江 璇

（國網(wǎng)懷化供電公司，懷化 418000）

引 言

隨著我們國家的發(fā)展速度不斷加快，電力行業(yè)各方面的發(fā)展速度也逐漸加快，為了更好地保證在快速發(fā)展的同時(shí)，使電力企業(yè)的工程質(zhì)量同樣達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步提升我國電力企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率，我們需要對(duì)電力企業(yè)當(dāng)中的基層員工進(jìn)行一定的思想政治覺悟教育工作，從而保證其在擁有一定的思想基礎(chǔ)的前提下，高效完成日常工作，從而提升員工在日常工作當(dāng)中的積極性和整體的執(zhí)行力，以此來提升整個(gè)電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。本文主要詳細(xì)探討以下幾個(gè)問題：如何在電力企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行黨建，思想政治工作的重要性，如何進(jìn)行黨建思想政治工作，以及如何進(jìn)一步加強(qiáng)這方面的工作。

一、黨建思想政治工作的重要性及存在的問題

（一）黨建思想政治工作的重要性

首先，我們需要讓各個(gè)電力企業(yè)意識(shí)到黨建思想政治工作的重要性，其中最為重要的問題就是關(guān)于黨的理念的建設(shè)。現(xiàn)如今，國際大趨勢不斷變換，新時(shí)代的到來已經(jīng)成為必然，因此在新時(shí)代到來之前，在電力企業(yè)的日常工作當(dāng)中，改革和黨建工作都是十分重要的。首先，我們需要知道的就是，電力企業(yè)在管理制度方面需要得到一定的更新，從而提升整個(gè)電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。為了更好地促進(jìn)電力企業(yè)的工作效率提升，我們需要通過黨建工作提升基層工作人員的工作效率，提升基層工作人員的思想覺悟，從而影響到整個(gè)電力企業(yè)的能力。為了最大限度提升電力企業(yè)在新時(shí)代的能力，進(jìn)行黨建工作就是十分必要的了。還有，如果在電力產(chǎn)業(yè)中開展黨建工作，對(duì)我們國家的總體經(jīng)濟(jì)也能起到推動(dòng)的作用，對(duì)整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)都是一種巨大的好處。另外，我們需要增強(qiáng)對(duì)“四個(gè)為什么”及“三個(gè)代表”思想的宣傳，并且使整個(gè)電力企業(yè)的思想統(tǒng)一，從而進(jìn)一步提升黨建工作的普及度，讓整個(gè)電力企業(yè)當(dāng)中的基層員工都具有一定的思想覺悟，促使其在開展工作的時(shí)候能夠發(fā)揮更大的力量，凝聚更龐大的力量，這能夠直接提升我們國家電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。

（二）如今黨建工作當(dāng)中存在的問題

在現(xiàn)如今的電力企業(yè)當(dāng)中，黨建工作是一個(gè)重大的問題。我們需要知道的是，黨建工作是其他工作的工作基礎(chǔ)，然而電力企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，仍然存在著一定的問題。首先，黨員干部作用發(fā)揮存在問題。現(xiàn)如今黨內(nèi)人才的管理選拔機(jī)制不夠完善，這使得電力企業(yè)當(dāng)中一部分黨員干部在進(jìn)行工作的時(shí)候，并沒有發(fā)揮其應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的帶頭作用。黨員是黨建工作中的骨干部分，我們需要保證黨員在黨建工作當(dāng)中發(fā)揮帶頭作用及領(lǐng)導(dǎo)作用，以此來提升電力企業(yè)當(dāng)中黨建工作的普及度。為了更好地保證電力企業(yè)的工作效率提升，我們需要對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格要求，保證黨員在進(jìn)行工作的時(shí)候展現(xiàn)出自信心及積極態(tài)度，從而在整個(gè)電力企業(yè)當(dāng)中成為標(biāo)桿，帶領(lǐng)整個(gè)電力企業(yè)的工作人員更加用心努力地工作。其次，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性在現(xiàn)如今的電力企業(yè)當(dāng)中沒有得到體現(xiàn)。這使得電力企業(yè)在開展工作的時(shí)候，沒有明確目標(biāo)，導(dǎo)致整個(gè)電力企業(yè)的工作效率下降，影響到整個(gè)電力企業(yè)的員工群體的凝聚力。另外，黨員隊(duì)伍沒有體現(xiàn)出其相應(yīng)的先進(jìn)性，同樣會(huì)導(dǎo)致部分黨員的整體組織觀念下降，出現(xiàn)黨員進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)烈、整體專業(yè)技術(shù)不精的情況，這同樣會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量下降。最后，在進(jìn)行工作的時(shí)候，黨員沒有表現(xiàn)出相應(yīng)的凝聚力。大多數(shù)黨員沒有相互團(tuán)結(jié)，沒有增進(jìn)整個(gè)企業(yè)的工作效率。現(xiàn)如今，部分電力企業(yè)經(jīng)過再分配之后，黨組織的設(shè)置并未跟上變化，導(dǎo)致大多數(shù)電力企業(yè)當(dāng)中的黨員從屬關(guān)系不夠明確，直接影響到了銜接問題，使得黨委工作產(chǎn)生脫節(jié)，影響到整個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行。

此外，現(xiàn)如今的黨建工作當(dāng)中存在的另一個(gè)問題就是管理機(jī)制的問題。管理機(jī)制的老舊直接影響到了整個(gè)黨建工作的正常進(jìn)行，導(dǎo)致黨員管理制度不完善。這種管理制度的問題無疑是需要盡快解決的問題，所以我們需要進(jìn)行黨員管理制度的重新制定，保證在一個(gè)電力企業(yè)當(dāng)中有一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，其需要擁有較高的專業(yè)水平，從而起到典范的作用。在黨員隊(duì)伍當(dāng)中，需要有明確的從屬關(guān)系，從而方便黨組織進(jìn)行管理，進(jìn)一步提升整個(gè)電力企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。電力企業(yè)在進(jìn)行管理制度整改的同時(shí)，還需要發(fā)揮黨員管理干部的職能，讓黨員管理職工進(jìn)行工作，從而提升整個(gè)電力企業(yè)職工的工作積極性，保證電力企業(yè)的良好運(yùn)行。在黨員隊(duì)伍當(dāng)中，我們還需要保證每位黨員都對(duì)工作保持十足的信心和積極性，重視黨員的工作積極性，以及黨員的工作效率，保證黨員在整個(gè)電力企業(yè)當(dāng)中起到領(lǐng)頭作用，保證其在電力企業(yè)當(dāng)中成為標(biāo)桿與榜樣，從而更好地帶領(lǐng)整個(gè)電力企業(yè)進(jìn)一步開展工作。為了更好地提升電力企業(yè)的工作效率，黨員自身的專業(yè)水平同樣也是十分重要的，黨員的專業(yè)技術(shù)水平越高，越能夠做好電力企業(yè)的標(biāo)桿，從而提升電力企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率。

二、增強(qiáng)黨建思想政治工作的措施

首先，我們需要做到的是盡可能地發(fā)揮黨員管理干部的職能。上文當(dāng)中我們說過，黨員在進(jìn)行工作的時(shí)候應(yīng)當(dāng)發(fā)揮一定的凝聚力，并且起到相應(yīng)的帶頭作用，為了更好地提升電力企業(yè)的工作效率，我們還需要對(duì)黨建工作進(jìn)行一定的強(qiáng)化。我們需要讓黨員干部意識(shí)到其自身在企業(yè)工作當(dāng)中的重要性，從而通過尊重知識(shí)、尊重人才的方法來進(jìn)行黨員工作效率的提升。在現(xiàn)如今的電力企業(yè)當(dāng)中，大多數(shù)的工作人員都不具備相應(yīng)的專業(yè)水平，這是因?yàn)槿缃竦碾娏ζ髽I(yè)對(duì)于員工招收的要求較低，這直接導(dǎo)致現(xiàn)如今的電力企業(yè)大多數(shù)員工不具備相應(yīng)的能力和專業(yè)水平。在進(jìn)行黨建工作的同時(shí)，我們需要對(duì)電力企業(yè)當(dāng)中的基層員工進(jìn)行一定的提升，其中的提升重點(diǎn)就是對(duì)基層員工的工作效率及其專業(yè)知識(shí)掌握情況進(jìn)行提升，提升方法可以選擇開展基層黨建工作。所以在電力企業(yè)當(dāng)中，基層組織的黨建工作十分重要。我們知道的是，電力企業(yè)當(dāng)中大多數(shù)的工作都以苦、臟、累為主，這是電氣行業(yè)基層工作的主要特點(diǎn)，所以電力企業(yè)更需要一個(gè)優(yōu)秀的黨員起到相應(yīng)的領(lǐng)頭作用，從而提升整個(gè)電力企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。為了更好地提升電力企業(yè)當(dāng)中的黨建工作普及效率，以及思想政治工作在底層工作人員當(dāng)中的普及度，我們需要重視電力企業(yè)的黨建工作，這需要在管理機(jī)制、黨員自身的專業(yè)水平和專業(yè)的監(jiān)督機(jī)制等方面進(jìn)行相應(yīng)的措施制定。

（一）管理制度

電力企業(yè)想要順應(yīng)整個(gè)時(shí)代的發(fā)展潮流，第一個(gè)要做的就是進(jìn)行電力企業(yè)內(nèi)部的管理制度的創(chuàng)新，對(duì)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新是最為直接也是最為有效的提升電力企業(yè)能力的方法。上文中已經(jīng)說到，電力企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營管理制度不夠全面，所以想要進(jìn)行創(chuàng)新，第一個(gè)要做的就是補(bǔ)全經(jīng)營管理制度，一個(gè)完整的管理制度不僅可以使得整個(gè)企業(yè)具有更高層次的經(jīng)濟(jì)效益，還可以使得整個(gè)企業(yè)在運(yùn)行的時(shí)候出現(xiàn)更少的管理問題。但同樣的，上文中還提到了固化的管理思想對(duì)于企業(yè)來說是十分致命的，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。所以在進(jìn)行電力企業(yè)經(jīng)營管理制度補(bǔ)全的同時(shí)，還需要讓整個(gè)電力企業(yè)的管理機(jī)制不斷更新，這樣才能夠更好地順應(yīng)時(shí)代的變化，從而在整個(gè)市場的競爭中抓取先機(jī)。

（二）宣傳黨建

在黨建工作進(jìn)行的同時(shí)，為了更好地讓黨建工作深入人心，保證每位電力企業(yè)中的職員都有一定的思想覺悟，進(jìn)行黨建工作的宣傳工作是最為重要的。在進(jìn)行黨建工作宣傳的同時(shí)，我們首先需要做到的是進(jìn)行黨建宣傳工作的人員安排。我們應(yīng)首選整個(gè)電力企業(yè)當(dāng)中最為專業(yè)、最具有權(quán)威的黨員作為黨建工作的宣傳人員，這樣一方面能夠有效提升電力企業(yè)的相關(guān)人員的工作積極性，另一方面也能夠盡可能地改善最終的電力企業(yè)的黨員工作態(tài)度。在宣傳工作當(dāng)中，我們還需要注意的是，盡可能地讓整個(gè)電力企業(yè)當(dāng)中的所有員工都加入黨建工作當(dāng)中，從而提升整個(gè)電力企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而在黨建工作之后能夠擁有更高的工作效率。另外，這種宣傳黨建工作的方式，還能夠有效地提升整個(gè)電力企業(yè)員工的工作積極性。在黨建的宣傳工作當(dāng)中，我們同樣需要通過一定的宣傳工作來提升黨建工作的普及度，其中重點(diǎn)宣傳的方式就是通過媒體進(jìn)行宣傳，在宣傳當(dāng)中可以采用視頻的方式進(jìn)行宣傳，通過拍攝關(guān)于黨建內(nèi)容的視頻展開宣傳工作，保證黨建工作的普及度，從而提升電力企業(yè)當(dāng)中工作人員的工作積極性，保證電力企業(yè)的正常運(yùn)作。

（三）提升黨建人員的專業(yè)水平

專業(yè)的黨建人員需要具備多種專業(yè)的能力，其中就包括了領(lǐng)導(dǎo)能力及組織能力，這兩種能力對(duì)于黨建工作來說都是十分重要的，良好的組織能力能夠有效地提升整個(gè)黨建工作的工作效率，并提升黨建工作的最終成效。專業(yè)的黨員管理隊(duì)伍對(duì)于整個(gè)電力企業(yè)的作用是十分巨大的，我們要知道的是，為了保證整個(gè)電力企業(yè)能夠正常地開展工作，專業(yè)知識(shí)是必備的。而能夠直接影響到整個(gè)電力企業(yè)的就是管理制度，在黨員管理隊(duì)伍當(dāng)中，我們需要通過電力企業(yè)進(jìn)行一次管理人員的選拔，選擇具有上進(jìn)心且能夠帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展的黨員作為管理人員，保證黨員的積極性，提升整個(gè)電力企業(yè)的工作效率，進(jìn)一步保證電力企業(yè)當(dāng)中的思想政治正確。為了更好地提升黨建人員的專業(yè)水平，我們需要做的就是培養(yǎng)黨建人員多方面的能力，其中重點(diǎn)培養(yǎng)的就是黨建人員的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力的提升能夠保證在黨建工作進(jìn)行的過程當(dāng)中，所有的工作人員能夠各司其職，在提升工作效率的同時(shí)也能更好地分配工作，保證工作的落實(shí)。

（四）電力企業(yè)監(jiān)督制度

在選擇了以上多種方法之后，還有一個(gè)重點(diǎn)就是進(jìn)行電力企業(yè)的監(jiān)督制度創(chuàng)新，保證電力企業(yè)在監(jiān)督制度方面的黨員工作效率有所提升，提升黨組織對(duì)于企業(yè)的管控力，保證電力企業(yè)員工的工作效率，進(jìn)一步保證電力企業(yè)當(dāng)中的職員的工作積極性，從而使得整個(gè)企業(yè)能夠最大限度提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。在電力企業(yè)的監(jiān)督制度落實(shí)的過程中，為了更好地保證監(jiān)督制度的有效性，我們需要在電力企業(yè)當(dāng)中穿插一定的監(jiān)督人員，監(jiān)督人員同樣需要具備一定的能力，就像上文當(dāng)中所提及的黨建人員一樣。監(jiān)督人員需要做到在進(jìn)行電力企業(yè)工作的過程當(dāng)中，對(duì)所有工作人員進(jìn)行一視同仁的監(jiān)督和督促，保證工作當(dāng)中的工作人員的工作積極性，從而提升企業(yè)員工整體的工作效率。另外，在電力企業(yè)當(dāng)中，可以通過專門的監(jiān)督系統(tǒng)進(jìn)行工作人員的工作監(jiān)督，通過監(jiān)督系統(tǒng)來提升監(jiān)督力度，保證工作的正常進(jìn)行。

（五）具體措施

在人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，崗位調(diào)整、薪酬體系等都會(huì)引起職工的重視，良好的晉升及薪酬體系有利于提升整個(gè)電力企業(yè)的工作效率。我們需要以黨組織為核心，提升全體員工的凝聚力，從而保證他們?cè)谄髽I(yè)日常工作當(dāng)中更加用心努力地工作。在電力工作當(dāng)中，苦累都是十分平常的，所以為了更好地提升員工的工作積極性，我們需要時(shí)常組織黨員進(jìn)行員工培訓(xùn)，并且參與技能競賽，從而在保證員工有良好思想覺悟的同時(shí)，提升員工的整體專業(yè)知識(shí)水平。另外，我們還可以通過培養(yǎng)一批先進(jìn)典范，也就是在黨員當(dāng)中選擇具有上進(jìn)心并且十分重視工作的員工，讓他們作為整個(gè)黨員的前進(jìn)和發(fā)展目標(biāo)，通過比較的方式提升電力企業(yè)員工的工作效率，提升電力企業(yè)當(dāng)中員工的工作積極性。在電力企業(yè)工作是一件十分艱難的挑戰(zhàn)，但是電力企業(yè)對(duì)于我們整個(gè)國家而言是十分重要的，所以提升電力企業(yè)的工作效率，以及電力企業(yè)內(nèi)部的凝聚力是十分重要的。為了更好地提升電力企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和執(zhí)行力，我們可以采取選出典范、培養(yǎng)員工思想覺悟、提升薪資的方式進(jìn)行員工的培養(yǎng)，提升基層工作人員在工作當(dāng)中的工作積極性。

結(jié) 語

在黨建工作當(dāng)中，宣傳黨的理念是十分重要的一個(gè)部分，通過更加新穎的方式來進(jìn)行黨的理念的宣傳是十分必要的。為了更好地保證我們電力企業(yè)能夠更加貼合黨的理念，讓黨能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)電力企業(yè)的發(fā)展，我們需要重視黨建工作。上文當(dāng)中，我們?cè)敿?xì)地分析了如何在電力企業(yè)當(dāng)中增強(qiáng)黨建思想政治工作，并且通過一些措施進(jìn)行黨建工作的普及，提升電力企業(yè)當(dāng)中基層工作人員的思想覺悟，以達(dá)到提升整個(gè)電力企業(yè)工作效率的目的。