金 蕊
(中國(guó)礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院,江蘇 徐州 221008)
教育部辦公廳2020年5月印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)工作的實(shí)施方案》的通知(教發(fā)廳〔2020〕2號(hào),以下簡(jiǎn)稱“通知”),全面部署推進(jìn)獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)工作。這標(biāo)志著擁有20余年辦學(xué)歷史的獨(dú)立學(xué)院在經(jīng)歷了試辦探索期、整頓定性期、規(guī)范發(fā)展期后,正式邁入轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期。獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)事關(guān)高等教育領(lǐng)域改革和教育公平,事關(guān)獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展方向和未來(lái)存續(xù),事關(guān)獨(dú)立學(xué)院舉辦者、師生等的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局,轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期的特殊性和復(fù)雜性賦予了獨(dú)立學(xué)院黨組織發(fā)揮政治核心作用新使命和新內(nèi)涵。
獨(dú)立學(xué)院是普通高校和社會(huì)組織或個(gè)人合作以新機(jī)制和新模式利用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)舉辦實(shí)施本科層次教育的民辦普通高等學(xué)校,是社會(huì)主義教育事業(yè)的重要組成部分,承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人的重任。獨(dú)立學(xué)院黨組織發(fā)揮政治核心作用的首位任務(wù)是保證政治方向,要責(zé)無(wú)旁貸地引導(dǎo)學(xué)院全面貫徹黨的教育方針,把立德樹(shù)人作為根本任務(wù),依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué),確保社會(huì)主義辦學(xué)方向。在轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期,舉辦者面臨著“轉(zhuǎn)為民辦”還是“轉(zhuǎn)為公辦”的選擇,“轉(zhuǎn)為民辦”時(shí)面臨著營(yíng)利性和非營(yíng)利性的選擇。在選擇的過(guò)程中,需要獨(dú)立學(xué)院黨組織把握方向,轉(zhuǎn)設(shè)為民辦普通本科高校的,要堅(jiān)持公益性辦學(xué)原則,須明確為非營(yíng)利性,總之要切實(shí)保證獨(dú)立學(xué)院始終沿著正確的方向前進(jìn)。同時(shí),獨(dú)立學(xué)院的根本任務(wù)是立德樹(shù)人,中心工作是人才培養(yǎng),“育人為本、德育為先”是開(kāi)展人才培養(yǎng)工作的根本要求。轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期內(nèi)容易出現(xiàn)人心不穩(wěn)、工作懈怠,教師無(wú)心教學(xué)、行政人員無(wú)心管理等問(wèn)題,影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。需要獨(dú)立學(xué)院黨組織發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì),組織全院師生員工形成合力,落實(shí)“三全”育人理念,確保立德樹(shù)人根本任務(wù)的完成。
獨(dú)立學(xué)院產(chǎn)生和發(fā)展的20余年歷程是一個(gè)伴隨著政策不斷升級(jí)的規(guī)范發(fā)展過(guò)程。2003年,教育部印發(fā)《關(guān)于規(guī)范并加強(qiáng)普通高校以新的機(jī)制和模式試辦獨(dú)立學(xué)院管理的若干意見(jiàn)》的通知(教發(fā)〔2003〕8號(hào))等系列文件,對(duì)獨(dú)立學(xué)院進(jìn)行整頓定性。2008年,《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》(教育部令第26號(hào))的頒布,標(biāo)志著獨(dú)立學(xué)院進(jìn)入了穩(wěn)定規(guī)模、規(guī)范管理的新階段。2013年,《獨(dú)立學(xué)院設(shè)置與管理辦法》設(shè)置的獨(dú)立學(xué)院“五年過(guò)渡期”期滿,各省陸續(xù)開(kāi)展了省級(jí)層面的獨(dú)立規(guī)范驗(yàn)收嘗試,但獨(dú)立學(xué)院情況復(fù)雜、問(wèn)題較多,規(guī)范驗(yàn)收效果不佳。黨的十九大宣告中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,轉(zhuǎn)設(shè)是新時(shí)代根據(jù)新情況提出的新要求,同樣是為了規(guī)范和促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的工作安排。從上述規(guī)范發(fā)展歷程也可以看出,轉(zhuǎn)設(shè)必將面臨重重挑戰(zhàn),在推進(jìn)轉(zhuǎn)設(shè)的過(guò)程中,需要獨(dú)立學(xué)院黨組織發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用以確保工作有序推進(jìn)。另外,獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)的目的是為了規(guī)范,目標(biāo)是為了發(fā)展,無(wú)論是在轉(zhuǎn)設(shè)路徑的謀劃選擇上,還是在轉(zhuǎn)設(shè)推進(jìn)過(guò)程中,均要以推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)院事業(yè)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持學(xué)院發(fā)展利益為上。轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期是個(gè)任務(wù)艱巨復(fù)雜、時(shí)間周期較長(zhǎng)的過(guò)渡期,期間無(wú)論是優(yōu)化資源配置,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),還是為學(xué)生成長(zhǎng)成才搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái),維護(hù)事業(yè)發(fā)展的正常秩序等,均需要獨(dú)立學(xué)院黨組織保駕護(hù)航。
獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)涉及到舉辦高校、社會(huì)舉辦者、部省教育主管部門(mén)、地方政府、獨(dú)立學(xué)院及師生校友等多個(gè)利益相關(guān)者的切身利益。根據(jù)利益相關(guān)者理論,利益相關(guān)程度和參與治理的意愿及能力決定著獲得控制權(quán)的多少,并據(jù)此分為核心利益相關(guān)者和非核心利益相關(guān)者。很明顯,獨(dú)立學(xué)院師生因控制權(quán)的弱勢(shì)地位處于利益相關(guān)者體系的非核心層,而轉(zhuǎn)設(shè)關(guān)系師生切身利益的問(wèn)題又很多,維護(hù)和保障師生合法權(quán)益必須要借助獨(dú)立學(xué)院黨組織的力量。更為重要的是,轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期處理得好是穩(wěn)妥過(guò)渡期,處理不好將是一段變革動(dòng)蕩期,路徑選擇的不同和各方利益的博弈往往會(huì)帶來(lái)一系列不穩(wěn)定因素。根據(jù)“通知”要求,要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,“省級(jí)教育行政部門(mén)、舉辦高校和有關(guān)方面要及時(shí)摸排獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案?!痹谶@個(gè)過(guò)程中,各方利益訴求的綜合協(xié)調(diào)處置,師生員工出現(xiàn)思想渙散現(xiàn)象或者非理性訴求時(shí)的思想疏導(dǎo),學(xué)生思想政治教育和意識(shí)形態(tài)陣地的守護(hù),獨(dú)立學(xué)院黨組織隸屬關(guān)系變更和工作銜接的平穩(wěn)過(guò)渡均需要獨(dú)立學(xué)院黨組織牽頭開(kāi)展工作,確保轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期獨(dú)立學(xué)院的和諧穩(wěn)定。
當(dāng)前,我國(guó)高等教育已經(jīng)進(jìn)入大眾化發(fā)展階段,供需矛盾發(fā)生顯著變化,高等教育質(zhì)量和效益擺在突出位置。隨著《民辦教育促進(jìn)法》的修訂實(shí)施,民辦教育發(fā)展面臨新形勢(shì)和新要求,加快推進(jìn)獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè),一勞永逸地解決制約其繼續(xù)發(fā)展的問(wèn)題,是維護(hù)民辦高等教育健康規(guī)范發(fā)展的重要舉措,是新時(shí)期促進(jìn)教育公平的重要戰(zhàn)略任務(wù)。面對(duì)轉(zhuǎn)設(shè),利益相關(guān)者會(huì)站在自身的角度思考問(wèn)題并給出不同的態(tài)度:舉辦高??赡軙?huì)存在不想放棄“菜籃子”和盡快“甩包袱”兩種主要心態(tài);社會(huì)力量舉辦者會(huì)謀求自身利益最大化、力爭(zhēng)盡量少支付給舉辦高校“分手費(fèi)”;獨(dú)立學(xué)院師生則更關(guān)心自身的利益保障和學(xué)校的未來(lái)存續(xù)發(fā)展,不同的心理狀態(tài)和利益訴求會(huì)形成對(duì)轉(zhuǎn)設(shè)或支持、或反對(duì)、或漠視等不同態(tài)度。獨(dú)立學(xué)院黨組織是黨在獨(dú)立學(xué)院的組織基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策的陣地,必須提高政治站位,從戰(zhàn)略和全局的高度正確認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)設(shè)的重要意義,不折不扣地執(zhí)行黨的政治任務(wù)和教育部黨組的決策部署,積極創(chuàng)造條件,引導(dǎo)舉辦者和師生理解轉(zhuǎn)設(shè),旗幟鮮明地支持轉(zhuǎn)設(shè)。
獨(dú)立學(xué)院實(shí)行董事會(huì)(理事會(huì))領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,與公辦普通高等學(xué)校的黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制不同,董事會(huì)(理事會(huì))是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)。為了保障獨(dú)立學(xué)院黨組織在推進(jìn)轉(zhuǎn)設(shè)過(guò)程中“有為有位、有位有為”,進(jìn)一步完善法人治理體系是關(guān)鍵。一方面,要依法制定獨(dú)立學(xué)院《章程》,以《章程》保障黨組織的地位,要在其中明確黨組織參與決策的范圍和內(nèi)容,要將黨組織參與決策的程序制度化,并按照《章程》管理獨(dú)立學(xué)院。另一方面,董事會(huì)(理事會(huì))和黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子間要實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”。國(guó)務(wù)院《關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2016〕81號(hào))中明確要求:“董事會(huì)(理事會(huì))應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員構(gòu)成,由舉辦者或者其代表、校長(zhǎng)、黨組織負(fù)責(zé)人、教職工代表等共同組成;監(jiān)事會(huì)中應(yīng)當(dāng)有黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員?!豹?dú)立學(xué)院應(yīng)按照上述要求將內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整到位,黨組織委書(shū)記任董事、黨組織副書(shū)記任監(jiān)事,行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任黨委委員。
積極參與決策和監(jiān)督是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容和主要途徑,“民辦學(xué)校黨組織必須掌握決策權(quán)力,掌握一定程度的話語(yǔ)權(quán),才能真正發(fā)揮政治核心作用,能否參與決策,成為其能否發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵?!薄蔼?dú)立學(xué)院董事會(huì)(理事會(huì))在做出轉(zhuǎn)設(shè)決定前,應(yīng)征得獨(dú)立學(xué)院黨組織同意”,這是“通知”做出的一項(xiàng)重要制度安排,是賦予獨(dú)立學(xué)院黨組織在推進(jìn)轉(zhuǎn)設(shè)中的重要權(quán)利和重大職責(zé)。如何正確看待此項(xiàng)制度安排以及如何正確地行使該項(xiàng)決策權(quán)利,獨(dú)立學(xué)院黨組織應(yīng)該堅(jiān)守群眾路線,從切實(shí)保護(hù)群眾的切實(shí)利益出發(fā),從監(jiān)督舉辦高校和社會(huì)舉辦者的決策是否科學(xué)合理,是否妥善回應(yīng)了各方的合理訴求,是否為平穩(wěn)過(guò)渡做好了相關(guān)安排的角度進(jìn)行決策,以及充分聽(tīng)取教職工黨支部、師生黨員的意見(jiàn)后慎重決策,切實(shí)為轉(zhuǎn)設(shè)把好方向、顧好大局。獨(dú)立學(xué)院黨組織務(wù)必要積極參與有關(guān)轉(zhuǎn)設(shè)的決策和監(jiān)督,用實(shí)際行動(dòng)踐行“民辦高等教育發(fā)展進(jìn)入政策強(qiáng)供給期,黨組織參與決策可以保證黨和國(guó)家的方針政策和決策部署在民辦高校貫徹執(zhí)行,保證教職工合法權(quán)益得到充分維護(hù)”的歷史使命。
根據(jù) “通知” 要求, “獨(dú)立學(xué)院董事會(huì)(理事會(huì))在做出轉(zhuǎn)設(shè)決定前,應(yīng)充分聽(tīng)取師生代表意見(jiàn),適時(shí)召開(kāi)教職工代表大會(huì),確??茖W(xué)民主決策”,這同樣是賦予獨(dú)立學(xué)院維護(hù)師生合法權(quán)益的重要途徑和必要手段。當(dāng)前,依法辦學(xué)、民主辦學(xué)已經(jīng)深入人心,獨(dú)立學(xué)院黨組織要適應(yīng)和積極滿足師生職工民主意識(shí)和政治參與意識(shí)不斷增強(qiáng)的需求,充分落實(shí)師生職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán),以民主、透明、公開(kāi)的理念推進(jìn)轉(zhuǎn)設(shè)。在謀劃選擇轉(zhuǎn)設(shè)路徑的時(shí)候,要向教職工講清楚路徑利弊得失,認(rèn)真聽(tīng)取教職工意見(jiàn)建議。在轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期內(nèi),定期利用全院教職工大會(huì)或者教職工代表大會(huì)的渠道通報(bào)轉(zhuǎn)設(shè)進(jìn)展情況,做好溝通協(xié)調(diào)和解釋說(shuō)明工作。在涉及學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和師生利益的核心問(wèn)題時(shí),召開(kāi)教職工代表大會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題審議表決。積極回應(yīng)學(xué)生、校友作為“主人翁”對(duì)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)工作的關(guān)心、疑問(wèn)、建議和訴求。獨(dú)立學(xué)院黨組織要協(xié)調(diào)好舉辦者和師生員工之間的利益,密切聯(lián)系和服務(wù)師生員工,統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾,“要保證轉(zhuǎn)設(shè)進(jìn)程中獨(dú)立學(xué)院教師的合法權(quán)益和福利待遇,增強(qiáng)其主人翁意識(shí),提升教師獲得感和凝聚力,要維護(hù)好學(xué)生的權(quán)益?!?/p>
2017年2月,中共中央國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》中明確指出:“堅(jiān)持黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,把黨的建設(shè)貫穿始終,著力解決突出問(wèn)題,維護(hù)黨中央權(quán)威、保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,牢牢掌握黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)?!鞭D(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期獨(dú)立學(xué)院的各項(xiàng)工作任務(wù)繁重,但對(duì)思想政治的教育工作絕對(duì)不能松懈,要緊緊圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù),加強(qiáng)黨組織對(duì)思想政治工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌建立“三全”育人的思想政治工作體制。針對(duì)獨(dú)立學(xué)院部分學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、自律意識(shí)弱,但思想活躍、實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)等特點(diǎn),要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為抓手,嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合,德智體美勞“五育”并舉,發(fā)揮“思政課程”和“課程思政”的協(xié)同作用,加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè),提升校園文化育人功能,突出理想信念教育和價(jià)值引領(lǐng),注重解決實(shí)際問(wèn)題,加強(qiáng)學(xué)生學(xué)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的資助工作,做好新形勢(shì)下互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作載體建設(shè),以優(yōu)異的思想政治教育工作成績(jī)保障轉(zhuǎn)設(shè)的扎實(shí)推進(jìn)。
獨(dú)立學(xué)院黨組織要把提升教職工思想政治素質(zhì),加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)作為重要工作常抓不懈,增強(qiáng)教職工教書(shū)育人、管理育人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),完善職業(yè)道德規(guī)范,以應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期內(nèi)的各類(lèi)師德師風(fēng)突發(fā)事件。在轉(zhuǎn)設(shè)發(fā)展期,出于各種各樣原因的考慮,部分教職工開(kāi)始“找后路”,以確保個(gè)人“進(jìn)退自如”,不受學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)結(jié)果的影響,而導(dǎo)致教學(xué)管理投入精力不足,影響教學(xué)效果和管理水平。尤其是涉及到個(gè)人利益受損或者存在誤解時(shí),違反“學(xué)術(shù)研究無(wú)禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律”的規(guī)矩,言行失范,不能為人師表。獨(dú)立學(xué)院黨組織作為師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任主體,要?jiǎng)?chuàng)新工作方法,加強(qiáng)政治引領(lǐng),深入細(xì)致地做好教職工的思想引導(dǎo)工作,堅(jiān)決落實(shí)師德“一票否決制”,以優(yōu)良的師德師風(fēng)帶動(dòng)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。同時(shí),持續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求,全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)決杜絕部分教職工在轉(zhuǎn)設(shè)的最后時(shí)期出現(xiàn)理想信念動(dòng)搖,違反廉潔紀(jì)律,損害集體利益等行為,要在政治上主動(dòng)引導(dǎo),制度上扎緊“籬笆”,做到早教育、早提醒、早預(yù)防,對(duì)于嚴(yán)重的情形必須果斷制止或依法依規(guī)處理。