn)供需關(guān)系、搜索距離、費(fèi)用率、車速是影響司機(jī)收入的主要因素。但是在低需求地區(qū)不代表著低收入,長訂單也不代表著高收入(Qin 等,2017)。而這正是本文可以進(jìn)一步解釋的。低需求地區(qū)的挑單司機(jī)一樣可以獲得高收入,挑選長訂單的司機(jī)一定程度上會(huì)受到訂單需求的影響。

綜上所述,現(xiàn)有研究已經(jīng)意識(shí)到網(wǎng)約車平臺(tái)機(jī)制設(shè)計(jì)的重要性,并從司機(jī)訂單類型、訂單時(shí)長、訂單價(jià)格等方面探討對(duì)司機(jī)行為的激勵(lì)效應(yīng),然而缺乏探討在訂單目的地已知情況下不同司機(jī)行為的績效差異。

三、理論與假說

(一)基礎(chǔ)理論模型:司機(jī)工作方式對(duì)司機(jī)績效的影響

所有司機(jī)都有動(dòng)機(jī)在有限工作時(shí)間內(nèi)以更高效的工作方式獲得更高的收入。過去我們觀察到出租車司機(jī)更偏好于接長訂單,尤其是機(jī)場(chǎng)和火車站的訂單。在這種情況下,一些司機(jī)會(huì)更具策略性,只回應(yīng)價(jià)值較高的訂單,即長訂單。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為,即使他們可能會(huì)犧牲一些短距離訂單,導(dǎo)致等待時(shí)間更長,但長訂單的利潤會(huì)覆蓋掉成本。如北京出租車(早5:00—晚22:59)的起步價(jià)為10元(三公里以內(nèi)),超出(含)三公里至十五公里以內(nèi)的公里數(shù)每公里按2 元計(jì)費(fèi)。超出(含)十五公里的公里數(shù)(每公里加收50%空駛費(fèi))按3 元計(jì)費(fèi)。顯然,司機(jī)更偏好距離超過十五公里的長訂單。

有學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn),與出租車司機(jī)相反,網(wǎng)約車司機(jī)在可以預(yù)期接到很多訂單時(shí),存在通過多接一些小于起步價(jià)距離的訂單來提高收入的情況,網(wǎng)約車平臺(tái)的出現(xiàn)使得司機(jī)更愿意接短單了(Dong,2016;Tang,2017)。其他學(xué)者的研究進(jìn)一步證實(shí)了司機(jī)不能通過接長單、少接單來獲取更多收入(Zhang 等,2016)。

假說1:司機(jī)挑選長距離訂單會(huì)獲得超額回報(bào)。

(二)需求波動(dòng)對(duì)司機(jī)行為模式與績效的影響

在高峰期,挑長單的策略效果減弱。低峰期沒有足夠的短單,使得司機(jī)無法實(shí)現(xiàn)多接單接短單策略。高峰期情況下,市場(chǎng)訂單足夠多,司機(jī)的尋客成本更低,司機(jī)多接短訂單也可以實(shí)現(xiàn)高收入。我們將司機(jī)劃分為挑選長訂單的主動(dòng)選單組,和不挑選長訂單的被動(dòng)接單組。經(jīng)檢驗(yàn),確實(shí)兩者收入差距在高峰期減少,說明在不挑選長訂單的司機(jī)中有一部分司機(jī)采用了多接單、接短單策略,從而獲得更高的收入。

假說2:高需求市場(chǎng)下,主動(dòng)選單的工作策略的邊際效應(yīng)降低。

(三)司機(jī)行為模式轉(zhuǎn)換對(duì)司機(jī)績效的影響

正如前面所述,在高需求模式下,司機(jī)即使不挑單也能有足夠的訂單數(shù),因此很多司機(jī)會(huì)選擇維持低需求模式下的工作方式。但另一方面,高需求模式提供了一個(gè)更好的挑單環(huán)境,也就是說高需求模式下,訂單量足夠多,更允許司機(jī)對(duì)訂單進(jìn)行有目的性的選擇。那么一個(gè)自然的問題就是,在需求波動(dòng)的情況下,司機(jī)改變其工作方式會(huì)帶來更高還是更低的邊際收入?考慮到這一問題背后有著兩種不同的機(jī)制在影響著司機(jī)的決策,我們尚未知哪一種機(jī)制產(chǎn)生的作用更大,因此,我們提出兩個(gè)競(jìng)爭性的假設(shè):

假說3a:司機(jī)在市場(chǎng)需求波動(dòng)的情況下轉(zhuǎn)換為主動(dòng)選單工作策略,會(huì)帶來更高的邊際收入。

假說3b:司機(jī)在市場(chǎng)需求波動(dòng)的情況下轉(zhuǎn)換為主動(dòng)選單工作策略,會(huì)帶來更低的邊際收入。

四、樣本選擇、指標(biāo)構(gòu)建與變量統(tǒng)計(jì)

(一)樣本選擇

2015 年12 月,北京市政府實(shí)施了7 天“單雙車禁”政策(12 月9 日-12 日和12 月20 日-22 日),要求車輛按照車牌號(hào)的奇偶分天數(shù)限行,以緩解霧霾和交通擁堵。這個(gè)政策導(dǎo)致公共交通和私家車共享需求急劇增加,12 月7 日滴滴順風(fēng)車的預(yù)約量相比前一日大幅增長了93.5%①。政策期和非政策期創(chuàng)造出了相應(yīng)的高需求市場(chǎng)和低需求市場(chǎng),對(duì)此,我們構(gòu)建實(shí)證模型檢驗(yàn)需求波動(dòng)對(duì)網(wǎng)約車司機(jī)的工作方式的影響。

在本研究中,我們與滴滴平臺(tái)合作,隨機(jī)抽取了2015年12月1日至12月31日北京1000名網(wǎng)約車司機(jī)的脫敏數(shù)據(jù)。2015年滴滴仍處于搶派結(jié)合模式的探索階段,訂單優(yōu)先派送距離乘客一定半徑范圍內(nèi)的司機(jī),播報(bào)訂單的起始位置和目的地位置信息(播報(bào)時(shí)間3-5 秒),如果沒有司機(jī)搶單,系統(tǒng)會(huì)擴(kuò)大播報(bào)半徑直至有司機(jī)接單。因此在這個(gè)過程中,一些司機(jī)會(huì)策略性選擇距離更長、價(jià)值更高的訂單。

為了確定哪些是主動(dòng)選單司機(jī)哪些是被動(dòng)接單司機(jī),我們計(jì)算了正常需求期間(即沒有單雙車禁止期,共21天)每個(gè)駕駛者的平均每程行程距離。如果司機(jī)的平均行程距離高于平均值的3/4標(biāo)準(zhǔn)偏差,我們將他們定義為主動(dòng)選單司機(jī),最終在1000名司機(jī)中有255名主動(dòng)選單司機(jī),而其他745名司機(jī)則更傾向于隨機(jī)地選擇這些訂單。

為了更好地比較主動(dòng)選單司機(jī)與被動(dòng)接單司機(jī)的行為差異,我們要排除這兩類司機(jī)的自我選擇偏差,即兩類司機(jī)除了搶單方式之外,在經(jīng)驗(yàn)、工作時(shí)間、車輛配置等方面沒有顯著的偏差。因此,基于這255 名司機(jī)的信息,我們采用傾向得分匹配(PSM)方法,在745 名剩余的司機(jī)中采用一對(duì)一最近鄰居匹配(無替換)算法(Brodeur,2018),匹配了255 名被動(dòng)接單司機(jī),即這些司機(jī)在正常需求期間不會(huì)刻意地去搶長單。表1 是經(jīng)過PSM 匹配后兩組司機(jī)的特征比較結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)匹配后,四項(xiàng)特征的t 檢驗(yàn)均不顯著,提示兩組司機(jī)的工作時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)、車輛價(jià)格、車的排量方面均相似,這兩組之間的唯一區(qū)別是司機(jī)所選擇的平均行程距離。

(二)變量定義與描述

在衡量司機(jī)績效時(shí),勞動(dòng)供給理論的學(xué)者大多采用平均每日工資、工作時(shí)間、小時(shí)平均工資來衡量(Farber,2005;Kim,2018)。但有研究指出,以往研究司機(jī)績效時(shí)忽略了司機(jī)空跑尋找乘客的成本,提出還需要考慮司機(jī)空載成本和單位時(shí)間效率(Tang 等,2017)。因此,除每天每個(gè)司機(jī)的日收入(daily income)、平均每小時(shí)收入(hourly income)指標(biāo)之外,本文增補(bǔ)了司機(jī)日訂單數(shù)量(daily order)、日負(fù)載率(load rate)等指標(biāo)作為因變量,從多個(gè)角度來衡量司機(jī)績效。

每日收入和每日訂單數(shù)量是指特定日期所有訂單的總費(fèi)用和訂單數(shù)量。每日工作時(shí)間可以計(jì)算為司機(jī)的第一個(gè)和最后一個(gè)訂單之間的時(shí)間差。然而,由于大多數(shù)共享汽車司機(jī)都是間斷工作的,他們可能會(huì)在一天中選擇自己的工作時(shí)間,因此,時(shí)差計(jì)算方法可能會(huì)高估總工作時(shí)間。在本研究中,我們假設(shè)當(dāng)兩個(gè)連續(xù)交易之間有一個(gè)小時(shí)的差距時(shí),認(rèn)為司機(jī)已經(jīng)結(jié)束工作。這樣,我們把司機(jī)的一天劃分成幾個(gè)時(shí)間段,并把這些時(shí)間段作為他的總工作時(shí)間加總,作為他的每日工作時(shí)間。據(jù)此,我們可以進(jìn)一步計(jì)算每個(gè)司機(jī)每小時(shí)的收入為日收入除以每天的工作時(shí)間。每日接單時(shí)間則等于當(dāng)日所有訂單的時(shí)間長度的總和?;诿咳战訂螘r(shí)間得到司機(jī)日負(fù)載率,每個(gè)司機(jī)的載客時(shí)間除以她/他每天的總工作時(shí)間。載客時(shí)間是司機(jī)一整天所有訂單的累計(jì)時(shí)間,我們可以把它命名為司機(jī)可以賺取利潤的有效的工作時(shí)間。表2給出了所有的變量定義及描述性統(tǒng)計(jì)。

根據(jù)表2 的統(tǒng)計(jì),共享車的平均載客率均值為72.3%,明顯高出出租車的平均載客率35.18%①。共享車司機(jī)平均每日收入均值為219.678元,標(biāo)準(zhǔn)差為152.865元,說明司機(jī)之間的收入差距大。司機(jī)平均每小時(shí)收入均值為37.05元,標(biāo)準(zhǔn)差為11.85元,說明司機(jī)之間的收入差距不僅僅只是工作時(shí)長的不同,司機(jī)之間的工作效率也有差異。

五、研究內(nèi)容

(一)研究一:需求變動(dòng)對(duì)司機(jī)績效的影響檢驗(yàn)

根據(jù)前面的分析,市場(chǎng)打車需求和司機(jī)行為模式影響司機(jī)績效的路徑是相互交織的,不同市場(chǎng)需求下,同樣的司機(jī)行為模式可能會(huì)有不同的結(jié)果。圖1 報(bào)告了本文關(guān)注的四個(gè)因變量在高需求與日常需求(低需求)期間的描述性比較結(jié)果。我們可以大致了解,盡管主動(dòng)選單司機(jī)的日常訂單數(shù)量較少,但他們的日收入、小時(shí)收入和日負(fù)載率要高于被動(dòng)接單司機(jī),這表明他們的工作效率比被動(dòng)接單司機(jī)高。這個(gè)結(jié)果與前人的研究一致,即高入出租車司機(jī)會(huì)在某些情況下拒絕乘客,并巧妙地選擇他們喜歡的乘客的目的地(Zhang 等,2016)。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)在高需求模式下,主動(dòng)選單司機(jī)的整體績效仍然要高于被動(dòng)接單司機(jī),盡管邊際差異會(huì)有所縮小。

為了更系統(tǒng)地檢驗(yàn)假設(shè)1和假設(shè)2,即主動(dòng)選單司機(jī)的收益效果,以及需求變化時(shí)主動(dòng)選單行為是否仍然是一個(gè)有效的策略,我們構(gòu)建公式(1)所示的模型,引入市場(chǎng)需求和司機(jī)類型的交叉變量來檢驗(yàn)在市場(chǎng)需求高時(shí)挑選長距離訂單的司機(jī)是否仍然能獲得更好的績效。如果交叉變量的系數(shù)為負(fù),說明高需求期能弱化司機(jī)主動(dòng)選單行為對(duì)績效的影響。為此,我們構(gòu)建了模型(1)-(4)對(duì)假設(shè)1 與假設(shè)2 進(jìn)行檢驗(yàn):

表3 展示了模型(1)-(4)的回歸結(jié)果。demand回歸系數(shù)β在四個(gè)模型中均顯著為正,在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上,說明在市場(chǎng)需求高時(shí),相比市場(chǎng)需求較低時(shí),所有司機(jī)的空載率降低了,接單更多了,收入也有顯著提高;drivertype系數(shù)β在模型(2)(3)中均顯著為正,在模型(1)(4)中顯著為負(fù), 說明在市場(chǎng)需求低時(shí),主動(dòng)選單的司機(jī)相比被動(dòng)接單的司機(jī)在相同條件下平均每小時(shí)收入更高,平均日收入也更高,而負(fù)載率和訂單數(shù)明顯低于被動(dòng)接單司機(jī),因此假設(shè)1 成立,表明主動(dòng)選單司機(jī)花費(fèi)了更多時(shí)間在挑選訂單上,而不是通過多接單來獲取更高的收益。demand·drivertype交叉項(xiàng)系數(shù)β在模型(1)(3)(4)中均顯著為負(fù),說明在市場(chǎng)需求變得更高時(shí),主動(dòng)選單所能帶來的績效提升被削弱了,因此,主動(dòng)選單司機(jī)和被動(dòng)接單司機(jī)之間在訂單數(shù)量、每小時(shí)收入和負(fù)載率上的差距被縮小,假設(shè)2被支持。不過在模型(2)中β為正但并不顯著,表明在高需求時(shí),主動(dòng)選單所帶來的收入與低需求時(shí)間相比,并沒有顯著差異,因此也是側(cè)面支持了假設(shè)2。

(二)研究二:司機(jī)行為模式轉(zhuǎn)換對(duì)司機(jī)績效的影響檢驗(yàn)

司機(jī)可能在需求變動(dòng)時(shí)改變自己的行為模式,而這也會(huì)影響司機(jī)的績效。舉例來說,被動(dòng)接單司機(jī)可能在高需求時(shí)期轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)選單司機(jī),因?yàn)樗麄兺瑫r(shí)擁有了更多的選擇。這一轉(zhuǎn)變行為可能導(dǎo)致過高地評(píng)估了被動(dòng)接單司機(jī)的績效。所以在這一部分的研究中,我們將司機(jī)轉(zhuǎn)變行為模式的學(xué)習(xí)加入了我們的模型。我們通過構(gòu)建shift變量來描述司機(jī)i 是否在t 時(shí)刻轉(zhuǎn)換為另一種類型。我們將這510名司機(jī)按照在高需求時(shí)期的平均訂單距離排序,并定義排序在前255 名的司機(jī)為高需求時(shí)期的主動(dòng)選單司機(jī),剩下的255 名司機(jī)為被動(dòng)接單司機(jī)。如果司機(jī)i 在低需求時(shí)期和高需求時(shí)期挑選訂單的行為模式發(fā)生轉(zhuǎn)換,則定義shift=1,否則shift=0。

shift變量將原有的兩類司機(jī)進(jìn)一步分為了四類:174 名持續(xù)型主動(dòng)選單司機(jī) (A),174 名持續(xù)型被動(dòng)接單司機(jī)(B),81名從主動(dòng)選單轉(zhuǎn)換到被動(dòng)接單的司機(jī) (A),以及81 名從被動(dòng)接單轉(zhuǎn)換到主動(dòng)選單的司機(jī) (B )。我們關(guān)心的問題是,當(dāng)一名主動(dòng)挑長距離訂單的司機(jī)在高需求市場(chǎng)條件下變得不那么挑單了,他們的收入會(huì)比一直挑單的司機(jī)有所降低嗎?或者,如果一名不挑選長距離訂單的司機(jī)在高需求市場(chǎng)條件下,轉(zhuǎn)換為挑選長距離訂單的司機(jī)了,他們會(huì)比不挑選長距離訂單的司機(jī)更好嗎?

圖2顯示了行為轉(zhuǎn)換后帶來的邊際價(jià)值。我們可以發(fā)現(xiàn)四類司機(jī)均在高需求市場(chǎng)中獲得更多的訂單,這也進(jìn)一步驗(yàn)證了限行政策創(chuàng)造了一個(gè)高需求的市場(chǎng)。不過從圖2 可以看出,被動(dòng)式接單轉(zhuǎn)換到主動(dòng)式選單的司機(jī) (B) 的效率獲得了最大的提升,他們的日收入、平均每小時(shí)收入,以及日負(fù)載率的提升,和其它三類司機(jī)相比,都是最高的。

為了系統(tǒng)地檢驗(yàn)司機(jī)行為轉(zhuǎn)換的影響,本文構(gòu)建了如下模型。表4顯示了相關(guān)的回歸結(jié)果。

從表5的結(jié)果中我們可以看到,模型(6)、(7)、(8)中β+β均為負(fù),說明如果主動(dòng)挑單司機(jī)在高需求時(shí)期轉(zhuǎn)變?yōu)椴惶暨x長距離訂單的策略,他們的績效就不如一直挑選長距離訂單的司機(jī),同時(shí)他們也沒有多接訂單。而模型(6)、(7)、(8)中β系數(shù)顯著為正,說明原本被動(dòng)接單司機(jī),在經(jīng)過行為轉(zhuǎn)換后,能在高需求市場(chǎng)中獲得更多的收益。因此我們的假設(shè)3a 得到了支持,而3b 沒有得到支持,表明即使是高需求情況下,主動(dòng)選單的行為仍能帶來更大的邊際價(jià)值。

六、研究結(jié)論和政策建議

在2015年網(wǎng)約車搶派結(jié)合模式探索階段,我們基于2015年12月1000名北京市網(wǎng)約車司機(jī)的隨機(jī)抽樣脫敏數(shù)據(jù),初步探索了司機(jī)的工作模式行為選擇,及在復(fù)雜交通情況影響下,司機(jī)的行為選擇所帶來的績效差異。研究證實(shí)了我們的假設(shè),即無論在高峰期還是低峰期,司機(jī)主動(dòng)挑選長距離訂單均會(huì)獲得超額回報(bào),但是在高峰期,即訂單充足的情況下,被動(dòng)接單與主動(dòng)選單之間的回報(bào)差異顯著縮小。因此我們可以發(fā)現(xiàn),主動(dòng)選單對(duì)司機(jī)本人績效的影響總是正面的,司機(jī)可以通過更少的接單數(shù)獲得更高的每日收入、平均每小時(shí)收入、更高的負(fù)載率等。負(fù)載率的提高一定程度上節(jié)約了資源,是資源利用效率提高的表現(xiàn)。不過這樣的選擇可能會(huì)對(duì)短途乘客造成負(fù)面的影響,后續(xù)研究可以從乘客角度做進(jìn)一步的研究。同時(shí),主動(dòng)選擇訂單的行為會(huì)進(jìn)一步削減被動(dòng)接單司機(jī)的收入,造成平臺(tái)司機(jī)的流失。

因此,從市場(chǎng)機(jī)制設(shè)計(jì)視角出發(fā),假若網(wǎng)約車平臺(tái)需要解決這個(gè)問題,就必須思考如何持續(xù)激勵(lì)挑選短單的司機(jī)留在平臺(tái)上。一方面,結(jié)合本文的結(jié)論,在訂單充足的情況下,被動(dòng)接單的司機(jī)也能獲得較高的回報(bào),平臺(tái)可以向接短單較多的司機(jī)優(yōu)先派送訂單,提高被動(dòng)接單的司機(jī)收入;另一方面,平臺(tái)可以限制司機(jī)的主動(dòng)選單行為,弱化司機(jī)選單行為對(duì)乘客和平臺(tái)的影響。當(dāng)前網(wǎng)約車平臺(tái)實(shí)施的乘客目的地不透明機(jī)制,一方面雖然可以減小司機(jī)拒載行為,提升乘客服務(wù)滿意度,但是另一方面也會(huì)對(duì)司機(jī)造成負(fù)面影響。具體來說,本文在后續(xù)分析中發(fā)現(xiàn)主動(dòng)選單的超額回報(bào)在高需求時(shí)期減少,所以在派單行為上可以再進(jìn)一步優(yōu)化。另外,本文的研究也存在一定的不足。在轉(zhuǎn)換效應(yīng)的檢驗(yàn)中,結(jié)果不夠顯著,可能是數(shù)據(jù)量不夠造成的。我們期待在未來的研究中能夠有更多的數(shù)據(jù)來完善,并且也希望有更多的學(xué)者利用共享經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)來研究人們工作模式對(duì)其績效的影響。

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